Napravi najbolje investicije svog života. fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Od 2 evra osigurajте Bugarska Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Bugarska je 124,145 poeni. Produktivnost u Bugarska smanjila se na 124,145 poeni dana 1. 12. 2023., nakon što je iznosila 124,265 poeni dana 1. 9. 2023.. Od 1. 3. 1995. do 1. 3. 2024., prosečan BDP u Bugarska bio je 87,46 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 3. 2024. sa 124,68 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 6. 1997. sa 55,44 poeni.
Izvor: EUROSTATProduktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 1995. | 55,78 points |
1. 6. 1995. | 61,71 points |
1. 9. 1995. | 61,38 points |
1. 12. 1995. | 66,23 points |
1. 3. 1996. | 66,49 points |
1. 6. 1996. | 65,48 points |
1. 9. 1996. | 62,34 points |
1. 12. 1996. | 61,19 points |
1. 3. 1997. | 55,47 points |
1. 6. 1997. | 55,44 points |
1. 9. 1997. | 57,31 points |
1. 12. 1997. | 56,15 points |
1. 3. 1998. | 63,43 points |
1. 6. 1998. | 59,95 points |
1. 9. 1998. | 61,07 points |
1. 12. 1998. | 60,74 points |
1. 3. 1999. | 59,82 points |
1. 6. 1999. | 58,79 points |
1. 9. 1999. | 58,77 points |
1. 12. 1999. | 56,00 points |
1. 3. 2000. | 63,04 points |
1. 6. 2000. | 63,42 points |
1. 9. 2000. | 64,43 points |
1. 12. 2000. | 65,03 points |
1. 3. 2001. | 65,17 points |
1. 6. 2001. | 66,45 points |
1. 9. 2001. | 66,95 points |
1. 12. 2001. | 67,92 points |
1. 3. 2002. | 69,26 points |
1. 6. 2002. | 69,78 points |
1. 9. 2002. | 70,84 points |
1. 12. 2002. | 71,47 points |
1. 3. 2003. | 71,89 points |
1. 6. 2003. | 72,28 points |
1. 9. 2003. | 72,08 points |
1. 12. 2003. | 72,40 points |
1. 3. 2004. | 72,65 points |
1. 6. 2004. | 73,68 points |
1. 9. 2004. | 74,64 points |
1. 12. 2004. | 75,39 points |
1. 3. 2005. | 76,84 points |
1. 6. 2005. | 76,83 points |
1. 9. 2005. | 77,45 points |
1. 12. 2005. | 78,30 points |
1. 3. 2006. | 78,73 points |
1. 6. 2006. | 79,48 points |
1. 9. 2006. | 80,52 points |
1. 12. 2006. | 81,09 points |
1. 3. 2007. | 81,64 points |
1. 6. 2007. | 82,45 points |
1. 9. 2007. | 83,47 points |
1. 12. 2007. | 84,57 points |
1. 3. 2008. | 81,27 points |
1. 6. 2008. | 83,75 points |
1. 9. 2008. | 84,48 points |
1. 12. 2008. | 85,82 points |
1. 3. 2009. | 83,17 points |
1. 6. 2009. | 83,98 points |
1. 9. 2009. | 86,90 points |
1. 12. 2009. | 84,71 points |
1. 3. 2010. | 86,93 points |
1. 6. 2010. | 89,19 points |
1. 9. 2010. | 89,96 points |
1. 12. 2010. | 92,14 points |
1. 3. 2011. | 92,16 points |
1. 6. 2011. | 93,66 points |
1. 9. 2011. | 94,66 points |
1. 12. 2011. | 95,01 points |
1. 3. 2012. | 96,44 points |
1. 6. 2012. | 97,04 points |
1. 9. 2012. | 96,50 points |
1. 12. 2012. | 96,44 points |
1. 3. 2013. | 96,48 points |
1. 6. 2013. | 95,84 points |
1. 9. 2013. | 96,62 points |
1. 12. 2013. | 96,58 points |
1. 3. 2014. | 96,31 points |
1. 6. 2014. | 96,89 points |
1. 9. 2014. | 97,09 points |
1. 12. 2014. | 97,91 points |
1. 3. 2015. | 98,85 points |
1. 6. 2015. | 99,72 points |
1. 9. 2015. | 100,26 points |
1. 12. 2015. | 101,18 points |
1. 3. 2016. | 101,58 points |
1. 6. 2016. | 102,18 points |
1. 9. 2016. | 103,14 points |
1. 12. 2016. | 103,41 points |
1. 3. 2017. | 103,32 points |
1. 6. 2017. | 103,30 points |
1. 9. 2017. | 103,12 points |
1. 12. 2017. | 103,51 points |
1. 3. 2018. | 104,58 points |
1. 6. 2018. | 105,41 points |
1. 9. 2018. | 106,57 points |
1. 12. 2018. | 107,94 points |
1. 3. 2019. | 108,48 points |
1. 6. 2019. | 109,43 points |
1. 9. 2019. | 110,78 points |
1. 12. 2019. | 111,78 points |
1. 3. 2020. | 108,73 points |
1. 6. 2020. | 111,55 points |
1. 9. 2020. | 109,61 points |
1. 12. 2020. | 113,97 points |
1. 3. 2021. | 115,35 points |
1. 6. 2021. | 116,91 points |
1. 9. 2021. | 117,71 points |
1. 12. 2021. | 119,87 points |
1. 3. 2022. | 121,95 points |
1. 6. 2022. | 121,74 points |
1. 9. 2022. | 122,63 points |
1. 12. 2022. | 123,30 points |
1. 3. 2023. | 122,27 points |
1. 6. 2023. | 123,89 points |
1. 9. 2023. | 124,27 points |
1. 12. 2023. | 124,15 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 12. 2023. | 124,145 poeni |
1. 9. 2023. | 124,265 poeni |
1. 6. 2023. | 123,892 poeni |
1. 3. 2023. | 122,273 poeni |
1. 12. 2022. | 123,295 poeni |
1. 9. 2022. | 122,631 poeni |
1. 6. 2022. | 121,738 poeni |
1. 3. 2022. | 121,952 poeni |
1. 12. 2021. | 119,866 poeni |
1. 9. 2021. | 117,714 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇧🇬 Minimalne zarade | 477,04 EUR/Month | 477,04 EUR/Month | Kvartal |
🇧🇬 Nepuno radno vreme | 42.7 | 40.6 | Kvartal |
🇧🇬 Nezaposlena lica | 154.271 | 161.049 | Mesečno |
🇧🇬 Plate u proizvodnji | 1.908 BGN/Month | 1.809 BGN/Month | Mesečno |
🇧🇬 Plateži | 2.3 BGN/Month | 2.139 BGN/Month | Mesečno |
🇧🇬 Populacija | 6,45 mil. | 6,45 mil. | Godišnje |
🇧🇬 Poslovi | 18.408 | 16.031 | Kvartal |
🇧🇬 Promena zaposlenosti | 0,1 % | 0,4 % | Kvartal |
🇧🇬 Puno radno vreme | 2,757 mil. | 2,768 mil. | Kvartal |
🇧🇬 Starosna granica za penziju žena | 62,17 Years | 62 Years | Godišnje |
🇧🇬 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 64,58 Years | 64,5 Years | Godišnje |
🇧🇬 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 2,4 % | 2,2 % | Kvartal |
🇧🇬 Stopa nezaposlenosti | 5,4 % | 5,7 % | Mesečno |
🇧🇬 Stopa nezaposlenosti mladih | 14 % | 14 % | Mesečno |
🇧🇬 Stopa ponude poslova | 0,8 % | 0,7 % | Kvartal |
🇧🇬 Stopa zaposlenosti | 52,8 % | 53,1 % | Kvartal |
🇧🇬 Stopa zaposlenosti | 55,5 % | 55,4 % | Kvartal |
🇧🇬 Troškovi rada | 213,552 points | 163,475 points | Kvartal |
🇧🇬 Zaposleni | 2,907 mil. | 2,921 mil. | Kvartal |
U Bugarskoj, produktivnost se odnosi na realnu produktivnost rada po satu rada.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.