Taung Gold International zaposleni 2024

Taung Gold International ima ove godine 24,00 undefined zaposlenih.

U poređenju sa prošlom godinom, Taung Gold International je imao broj zaposlenih veći za 0%.

Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost Taung Gold International. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.

Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije Taung Gold International, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Povećanje sopstvenog kapitala od Taung Gold International može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.

Smanjenje sopstvenog kapitala od Taung Gold International može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.

Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital Taung Gold International uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.

Kapital kompanije Taung Gold International je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.

Broj zaposlenih u kompaniji Taung Gold International može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.

U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u Taung Gold International se promenio za 0.

Taung Gold International trenutno ima 24,00 undefined zaposlenih.

Broj zaposlenih je za investitore Taung Gold International važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.

Da bi promenio broj zaposlenih, Taung Gold International može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.

U poslednjih 12 meseci, Taung Gold International je isplatio dividendu u iznosu od . To odgovara dividendnom prinosu od oko . Za narednih 12 meseci, Taung Gold International će verovatno isplatiti dividendu od 0 HKD.

Dividendski prinos od Taung Gold International trenutno iznosi .

Taung Gold International isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima октобар, фебруар, октобар, фебруар.

Taung Gold International je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 0 godina.

Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 0 HKD. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.

Taung Gold International se svrstava u sektor 'Osnovni materijali'.

Da biste primili poslednju dividendu od Taung Gold International od 18. 1. 2000. u iznosu od 0,01 HKD, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 3. 1. 2000..

Isplata poslednje dividende izvršena je 18. 1. 2000..

U godini 2023 kompanija Taung Gold International je isplatila 0 HKD kao dividende.

Dividende od Taung Gold International se isplaćuju u HKD.