Tata Consultancy Services zaposleni 2024

Tata Consultancy Services ima ove godine 616.171,00 undefined zaposlenih.

U poređenju sa prošlom godinom, Tata Consultancy Services je imao broj zaposlenih veći za 0%.

Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost Tata Consultancy Services. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.

Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije Tata Consultancy Services, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Povećanje sopstvenog kapitala od Tata Consultancy Services može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.

Smanjenje sopstvenog kapitala od Tata Consultancy Services može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.

Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital Tata Consultancy Services uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.

Kapital kompanije Tata Consultancy Services je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.

Broj zaposlenih u kompaniji Tata Consultancy Services može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.

U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u Tata Consultancy Services se promenio za 0.

Tata Consultancy Services trenutno ima 616.171,00 undefined zaposlenih.

Broj zaposlenih je za investitore Tata Consultancy Services važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.

Da bi promenio broj zaposlenih, Tata Consultancy Services može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.

U poslednjih 12 meseci, Tata Consultancy Services je isplatio dividendu u iznosu od 56,00 INR . To odgovara dividendnom prinosu od oko 1,31 %. Za narednih 12 meseci, Tata Consultancy Services će verovatno isplatiti dividendu od 69,71 INR.

Dividendski prinos od Tata Consultancy Services trenutno iznosi 1,31 %.

Tata Consultancy Services isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima новембар, фебруар, јун, август.

Tata Consultancy Services je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 25 godina.

Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 69,71 INR. To odgovara dividendnom prinosu od 1,63 %.

Tata Consultancy Services se svrstava u sektor 'Informacione tehnologije'.

Da biste primili poslednju dividendu od Tata Consultancy Services od 5. 8. 2024. u iznosu od 10 INR, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 19. 7. 2024..

Isplata poslednje dividende izvršena je 5. 8. 2024..

U godini 2023 kompanija Tata Consultancy Services je isplatila 50 INR kao dividende.

Dividende od Tata Consultancy Services se isplaćuju u INR.