Koje je odnos cene i zarade akcija od Merit Medical Systems?
Odnos cene i dobiti akcija Merit Medical Systems trenutno iznosi 3,52.
Aktuelno na 24. авг 2024. KUV kompanije Merit Medical Systems je iznosio 3,52, što predstavlja promenu od -8,57% u poređenju sa 3,85 KUV-om prethodne godine.
Koeficijent cene i prometa (KUV) kompanije Merit Medical Systems je važan finansijski pokazatelj koji meri tržišnu vrednost kompanije u odnosu na njen ukupni prihod od prodaje. Izračunava se deljenjem tržišne kapitalizacije kompanije sa njenim ukupnim prihodom od prodaje za određeni vremenski period. Niži KUV može ukazivati na to da je kompanija podcenjena, dok viši koeficijent može ukazivati na prekomernu vrednost.
Poređenje KUV-a kompanije Merit Medical Systems na godišnjem nivou pruža uvid u to kako tržište percipira vrednost kompanije u odnosu na njene prodaje. Rastući koeficijent tokom vremena može ukazivati na rastuće poverenje investitora, dok opadajući trend može odražavati zabrinutost u vezi sposobnosti generisanja prihoda kompanije ili tržišnih uslova.
KUV je ključan za investitore prilikom procene akcija kompanije Merit Medical Systems. Pruža uvid u efikasnost kompanije u generisanju prihoda i njenom tržišnom vrednovanju. Investitori koriste ovaj koeficijent za poređenje sličnih kompanija unutar iste industrije, i pomaže u izboru akcija koje nude najbolju vrednost za investiciju.
Promene u KUV-u kompanije Merit Medical Systems mogu proisteći iz promena u ceni akcija, prihodima od prodaje ili oboje. Razumevanje ovih fluktuacija je ključno za investitore za procenu trenutne vrednosti kompanije i potencijalnog budućeg rasta, te usmeravanje investicionih strategija u skladu s tim.
Odnos cene i dobiti akcija Merit Medical Systems trenutno iznosi 3,52.
Odnošaj cene i zarade kompanije Merit Medical Systems u poređenju sa prošlom godinom porastao je za -8,57% opao.
Visok odnos cene i dobiti ukazuje na to da su akcije kompanije relativno skupe i da investitori možda ostvare manji prinos.
Nisko odnos cene i zarade znači da je akcija kompanije relativno jeftina i investitori mogu potencijalno ostvariti viši prinos.
Da, odnos cene i zarade (P/E) kompanije Merit Medical Systems je visok u poređenju sa drugim kompanijama.
Povećanje odnosa cena-dobit od Merit Medical Systems bi dovelo do veće tržišne kapitalizacije preduzeća, što bi pak dovelo do veće procene vrednosti preduzeća.
Smanjenje odnosa cene i zarade od Merit Medical Systems dovelo bi do niže tržišne kapitalizacije kompanije, što bi zauzvrat dovelo do niže vrednosti preduzeća.
Neki faktori koji utiču na odnos cene i zarade Merit Medical Systems su rast kompanije, finansijska situacija kompanije, razvoj industrije i opšta ekonomska klima.
U poslednjih 12 meseci, Merit Medical Systems je isplatio dividendu u iznosu od . To odgovara dividendnom prinosu od oko . Za narednih 12 meseci, Merit Medical Systems će verovatno isplatiti dividendu od 0 USD.
Dividendski prinos od Merit Medical Systems trenutno iznosi .
Merit Medical Systems isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima .
Merit Medical Systems je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 0 godina.
Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 0 USD. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.
Merit Medical Systems se svrstava u sektor 'Zdravlje'.
Da biste primili poslednju dividendu od Merit Medical Systems od 24. 8. 2024. u iznosu od 0 USD, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 24. 8. 2024..
Isplata poslednje dividende izvršena je 24. 8. 2024..
U godini 2023 kompanija Merit Medical Systems je isplatila 0 USD kao dividende.
Dividende od Merit Medical Systems se isplaćuju u USD.
Naša analiza akcija za akciju Merit Medical Systems Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije Merit Medical Systems Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: