Koliko zaposlenih ima Mangold ove godine?
Mangold ima ove godine 78,00 undefined zaposlenih.
Zaposleni u kompaniji Mangold su ključni aspekt njenih operacija i podstiču inovacije, produktivnost i rast. Velicina i sastav radne snage pružaju uvid u obim, raznolikost i investicije kompanije u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenima je ključna za razumevanje operativnog kapaciteta i budućeg potencijala Mangold.
Ocenjivanje broja zaposlenih Mangold na godišnjem nivou pomaže u identifikaciji obrazaca rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Porast broja zaposlenih može ukazivati na širenje operacija i investicije u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja efikasnosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Podaci o zaposlenima Mangold utiču na odluke o ulaganju tako što pružaju informacije o operativnoj efikasnosti, sposobnosti za inovacije i održivosti preduzeća. Investitori ocenjuju podatke o radnoj snazi da bi procenili potencijal preduzeća za efektivnu implementaciju strategija, inovacije i prilagođavanje na promene na tržištu.
Fluktuacije u broju zaposlenih Mangold ukazuju na promene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove da bi ocenili strateško pozicioniranje, prilagodljivost i potencijal kompanije za održivi rast.
Mangold ima ove godine 78,00 undefined zaposlenih.
U poređenju sa prošlom godinom, Mangold je imao broj zaposlenih veći za 0%.
Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost Mangold. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.
Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije Mangold, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Povećanje sopstvenog kapitala od Mangold može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.
Smanjenje sopstvenog kapitala od Mangold može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.
Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital Mangold uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.
Kapital kompanije Mangold je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.
Broj zaposlenih u kompaniji Mangold može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.
U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u Mangold se promenio za 0.
Mangold trenutno ima 78,00 undefined zaposlenih.
Broj zaposlenih je za investitore Mangold važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.
Da bi promenio broj zaposlenih, Mangold može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.
U poslednjih 12 meseci, Mangold je isplatio dividendu u iznosu od 49,00 SEK . To odgovara dividendnom prinosu od oko 2,01 %. Za narednih 12 meseci, Mangold će verovatno isplatiti dividendu od 49,00 SEK.
Dividendski prinos od Mangold trenutno iznosi 2,01 %.
Mangold isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima август, мај, мај, јун.
Mangold je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 0 godina.
Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 49,00 SEK. To odgovara dividendnom prinosu od 2,01 %.
Mangold se svrstava u sektor 'Finansije'.
Da biste primili poslednju dividendu od Mangold od 15. 5. 2024. u iznosu od 20 SEK, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 8. 5. 2024..
Isplata poslednje dividende izvršena je 15. 5. 2024..
U godini 2023 kompanija Mangold je isplatila 17,3 SEK kao dividende.
Dividende od Mangold se isplaćuju u SEK.
Naša analiza akcija za akciju Mangold Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije Mangold Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: