Aspial Lifestyle zaposleni 2024

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Šta radi Aspial Lifestyle?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd is a Singapore-based company that was founded in 2008 and today is one of the leading providers of pawn loans in Southeast Asia. The company's roots are in the jewelry and watch industry, where it began offering pawn loans. Over time, Maxi-Cash has expanded its business model and now also offers other financial services. The core of Maxi-Cash's business model is pawn loans. Customers can deposit their valuable items such as watches, jewelry, or electronic devices as collateral and receive a loan in return. The amount of the loan is determined by the value of the deposited items. Customers can repay the loan within a certain period of time to retrieve their items. If they do not do so, Maxi-Cash can sell the items to settle the loan. However, Maxi-Cash is not limited to its core business of pawn loans. The company now also offers other financial services such as microfinance, currency exchange, precious metal sales, and insurance. The company's expansion is not limited to the local market, but also includes international expansion. Maxi-Cash has already opened branches in Hong Kong, Malaysia, and Australia. The company operates multiple divisions. The Maxi-Cash Financial Services division is the largest and includes the pawn loan business. This includes traditional pawn shops, as well as the sale of second-hand jewelry, watches, and other items. Another division is Maxi-Cash Gold, which specializes in buying and selling gold and other precious metals. Maxi-Cash Remittance is another division that offers currency exchange and money transfer services. Maxi Money is a digital platform through which customers can apply for loans and use financial services. In recent years, the company has focused heavily on digitization and is increasingly investing in its online platforms and mobile applications. Customers can apply for pawn loans online or access the Maxi Money digital platform. The company also uses social media channels like Facebook to promote its services and engage with customers. Maxi-Cash also strives to provide its customers with a high level of service and quality. To do this, the company relies on trained employees who carefully inspect the submitted items and provide comprehensive advice to customers. However, Maxi-Cash also practices corporate social responsibility by supporting charitable institutions or working in an environmentally friendly manner. Overall, Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd has shown impressive growth and expansion through international activities in recent years. Maxi-Cash is a company that has specialized in a niche and offers a wide range of services within that niche. The company has proven that it is able to adapt to market changes and focus on business areas with high potential for growth and success. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposleni у детаљу

Ispitivanje osnovice zaposlenih kompanije Aspial Lifestyle

Zaposleni u kompaniji Aspial Lifestyle su ključni aspekt njenih operacija i podstiču inovacije, produktivnost i rast. Velicina i sastav radne snage pružaju uvid u obim, raznolikost i investicije kompanije u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenima je ključna za razumevanje operativnog kapaciteta i budućeg potencijala Aspial Lifestyle.

Poređenje iz godine u godinu

Ocenjivanje broja zaposlenih Aspial Lifestyle na godišnjem nivou pomaže u identifikaciji obrazaca rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Porast broja zaposlenih može ukazivati na širenje operacija i investicije u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja efikasnosti, automatizaciju ili poslovne izazove.

Utjecaji na investicije

Podaci o zaposlenima Aspial Lifestyle utiču na odluke o ulaganju tako što pružaju informacije o operativnoj efikasnosti, sposobnosti za inovacije i održivosti preduzeća. Investitori ocenjuju podatke o radnoj snazi da bi procenili potencijal preduzeća za efektivnu implementaciju strategija, inovacije i prilagođavanje na promene na tržištu.

Interpretacija podataka o zaposlenima

Fluktuacije u broju zaposlenih Aspial Lifestyle ukazuju na promene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove da bi ocenili strateško pozicioniranje, prilagodljivost i potencijal kompanije za održivi rast.

Često postavljana pitanja o Aspial Lifestyle akciji

Koliko zaposlenih ima Aspial Lifestyle ove godine?

Aspial Lifestyle ima ove godine 165,00 undefined zaposlenih.

Koliko zaposlenih je imala Aspial Lifestyle u poređenju sa prošlom godinom?

U poređenju sa prošlom godinom, Aspial Lifestyle je imao broj zaposlenih veći za 0%.

Kakav uticaj je broj zaposlenih imao na kompaniju Aspial Lifestyle?

Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost Aspial Lifestyle. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.

Koji uticaj je broj zaposlenih imao na investitore kompanije Aspial Lifestyle?

Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije Aspial Lifestyle, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Kako povećanje sopstvenog kapitala od Aspial Lifestyle utiče na preduzeće?

Povećanje sopstvenog kapitala od Aspial Lifestyle može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.

Kako smanjenje sopstvenog kapitala od Aspial Lifestyle utiče na preduzeće?

Smanjenje sopstvenog kapitala od Aspial Lifestyle može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.

Koji su neki faktori koji utiču na sopstveni kapital od Aspial Lifestyle?

Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital Aspial Lifestyle uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.

Zašto je sopstveni kapital kompanije Aspial Lifestyle tako važan za investitore?

Kapital kompanije Aspial Lifestyle je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.

Kako broj zaposlenih u kompaniji Aspial Lifestyle utiče na preduzeće?

Broj zaposlenih u kompaniji Aspial Lifestyle može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.

Kako se razvijao broj zaposlenih u kompaniji Aspial Lifestyle tokom poslednjih godina?

U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u Aspial Lifestyle se promenio za 0.

Koliko zaposlenih trenutno ima Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle trenutno ima 165,00 undefined zaposlenih.

Zašto je broj zaposlenih važan za investitore od Aspial Lifestyle?

Broj zaposlenih je za investitore Aspial Lifestyle važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.

Koje strateške mere Aspial Lifestyle može preduzeti da promeni broj zaposlenih?

Da bi promenio broj zaposlenih, Aspial Lifestyle može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.

Kolika je dividenda koju isplaćuje Aspial Lifestyle?

U poslednjih 12 meseci, Aspial Lifestyle je isplatio dividendu u iznosu od 0,01 SGD . To odgovara dividendnom prinosu od oko 6,45 %. Za narednih 12 meseci, Aspial Lifestyle će verovatno isplatiti dividendu od 0,01 SGD.

Kolika je dividendna prinosa za Aspial Lifestyle?

Dividendski prinos od Aspial Lifestyle trenutno iznosi 6,45 %.

Kada Aspial Lifestyle isplaćuje dividendu?

Aspial Lifestyle isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima септембар, мај, новембар, јун.

Koliko je sigurna dividenda od Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 12 godina.

Kolika je dividenda kompanije Aspial Lifestyle?

Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 0,01 SGD. To odgovara dividendnom prinosu od 6,45 %.

U kom sektoru se nalazi Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle se svrstava u sektor 'Ciklična potrošnja'.

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da biste primili poslednju dividendu od Aspial Lifestyle od 17. 5. 2024. u iznosu od 0,004 SGD, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 6. 5. 2024..

Kada je Aspial Lifestyle poslednji put isplatio dividendu?

Isplata poslednje dividende izvršena je 17. 5. 2024..

Kolika je bila dividenda od Aspial Lifestyle u godini 2023?

U godini 2023 kompanija Aspial Lifestyle je isplatila 0,013 SGD kao dividende.

U kojoj valuti Aspial Lifestyle isplaćuje dividendu?

Dividende od Aspial Lifestyle se isplaćuju u SGD.