Milijarder in direktor Elon Musk je znova v središču resnih obtožb glede neprimernega vedenja do zaposlenih žensk v njegovem podjetju SpaceX. Več žensk poroča o spolnih napadih in neprimernem vedenju ustanovitelja in direktorja.
Po besedah nekdanje pripravnice pri SpaceX je Musk leta 2017 začel pošiljati sporočila in jo pogosto vabil k sebi domov, potem ko je začela delati v podjetju s polnim delovnim časom. Ta ženska, ki je Muska spoznala že med pripravništvom pri SpaceXu, je prijateljem povedala, da se je med zaposlitvijo pri SpaceXu počutila vse bolj neprijetno, kar je na koncu privedlo do tega, da je leta 2019 zapustila podjetje.
Nadaljnja poročila obtožujejo Muska neprimernega ravnanja z drugimi zaposlenimi ženskami. Nekdanja stevardesa pri SpaceX trdi, da se je Musk leta 2016 pred njo razgalil in ji v zameno za spolna dejanja ponudil konja. Druga ženska trdi, da jo je Musk večkrat vprašal, ali bi želela imeti njegove otroke.
Ti očitki osvetljujejo zaskrbljujočo kulturo v podjetju SpaceX. Bivši vodilni delavci in zaposleni, ki so bili leta 2022 zaradi pritožb odpuščeni pri National Labor Relations Board (NLRB), poročajo o kulturi, kjer se pravila podjetja ne uporabljajo za Muska in se lahko obnaša brez kazni. "Elon je SpaceX, in SpaceX je Elon," je citiral bivši inženir enega vodilnega uslužbenca.
Trenutno je Musk tudi predmet pravnih sporov glede njegovega odnosa do Microsofta in OpenAI. Nedavno je umaknil tožbo proti OpenAI in njenemu izvršnemu direktorju Samu Altmanu, v kateri je zatrjeval kršitve pogodbenih in zvestobnih obveznosti.
Kljub tem obtožbam SpaceX-ova predsednica in operativna direktorica Gwynne Shotwell brani podjetniško kulturo. Medijska poročila je označila za "nresnična" in "izkrivljena" ter poudarila, da SpaceX vse pritožbe temeljito preiskuje in sprejema ustrezne ukrepe.
Musk sam na vprašanja o teh obtožbah ni odgovoril. Kljub temu so prejšnja poročila o njegovem vedenju, vključno z uporabo nedovoljenih drog, pri nekaterih vodstvenih delavcih in članih upravnega odbora SpaceX in Tesla sprožila zaskrbljenost.
To razkritje izhaja iz pogovorov z več kot štiridesetimi osebami, vključno z nekdanjimi sodelavci, znanci Muska in njihovimi družinami, ter iz pregleda e-poštnih sporočil, besedilnih sporočil in drugih dokumentov.
Naraščajoča pozornost do vedenja vodstvenih delavcev na delovnem mestu po obdobju MeToo je privedla tudi do večjega pregleda pri SpaceXu. Musk, ki je podjetje soustanovil leta 2015 in od takrat igra osrednjo vlogo, se zdaj sooča z vedno večjo kritiko svojega vodstvenega sloga in osebnega vedenja.
