Naredi najboljše naložbe svojega življenja
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Zagotovite si že od 2 evrov
Analyse
Profil
🇫🇷

Francija Zaposlitev za polni delovni čas

Tečaj

23,291 mio.
Sprememba +/-
-219.3
Sprememba %
-0,94 %

Trenutna vrednost Zaposlitev za polni delovni čas v Francija znaša 23,291 mio. . Zaposlitev za polni delovni čas v Francija se je zmanjšala na 23,291 mio. dne 1. 12. 2023, potem ko je bila 23,51 mio. dne 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1998 do 1. 3. 2024 je povprečni BDP v Francija znašal 21,36 mio. . Najvišja vrednost vseh časov je bila dosežena dne 1. 9. 2023 z 23,51 mio. , medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 3. 1998 z 18,34 mio. .

Vir: EUROSTAT

Zaposlitev za polni delovni čas

  • 3 leta

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Polni delovni čas

Zaposlitev za polni delovni čas Zgodovina

DatumVrednost
1. 12. 202323,291 mio.
1. 9. 202323,51 mio.
1. 6. 202323,434 mio.
1. 3. 202323,197 mio.
1. 12. 202223,297 mio.
1. 9. 202223,499 mio.
1. 6. 202223,181 mio.
1. 3. 202222,874 mio.
1. 12. 202122,796 mio.
1. 9. 202122,902 mio.
1
2
3
4
5
...
9

Podobni makroekonomski kazalniki kot Zaposlitev za polni delovni čas

ImeTrenutnoPrejšnjiFrekvenca
🇫🇷
Brezposelne osebe
2,835 mio. 2,816 mio. Mesečno
🇫🇷
Delo s skrajšanim delovnim časom
4,768 mio. 4,67 mio. Četrtletje
🇫🇷
Državne plačilne in plačne liste
5,986 mio. 5,972 mio. Četrtletje
🇫🇷
Minimalne plače
1.766,92 EUR/Month1.766,92 EUR/MonthČetrtletje
🇫🇷
Nekmetijinske plačilne liste
27,149 mio. 27,078 mio. Četrtletje
🇫🇷
plače
3.466 EUR/Month3.321 EUR/MonthLetno
🇫🇷
Plače v proizvodnji
117,2 points116,9 pointsČetrtletje
🇫🇷
Pokojninska starost moških
62,25 Years62 YearsLetno
🇫🇷
Povprečne tedenske ure
31,3 Hours31,2 HoursČetrtletje
🇫🇷
prebivalstvo
68,14 mio. 67,93 mio. Letno
🇫🇷
Produktivnost
99,047 points99,132 pointsČetrtletje
🇫🇷
Proizvodni osebni dohodek
2,87 mio. 2,864 mio. Četrtletje
🇫🇷
Prosta delovna mesta
309.9 305 Mesečno
🇫🇷
Prve zahteve za nadomestilo za brezposelnost
40.9 −36.8 Mesečno
🇫🇷
Rast plač
3,3 %3,9 %Četrtletje
🇫🇷
Sprememba zaposlenosti
0,2 %0,1 %Četrtletje
🇫🇷
Stopnja brezposelnosti
7,3 %7,5 %Četrtletje
🇫🇷
Stopnja brezposelnosti mladih
17,8 %17,8 %Mesečno
🇫🇷
Stopnja dolgotrajne brezposelnosti
1,8 %1,8 %Četrtletje
🇫🇷
Stopnja zaposlenosti
68,8 %68,5 %Četrtletje
🇫🇷
Stopnja zaposlenosti
74,5 %74,1 %Četrtletje
🇫🇷
Stroški dela
118,8 points118,1 pointsČetrtletje
🇫🇷
Upokojitvena starost žensk
62,5 Years62,25 YearsLetno
🇫🇷
Zaposleni
30,455 mio. 30,413 mio. Četrtletje
🇫🇷
Zaposlovanje v zasebnem sektorju izven kmetijstva
21,163 mio. 21,11 mio. Četrtletje

Kaj je Zaposlitev za polni delovni čas

Eulerpool je profesionalna spletna stran, namenjena prikazovanju makroekonomskih podatkov, ki so ključen vir informacij za analitike, ekonomiste, vlagatelje in druge strokovnjake. Ena ključnih kategorij v našem naboru podatkov je "Polna zaposlenost", ki predstavlja temeljni kazalec zdravega gospodarstva. Razumevanje koncepta polne zaposlenosti in njegovih implikacij na širše makroekonomsko okolje je bistvenega pomena za oblikovanje informiranih poslovnih in investicijskih strategij. V tem članku bomo podrobno obravnavali pomen, merjenje, vplive in trende polne zaposlenosti v Sloveniji in širše. Polna zaposlenost se nanaša na gospodarsko stanje, kjer je praktično vsak posameznik, ki želi in je sposoben delati po sprejemljivi plači ter v razpoložljivem delovnem času, zaposlen. V makroekonomiji polna zaposlenost ne pomeni absolutne odprave brezposelnosti, saj vedno obstaja naravna stopnja brezposelnosti, ki vključuje frikcijsko in strukturno brezposelnost. Frikcijska brezposelnost je povezana s kratkotrajnimi prehodi med delovnimi mesti, medtem ko strukturna brezposelnost izhaja iz neskladja med spretnostmi delovne sile in potrebami delodajalcev. Merjenje polne zaposlenosti je naloga nacionalnega statističnega urada, ki redno zbira in objavlja podatke o stopnji zaposlenosti in brezposelnosti. Ti podatki so ključni za analizo trga dela, saj omogočajo vpogled v splošno gospodarsko aktivnost. V Sloveniji Statistični urad Republike Slovenije (SURS) poroča o stopnji zaposlenosti in brezposelnosti na podlagi anket in administrativnih podatkov. Stopnja zaposlenosti označuje odstotek aktivne delovne sile, ki je trenutno zaposlen, medtem ko stopnja brezposelnosti predstavlja odstotek delovne sile, ki aktivno išče zaposlitev, a je brez dela. Polna zaposlenost ima več pozitivnih učinkov na gospodarstvo. Prvič, poveča gospodarsko rast, saj več zaposlenih ljudi pomeni večjo proizvodnjo dobrin in storitev. Z višanjem zaposlenosti narašča tudi razpoložljivi dohodek prebivalstva, kar pospešuje potrošnjo in povpraševanje po izdelkih in storitvah. Drugič, polna zaposlenost prispeva k zmanjšanju socialnih neenakosti, saj več zaposlenih ljudi omogoča boljšo porazdelitev dohodkov v družbi. Tretjič, višja stopnja zaposlenosti izboljša javnofinančno stanje, saj pomeni večje davčne prihodke in manjše izdatke za socialne transferje, kot so nadomestila za brezposelnost. Kljub številnim prednostim polne zaposlenosti obstajajo tudi izzivi in tveganja, ki jih moramo upoštevati. Previsoka stopnja zaposlenosti lahko privede do pomanjkanja delovne sile, kar zvišuje stroške dela in s tem inflacijske pritiske. Poleg tega lahko prevelika zaposlenost vodi v zmanjšanje produktivnosti, če podjetja zaposlujejo manj kvalificirane delavce, da bi zapolnila mesta, kar posledično vpliva na gospodarsko učinkovitost in konkurenčnost. V Sloveniji je trg dela zelo dinamičen in odraža številne makroekonomske dejavnike, kot so gospodarska rast, tehnološke spremembe, demografske gibanja in državne politike. V zadnjih letih je Slovenija dosegla relativno visoko stopnjo zaposlenosti, kar je odraz izboljšanja gospodarskih razmer po globalni finančni krizi in pandemiji COVID-19. Vlada je uvedla vrsto ukrepov za spodbujanje zaposlovanja, vključno z davčnimi olajšavami za delodajalce, subvencijami za zaposlovanje mladih in dolgotrajno brezposelnih ter investicijami v izobraževanje in usposabljanje delovne sile. Kljub tem pozitivnim trendom ostajajo nekateri izzivi, kot so staranje prebivalstva, nizka stopnja zaposlenosti med mladimi in dolgotrajna brezposelnost nekaterih skupin prebivalstva. Da bi ohranili in izboljšali stopnjo polne zaposlenosti, je potrebno nadaljnje ukrepanje na področju aktivne politike trga dela in strukturnih reform. Poudarek mora biti na prilagodljivosti trga dela, podpori inovacijam in digitalizaciji ter spodbujanju vseživljenjskega učenja. Eulerpool kot profesionalna spletna stran za prikazovanje makroekonomskih podatkov ponuja uporabnikom podroben vpogled v ključne kazalnike polne zaposlenosti. Naši podatki omogočajo analiziranje trendov v zaposlenosti, ocenjevanje vplivov gospodarskih politik in prepoznavanje priložnosti ter tveganj za investitorje in poslovne subjekte. Z dostopom do zanesljivih in ažurnih podatkov lahko uporabniki izoblikujejo bolje informirane odločitve, ki temeljijo na trdnih ekonomskih analizah. V zaključku lahko rečemo, da je polna zaposlenost glavna komponenta zdravega in uspešnega gospodarstva. Njeno natančno spremljanje in analiziranje pomagata pri oblikovanju učinkovitih gospodarskih politik in strateških odločitev. S pomočjo platforme Eulerpool lahko uporabniki razumejo kompleksen svet makroekonomskih podatkov, kar jih opremi z znanjem in orodji, potrebnimi za uspešno navigacijo v sodobnih gospodarskih okoljih. Če želite poglobljene analize, aktualne podatke ter profesionalne vpoglede v področje polne zaposlenosti in druge makroekonomske kategorije, obiščite spletno stran Eulerpool in postanite del naše skupnosti strokovnjakov ter analitikov.