PageGroup, o companie de top în recrutare de personal, a avertizat că profiturile vor scădea în acest an din cauza incertitudinii economice și a tensiunilor geopolitice care apasă în continuare asupra unei piețe globale a muncii deja slăbite.

Compania cu sediul în Surrey a înregistrat un profit brut de 224,3 milioane de lire sterline în al doilea trimestru, ceea ce reprezintă o scădere de 12% față de anul anterior la cursuri de schimb constante. Angajatorii, care se află într-un mediu economic dificil, își amână deciziile de angajare, ceea ce contribuie la această scădere.

PageGroup a raportat că pe majoritatea piețelor sale nu există "semne imediate de îmbunătățire". Condițiile dificile de comerț au forțat compania să reducă 153 de posturi în această perioadă de trei luni, ceea ce a dus la scăderea numărului de angajați de la peste 7.000 în septembrie 2022 la 5.598.

Compania a adăugat că angajatorii au devenit din ce în ce mai "reticenți la risc", deoarece "bugetele lor de recrutare au devenit mai restrânse". Deși salariile au rămas în continuare ridicate, ofertele nu mai sunt la fel de generoase ca în ultimii doi ani. De asemenea, candidații sunt ezitanți să schimbe locul de muncă.

După un comerț mai slab decât se aștepta în iunie și incertitudinea geopolitică și macroeconomică recentă, compania se așteaptă ca profitul operațional anual să fie de aproximativ 60 de milioane de lire sterline, comparativ cu 118,8 milioane de lire sterline anul trecut. Analiștii preconizaseră anterior o cifră de aproximativ 90 de milioane de lire sterline.

Acțiunile companiei au scăzut în tranzacțiile de dimineață de marți cu aproape 8%, înainte de a recupera o parte din aceste pierderi până la aproximativ 5% până la prânz. Acțiunile rivalului Hays, care își va prezenta rezultatele anuale joi, au scăzut până la prânz cu aproximativ 4%, în timp ce cele ale grupului elvețian Adecco au scăzut cu aproximativ 2%.

„Am asistat la o scădere a nivelurilor de activitate în acest trimestru, în special în ceea ce privește noile locuri de muncă înregistrate și numărul de interviuri”, a declarat CEO-ul PageGroup, Nicholas Kirk, adăugând că a devenit din ce în ce mai dificil să se transforme interviurile în oferte acceptate. Kirk a explicat că profitul brut a scăzut cu 18% în iunie, comparativ cu anul trecut.

Compania, care este activă în 37 de țări, a înregistrat rezultate slabe pe majoritatea piețelor sale, inclusiv în SUA, Franța, Germania și Marea Britanie. În Marea Britanie, profiturile au scăzut cu 17,4%, în timp ce profiturile în China continentală au scăzut cu 25% și în Hong Kong cu 38%.

Câștigurile brute din angajările temporare au scăzut cu 9,8% în al doilea trimestru, comparativ cu o scădere de 12,8% la câștigurile brute din angajările permanente, deoarece prudența angajatorilor a dus la o rezistență relativă la rolurile temporare.

Cu toate acestea, rata scăderii câștigurilor din angajările temporare s-a înrăutățit față de primul trimestru. Russ Mould, analist la AJ Bell, a declarat: „Va fi deosebit de îngrijorător pentru acționarii companiei și, posibil, pentru economiști și factorii de decizie politică, faptul că angajările temporare sunt în continuare sub presiune.”

În ciuda reducerilor din propriul personal din ultimul an, PageGroup a declarat că intenționează „să mențină numărul de colectori de taxe la nivelul existent” pentru a se asigura că compania este „bine poziționată pentru a profita de oportunități, imediat ce sentimentul și încrederea se vor îmbunătăți”.