"Lästiger Gesellschafter" ist ein rechtlicher Ausdruck, der in Bezug auf die Unternehmensstruktur und -führung verwendet wird und sich auf einen unerwünschten oder beschwerlichen Miteigentümer eines Unternehmens bezieht.

Diese Bezeichnung bezieht sich oft auf eine Person oder eine Gruppe von Personen, die trotz eines geringen Eigenkapitals oder einer geringen Beteiligung eine erhebliche Kontrolle und Einflussnahme auf Entscheidungen und Geschäftstätigkeiten eines Unternehmens ausüben. Ein lästiger Gesellschafter kann verschiedene Formen annehmen. Es könnte sich um einen Miteigentümer handeln, der sich aktiv in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens einmischt, ohne über ausreichende Kenntnisse, Erfahrungen oder Fähigkeiten zu verfügen, um dabei einen positiven Einfluss auszuüben. Oftmals wird der lästige Gesellschafter als hinderlich und kontraproduktiv angesehen, da er umstrittene oder unvorteilhafte Ideen und Forderungen einbringt, die die Geschäftsentwicklung und das Wachstum des Unternehmens beeinträchtigen können. In der Praxis kann ein lästiger Gesellschafter das Unternehmen belasten, indem er beispielsweise die Umsetzung wichtiger Entscheidungen blockiert, unangemessene Forderungen stellt oder die Unternehmensleitung durch Drohungen oder rechtliche Schritte unter Druck setzt. Diese Art von Situation kann für die übrigen Gesellschafter und das Unternehmen insgesamt äußerst frustrierend und hinderlich sein. Es ist wichtig zu beachten, dass die Behandlung eines lästigen Gesellschafters von Land zu Land und je nach den individuellen gesellschaftsrechtlichen Bestimmungen variieren kann. In einigen Fällen können die verbleibenden Gesellschafter Maßnahmen ergreifen, um den lästigen Gesellschafter zu isolieren oder seinen Einfluss einzuschränken. Dies könnte beinhalten, dass bestimmte Beschränkungen oder Bedingungen in den Gesellschaftsvertrag aufgenommen werden oder dass Gespräche zwischen den Gesellschaftern geführt werden, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Insgesamt können lästige Gesellschafter für Unternehmen eine Herausforderung darstellen, da sie die Effizienz und das reibungslose Funktionieren des Unternehmens behindern können. Daher ist es wichtig, bei der Gestaltung der Unternehmensstruktur und der Auswahl potenzieller Gesellschafter sorgfältig vorzugehen und mögliche Risiken zu berücksichtigen.