Arbeidskosten China
Laatste Arbeidskosten-cijfer voor China
Koers
65,9 Punten
Verandering +/-
-3,9 Punten
Procentuele verandering
-5,59 %
Gemiddelde
79,40 Punten
All-time high
97,40 Punten
1-9-2011
All-time low
54,20 Punten
1-7-2025
De huidige waarde van de Arbeidskosten in China is 65,9 Punten. De Arbeidskosten in China daalden naar 65,9 Punten op 1-9-2026, nadat het 69,8 Punten was op 1-8-2026. Van 1-9-2011 tot 1-9-2026 was het gemiddelde bbp in China 79,40 Punten. Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-9-2011 met 97,40 Punten, terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-7-2025 met 54,20 Punten.
De Arbeidskosten in China daalde op 1-9-2026 van 69,8 Punten op 1-8-2026 naar 65,9 Punten. De Arbeidskosten in China was gemiddeld 79,40 Punten van 1-9-2011 tot 1-9-2026, bereikte een all-time high van 97,40 Punten op 1-9-2011, en een recordlaagste van 54,20 Punten op 1-7-2025.
Arbeidskosten
Arbeidskosten
Max
Deze data ophalen via de Eulerpool API
100.000 requests/maand gratis · geen creditcard
Arbeidskosten Geschiedenis
| Datum | Waarde |
|---|---|
| 65,9 Punten | |
| 69,8 Punten | |
| 70,4 Punten | |
| 63,6 Punten | |
| 71,1 Punten | |
| 64,7 Punten | |
| 67 Punten | |
| 63,9 Punten | |
| 67,1 Punten | |
| 67,3 Punten |
Vergelijkbare macro-indicatoren voor Arbeidskosten
Bevolking
Jaarlijks
Gemiddelde wekelijkse uren
Maandelijks
jeugdwerkloosheidspercentage
Maandelijks
Lonen
Jaarlijks
Lonen in de fabricage
Jaarlijks
Minimumlonen
Jaarlijks
Pensioenleeftijd mannen
Jaarlijks
Pensioenleeftijd Vrouwen
Jaarlijks
Werkloosheidspercentage
Maandelijks
Werkzame personen
Jaarlijks
Arbeidskosten
In China komt de Arbeidskostenindex voort uit de CKGSB Business Conditions-enquête. De index hanteert 50 als drempelwaarde, wat betekent dat een indexwaarde boven 50 aangeeft dat de gemeten variabele is toegenomen, terwijl een indexwaarde onder 50 betekent dat de variabele is gedaald.
Makropagina's voor andere landen in Azië
Wat is Arbeidskosten?
Bij Eulerpool geloven we in het verstrekken van nauwkeurige, uitgebreide macro-economische gegevens aan onze bezoekers. Vandaag richten we onze aandacht op de categorie 'Arbeidskosten'. In de macro-economie zijn arbeidskosten een van de cruciale indicatoren die zowel bedrijven als beleidsmakers nauwlettend volgen om economische prestaties en concurrentievermogen te beoordelen. Arbeidskosten, ook vaak loonkosten genoemd, omvatten alle kosten die werkgevers maken om arbeid in te huren en te behouden. Deze kosten kunnen variëren afhankelijk van verschillende factoren en hebben een significant effect op zowel micro- als macro-economisch niveau. Bij het analyseren van arbeidskosten is het belangrijk om verschillende componenten te onderscheiden. De primaire component is het loon of salaris dat een werknemer ontvangt voor zijn of haar arbeid. Dit kan bestaan uit bruto- en nettolonen, waarbij brutolonen de totale lonen zijn vóór aftrek van belastingen en andere sociale premies, en nettolonen wat een werknemer daadwerkelijk ontvangt na deze aftrekkingen. Naast het loon omvatten arbeidskosten ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonussen, pensioenbijdragen, verzekeringen, vakantiegeld en andere voordelen. Verder zijn er ook indirecte arbeidskosten die niet direct in het loonstrookje terug te vinden zijn. Dit kunnen kosten zijn voor opleiding en training van medewerkers, kosten voor werkkleding, arbeidsomstandighedenverbetering, en andere faciliteiten die bijdragen aan de productiviteit en tevredenheid van medewerkers. Voor bedrijven is het cruciaal om zowel directe als indirecte arbeidskosten zorgvuldig te monitoren om efficiëntie en concurrentiekracht te waarborgen. Arbeidskosten hebben een directe invloed op de winstmarges van bedrijven. Een stijging in arbeidskosten kan leiden tot hogere productiekosten, wat op zijn beurt kan resulteren in hogere prijzen voor goederen en diensten. Dit kan de inflatie verhogen, wat een belangrijke macro-economische indicator is die nauwlettend wordt gevolgd door centrale banken en beleidsmakers. Aan de andere kant kunnen lagere arbeidskosten een concurrentievoordeel bieden, vooral in industrieën waar prijsconcurrentie hevig is. Het is ook belangrijk om te begrijpen hoe arbeidskosten variëren tussen verschillende sectoren en geografische regio's. In sectoren zoals technologie en financiën zijn de arbeidskosten doorgaans hoger vanwege de hogere vraag naar gespecialiseerde vaardigheden en de intensieve concurrentie om talent. Daarentegen kunnen arbeidskosten in sectoren zoals retail of landbouwwerk lager zijn. Regionaal kunnen arbeidskosten variëren afhankelijk van de economische ontwikkeling van een gebied, de levensstandaard en de beschikbare arbeidskrachten. Sociale en politieke factoren spelen eveneens een rol bij arbeidskosten. Beleidsmaatregelen zoals minimumloonwetgeving, belastingbeleid, en arbeidsmarktwetgeving kunnen allemaal invloed hebben op de hoogte en de structuur van arbeidskosten. In veel landen voeren vakbonden onderhandelingen namens werknemers om betere arbeidsvoorwaarden en hogere lonen te verkrijgen, wat de arbeidskosten kan verhogen. Daarentegen kunnen beleidsmaatregelen die gericht zijn op flexibilisering van de arbeidsmarkt en belastingverlagingen helpen om de arbeidskosten te verlagen. Technologische vooruitgang en automatisering zijn andere factoren die een significante invloed kunnen hebben op arbeidskosten. Met de toename van automatisering en kunstmatige intelligentie kunnen bedrijven hun afhankelijkheid van menselijke arbeid verminderen, wat kan leiden tot lagere arbeidskosten. Dit kan echter ook sociale en economische uitdagingen met zich meebrengen, zoals werkloosheid en de noodzaak voor omscholing van werknemers. De internationaal opererende bedrijven moeten ook rekening houden met arbeidskosten in verschillende landen bij het nemen van beslissingen over productie en vestigingslocaties. Landen met lagere arbeidskosten kunnen aantrekkelijker zijn voor productieactiviteiten, terwijl landen met hogere arbeidskosten mogelijk aantrekkelijker zijn voor activiteiten die hogere toegevoegde waarde bieden en gespecialiseerde vaardigheden vereisen. Het belang van arbeidskosten in het macro-economische landschap kan niet worden onderschat. Beheersing en analyse van arbeidskosten zijn essentieel voor bedrijven om concurrerend te blijven en voor beleidsmakers om economische stabiliteit en groei te bevorderen. Bij Eulerpool zijn we toegewijd aan het aanbieden van actuele en gedetailleerde data over arbeidskosten en andere macro-economische indicatoren. Wij ondersteunen bedrijven, onderzoekers en beleidsmakers bij het verkrijgen van de inzichten die zij nodig hebben om weloverwogen beslissingen te nemen. Kortom, arbeidskosten zijn een veelzijdig en dynamisch onderdeel van de macro-economie. Ze beïnvloeden een breed scala aan economische aspecten, van inflatie en productiekosten tot concurrentievermogen en beleidsvorming. Door arbeidskosten zorgvuldig te analyseren en te begrijpen, kunnen bedrijven strategische voordelen behalen en beleidsmakers effectievere economische strategieën ontwikkelen. Bij Eulerpool streven we ernaar om een betrouwbare bron te zijn voor al uw macro-economische gegevensbehoeften, inclusief gedetailleerde inzichten in arbeidskosten.
Arbeidskosten China — FAQ
Wat is de huidige Arbeidskosten in China?
De huidige Arbeidskosten in China is 65,9 Punten per 1-9-2026.
Hoe is de Arbeidskosten in China recent veranderd?
De Arbeidskosten in China daalde van 69,8 Punten (1-8-2026) naar 65,9 Punten (1-9-2026).
Wat is het all-time high van de Arbeidskosten in China?
Het all-time high van de Arbeidskosten in China was 97,40 Punten, op 1-9-2011.
Wat is het all-time low van de Arbeidskosten in China?
Het all-time low van de Arbeidskosten in China was 54,20 Punten, op 1-7-2025.
Wat is het historische gemiddelde van de Arbeidskosten in China?
Het historische gemiddelde van de Arbeidskosten in China is 79,40 Punten, berekend van 1-9-2011 tot 1-9-2026.
Waar komt de Arbeidskosten-data voor China vandaan?
De Arbeidskosten-data voor China is afkomstig van CKGSB Cheung Kong Graduate School of Business en wordt gepubliceerd op Eulerpool.
Meer tools en analyses
Gratis tools en marktdata van Eulerpool.
Aandelenscreener
Screenen van 20.000+ aandelen wereldwijd over 1.000.000+ gegevenspunten.
Insiderkopen
Insider aankopen en verkopen in real-time volgen.
Superinvesteerders
Volg de portefeuilles van 's werelds grootste investeerders
Dividendkalender
Plan uw passief inkomen met dividenduitkeringsdatums.
Winstkalender
Kwartaalcijfers met datum en tijd in één overzicht.
Economische kalender
Economische gebeurtenissen en gegevensreleases uit meer dan 200 landen.
Congres-Tracker
STOCK Act openbaarmakingen van leden van het Amerikaanse Congres
Fear & Greed Index
Marktsentiment Indicator
Crypto Fear & Greed Index
Crypto Marktsentiment Indicator
Ideeën
Gecureerde aandelenlijsten op strategie, index en land.
Sectoren
Top aandelen gesorteerd op branche en sector.
Landen
Aandelenmarkten en toptbedrijven per land.
Strategie
Bewezen beleggingsstrategieën met historische rendementen.
Index
Performance en samenstelling van belangrijke aandelenindexen.
ETFs
9.000+ ETF's per aanbieder, beleggingscategorie en index.
Crypto
Live koersen en marktkapitalisatie van de belangrijkste coins.
Grondstoffen
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuta
Live wisselkoersen van de belangrijkste valutaparen.
Woordenlijst
Uitgebreid beurs woordenboek voor financiële en aandelen termen
Blog
Nieuws, partnerschappen en productaankondigingen