Volgens de meest recente gegevens van september 2024 betaalde Careerlink Co in de afgelopen 12 maanden in totaal 120,00 JPY dividend per aandeel. Met de huidige Careerlink Co koers van 2.496,00 JPY komt dat overeen met een dividendrendement van 4,81 %. Er wordt keer per jaar een dividend uitgekeerd.
| 4,81 % Dividendrendement | = |
|
Per jaar wordt er keer een dividend uitgekeerd. De maanden van uitkering vorig jaar waren en april.
| Dividendendag | Dividend |
|---|---|
| 28-4-2025 | 120,00 |
| 28-4-2024 | 120,00 |
| 30-4-2023 | 110,00 |
| 30-4-2022 | 40,00 |
| 25-3-2021 | 20,00 |
| 27-3-2020 | 10,00 |
| 26-3-2019 | 10,00 |
| 26-3-2018 | 10,00 |
| 24-3-2017 | 10,00 |
| 25-3-2016 | 18,00 |
| 25-3-2015 | 2,00 |
| 26-3-2014 | 14,00 |
| 26-3-2013 | 14,00 |
3 jaar
5 jaar
10 jaar
25 jaar
Max
Het diagram van het jaarlijkse dividend voor Careerlink Co biedt een uitgebreid overzicht van de jaarlijks aan aandeelhouders uitgekeerde dividenden. Analyseer de trend om de consistentie en groei van de dividenduitkeringen door de jaren heen te begrijpen.
Een constante of stijgende trend in dividenden kan wijzen op de winstgevendheid en financiële gezondheid van de onderneming. Beleggers kunnen deze gegevens gebruiken om het potentieel van Careerlink Co voor langetermijninvesteringen en inkomstengeneratie door middel van dividenden te identificeren.
Neem de dividendgegevens in overweging bij de evaluatie van de algehele prestatie van Careerlink Co. Een grondige analyse, waarbij ook andere financiële aspecten worden meegenomen, helpt bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen voor optimaal kapitaalgroei en inkomstengeneratie.
| Datum | Careerlink Co Dividend |
|---|---|
| 2025e | 157,88 JPY |
| 2024 | 120,00 JPY |
| 2023 | 110,00 JPY |
| 2022 | 40,00 JPY |
| 2021 | 20,00 JPY |
| 2020 | 10,00 JPY |
| 2019 | 10,00 JPY |
| 2018 | 10,00 JPY |
| 2017 | 10,00 JPY |
| 2016 | 9,00 JPY |
| 2015 | 1,00 JPY |
| 2014 | 7,00 JPY |
| 2013 | 7,00 JPY |
| Dividend | Dividend (schatting) | |
|---|---|---|
| 2008 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 7,00 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 7,00 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 1,00 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 9,00 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 40,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 110,00 JPY | 0 JPY |
| 2024 | 120,00 JPY | 0 JPY |
| 2025e | 0 JPY | 157,88 JPY |
Careerlink Co verhoogt het dividend al 3 jaar.
Binnen de laatste 10 jaar heeft Careerlink Co deze met jaarlijks 32,864 % verhoogd verhoogd.
Op 5-jaarsbasis is de uitkering met steeg toegenomen met 64,375 %.
De analisten verwachten voor het lopende boekjaar een Dividendengroei van 14,704%.
3 jaar
5 jaar
10 jaar
25 jaar
Max
De jaarlijkse uitkeringsratio voor Careerlink Co geeft het deel van de winst aan dat als dividenden aan aandeelhouders wordt uitgekeerd. Het is een indicator voor de financiële gezondheid en stabiliteit van het bedrijf en toont hoeveel winst aan de investeerders wordt teruggegeven in vergelijking met het bedrag dat opnieuw in het bedrijf wordt geïnvesteerd.
Een lagere uitkeringsratio voor Careerlink Co kan betekenen dat het bedrijf meer in zijn groei herinvesteert, terwijl een hogere ratio erop wijst dat meer winsten als dividenden worden uitgekeerd. Investeerders die op zoek zijn naar regelmatige inkomsten kunnen bedrijven met een hogere uitkeringsratio prefereren, terwijl die op zoek naar groei bedrijven met een lagere ratio kunnen verkiezen.
Beoordeel Careerlink Cos uitkeringsratio in combinatie met andere financiële kengetallen en prestatie-indicatoren. Een duurzame uitkeringsratio, gecombineerd met een sterke financiële gezondheid, kan duiden op een betrouwbare dividenduitkering. Een zeer hoge ratio kan echter wijzen op onvoldoende herinvestering in de toekomstige groei van het bedrijf.
| Datum | Careerlink Co Uitkeringspercentage |
|---|---|
| 2025e | 15,50 % |
| 2024 | 14,54 % |
| 2023 | 16,73 % |
| 2022 | 15,21 % |
| 2021 | 11,68 % |
| 2020 | 23,31 % |
| 2019 | 71,75 % |
| 2018 | 30,21 % |
| 2017 | 19,53 % |
| 2016 | 19,08 % |
| 2015 | 2,57 % |
| 2014 | 51,85 % |
| 2013 | 13,65 % |
| 2012 | 16,73 % |
| 2011 | 16,73 % |
| 2010 | 16,73 % |
| 2009 | 16,73 % |
| 2008 | 16,73 % |
| Uitkeringspercentage | |
|---|---|
| 2008 | 16,73 % |
| 2009 | 16,73 % |
| 2010 | 16,73 % |
| 2011 | 16,73 % |
| 2012 | 16,73 % |
| 2013 | 13,65 % |
| 2014 | 51,85 % |
| 2015 | 2,57 % |
| 2016 | 19,08 % |
| 2017 | 19,53 % |
| 2018 | 30,21 % |
| 2019 | 71,75 % |
| 2020 | 23,31 % |
| 2021 | 11,68 % |
| 2022 | 15,21 % |
| 2023 | 16,73 % |
| 2024 | 14,54 % |
| 2025e | 15,50 % |
De dividenden van Careerlink Co zijn een deel van de winst van het bedrijf, die wordt uitgekeerd aan aandeelhouders. Ze zijn een cruciale indicator voor de financiële gezondheid van het bedrijf en de aantrekkelijkheid voor beleggers. Dividenden bieden beleggers een stabiele inkomstenstroom bovenop de winsten die mogelijk behaald worden uit de verkoop van het aandeel tegen een hogere prijs dan de aankoopprijs.
Het onderzoeken van de dividenduitkeringen van Careerlink Co over de jaren kan de rendabiliteit en stabiliteit van het bedrijf benadrukken. Een constante of stijgende dividenduitkering kan duiden op een financieel gezond bedrijf met voorspelbare winsten. Daarentegen kunnen fluctuaties of reducties in dividenden wijzen op onderliggende financiële of operationele uitdagingen.
De dividendbetalingen van Careerlink Co zijn een essentiële factor voor op inkomen gerichte beleggers. Een solide dividenduitkering kan de aantrekkelijkheid van het aandeel verhogen en een regelmatig inkomen bieden bovenop potentiële kapitaalwinsten. Het kan ook vertrouwen van het bedrijf in zijn toekomstige winsten weerspiegelen en is daarmee een belangrijke factor voor investeringsbeslissingen.
Veranderingen in de dividenden van Careerlink Co kunnen voortkomen uit wijzigingen in de winsten van het bedrijf, het financiële beleid of de herinvesteringsstrategieën. Een verhoging van de dividenden wijst vaak op financiële stabiliteit, terwijl een verlaging kan duiden op de noodzaak om contanten te behouden of om winsten te herinvesteren voor de bevordering van groei, waarbij elk scenario verschillende effecten op beleggers kan hebben.
Binnen de laatste 12 maanden betaalde Careerlink Co een dividend van 120,00 JPY . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 4,81 %. Voor de komende 12 maanden zal Careerlink Co naar verwachting een dividend van 157,88 JPY betalen.
De dividendrendement van Careerlink Co is momenteel 4,81 %.
Careerlink Co betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden april, april, april, april.
Careerlink Co betaalde de afgelopen 13 jaar elk jaar dividend.
Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 157,88 JPY verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 6,33 %.
Careerlink Co wordt toegewezen aan de sector 'Industrie'.
Om het laatste dividend van Careerlink Co van 1-6-2024 ter hoogte van 120 JPY te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 28-3-2024 in je portefeuille hebben.
De laatste dividenduitkering vond plaats op 1-6-2024.
In het jaar 2023 heeft Careerlink Co 110 JPY aan dividenden uitgekeerd.
De dividenden van Careerlink Co worden in JPY uitgekeerd.
Onze aandelenanalyse van het Careerlink Co Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Careerlink Co Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: