OmsetningOverskuddP/E-tallKUVEBITUtdelingAksjerMarkedsverdiGjeldForpliktelserEgenkapitalAAQSansatteROEROAROCE
Staffline Group Aksje

Staffline Group ROE 2024

Staffline Group ROE

−0,20

Ticker

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

I året 2024 var egenkapitalavkastningen (ROE) til Staffline Group −0,20, en økning på −478,06% sammenlignet med 0,05 ROE i forrige år.

Staffline Group Aktienanalyse

Hva gjør Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROE i detalj

Dekoding av egenkapitalavkastningen (ROE) til Staffline Group

Egenkapitalavkastningen (ROE) til Staffline Group er en grunnleggende nøkkelindikator som vurderer selskapets lønnsomhet i forhold til egenkapitalen. ROE, beregnet ved å dele nettoinntekten med aksjeeiernes egenkapital, illustrerer hvor effektivt selskapet genererer profitt fra aksjonærenes investeringer. En høyere ROE representerer økt effektivitet og profittabilitet.

År-til-år-sammenligning

Analysen av ROE til Staffline Group fra år til år bidrar til å følge lønnsomhetstrender og finansiell ytelse. En økende ROE indikerer økt lønnsomhet og verdiskaping for aksjonærene, mens en synkende ROE kan tyde på problemer med å generere profitt eller i styringen av egenkapitalen.

Effekter på investeringer

ROE til Staffline Group er avgjørende for investorer som vurderer selskapets lønnsomhet, effektivitet og attraktivitet som investeringsobjekt. En solid ROE indikerer selskapets evne til å omdanne egenkapitalinvesteringer til profitt og øker dermed dets tiltrekningskraft for potensielle og nåværende investorer.

Tolking av svingninger i ROE

Endringer i ROE til Staffline Group kan skyldes svingninger i nettoinntekt, egenkapital, eller begge deler. Disse svingningene undersøkes for å vurdere effektiviteten av ledelsen, de finansielle strategiene samt de tilknyttede risikoene og mulighetene, og hjelper investorene med å ta informerte beslutninger.

Vanlige spørsmål om Staffline Group-aksjen

Hvor høy er ROE (Return on Equity) til Staffline Group i år?

ROE-en til Staffline Group i år er −0,20 undefined.

Hvordan har ROE (Return on Equity) for Staffline Group utviklet seg sammenlignet med forrige år?

ROE-en til Staffline Group har endret seg med −478,06% sunket sammenlignet med fjoråret.

Hvilke konsekvenser har en høy ROE (Return on Equity) for investorer i Staffline Group?

En høy ROE viser at Staffline Group genererer en god kapitalavkastning og at det er vellykket i å monetisere sine investeringer. Dette er en positiv indikator for investorer.

Hvilke konsekvenser har en lav ROE (Return on Equity) for investorer av Staffline Group?

En lav ROE kan indikere at Staffline Group har problemer med å monetarisere sine investeringer vellykket, og kan være et negativt signal for investorer.

Hvordan påvirker en endring i ROE (Return on Equity) på Staffline Group selskapet?

En endring i ROE (Return on Equity) på Staffline Group kan være en indikator for selskapets finansielle ytelse og vise hvor vellykket selskapet er sammenlignet med andre selskaper i den samme bransjen.

Hvordan beregner man ROE (Return on Equity) for Staffline Group?

ROE (Return on Equity) beregnes ved å dele selskapets fortjeneste med total egenkapital. Formelen er: ROE = Fortjeneste / Total egenkapital.

Hvilke faktorer påvirker ROE (Return on Equity) for Staffline Group?

Noen faktorer som kan påvirke ROE (Return on Equity) til Staffline Group, inkluderer blant annet effektiviteten av bruken av egenkapital, lønnsomheten til selskapet og finansieringsstrukturen.

Hvilke strategiske tiltak kan iverksette for å forbedre ROE (Return on Equity)?

For å forbedre ROE (Return on Equity), kan blant annet iverksette tiltak som kostnadsbesparelser, økning av omsetningen, forbedring av effektiviteten i bruk av egenkapital og endringer i finansieringsstrukturen. Det er viktig at selskapet utfører en grundig gjennomgang av sin finansielle situasjon for å bestemme de beste strategiske tiltakene for å forbedre ROE (Return on Equity).

Hvor mye utbytte betaler Staffline Group?

I løpet av de siste 12 månedene utbetalte Staffline Group et utbytte på 0,25 GBP . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 64,78 %. For de neste 12 månedene vil Staffline Group sannsynligvis betale et utbytte på 0 GBP.

Hva er utbytterendementet til Staffline Group?

Utdelingsrendementet til Staffline Group er for øyeblikket 64,78 %.

Når betaler Staffline Group utbytte?

Staffline Group betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene , , , .

Hvor sikker er utbyttet fra Staffline Group?

Staffline Group betalte utbytte hvert år de siste 3 årene.

Hvor høy er utbyttet fra Staffline Group?

For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 0 GBP. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 0 %.

I hvilken sektor befinner Staffline Group seg?

Staffline Group tilordnes sektoren 'Industri'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

For å motta den siste utbyttet fra Staffline Group den på 0,113 GBP, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den .

Når betalte Staffline Group den siste utbytte?

Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den .

Hvor høy var utbyttet fra Staffline Group i år 2023?

I løpet av 2023 ble det utbetalt 0 GBP i utbytte fra Staffline Group.

I hvilken valuta utbetaler Staffline Group utbytte?

Utdelingene fra Staffline Group blir betalt ut i GBP.

Aksjespareplaner tilbyr en attraktiv mulighet for investorer å bygge opp formue over tid. En av de største fordelene er den såkalte kostnadsgjennomsnittseffekten: Ved regelmessig å investere et fast beløp i aksjer eller aksjefond, kjøper man automatisk flere andeler når prisene er lave, og færre når de er høye. Dette kan føre til en lavere gjennomsnittspris per andel over tid. I tillegg gir aksjespareplaner også småsparere tilgang til dyre aksjer, siden de kan delta med små beløp. Den regelmessige investeringen fremmer også en disiplinert investeringsstrategi og hjelper med å unngå emosjonelle beslutninger, som impulsiv kjøping eller salg. Videre drar investorer nytte av potensiell verdistigning på aksjene, samt utbytteutdelinger som kan reinvesteres, noe som forsterker rentes renteeffekten og dermed veksten av det investerte kapitalet.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Vår aksjeanalyse av Staffline Group Omsetning-aksjen inneholder viktige finansielle nøkkeltall som omsetning, fortjeneste, P/E-forholdet, P/S-forholdet, EBIT, samt informasjon om utbyttet. Vi ser også på aspekter som antall aksjer, markedsverdi, gjeld, egenkapital og forpliktelser hos Staffline Group Omsetning. Hvis du er på utkikk etter mer detaljert informasjon om disse emnene, tilbyr vi deg utfyllende analyser på våre undersider: