Gjør de beste investeringene i ditt liv

Sikre deg fra 2 euro
Aksjeanalyse
Profil

Staffline Group Aksje

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

Kurs

0,38 GBP
I dag +/-
+0 GBP
I dag %
+0 %
P

Staffline Group Aksje Omsetning, EBIT, Fortjeneste

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • Max

Omsetning
EBIT
Inntekt
Detaljer

Omsetning, fortjeneste & EBIT

ⓘ

Forståelse av omsetning, EBIT og inntekt

Få innsikt i Staffline Group, en omfattende oversikt over finansiell ytelse kan oppnås ved å analysere omsetnings-, EBIT- og inntektsdiagrammet. Omsetningen representerer den totale inntekten som Staffline Group oppnår fra sine hovedaktiviteter og viser selskapets evne til å tiltrekke seg og beholde kunder. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) gir informasjon om selskapets operasjonelle lønnsomhet, fri for skatter og renteutgifter. Inntektsavsnittet reflekterer nettfortjenesten av Staffline Group, et ultimat mål for sin finansielle helse og lønnsomhet.

Årlig analyse og sammenligninger

Se på de årlige søylene for å forstå den årlige ytelsen og veksten til Staffline Group. Sammenlign omsetning, EBIT og inntekt for å vurdere selskapets effektivitet og lønnsomhet. En høyere EBIT sammenlignet med foregående år indikerer en forbedring av den operasjonelle effektiviteten. På samme måte indikerer en økning i inntekten på en økt total lønnsomhet. Analysen av år-for-år-sammenligningen støtter investorer i å forstå vekstbanen og operasjonell effektivitet til selskapet.

Utnytt forventningene for investeringen

De forventede verdiene for de kommende årene gir investorer et innblikk i den forventede finansielle ytelsen til Staffline Group. Analysen av disse prognosene sammen med historiske data bidrar til å ta informerte investeringsbeslutninger. Investorer kan vurdere de potensielle risikoene og avkastningen og tilpasse sine investeringsstrategier deretter for å optimalisere lønnsomheten og minimere risikoene.

Investeringinnsikt

Sammenligning mellom omsetning og EBIT hjelper med å evaluere den operasjonelle effektiviteten til Staffline Group, mens sammenligning av omsetning og inntekt avslører nettolønnsomheten etter å ha tatt hensyn til alle utgifter. Investorer kan få verdifull innsikt ved å nøye analysere disse finansielle parametrene og dermed legge grunnlaget for strategiske investeringsbeslutninger for å utnytte vekstpotensialet til Staffline Group.

Staffline Group Omsetning, fortjeneste og EBIT historikk

DatoStaffline Group OmsetningStaffline Group EBITStaffline Group Inntekt
2026e1,07 mrd. GBP13,12 mill. GBP7,10 mill. GBP
2025e1,03 mrd. GBP11,53 mill. GBP5,80 mill. GBP
2024e988,64 mill. GBP9,29 mill. GBP4,38 mill. GBP
2023938,20 mill. GBP7,00 mill. GBP−11,00 mill. GBP
2022940,50 mill. GBP4,60 mill. GBP3,80 mill. GBP
2021942,70 mill. GBP2,30 mill. GBP1,20 mill. GBP
2020927,60 mill. GBP−4,50 mill. GBP−52,70 mill. GBP
20191,06 mrd. GBP−8,20 mill. GBP−44,00 mill. GBP
20181,12 mrd. GBP19,80 mill. GBP−16,00 mill. GBP
2017957,80 mill. GBP26,90 mill. GBP18,30 mill. GBP
2016882,40 mill. GBP30,50 mill. GBP15,80 mill. GBP
2015702,20 mill. GBP11,60 mill. GBP2,40 mill. GBP
2014503,20 mill. GBP11,90 mill. GBP6,80 mill. GBP
2013416,20 mill. GBP8,90 mill. GBP7,40 mill. GBP
2012367,00 mill. GBP8,90 mill. GBP6,40 mill. GBP
2011288,30 mill. GBP7,80 mill. GBP5,60 mill. GBP
2010206,20 mill. GBP7,10 mill. GBP5,10 mill. GBP
2009115,00 mill. GBP3,60 mill. GBP2,40 mill. GBP
2008120,80 mill. GBP3,70 mill. GBP2,30 mill. GBP
2007119,90 mill. GBP4,90 mill. GBP3,00 mill. GBP
200684,10 mill. GBP3,80 mill. GBP2,30 mill. GBP
200561,50 mill. GBP3,10 mill. GBP1,70 mill. GBP
20044,90 mill. GBP200 000,00 GBP100 000,00 GBP

Staffline Group Aksje nøkkeltall

  • Enkel

  • Utvidet

  • Driftsresultat

  • Balanse

  • Cashflow

 
OMSETNING (mrd. GBP)OMSETNINGSVEKST (%) BRUTTO MARGIN (%)BRUTTOINNTEKT (mill. GBP)EBIT (mill. GBP)EBIT-margin (%)RENTEINNTEKT (mill. GBP)Inntektsvekst (%)ANTALL AKSJER (mill.)DOKUMENTER
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,000,060,080,120,120,120,210,290,370,420,500,700,880,961,121,060,930,940,940,940,991,031,07
-1 425,0037,7041,670,84−4,1779,1339,8127,4313,3520,9139,5625,648,5017,03−5,09−12,791,62−0,21−0,215,334,354,17
25,0018,0316,6715,1313,3312,1711,1710,769,2610,1012,7214,2514,0611,8110,368,187,988,708,838,53---
1,0011,0014,0018,0016,0014,0023,0031,0034,0042,0064,00100,00124,00113,00116,0087,0074,0082,0083,0080,00000
03,003,004,003,003,007,007,008,008,0011,0011,0030,0026,0019,00−8,00−4,002,004,007,009,0011,0013,00
-4,923,573,362,502,613,402,432,181,922,191,573,402,721,70−0,75−0,430,210,430,750,911,071,21
01,002,003,002,002,005,005,006,007,006,002,0015,0018,00−16,00−44,00−52,001,003,00−11,004,005,007,00
--100,0050,00−33,33-150,00-20,0016,67−14,29−66,67650,0020,00−188,89175,0018,18−101,92200,00−466,67−136,3625,0040,00
1,4025,3025,5026,1026,0025,9026,6026,4029,4029,4031,4032,9033,6033,9034,4050,6075,10122,20163,80157,25000
-----------------------
Detaljer

GuV

ⓘ

Omsetning og vekst

Den Staffline Group omsetningen og omsetningsveksten er avgjørende for å forstå et selskaps finansielle helse og driftseffektivitet. En konstant økning i omsetning tyder på selskapets evne til å markedsføre og selge sine produkter eller tjenester effektivt, mens prosentandelen av omsetningsvekst gir innsikt i hastigheten selskapet vokser over tid.

Bruttomargin

Bruttomarginen er en kritisk faktor som viser prosentandelen av omsetningen over produksjonskostnadene. En høyere bruttomargin indikerer et selskaps effektivitet i å kontrollere produksjonskostnadene og antyder potensiell lønnsomhet og finansiell stabilitet.

EBIT og EBIT-margin

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) og EBIT-margin gir dyp innsikt i et selskaps lønnsomhet uten å ta hensyn til effekter av renter og skatter. Investorer vurderer ofte disse målene for å bedømme driftseffektivitet og den iboende lønnsomheten til et selskap uavhengig av dets finansielle struktur og skatteforhold.

Inntekt og vekst

Nettoinntekten og den påfølgende veksten er essensielle for investorer som ønsker å forstå et selskaps lønnsomhet. Konstant inntektsvekst understreker et selskaps evne til å øke sin lønnsomhet over tid, og reflekterer operasjonell effektivitet, strategisk konkurransekraft og finansiell helse.

Utestående aksjer

Utestående aksjer refererer til det totale antallet aksjer som et selskap har utstedt. Det er avgjørende for beregning av viktige nøkkeltall som fortjeneste per aksje (EPS). Disse er kritiske for investorer når de skal vurdere et selskaps lønnsomhet på per aksje-basis og gir en mer detaljert oversikt over selskapets finansielle helse og evaluering.

Tolkning av årlig sammenligning

Sammenligning av årlige data lar investorer identifisere trender, vurdere selskapets vekst og forutse potensiell fremtidig ytelse. Analyse av hvordan nøkkeltall som omsetning, inntekt og marginer endrer seg fra år til år, kan gi verdifull innsikt i operasjonell effektivitet, konkurranseevne og selskapets finansielle helse.

Forventninger og prognoser

Investorer sammenligner ofte nåværende og tidligere finansielle data med markedets forventninger. Denne sammenligningen bidrar til vurderingen av om det Staffline Group presterer som forventet, under gjennomsnittet eller over gjennomsnittet, og leverer avgjørende data for investeringsbeslutninger.

 
AKTIVAKONTANTBEHOLDNING (mill. GBP)KRAV (mill. GBP)S. KRAV (mill. GBP)LAGERBEHOLDNING (mill. GBP)O. OMLØPSMIDLER (mill. GBP)OMLØPSMIDLER (mill. GBP)ANLEGGSMIDLER (mill. GBP)LANGS. INVEST. (mill. GBP)LANGS. FORDR. (mill. GBP)IMAT. FORMUESVERD. (mill. GBP)GOODWILL (mill. GBP)S. INVESTERINGSFORETAK (mill. GBP)ANLEGGSMIDLER (mill. GBP)TOTALFORMUE (mill. GBP)PASSIVASTAMMAKSIER (mill. GBP)KAPITALRESERVE (mill. GBP)OVERSKUDDSRESERVER (mill. GBP)E.KAP. (mill. GBP)N. REELL KURSEND. (mill. GBP)EGENKAPITAL (mill. GBP)FORPLIKTELSER (mill. GBP)AVSETNING (mill. GBP)K. KORTFR. GJELD (mill. GBP)KORTSIKTIG GJELD (mill. GBP)LANGS. GJELD. (mill. GBP)KORTF. KRVD. (mill. GBP)LANGF. GJELD (mill. GBP)LATENTE SKATTER (mill. GBP)S. TILKNYTT. (mill. GBP)LANGS. GJELD (mill. GBP)GJELD (mill. GBP)TOTALKAPITAL (mill. GBP)
Detaljer

Balanse

ⓘ

Forståelse av balansen

Balansen til Staffline Group gir en detaljert økonomisk oversikt og viser eiendelene, forpliktelsene og egenkapitalen på et bestemt tidspunkt. Analysen av disse komponentene er avgjørende for investorer som ønsker å forstå den finansielle helsen og stabiliteten til Staffline Group.

Eiendeler

Eiendelene til Staffline Group representerer alt selskapet eier eller kontrollerer som har en monetær verdi. Disse er delt inn i omløpsmidler og anleggsmidler, og gir innsikt i selskapets likviditet og langsiktige investeringer.

Forpliktelser

Forpliktelser er forpliktelser som Staffline Group må oppfylle i fremtiden. Analysen av forholdet mellom forpliktelser og eiendeler gir innsikt i selskapets finansielle gearing og risikoeksponering.

Egenkapital

Egenkapitalen refererer til gjenværende interesse i eiendelene til Staffline Group etter fradrag av forpliktelser. Det representerer eierens krav på selskapets eiendeler og inntekter.

År-for-år analyse

Sammenligning av balansetall fra år til år lar investorer identifisere trender, vekstmønstre og potensielle finansielle risikoer, og gjøre informerte investeringsbeslutninger.

Tolkning av data

En detaljert analyse av eiendeler, forpliktelser og egenkapital kan gi investorer omfattende innsikt i den finansielle stillingen til Staffline Group og støtte dem i vurderingen av investeringer og risikovurderinger.

 
NETTOINNTEKT (mill. GBP)AVSKRIVNINGER (mill. GBP)UTSATT SKATT (mill. GBP)ENDRINGER I ARBEIDSKAPITAL (mill. GBP)IKKE-KONTANTPOSTER (mill. GBP)BETALTE RENTER (mill. GBP)BETALTE SKATTER (mill. GBP)NETTOKONTANTSTRØM FRA DRIFTSAKTIVITET (mill. GBP)KAPITALUTGIFTER (mill. GBP)CASHFLOW INVEST.-AKTIVITET (mill. GBP)KONTANTSTRØM FRA ANDRE INVESTERINGSVIRKSOMHETER (mill. GBP)RENTEINNTEKTER OG -UTGIFTER (mill. GBP)NETTOENDRING I GJELD (mill. GBP)NETTOENDRING EGENKAPITAL (mill. GBP)CASHFLOW FINANS.-AKTIVITET (mill. GBP)CASHFLOW FRA ANDRE FINANSIELLE AKTIVITETER (GBP)SAMLET UTBETALT DIVIDENDE (mill. GBP)NETTOENDRING I KONTANTSTRØM (mill. GBP)FRI CASHFLOW (mill. GBP)AKSJEBASERT KOMPENSASJON (mill. GBP)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02,003,004,003,003,006,007,008,008,0010,005,0018,0024,00−9,00−48,00−51,0001,00−7,00
00000003,002,002,005,0013,0019,0013,0019,0018,0016,0014,0012,008,00
00000000000000000000
1,000−3,00−1,00−2,00−1,000−10,00−5,003,00−5,00−19,004,00−1,00−7,00061,00−39,00−12,001,00
0000000002,004,0010,0006,004,0030,0038,002,003,0010,00
000000000001,003,002,002,006,008,001,002,003,00
001,001,001,0001,001,002,003,002,005,004,006,006,001,000−5,0000
1,002,0003,001,002,008,0006,0017,0015,009,0042,0041,006,00065,00−22,005,0012,00
000−1,00000−1,000−2,00−2,00−4,00−6,00−3,00−6,00−5,00−2,00−4,00−3,00−2,00
−3,0000−2,000−1,00−4,00−1,00−4,00−5,00−29,00−24,00−6,00−11,00−42,00−12,00−2,00−4,00−3,00−2,00
−3,000000−1,00−4,000−4,00−2,00−26,00−20,000−8,00−36,00−6,000000
00000000000000000000
−5,00−1,0001,000004,001,0008,0017,00−3,00−8,0018,00−5,00−48,00−11,001,00−18,00
8,0000000000015,0001,00012,0041,00048,000−5,00
2,00−2,00−3,000−2,00−1,00−1,002,000−2,0020,001,00−21,00−18,0020,0014,00−56,0032,00−1,00−27,00
-−1,00−2,00--------−12,00−14,00−3,00−2,00−21,00−8,00−3,00−2,00−3,00
0000000−1,00−1,00−1,00−2,00−3,00−5,00−6,00−7,0000000
00−2,001,00001,001,001,008,005,00−13,0014,0011,00−15,002,005,005,001,00−17,00
1,382,460,721,881,342,707,71−0,726,3014,2312,394,9836,0037,900,30−5,2062,70−27,402,609,80
00000000000000000000

Staffline Group Aksje Marginer

Staffline Group Margenanalysen viser bruttomargin, EBIT-margin samt resultatmargin for Staffline Group. EBIT-margin (EBIT/omsetning) indikerer hvor stor prosentandel av omsetningen som forblir som operasjonelt overskudd. Resultatmarginen viser hvor stor prosentandel av omsetningen til Staffline Group som forblir.

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • Max

Bruttomargin
EBIT-margin
Inntjeningsmargin
Detaljer

Margen

ⓘ

Forståelse av bruttomarginen

Bruttomarginen, oppgitt i prosent, indikerer bruttofortjenesten fra Staffline Group sitt salg. En høyere prosentandel bruttomargin betyr at Staffline Group beholder mer inntekter etter at kostnadene for solgte varer er tatt i betraktning. Investorer bruker denne nøkkeltallet for å vurdere den finansielle helsen og den operative effektiviteten og sammenligne den med konkurrenter og bransjegjennomsnitt.

EBIT-marginanalyse

EBIT-marginen representerer Staffline Group sitt resultat før renter og skatter. Analysen av EBIT-marginen over ulike år gir innsikt i operasjonell lønnsomhet og effektivitet, uten effekter av finansiell gearing og skattestruktur. En voksende EBIT-margin over årene signaliserer en forbedret operasjonell ytelse.

Innsikt i omsetningsmargin

Omsetningsmarginen viser den totale omsetningen som Staffline Group har generert. Ved å sammenligne omsetningsmarginen fra år til år kan investorer vurdere vekst og markedsekspansjon hos Staffline Group. Det er viktig å sammenligne omsetningsmarginen med brutto- og EBIT-marginen for å forstå kostnads- og inntektsstrukturer bedre.

Tolking av forventninger

De forventede verdiene for brutto-, EBIT- og omsetningsmarginer gir et fremtidig finansielt utsyn for Staffline Group. Investorer bør sammenligne disse forventningene med historiske data for å forstå potensiell vekst og risikofaktorer. Det er avgjørende å ta hensyn til de underliggende forutsetningene og metodene som brukes til å forutsi disse forventede verdiene for å ta informerte investeringsbeslutninger.

Sammenlignende analyse

Sammenligning av brutto-, EBIT- og omsetningsmarginer, både årlig og over flere år, lar investorer utføre en omfattende analyse av den finansielle helsen og vekstutsiktene til Staffline Group. Evaluering av trender og mønstre i disse marginene hjelper med å identifisere styrker, svakheter og potensielle investeringsmuligheter.

Staffline Group Marginhistorikk

Staffline Group BruttomarginStaffline Group InntjeningsmarginStaffline Group EBIT-marginStaffline Group Inntjeningsmargin
2026e8,61 %1,22 %0,66 %
2025e8,61 %1,12 %0,56 %
2024e8,61 %0,94 %0,44 %
20238,61 %0,75 %−1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %−0,49 %−5,68 %
20198,23 %−0,77 %−4,14 %
201810,42 %1,77 %−1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Aksje omsetning, EBIT, fortjeneste per aksje

Staffline Group-omsetningen per aksje indikerer dermed hvor mye omsetning Staffline Group har generert i en periode per aksje. EBIT per aksje viser hvor mye av driftsresultatet som tilfaller hver aksje. Fortjenesten per aksje angir hvor mye av overskuddet som tilfaller hver aksje.

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • Max

Omsetning per aksje
EBIT per aksje
Resultat per aksje
Detaljer

Omsetning, EBIT og inntjening per aksje

ⓘ

Omsetning per aksje

Omsetningen per aksje representerer den totale omsetningen som Staffline Group oppnår, delt på antall utestående aksjer. Det er en avgjørende metrikk, siden den gjenspeiler selskapets evne til å generere salg, og indikerer potensialet for vekst og ekspansjon. Årlig sammenligning av omsetning per aksje gjør det mulig for investorer å analysere en bedrifts inntektskonsistens og forutse fremtidige trender.

EBIT per aksje

EBIT per aksje viser fortjenesten til Staffline Group før renter og skatt, og gir innsikt i driftsrentabiliteten uten effektene av kapitalstrukturen og skattesatsene. Det kan sammenlignes med omsetning per aksje for å vurdere effektiviteten av å konvertere salg til profitt. En jevn økning i EBIT per aksje over årene understreker operasjonell effektivitet og lønnsomhet.

Inntekt per aksje

Inntekt per aksje, eller fortjeneste per aksje (EPS), viser andelen av Staffline Group sin fortjeneste som er tildelt hver utstedt ordinær aksje. Det er viktig for å vurdere lønnsomheten og den finansielle helsen. Ved å sammenligne med omsetning og EBIT per aksje, kan investorer se hvor effektivt et selskap omgjør salg og driftsfortjeneste til nettoinntekt.

Forventede verdier

De forventede verdiene er prognoser for omsetning, EBIT og inntekt per aksje for de kommende årene. Disse forventningene, som er basert på historiske data og markedsanalyser, hjelper investorer med å planlegge sine investeringer, vurdere fremtidig prestasjon av Staffline Group, og estimere fremtidige aksjekurser. Det er imidlertid viktig å ta hensyn til marknadsvolatiliteter og usikkerheter som kan påvirke disse prognosene.

Staffline Group Omsetning, fortjeneste og EBIT per aksje historikk

DatoStaffline Group Omsetning per aksjeStaffline Group EBIT per aksjeStaffline Group Resultat per aksje
2026e7,36 GBP0 GBP0,05 GBP
2025e7,07 GBP0 GBP0,04 GBP
2024e6,78 GBP0 GBP0,03 GBP
20235,97 GBP0,04 GBP−0,07 GBP
20225,74 GBP0,03 GBP0,02 GBP
20217,71 GBP0,02 GBP0,01 GBP
202012,35 GBP−0,06 GBP−0,70 GBP
201921,01 GBP−0,16 GBP−0,87 GBP
201832,58 GBP0,58 GBP−0,47 GBP
201728,25 GBP0,79 GBP0,54 GBP
201626,26 GBP0,91 GBP0,47 GBP
201521,34 GBP0,35 GBP0,07 GBP
201416,03 GBP0,38 GBP0,22 GBP
201314,16 GBP0,30 GBP0,25 GBP
201212,48 GBP0,30 GBP0,22 GBP
201110,92 GBP0,30 GBP0,21 GBP
20107,75 GBP0,27 GBP0,19 GBP
20094,44 GBP0,14 GBP0,09 GBP
20084,65 GBP0,14 GBP0,09 GBP
20074,59 GBP0,19 GBP0,11 GBP
20063,30 GBP0,15 GBP0,09 GBP
20052,43 GBP0,12 GBP0,07 GBP
20043,50 GBP0,14 GBP0,07 GBP

Staffline Group Aksje og aksjeanalyse

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group er et av de mest populære selskapene på Eulerpool.com.

Staffline Group Vurdering etter historisk P/E, EBIT og P/S

Staffline Group Antall aksjer

Antall aksjer for Staffline Group i år 2023 — Dette indikerer hvor mange aksjer 157,248 mill. er delt inn i. Siden aksjonærene er eierne av et selskap, representerer hver aksje en liten del av eierskapet i selskapet.

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • Max

Antall aksjer
Detaljer

Omsetning, EBIT og inntjening per aksje

ⓘ

Omsetning per aksje

Omsetningen per aksje representerer den totale omsetningen som Staffline Group oppnår, delt på antall utestående aksjer. Det er en avgjørende metrikk, siden den gjenspeiler selskapets evne til å generere salg, og indikerer potensialet for vekst og ekspansjon. Årlig sammenligning av omsetning per aksje gjør det mulig for investorer å analysere en bedrifts inntektskonsistens og forutse fremtidige trender.

EBIT per aksje

EBIT per aksje viser fortjenesten til Staffline Group før renter og skatt, og gir innsikt i driftsrentabiliteten uten effektene av kapitalstrukturen og skattesatsene. Det kan sammenlignes med omsetning per aksje for å vurdere effektiviteten av å konvertere salg til profitt. En jevn økning i EBIT per aksje over årene understreker operasjonell effektivitet og lønnsomhet.

Inntekt per aksje

Inntekt per aksje, eller fortjeneste per aksje (EPS), viser andelen av Staffline Group sin fortjeneste som er tildelt hver utstedt ordinær aksje. Det er viktig for å vurdere lønnsomheten og den finansielle helsen. Ved å sammenligne med omsetning og EBIT per aksje, kan investorer se hvor effektivt et selskap omgjør salg og driftsfortjeneste til nettoinntekt.

Forventede verdier

De forventede verdiene er prognoser for omsetning, EBIT og inntekt per aksje for de kommende årene. Disse forventningene, som er basert på historiske data og markedsanalyser, hjelper investorer med å planlegge sine investeringer, vurdere fremtidig prestasjon av Staffline Group, og estimere fremtidige aksjekurser. Det er imidlertid viktig å ta hensyn til marknadsvolatiliteter og usikkerheter som kan påvirke disse prognosene.

Staffline Group Aksjeutbytte

Staffline Group betalte ut et dividende på 0 GBP i 2023. En dividende betyr at Staffline Group distribuerer en del av sin fortjeneste til sine eiere.

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • Max

Utdeling
Utdeling (estimat)
Detaljer

Dividende

ⓘ

Oversikt over Dividender

Diagrammet av det årlige utbyttet for Staffline Group gir en omfattende oversikt over de årlige utbytter utdelt til aksjonærene. Analysere trenden for å forstå konstansen og veksten i utbytteutdelinger over årene.

Tolkning og bruk

En konstant eller stigende trend i utbytter kan indikere lønnsomhet og finansiell helse for selskapet. Investorer kan bruke disse dataene til å identifisere potensialet til Staffline Group for langsiktige investeringer og inntjening gjennom utbytter.

Investeringsstrategi

Vurder utbytteinformasjonen i evaluerinng av den totale prestasjonen til Staffline Group. En grundig analyse som tar hensyn til andre finansielle aspekter hjelper med å ta informerte beslutninger for optimal kapitalvekst og inntektsopptjening.

Staffline Group Utdanningshistorikk

DatoStaffline Group Utdeling
20180,25 GBP
20170,25 GBP
20160,21 GBP
20150,15 GBP
20140,10 GBP
20130,08 GBP
20120,07 GBP
20110,06 GBP
20100,04 GBP
20090,03 GBP
20080,04 GBP
20070,03 GBP
20060,02 GBP
20050,01 GBP

Staffline Group Aktiens utbytteandel

Staffline Group hadde i 2023 en utbytteandel på 63,95 %. Utbytteandelen viser hvor stor prosentandel av selskapets fortjeneste Staffline Group utbetaler som utbytte.

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • Max

Utbetalingsforhold
Detaljer

Utbetalingsforhold

ⓘ

Hva er den årlige utbetalingsforholdet?

Det årlige utbetalingsforholdet for Staffline Group angir andelen av fortjenesten som utbetales som utbytte til aksjonærene. Det er en indikator på bedriftens finansielle helse og stabilitet og viser hvor mye av fortjenesten som gis tilbake til investorene, sammenlignet med beløpet som reinvesteres i selskapet.

Slik tolker du dataene

Et lavere utbetalingsforhold for Staffline Group kan bety at selskapet reinvesterer mer i sin vekst, mens et høyere forhold indikerer at mer profitt blir utbetalt som utbytte. Investorer som ser etter regelmessige inntekter kan foretrekke selskaper med et høyere utbetalingsforhold, mens de som leter etter vekst kan foretrekke selskaper med et lavere forhold.

Bruk av data for investeringer

Vurder Staffline Groups utbetalingsforhold i sammenheng med andre finansielle nøkkeltall og ytelsesindikatorer. Et bærekraftig utbetalingsforhold, kombinert med sterk finansiell helse, kan tyde på en pålitelig utbyttebetaling. Et veldig høyt forhold kunne imidlertid indikere at selskapet ikke reinvesterer nok i sin fremtidige vekst.

Staffline Group Utbetalingsforholdshistorikk

DatoStaffline Group Utbetalingsforhold
2026e65,29 %
2025e66,32 %
2024e65,60 %
202363,95 %
202269,42 %
202163,43 %
202058,99 %
201985,84 %
2018−54,78 %
201745,46 %
201645,67 %
2015166,40 %
201447,65 %
201332,95 %
201231,06 %
201129,86 %
201020,20 %
200930,16 %
200840,56 %
200723,40 %
200622,88 %
20059,36 %
200485,84 %
For Staffline Group er det dessverre ingen kursmål og prognoser tilgjengelig for øyeblikket.

Eulerpool ESG Rating for Staffline Group-aksjen

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

38/ 100

🌱 Environment

27

👫 Social

41

🏛️ Governance

45

Miljø

Direkte emisjoner
82,02
Indirekte utslipp fra innkjøpt energi
187,42
Indirekte utslipp innenfor verdikjeden
—
CO₂-utslipp
269,44
CO₂-reduksjonsstrategi
✅
Kullenergi
❌
Atomkraft
❌
Dyretesting
❌
Pelz & Leder
—
Pesticider
—
Palmolje
—
Tobakk
❌
Genteknologi
❌
Klimakonsept
—
Bærekraftig skogbruk
—
Resirkuleringsforskrifter
❌
Miljøvennlig emballasje
❌
Farlige stoffer
❌
Drivstofforbruk og -effektivitet
❌
Vannforbruk og effektivitet
❌

Sosial (Social)

Kvinnelig ansattandel56
Kvinnelig andel i ledelsen—
Andel asiatiske ansatte—
Andel asiatisk ledelse—
Andel av hispano/latino-ansatte—
Andel hispano/latino-ledelse—
Andel svarte ansatte—
Andel av svart ledelse—
Andel hvite ansatte—
Andel hvitt ledelse—
Voksent innhold❌
Alkohol❌
Forsvar—
Skytevåpen
❌
Hasardspill❌
Militærkontrakter❌
Menneskerettighetskonsept✅
Personvernkonsept—
Arbeids- og helsevern✅
katolsk✅

Bedriftsstyring (Governance)

Bærekraftsrapport✅
Stakeholder-engasjement✅
Tilbakeringingspolicy❌
Konkurranserett❌

Det anerkjente Eulerpool ESG Rating er det strengt opphavsrettsbeskyttede intellektuelle eiendommen til Eulerpool Research Systems. Enhver uautorisert bruk, imitasjon eller overtrengelse vil bli bestemt forfulgt og kan føre til betydelige rettslige konsekvenser. For lisenser, samarbeid eller bruksrettigheter, vennligst kontakt oss direkte gjennom vår Kontaktskjema til oss.

Staffline Group Aksje Aksjonærstruktur

%
Navn
Aksjer
Endring
Dato
5,46 % Lombard Odier Asset Management (Europe) Ltd7 964 000−1 679 000
5,43 % Staffline Group Employee Benefit Trust7 916 3914 554 526
3,19 % Janus Henderson Investors4 653 609732 341
24,60 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35 891 861−101 546
2,91 % Fidelity International4 250 879−8 467 490
2,32 % Teviot Partners LLP3 390 000−750 000
17,39 % HRnetGroup, Ltd.25 366 8330
16,09 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23 474 0541 150 000
11,66 % Gresham House Asset Management Limited17 013 995−5
1,91 % Avellemy Limited2 786 36391 120
1
2
3
4
5
...
10

Vanlige spørsmål om Staffline Group-aksjen

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

Hvilken P/E har Staffline Group 2024?

P/E-forholdet til Staffline Group er 13,76.

Hva er P/S-tallet til Staffline Group 2024?

Staffline Group KUV er 0,06.

Hvilken AlleAktien kvalitetsscore har Staffline Group?

AlleAktien kvalitetsscore for Staffline Group er 2/10.

Hvor høy er omsetningen til Staffline Group 2024?

forventede Staffline Group omsetningen er 988,64 mill. GBP.

Hvor høy er profitten til Staffline Group 2024?

forventede Staffline Group -gevinsten er 4,38 mill. GBP.

Hva gjør Staffline Group?

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

Hvor høy er Staffline Group-utbyttet?

Staffline Group utbetaler et dividende på 0 GBP fordelt over utdelinger i året.

Hvor ofte betaler Staffline Group utbytte?

Utbyttet kan for øyeblikket ikke beregnes for Staffline Group eller så utdeler ikke selskapet utbytte.

Hva er Staffline Group ISIN?

ISIN-en til Staffline Group er GB00B040L800.

Hva er Staffline Group WKN?

WKN for Staffline Group er A0D9LZ.

Hva er Staffline Group tickeren?

Tikkeren til Staffline Group er STAF.L.

Hvor mye utbytte betaler Staffline Group?

I løpet av de siste 12 månedene utbetalte Staffline Group et utbytte på 0,25 GBP . Dette tilsvarer en utbytteavkastning på ca. 65,71 %. For de neste 12 månedene vil Staffline Group sannsynligvis betale et utbytte på 0 GBP.

Hva er utbytterendementet til Staffline Group?

Utdelingsrendementet til Staffline Group er for øyeblikket 65,71 %.

Når betaler Staffline Group utbytte?

Staffline Group betaler utbytte kvartalsvis. Dette blir utdelt i månedene , , , .

Hvor sikker er utbyttet fra Staffline Group?

Staffline Group betalte utbytte hvert år de siste 3 årene.

Hvor høy er utbyttet fra Staffline Group?

For de kommende 12 månedene forventes det utbytter på 0 GBP. Dette tilsvarer en utbytteavkastning på 0 %.

I hvilken sektor befinner Staffline Group seg?

Staffline Group tilordnes sektoren 'Industri'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

For å motta den siste utbyttet fra Staffline Group den på 0,113 GBP, måtte du ha aksjen i porteføljen din før ex-datoen den .

Når betalte Staffline Group den siste utbytte?

Utbetalingen av det siste utbyttet fant sted den .

Hvor høy var utbyttet fra Staffline Group i år 2023?

I løpet av 2023 ble det utbetalt 0 GBP i utbytte fra Staffline Group.

I hvilken valuta utbetaler Staffline Group utbytte?

Utdelingene fra Staffline Group blir betalt ut i GBP.

Andre nøkkeltall og analyser av Staffline Group i Deep Dive

Vår aksjeanalyse av Staffline Group Omsetning-aksjen inneholder viktige finansielle nøkkeltall som omsetning, fortjeneste, P/E-forholdet, P/S-forholdet, EBIT, samt informasjon om utbyttet. Vi ser også på aspekter som antall aksjer, markedsverdi, gjeld, egenkapital og forpliktelser hos Staffline Group Omsetning. Hvis du er på utkikk etter mer detaljert informasjon om disse emnene, tilbyr vi deg utfyllende analyser på våre undersider: