Mennyi az önálló tőke Randstad-nál ebben az évben?
A(z) Randstad az idén 4,70 milliárd EUR összegű saját tőkével rendelkezik.
Randstad Saját tőke 2024
Randstad Saját tőke
4,70 milliárd EUR
Ticker
RAND.AS
ISIN
NL0000379121
WKN
879309
A 2024 évben a Randstad saját tőkéje 4,70 milliárd EUR volt, ez egy -4,38%-os növekedést jelent a 4,91 milliárd EUR évi saját tőkéhez képest.
Randstad Aktienanalyse
Mit csinál Randstad?
Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Saját tőke részleteiben
Randstad saját tőkéjének elemzése
A(z) Randstad vállalat saját tőkéje a tulajdonosok részesedését jelenti a társaságban, és a teljes eszközök és a teljes kötelezettségek közötti különbözetként számítják ki. Tükrözi a részvényesek vagyoni értékek iránti maradvány igényét a kötelezettségek teljesítése után. A(z) Randstad saját tőkéjének megértése létfontosságú az anyagi helyzet, stabilitás és az akcionáriusok számára képviselt érték megítéléséhez.
Év-ről-évre összehasonlítás
A(z) Randstad saját tőkéjének értékelése egymást követő éveken át betekintést nyújt a vállalat növekedésébe, rentabilitásába és tőkeszerkezetébe. A növekvő saját tőke a nettó vagyontartalom és anyagi egészség javulását mutatja, míg a csökkenő saját tőke a növekvő adósságokra vagy a működési kihívásokra utalhat.
Hatások a befektetésekre
A(z) Randstad saját tőkéje egy döntő elem a befektetők számára, ami befolyásolja a vállalat tőkeáttételét, kockázati profilját és a saját tőkére jutó hozamot (ROE). A magasabb saját tőke általában kisebb kockázatot és növekedett anyagi stabilitást jelez, és vonzóbb befektetési lehetőséget teremthet a vállalat számára.
A saját tőke változásainak értelmezése
A(z) Randstad saját tőkéjének változásai különböző tényezőknek tulajdoníthatók, többek között a nettó nyereség változásainak, osztalékfizetéseknek, részvények kibocsátásának vagy visszavásárlásának. A befektetők e változásokat elemzik, hogy értékeljék a vállalat pénzügyi teljesítményét, operatív hatékonyságát és stratégiai pénzgazdálkodását.
Gyakran Ismételt Kérdések a Randstad részvényről
Mennyi volt a Randstad saját tőkéje az előző évhez képest?
A(z) Randstad saját tőkéje az előző évhez képest -4,38% csökkent.
Milyen hatással van a magas saját tőke az Randstad befektetőire?
Egy magas saját tőke előnyös a Randstad befektetők számára, mert az egy indikátor a vállalat pénzügyi stabilitására és képességére, hogy kezelje a kockázatokat és kihívásokat.
Milyen hatással van az alacsony saját tőke a Randstad befektetőire?
Az alacsony saját tőke kockázatot jelenthet az Randstad befektetői számára, mivel ez a vállalatot gyengébb pénzügyi helyzetbe hozhatja és képességét csökkentheti a kockázatok és kihívások kezelésében.
Hogyan hat ki a Randstad saját tőke növekedése a vállalatra?
Egy Randstad értékű saját tőke növelése erősítheti a vállalat pénzügyi helyzetét és javíthatja annak képességét, hogy a jövőben beruházásokat hajtson végre.
Hogyan hat az Randstad saját tőke csökkentése a vállalatra?
Randstad összegű saját tőke csökkenése negatívan befolyásolhatja a cég pénzügyi helyzetét és növelheti az idegen tőkétől való függőséget.
Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Randstad saját tőkéjét?
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a Randstad saját tőkéjét, többek között a nyereségek, osztalékfizetések, tőkeemelések és felvásárlások.
Miért olyan fontos a Randstad saját tőkéje a befektetők számára?
A(z) Randstad saját tőkéje fontos a befektetők számára, mivel az a vállalat pénzügyi erejének mutatója és jelzése lehet annak, hogy a cég mennyire képes teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit.
Milyen stratégiai lépéseket tehet Randstad a saját tőke megváltoztatása érdekében?
A saját tőke megváltoztatásához a Randstad többek között olyan intézkedéseket hozhat, mint a nyereség növelése, tőkeemelések lebonyolítása, kiadások csökkentése és vállalatok felvásárlása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai lépéseket a saját tőkéjének megváltoztatásához.
Mennyi osztalékot fizet a Randstad?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Randstad osztalékot fizetett 5,70 EUR összegben. Ez körülbelül 12,83 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Randstad várhatóan 5,77 EUR összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a Randstad osztalékhozama?
A(z) Randstad jelenlegi osztalékhozama 12,83 %.
Mikor fizet Randstad osztalékot?
A(z) Randstad negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: április, április, október, október.
Milyen biztos a(z) Randstad osztaléka?
A Randstad az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a Randstad osztaléka?
A következő 12 hónapban 5,77 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 12,99 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a Randstad?
A(z) Randstad a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, Randstad által 2024. 10. 01.-án/én fizetett 1,41 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 09. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a Randstad?
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 10. 01. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) Randstad osztaléka 2023-ben?
2023 évben a Randstad 5 EUR összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a Randstad a részvényesi osztalékot?
Az Randstad osztalékait EUR fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
A Randstad részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Randstad
Az Randstad Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Randstad Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
