International Workplace Group Plc Részvény

International Workplace Group Plc Osztalék 2024

International Workplace Group Plc Osztalék

0 GBP

International Workplace Group Plc Oszalékhozam

3,85 %

Ticker

IWG.L

ISIN

JE00BYVQYS01

WKN

A2DGJL

Mennyi osztalékot fizet International Workplace Group Plc 2024?

A Július 2024 aktuális állása szerint a International Workplace Group Plc az elmúlt 12 hónapban összesen 0 GBP dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi International Workplace Group Plc részvényárfolyamon 1,69 GBP ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.

3,85 % osztalékhozama=
0,07 GBP osztalék
1,69 GBP részvényárfolyam

Historikus International Workplace Group Plc osztalékok

Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.

Fizetési napOsztalék
2024. 06. 02.0,01
2019. 10. 05.0,02
2019. 05. 25.0,04
2018. 10. 06.0,02
2018. 05. 26.0,04
2017. 10. 07.0,02
2017. 05. 27.0,04
2016. 10. 08.0,02
2016. 05. 28.0,03
2015. 10. 03.0,01
2015. 05. 30.0,03
2014. 10. 03.0,01
2014. 05. 30.0,03
2013. 10. 04.0,01
2013. 06. 01.0,02
2012. 10. 05.0,01
2012. 05. 25.0,02
2011. 10. 07.0,01
2011. 05. 20.0,02
2010. 10. 08.0,01
1
2

International Workplace Group Plc Részvény Osztalék

A(z) International Workplace Group Plc a 2023. évben 0 GBP összegű osztalékot fizetett. Az osztalék azt jelenti, hogy a(z) International Workplace Group Plc nyereségének egy részét kifizeti a tulajdonosainak.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Oszalék
Osztalék (becslés)
Részletek

Dividenda

Áttekintés a dividendákról

Az éves dividendák grafikonja a International Workplace Group Plc esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.

Értelmezés és használat

Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a International Workplace Group Plc hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.

Befektetési stratégia

Vegye figyelembe a dividendadatokat a International Workplace Group Plc teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.

International Workplace Group Plc Osztaléktörténet

DátumInternational Workplace Group Plc Oszalék
20190,07 GBP
20180,06 GBP
20170,05 GBP
20160,05 GBP
20150,04 GBP
20140,04 GBP
20130,03 GBP
20120,03 GBP
20110,03 GBP
20100,02 GBP
20090,02 GBP
20080,02 GBP
20070,01 GBP

Biztonságos a International Workplace Group Plc osztaléka?

A(z) International Workplace Group Plc éve 13 óta növeli az osztalékát.

Az elmúlt 10 évben a(z) International Workplace Group Plc évente 0 % csökkentett-t ért el.

Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.

Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.

International Workplace Group Plc részvény osztalékaránya

A(z) International Workplace Group Plc a(z) 2023 évben 33,11 % osztalékrátát ért el. Az osztalékráta megmutatja, hogy az adott vállalati nyereség milyen százalékát osztja International Workplace Group Plc osztalék formájában.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Osztható részesedés aránya
Részletek

Kifizetési arány

Mi az éves kifizetési arány?

Az éves kifizetési arány a International Workplace Group Plc esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.

Az adatok értelmezése

Egy alacsonyabb kifizetési arány a International Workplace Group Plc esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.

Az adatok felhasználása befektetésnél

Értékelje a International Workplace Group Plc kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.

International Workplace Group Plc Kifizetésiarány-történet

DátumInternational Workplace Group Plc Osztható részesedés aránya
2026e32,03 %
2025e31,06 %
2024e31,92 %
202333,11 %
202228,15 %
202134,52 %
202036,65 %
201913,27 %
201853,64 %
201743,06 %
201631,63 %
201532,94 %
201452,19 %
201347,14 %
201242,86 %
201166,25 %
201036,65 %
200928,57 %
200813,33 %
20076,00 %
200636,65 %
200536,65 %
200436,65 %

Osztalékrészletek

International Workplace Group Plc osztalékfizetéseinek megértése

International Workplace Group Plc osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.

Év-ről-évre összehasonlítás

International Workplace Group Plc osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.

Az osztalékoknak a befektetésekre gyakorolt hatása

International Workplace Group Plc osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.

Az osztalékingadozások értelmezése

International Workplace Group Plc osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.

International Workplace Group Plc Aktienanalyse

Mit csinál a(z) International Workplace Group Plc?

A(z) IWG Plc is a globally operating company that provides flexible office and workplace solutions. The company's history dates back to 1989 when Mark Dixon founded his first business center in Brussels. Since then, IWG has grown significantly and created a variety of brands, including Regus, Spaces, and No18. The founder and management team of IWG has played a pioneering role in the development of the flexible office concept and is considered one of the leading players in the market. The business model of IWG is to provide companies and individuals with flexible and high-quality work environments. These workspaces can be rented both short-term and long-term, allowing customers to quickly respond to changing business needs and expand their business globally and regionally. IWG operates more than 3,200 locations in over 100 countries worldwide and serves customers from all industries, from startups to multinational corporations. The various divisions of IWG include business centers, coworking spaces, virtual office solutions, and meeting and conference rooms, which are offered both in its own premises and in external venues. In addition, IWG has a specialized division for large business centers, tailored to the needs of medium-sized and large companies and can also offer customized solutions on request. IWG's product portfolio is diverse and ranges from simple workspaces equipped with necessary office infrastructure such as internet and telephone services, to fully equipped offices with business contact service and professional reception services. Coworking spaces provide an open and collaborative work environment, offering individuals and small teams an alternative workplace option, while virtual offices offer virtual business addresses, telephone, and postal services without the need for a conventional office. The various product lines of IWG offer customers maximum flexibility and often surpass the need for traditional office solutions. Customers can choose between monthly contracts that give them the freedom to terminate on short notice or long-term agreements that can offer both financial and operational benefits. IWG has always strived to integrate innovative technologies and ideas into its work environments and has recently introduced a smart office concept that enables the integration of technologies such as artificial intelligence, Internet of Things (IoT), and big data into its work environments. IWG aims to play a leading role in the development of workplace solutions that meet the changing needs of customers and workplaces. The company places particular importance on creating work environments that enhance customers' productivity and comfort and integrate innovative technologies and trends. With a strong presence in many major cities and industries worldwide, IWG is a key player in the global workplace market. International Workplace Group Plc az egyik legnépszerűbb vállalat az Eulerpool.com-on.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Gyakran Ismételt Kérdések a International Workplace Group Plc részvényről

Mennyi osztalékot fizet a International Workplace Group Plc?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) International Workplace Group Plc osztalékot fizetett 0,07 GBP összegben. Ez körülbelül 3,85 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) International Workplace Group Plc várhatóan 0 GBP összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a International Workplace Group Plc osztalékhozama?

A(z) International Workplace Group Plc jelenlegi osztalékhozama 3,85 %.

Mikor fizet International Workplace Group Plc osztalékot?

A(z) International Workplace Group Plc negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, május, október, június.

Milyen biztos a(z) International Workplace Group Plc osztaléka?

A International Workplace Group Plc az elmúlt 3 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a International Workplace Group Plc osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 GBP összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a International Workplace Group Plc?

A(z) International Workplace Group Plc a(z) 'Ingatlanok' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von International Workplace Group Plc kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, International Workplace Group Plc által 2024. 05. 31.-án/én fizetett 0,01 GBP összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 05. 02.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a International Workplace Group Plc?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 05. 31. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) International Workplace Group Plc osztaléka 2023-ben?

2023 évben a International Workplace Group Plc 0 GBP összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a International Workplace Group Plc a részvényesi osztalékot?

Az International Workplace Group Plc osztalékait GBP fizeti ki.

Andere Kennzahlen von International Workplace Group Plc

Az International Workplace Group Plc Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a International Workplace Group Plc Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: