ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Aspira Women's Health Részvény

Aspira Women's Health Alkalmazottak 2024

Aspira Women's Health Alkalmazottak

52,00

Ticker

AWH

ISIN

US04537Y1091

WKN

A2P6V3

2024 évben a(z) Aspira Women's Health 52,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 52,00 alkalmazottjához képest.

Aspira Women's Health Aktienanalyse

Mit csinál Aspira Women's Health?

Aspira Women's Health Inc is a leading company in the field of women's health, specializing in innovative products and services to support women in the detection and treatment of gynecological diseases. Aspira Women's Health ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Aspira Women's Health alkalmazottak elemzése

A Aspira Women's Health alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Aspira Women's Health jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Aspira Women's Health alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Aspira Women's Health alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Aspira Women's Health alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Aspira Women's Health részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Aspira Women's Health -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Aspira Women's Health idén 52,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Aspira Women's Health-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Aspira Women's Health 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Aspira Women's Health vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Aspira Women's Health hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Aspira Women's Health alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Aspira Women's Health befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Aspira Women's Health értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Aspira Women's Health értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Aspira Women's Health saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Aspira Women's Health összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Aspira Women's Health saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Aspira Women's Health saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Aspira Women's Health saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Aspira Women's Health saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Aspira Women's Health alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Aspira Women's Health munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Aspira Women's Health alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Aspira Women's Health dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Aspira Women's Health cégnek?

A Aspira Women's Health jelenleg 52,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Aspira Women's Health alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Aspira Women's Health befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Aspira Women's Health a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Aspira Women's Health többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Aspira Women's Health?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Aspira Women's Health osztalékot fizetett 0,52 USD összegben. Ez körülbelül 62,58 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Aspira Women's Health várhatóan 0 USD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Aspira Women's Health osztalékhozama?

A(z) Aspira Women's Health jelenlegi osztalékhozama 62,58 %.

Mikor fizet Aspira Women's Health osztalékot?

A(z) Aspira Women's Health negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, október, április, július.

Milyen biztos a(z) Aspira Women's Health osztaléka?

A Aspira Women's Health az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Aspira Women's Health osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Aspira Women's Health?

A(z) Aspira Women's Health a(z) 'Egészség' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Aspira Women's Health kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Aspira Women's Health által 2016. 06. 30.-án/én fizetett 0,26 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2016. 06. 17.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Aspira Women's Health?

Az utolsó osztalék kifizetése 2016. 06. 30. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Aspira Women's Health osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Aspira Women's Health 0 USD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Aspira Women's Health a részvényesi osztalékot?

Az Aspira Women's Health osztalékait USD fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Aspira Women's Health

Az Aspira Women's Health Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Aspira Women's Health Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: