Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

2 eurótól biztosítható
Részvényelemzés
Profil

Randstad Részvény

RAND.AS
NL0000379121
879309

Árfolyam

45,26
Ma +/-
+0
Ma %
+0 %
P

Randstad részvény bevétel, EBIT, nyereség

  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Árbevétel
EBIT
Nyereség
Részletek

Árbevétel, nyereség & EBIT

Az árbevétel, EBIT és jövedelem megértése

Nyerjen betekintést a(z) Randstad tevékenységébe, a pénzügyi teljesítmény átfogó áttekintését az árbevétel, EBIT és jövedelem diagram elemzésével érheti el. Az árbevétel a teljes jövedelmet képviseli, amit a(z) Randstad a fő tevékenységeiből realizál és megmutatja a vállalat képességét arra, hogy ügyfeleket szerezzen és megtartsa. Az EBIT (Earnings Before Interest and Taxes - adózás és kamatfizetés előtti eredmény) információt nyújt a vállalat operatív nyereségességéről, adó és kamatkiadásoktól függetlenül. A jövedelem rész a(z) Randstad nettó nyereségét tükrözi, ami a pénzügyi egészségének és nyereségességének végső mértéke.

Éves elemzés és összehasonlítások

Tekintse meg az éves sávdiagramokat, hogy megértse a(z) Randstad éves teljesítményét és növekedését. Hasonlítsa össze az árbevételt, az EBIT-et és a jövedelmet a vállalat hatékonyságának és nyereségességének értékelésére. Egy magasabb EBIT az előző évhez képest azt jelzi, hogy a működési hatékonyság javult. Hasonlóképpen, a jövedelem növekedése az átfogó nyereségesség növekedését jelezheti. Az évről évre történő összehasonlító elemzés segít a befektetőknek megérteni a vállalat növekedési útját és operatív hatékonyságát.

Használja ki a befektetésre vonatkozó várakozásokat

A közelgő évekre vonatkozó várható értékek betekintést adnak a befektetőknek a(z) Randstad várható pénzügyi teljesítményébe. Ezeknek a prognózisoknak az elemzése a történelmi adatokkal együtt segíthet megalapozott befektetési döntések meghozatalában. A befektetők felmérhetik a potenciális kockázatokat és hozamokat, és ennek megfelelően alakíthatják befektetési stratégiáikat a rentabilitás optimalizálása és a kockázatok minimalizálása érdekében.

Befektetési betekintések

Az árbevétel és az EBIT összehasonlítása segít a(z) Randstad működési hatékonyságának értékelésében, míg az árbevétel és a jövedelem összehasonlítása feltárja a nettó nyereségességet az összes kiadás figyelembevételével. A befektetők értékes betekintést nyerhetnek azáltal, hogy gondosan elemeznek ezeket a pénzügyi paramétereket, így megteremtve a stratégiai befektetési döntések alapját, hogy kiaknázzák a(z) Randstad növekedési potenciálját.

Randstad Árbevétel, nyereség és EBIT előzmények

DátumRandstad ÁrbevételRandstad EBITRandstad Nyereség
2029e29,40 milliárd undefined0 undefined0 undefined
2028e28,54 milliárd undefined1,17 milliárd undefined0 undefined
2027e27,71 milliárd undefined1,14 milliárd undefined0 undefined
2026e27,64 milliárd undefined1,17 milliárd undefined851,47 Mió. undefined
2025e26,37 milliárd undefined1,04 milliárd undefined763,53 Mió. undefined
2024e25,17 milliárd undefined864,30 Mió. undefined635,96 Mió. undefined
202325,43 milliárd undefined881,00 Mió. undefined616,00 Mió. undefined
202227,57 milliárd undefined1,16 milliárd undefined921,00 Mió. undefined
202124,64 milliárd undefined1,07 milliárd undefined760,00 Mió. undefined
202020,72 milliárd undefined472,00 Mió. undefined296,00 Mió. undefined
201923,68 milliárd undefined879,00 Mió. undefined594,00 Mió. undefined
201823,81 milliárd undefined962,00 Mió. undefined695,00 Mió. undefined
201723,27 milliárd undefined860,60 Mió. undefined618,80 Mió. undefined
201620,68 milliárd undefined816,90 Mió. undefined575,40 Mió. undefined
201519,22 milliárd undefined706,10 Mió. undefined506,20 Mió. undefined
201417,25 milliárd undefined516,00 Mió. undefined328,00 Mió. undefined
201316,57 milliárd undefined389,00 Mió. undefined219,00 Mió. undefined
201217,09 milliárd undefined261,00 Mió. undefined30,00 Mió. undefined
201116,23 milliárd undefined375,00 Mió. undefined172,00 Mió. undefined
201014,18 milliárd undefined342,00 Mió. undefined282,00 Mió. undefined
200912,40 milliárd undefined69,00 Mió. undefined61,00 Mió. undefined
200814,04 milliárd undefined-33,00 Mió. undefined11,00 Mió. undefined
20079,20 milliárd undefined541,00 Mió. undefined385,00 Mió. undefined
20068,19 milliárd undefined426,00 Mió. undefined360,00 Mió. undefined
20056,64 milliárd undefined291,00 Mió. undefined242,00 Mió. undefined
20045,76 milliárd undefined223,00 Mió. undefined191,00 Mió. undefined

Randstad Részvény Mutatók

  • Egyszerű

  • Kibővített

  • Eredménykimutatás

  • Mérleg

  • Cashflow

 
BEVÉTEL (milliárd)ÁRBEVÉTEL-NÖVEKEDÉS (%)BRUTTÓ MARGÓ (%)BRUTTÓ JÖVEDELEM (milliárd)EBIT (milliárd)EBIT-margó (%)ADÓZOTT EREDMÉNY (Mió.)NYERESÉGNÖVEKEDÉS (%)DIV. ()OSZTALÉK NÖVEKEDÉS (%)RÉSZVÉNYEK SZÁMA (Mió.)DOKUMENTUMOK
19931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e2027e2028e2029e
1,361,712,132,703,214,225,576,175,825,445,265,766,648,199,2014,0412,4014,1816,2317,0916,5717,2519,2220,6823,2723,8123,6820,7224,6427,5725,4325,1726,3727,6427,7128,5429,40
-25,0725,0926,5718,8431,5931,7510,84-5,67-6,43-3,439,6415,1823,3012,3552,64-11,6714,3514,435,31-3,044,1211,417,6212,512,32-0,57-12,4918,9111,91-7,77-1,034,784,840,253,003,00
--21,1821,2522,0622,4723,5224,0423,0121,9120,7221,1121,1621,1522,0721,1719,5218,8218,2118,1818,1718,4218,7019,0220,2219,7419,8719,0619,8720,8620,76------
000,450,570,710,951,311,481,341,191,091,221,411,732,032,972,422,672,953,113,013,183,593,934,714,704,713,954,905,755,28000000
0,050,080,110,140,180,230,300,250,100,100,120,220,290,430,54-0,030,070,340,380,260,390,520,710,820,860,960,880,471,071,160,880,861,041,171,141,170
3,744,695,305,295,615,525,464,071,771,802,243,874,385,205,88-0,240,562,412,311,532,352,993,673,953,704,043,712,284,324,203,463,433,944,214,104,10-
33,0051,0074,0094,00117,00144,00198,00199,0052,0048,0069,00191,00242,00360,00385,0011,0061,00282,00172,0030,00219,00328,00506,00575,00618,00695,00594,00296,00760,00921,00616,00635,00763,00851,00000
-54,5545,1027,0324,4723,0837,500,51-73,87-7,6943,75176,8126,7048,766,94-97,14454,55362,30-39,01-82,56630,0049,7754,2713,647,4812,46-14,53-50,17156,7621,18-33,123,0820,1611,53---
-------------------------------------
-------------------------------------
108,00108,00108,00108,00108,00116,00116,00116,00116,00115,00115,00116,00116,00116,00117,00149,00171,00172,00172,00173,00177,00181,00183,30183,80184,00183,50183,90184,20185,20183,50179,50000000
-------------------------------------
Részletek

GuV

Bevétel és növekedés

A(z) Randstad bevétel és a bevételnövekedés elengedhetetlen a vállalat pénzügyi egészségének és üzemeltetési hatékonyságának megértéséhez. A folyamatosan növekvő bevételek azt jelzik, hogy a vállalat hatékonyan tudja piacképesen és eladni termékeit vagy szolgáltatásait, míg a bevételnövekedés százalékos aránya információt nyújt a vállalat éves növekedésének mértékéről.

Bruttó haszonkulcs

A bruttó haszonkulcs egy döntő tényező, mely megmutatja a bevétel százalékos arányát a termelési költségek felett. Egy magasabb bruttó haszonkulcs arra utal, hogy a vállalat hatékonyan képes kontrollálni a gyártási költségeit, és potenciális nyereségességet és pénzügyi stabilitást ígér.

EBIT és EBIT-margó

Az EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) és az EBIT-margó mély betekintést nyújtanak egy vállalat nyereségességébe, a kamatok és adók hatásai nélkül. A befektetők gyakran értékelik ezeket a mutatókat, hogy megítélhessék a vállalat üzemeltetési hatékonyságát és a finanszírozási szerkezetétől és adókörnyezetétől független belső nyereségességét.

Jövedelem és növekedés

A nettó jövedelem és a hozzá kapcsolódó növekedés létfontosságú a befektetők számára, akik meg szeretnék érteni egy vállalat nyereségességét. Egy állandó jövedelemnövekedés kiemeli a vállalat képességét arra, hogy időről időre növelje nyereségességét, ami tükrözi az üzemeltetési hatékonyságot, a stratégiai versenyképességet és a pénzügyi egészséget.

Kiadott részvények

A kiadott részvények a vállalat által kibocsátott részvények teljes számára utalnak. Alapvető fontosságú a részvényekre jutó nyereség (EPS) és más kulcsfontosságú mutatók számításához, melyek nélkülözhetetlenek a befektetők számára, hogy értékelhessék a vállalat nyereségességét részvényenként, és részletesebb betekintést nyújtsanak a pénzügyi egészségbe és értékelésbe.

Az éves összehasonlítás értelmezése

Az éves adatok összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy azonosítsák a trendeket, értékeljék a vállalat növekedését és megjósolják a potenciális jövőbeli teljesítményt. Az olyan mutatók elemzése, mint a bevétel, a jövedelem és a margó évről évre történő változása, értékes betekintést nyújthat az üzemeltetési hatékonyságba, a versenyképességbe és a vállalat pénzügyi egészségébe.

Elvárások és előrejelzések

A befektetők gyakran hasonlítják össze a jelenlegi és korábbi pénzügyi adatokat a piaci várakozásokkal. Ez az összehasonlítás segít értékelni, hogy a(z) Randstad várakozásoknak megfelelően, alul vagy felül teljesít, és döntő adatokat szolgáltat az befektetési döntésekhez.

 
ESZKÖZÖKKÉSZPÉNZÁLLÁNY (Mió.)KÖVETELÉSEK (Mió.)S. KÖVETELÉSEK (Mió.)KÉSZLETEK (Mió.)Forg. Umlaufeszközök (Mió.)Forgóeszközök (Mió.)Immateriális eszközök (Mió.)LANGZ. INVEST. (Mió.)LANGF. FORDER. (Mió.)IMAT. VAGYONKEZELÉS (Mió.)GOODWILL (Mió.)S. ANLAGEVER. (Mió.)BEFEKTETETT ESZKÖZÖK (Mió.)TELIK VAGYON (Mió.)PASSZÍVATŐZSDEI RÉSZVÉNYEK (Mió.)TŐKETARTALÉK (Mió.)EREDMÉNYTARTALÉKOK (Mió.)S. SAJÁT TŐKE (Mió.)N. VALÓDI. ÁRFOLYAM/VÁLTOZÁS (Mió.)SAJÁT TŐKE (Mió.)KÖTELEZETTSÉGEK (Mió.)RÉSZLET (Mió.)RÖV. LEJÁRATÚ KÖT. (Mió.)RÖVID LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK (Mió.)LANGF. IDEGEN TŐKE (Mió.)RÖVID LEJÁRATÚ KÖVETELÉSEK (Mió.)LANGF. VERBIND. (Mió.)ELHALASZTOTT ADÓZÁS (Mió.)S. KAPCSOLÓDÓ (Mió.)LANGF. KAPCS. (Mió.)IDEGEN TŐKE (Mió.)TELJES TŐKE (Mió.)
Részletek

Mérleg

A mérleg értelmezése

A(z) Randstad mérlege részletes pénzügyi áttekintést nyújt és bemutatja a vállalat eszközeit, kötelezettségeit és saját tőkéjét egy adott időpontban. Ezeknek az összetevőknek az elemzése létfontosságú a befektetők számára, akik meg akarják érteni a(z) Randstad pénzügyi egészségét és stabilitását.

Eszközök

A(z) Randstad eszközei mindent képviselnek, ami a vállalat birtokol vagy ellenőriz, és aminek pénzbeli értéke van. Ezeket forgó és befektetett eszközökre osztják, és betekintést nyújtanak a vállalat likviditásába és hosszú távú befektetéseibe.

Kötelezettségek

A kötelezettségek olyan kötelezettségek, amelyeket a(z) Randstad a jövőben kell, hogy rendezzen. Az eszközök és kötelezettségek arányának elemzése felvilágosítást ad a vállalat pénzügyi tőkeáttételéről és kockázati kitettségéről.

Saját tőke

A saját tőke a(z) Randstad eszközeiben fennmaradó érdeklődés, miután a kötelezettségeket levonták. Ez képviseli a tulajdonosok igényét a vállalat eszközeire és bevételeire.

Évről évre elemzés

A mérlegadatok évenkénti összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy felismerjék a trendeket, a növekedési mintákat és a potenciális pénzügyi kockázatokat, és informált befektetési döntéseket hozzanak.

Az adatok értelmezése

Az eszközök, a kötelezettségek és a saját tőke részletes elemzése átfogó betekintést nyújthat a befektetőknek a(z) Randstad pénzügyi helyzetébe, és segíthet nekik a befektetések és kockázatértékelések megítélésében.

 
NETTÓ JÖVEDELEM (milliárd)Értékcsökkenés (Mió.)ELHALASZTOTT ADÓK (Mió.)VÁLTOZÁSOK A FORGÓESZKÖZBEN (Mió.)NEM KÉSZPÉNZ TÉTELEK (Mió.)FIZETETT KAMATOK (Mió.)FIZETETT ADÓK (Mió.)NET-CASHFLOW BETR. TÄTIGKEIT (milliárd)TŐKEKIADÁSOK (Mió.)CASHFLOW INVEST.-TÄTIGKEIT (Mió.)CASHFLOW MÁS INVEST.-TEVÉKENYSÉG (Mió.)KAMATBEVÉTELEK ÉS -KÖLTSÉGEK (Mió.)ADÓSSÁG NETTÓ VÁLTOZÁSA (milliárd)SAJÁT TŐKE NETTÓ VÁLTOZÁSA (Mió.)CASHFLOW PÉNZÜGYI TEVÉKENYSÉG (milliárd)CASHFLOW ÉS EGYÉB PÉNZÜGYI TEVÉKENYSÉGEK (Mió.)ÖSSZESEN KIFIZETETT OSZTALÉKOK (Mió.)NETTÓ KÉSZPÉNZÁRAMLÁS VÁLTOZÁSA (Mió.)Szabad pénzáramlat (Mió.)RÉSZVÉNY ALAPÚ KOMPENZÁCIÓ (Mió.)
1993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
0,030,050,070,090,120,150,210,250,100,100,120,220,240,360,380,020,090,340,250,130,370,520,700,790,860,840,860,381,031,140,83
18,0017,0017,0021,0029,0032,0045,0053,0062,0066,0056,0046,0043,0059,0066,00222,00252,00257,00258,00280,00224,00210,00192,00175,00220,00513,00419,00488,00326,00330,00391,00
0000000000000000000000000000000
-10,00-15,00-15,00-4,00-17,00-22,0010,00-296,0042,0023,0040,0014,00-34,00-15,00-53,00-63,00371,00-197,00-127,00-55,00-168,00-107,00-227,00-329,00-361,00-397,00-187,00134,00-494,00-474,00-144,00
9,005,00-1,001,003,00-8,0019,00-51,00-11,006,008,00-11,00-13,005,003,00576,0025,00-32,00137,00176,00-81,00-60,00-103,00-77,00-31,0016,00178,00456,0049,0080,00116,00
000000000000000000000000000015,0020,000
00000006,002,0011,003,00-69,003,00105,00153,00205,00-85,00102,00118,00140,00246,00116,00105,00159,00186,00302,00204,00181,00204,00261,00256,00
0,050,060,070,110,130,150,28-0,040,200,200,220,270,240,410,400,750,740,370,520,530,340,560,570,560,690,971,271,460,911,071,19
-11,00-13,00-30,00-46,00-44,00-59,00-63,00-113,00-113,00-30,00-34,00-43,00-62,00-61,00-74,00-92,00-48,00-60,00-85,00-63,00-61,00-65,00-67,00-97,00-107,00-113,00-122,00-106,00-128,00-122,00-93,00
-44,00-26,00-32,00-46,00-55,00-814,00-253,00-350,0021,0027,00-2,00-72,00-92,00-275,00-660,00-1996,00-55,00-187,00-640,00-92,00-58,00-75,00-150,00-675,00-457,00-130,00-137,00-112,00-207,00-290,00-147,00
-32,00-13,00-1,000-11,00-755,00-190,00-237,00134,0057,0032,00-28,00-30,00-213,00-586,00-1904,00-6,00-126,00-555,00-29,002,00-9,00-83,00-578,00-350,00-17,00-15,00-6,00-79,00-168,00-54,00
0000000000000000000000000000000
0,000-0,00-0,000,060,100,080,230,02-0,18-0,200,020-0,130,461,93-1,18-0,190,42-0,38-0,43-0,46-0,210,47-0,14-0,34-0,51-1,050,34-0,36-0,18
00000521,0000-2,00-2,00002,004,008,00004,0017,000135,00-24,00-54,00-35,00-37,00-14,00-18,00-11,00-54,00-81,00-294,00
-0,01-0,02-0,02-0,030,030,580,020,24-0,06-0,23-0,24-0,02-0,08-0,220,321,69-1,22-0,210,21-0,62-0,40-0,58-0,370,10-0,56-0,89-1,18-1,09-0,32-1,37-1,03
01,000000096,00-9,00-16,00-10,000008,00-84,00-40,00-17,00-23,00-22,00-19,00-30,00-9,00-11,00-17,00-18,00-14,00-20,00-7,00-15,00-33,00
-18,00-20,00-20,00-29,00-37,00-47,00-63,00-88,00-66,00-24,00-28,00-37,00-84,00-99,00-152,00-153,00-7,00-7,00-208,00-222,00-90,00-68,00-94,00-319,00-358,00-518,00-632,00-12,00-604,00-922,00-530,00
-8,0012,0017,0032,00105,00-103,0052,00-128,00153,002,00-23,00184,0057,00-86,0065,00445,00-531,00-20,0090,00-191,00-126,00-89,0058,00-4,00-333,00-53,00-48,00249,00385,00-585,00-13,00
38,4045,1043,8066,4088,1094,20219,60-155,9084,10166,40189,00228,30176,20347,80327,00662,10694,20308,50434,00465,10279,20491,80498,40462,50580,80861,001147,001356,00786,00951,001101,00
0000000000000000000000000000000

Randstad Részvény Margók

A(z) Randstad Margenanalyse bemutatja a bruttómargót, az EBIT-margót, valamint a(z) Randstad nyereségmargóját. Az EBIT-margó (EBIT/Árbevétel) azt mutatja meg, hogy az árbevétel hány százaléka marad operatív nyereségként. A nyereségmargó azt mutatja meg, hogy a(z) Randstad árbevételének hány százaléka marad meg.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Bruttó árrésmarzs
EBIT-margó
Profit Margin
Részletek

Margó

Bruttó margó megértése

A bruttó margó, százalékban kifejezve, az Randstad árbevételéből származó bruttó nyereséget mutatja. Egy magasabb bruttó margó százalék azt jelenti, hogy az Randstad több bevételt tart meg, miután figyelembe vette az eladott áruk költségét. A befektetők ezt a mutatót használják a pénzügyi egészség és az operatív hatékonyság értékelésére, valamint az összehasonlításra a versenytársakkal és ágazati átlagokkal.

EBIT-margó elemzése

Az EBIT-margó azt a nyereséget képviseli, amit az Randstad kamatok és adók levonása előtt realizál. Az EBIT-margó analízise különböző éveken keresztül betekintést nyújt az operatív nyereségességbe és hatékonyságba, anélkül, hogy figyelembe venné a pénzügyi tőkeáttétel és adóstruktúra hatásait. Az évek során növekvő EBIT-margó egy javuló operatív teljesítményt jelz.

Árbevételi margó betekintések

Az árbevételi margó az Randstad által realizált teljes árbevételt mutatja. Az árbevételi margó évről évre történő összehasonlításával a befektetők értékelhetik az Randstad növekedését és piaci terjeszkedését. Fontos az árbevételi margót összehasonlítani a bruttó és EBIT-margóval is, hogy jobban megértsük a költség- és nyereségszerkezeteket.

Várakozások értelmezése

A bruttó, EBIT és árbevételi margók várható értékei jövőbeli pénzügyi kilátásokat mutatnak az Randstad-ra nézve. A befektetőknek össze kell hasonlítaniuk ezeket a várakozásokat a történelmi adatokkal, hogy megértsék a potenciális növekedést és a kockázati tényezőket. Döntő fontosságú figyelembe venni az alapul szolgáló feltételeket és módszereket, amelyeket ezeknek a várható értékeknek az előrejelzéséhez használtak, hogy informált befektetési döntéseket hozhassanak.

Összehasonlító elemzés

A bruttó, EBIT és árbevételi margók összehasonlítása, évente és több éven át, lehetővé teszi a befektetőknek, hogy átfogóan elemezzék az Randstad pénzügyi egészségét és növekedési kilátásait. A trendek és mintázatok értékelésével ezekben a margókban segít azonosítani az erősségeket, gyengeségeket és potenciális befektetési lehetőségeket.

Randstad Árréstörténet

Randstad Bruttó árrésmarzsRandstad Profit MarginRandstad EBIT-margóRandstad Profit Margin
2029e20,76 %0 %0 %
2028e20,76 %4,10 %0 %
2027e20,76 %4,10 %0 %
2026e20,76 %4,21 %3,08 %
2025e20,76 %3,94 %2,90 %
2024e20,76 %3,43 %2,53 %
202320,76 %3,46 %2,42 %
202220,86 %4,20 %3,34 %
202119,87 %4,32 %3,09 %
202019,06 %2,28 %1,43 %
201919,87 %3,71 %2,51 %
201819,74 %4,04 %2,92 %
201720,22 %3,70 %2,66 %
201619,02 %3,95 %2,78 %
201518,70 %3,67 %2,63 %
201418,42 %2,99 %1,90 %
201318,17 %2,35 %1,32 %
201218,18 %1,53 %0,18 %
201118,21 %2,31 %1,06 %
201018,82 %2,41 %1,99 %
200919,52 %0,56 %0,49 %
200821,17 %-0,24 %0,08 %
200722,07 %5,88 %4,19 %
200621,15 %5,20 %4,40 %
200521,16 %4,38 %3,65 %
200421,11 %3,87 %3,31 %

Randstad részvény forgalom, EBIT, nyereség részvényenként

A Randstad-bevétel részvényenként megmutatja, hogy mennyi bevétel jutott Randstad-re az adott időszakban minden egyes részvényre. Az EBIT részvényenként azt mutatja meg, hogy mennyi operatív nyereség jut egy-egy részvényre. A nyereség részvényenként azt mutatja, hogy mennyi nyereség jut minden egyes részvényre.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Árbevétel részvényenként
EBIT részvényenként
Egy részvényre jutó nyereség
Részletek

Árbevétel, EBIT és nyereség részvényenként

Árbevétel részvényenként

Az árbevétel részvényenként a Randstad által elérő teljes árbevételt mutatja, osztva a kiadott részvények számával. Döntő jelentőségű metrika, mivel tükrözi a vállalat képességét az árbevétel elérésére, és jelzi a növekedési és terjeszkedési potenciált. Az árbevétel részvényenként éves összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy elemezzék egy vállalat bevételeinek állandóságát, és megjósolják a jövőbeli trendeket.

EBIT részvényenként

Az EBIT részvényenként mutatja a Randstad kamatok és adók előtti profitját, és betekintést nyújt az operatív profitabilitásba, mert nem veszi figyelembe a tőkeszerkezet és az adókulcsok hatásait. Összevethető az árbevétel részvényenként mutatóval annak megítélésére, milyen hatékonyan alakítja át a vállalat az eladásokat profitra. Az EBIT részvényenként állandó növekedése az évek során az operatív hatékonyságot és profitabilitást emeli ki.

Jövedelem részvényenként

A jövedelem részvényenként vagy nyereség részvényenként (EPS) mutatja a Randstad nyereségének azt a hányadát, amely a törzstőke minden egyes részvényére jut. Kulcsfontosságú az értékelés során a profitabilitás és a pénzügyi egészség szempontjából. Az árbevétel és az EBIT részvényenként mutatókkal való összehasonlítással a befektetők láthatják, mennyire hatékonyan alakít egy vállalat árbevételeket és operatív profitokat netto jövedelemmé.

Várható értékek

A várható értékek az árbevétel, EBIT és jövedelem részvényenként mutatókra vonatkozó előrejelzések a következő évekre. Ezek az elvárások, amelyek a történelmi adatokon és piaci elemzéseken alapulnak, segítenek a befektetőknek befektetési stratégiájuk kialakításában, a Randstad jövőbeli teljesítményének értékelésében, és a jövőbeli részvényárfolyamok becslésében. Mindazonáltal elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyük a piaci volatilitást és a bizonytalanságokat, amelyek befolyásolhatják ezeket az előrejelzéseket.

Randstad Árbevétel, nyereség és EBIT története részvényenként

DátumRandstad Árbevétel részvényenkéntRandstad EBIT részvényenkéntRandstad Egy részvényre jutó nyereség
2029e167,54 undefined0 undefined0 undefined
2028e162,66 undefined0 undefined0 undefined
2027e157,92 undefined0 undefined0 undefined
2026e157,53 undefined0 undefined4,85 undefined
2025e150,27 undefined0 undefined4,35 undefined
2024e143,40 undefined0 undefined3,62 undefined
2023141,65 undefined4,91 undefined3,43 undefined
2022150,23 undefined6,31 undefined5,02 undefined
2021133,02 undefined5,75 undefined4,10 undefined
2020112,48 undefined2,56 undefined1,61 undefined
2019128,74 undefined4,78 undefined3,23 undefined
2018129,77 undefined5,24 undefined3,79 undefined
2017126,48 undefined4,68 undefined3,36 undefined
2016112,54 undefined4,44 undefined3,13 undefined
2015104,85 undefined3,85 undefined2,76 undefined
201495,30 undefined2,85 undefined1,81 undefined
201393,60 undefined2,20 undefined1,24 undefined
201298,77 undefined1,51 undefined0,17 undefined
201194,33 undefined2,18 undefined1,00 undefined
201082,44 undefined1,99 undefined1,64 undefined
200972,51 undefined0,40 undefined0,36 undefined
200894,21 undefined-0,22 undefined0,07 undefined
200778,61 undefined4,62 undefined3,29 undefined
200670,57 undefined3,67 undefined3,10 undefined
200557,23 undefined2,51 undefined2,09 undefined
200449,69 undefined1,92 undefined1,65 undefined

Randstad részvény és részvényelemzés

A(z) Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad az egyik legnépszerűbb vállalat az Eulerpool.com oldalon.

Randstad értékelése a történelmi P/E, EBIT és P/S alapján

Randstad Részvények száma

A Randstad részvényeinek száma 2023 évben — Ez azt jelzi, hogy hány részvényre oszlik fel a 179,5 Mió.. Mivel a részvényesek a vállalat tulajdonosai, így minden egyes részvény kis részt képvisel a vállalat tulajdonában.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Részvények száma
Részletek

Árbevétel, EBIT és nyereség részvényenként

Árbevétel részvényenként

Az árbevétel részvényenként a Randstad által elérő teljes árbevételt mutatja, osztva a kiadott részvények számával. Döntő jelentőségű metrika, mivel tükrözi a vállalat képességét az árbevétel elérésére, és jelzi a növekedési és terjeszkedési potenciált. Az árbevétel részvényenként éves összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy elemezzék egy vállalat bevételeinek állandóságát, és megjósolják a jövőbeli trendeket.

EBIT részvényenként

Az EBIT részvényenként mutatja a Randstad kamatok és adók előtti profitját, és betekintést nyújt az operatív profitabilitásba, mert nem veszi figyelembe a tőkeszerkezet és az adókulcsok hatásait. Összevethető az árbevétel részvényenként mutatóval annak megítélésére, milyen hatékonyan alakítja át a vállalat az eladásokat profitra. Az EBIT részvényenként állandó növekedése az évek során az operatív hatékonyságot és profitabilitást emeli ki.

Jövedelem részvényenként

A jövedelem részvényenként vagy nyereség részvényenként (EPS) mutatja a Randstad nyereségének azt a hányadát, amely a törzstőke minden egyes részvényére jut. Kulcsfontosságú az értékelés során a profitabilitás és a pénzügyi egészség szempontjából. Az árbevétel és az EBIT részvényenként mutatókkal való összehasonlítással a befektetők láthatják, mennyire hatékonyan alakít egy vállalat árbevételeket és operatív profitokat netto jövedelemmé.

Várható értékek

A várható értékek az árbevétel, EBIT és jövedelem részvényenként mutatókra vonatkozó előrejelzések a következő évekre. Ezek az elvárások, amelyek a történelmi adatokon és piaci elemzéseken alapulnak, segítenek a befektetőknek befektetési stratégiájuk kialakításában, a Randstad jövőbeli teljesítményének értékelésében, és a jövőbeli részvényárfolyamok becslésében. Mindazonáltal elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyük a piaci volatilitást és a bizonytalanságokat, amelyek befolyásolhatják ezeket az előrejelzéseket.

Randstad Részvényfelosztások

A Randstad történetében még nem voltak részvény-felosztások.

Randstad Részvény Osztalék

A(z) Randstad a 2023. évben 5,70 EUR összegű osztalékot fizetett. Az osztalék azt jelenti, hogy a(z) Randstad nyereségének egy részét kifizeti a tulajdonosainak.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Oszalék
Osztalék (becslés)
Részletek

Dividenda

Áttekintés a dividendákról

Az éves dividendák grafikonja a Randstad esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.

Értelmezés és használat

Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Randstad hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.

Befektetési stratégia

Vegye figyelembe a dividendadatokat a Randstad teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.

Randstad Osztaléktörténet

DátumRandstad Oszalék
2029e5,79 undefined
2028e5,78 undefined
2027e5,79 undefined
2026e5,79 undefined
2025e5,77 undefined
2024e5,81 undefined
20235,70 undefined
20225,00 undefined
20213,24 undefined
20193,38 undefined
20182,76 undefined
20171,89 undefined
20161,68 undefined
20151,29 undefined
20140,95 undefined
20131,25 undefined
20121,25 undefined
20111,18 undefined
20081,25 undefined
20071,25 undefined
20060,84 undefined
20050,66 undefined
20040,25 undefined

Randstad részvény osztalékaránya

A(z) Randstad a(z) 2023 évben 90,99 % osztalékrátát ért el. Az osztalékráta megmutatja, hogy az adott vállalati nyereség milyen százalékát osztja Randstad osztalék formájában.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Osztható részesedés aránya
Részletek

Kifizetési arány

Mi az éves kifizetési arány?

Az éves kifizetési arány a Randstad esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.

Az adatok értelmezése

Egy alacsonyabb kifizetési arány a Randstad esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.

Az adatok felhasználása befektetésnél

Értékelje a Randstad kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.

Randstad Kifizetésiarány-történet

DátumRandstad Osztható részesedés aránya
2029e91,74 %
2028e92,18 %
2027e91,60 %
2026e91,45 %
2025e93,49 %
2024e89,86 %
202390,99 %
202299,62 %
202178,95 %
202094,41 %
2019104,64 %
201872,87 %
201756,20 %
201653,66 %
201546,71 %
201452,49 %
2013101,63 %
2012735,29 %
2011118,00 %
201094,41 %
200994,41 %
20081785,71 %
200737,88 %
200627,10 %
200531,58 %
200415,15 %
A Randstad részére jelenleg sajnos nincsenek elérhető árfolyamcélok és előrejelzések.

Randstad Eredmény meglepetések

DátumEPS-becslésEPS-ValósJelentési negyedév
2024. 06. 30.0,76 0,33  (-56,49 %)2024 Q2
2024. 03. 31.0,73 0,69  (-4,89 %)2024 Q1
2023. 12. 31.0,99 1,40  (41,50 %)2023 Q4
2023. 09. 30.1,00 1,04  (3,51 %)2023 Q3
2023. 06. 30.1,03 1,01  (-1,96 %)2023 Q2
2023. 03. 31.1,05 1,04  (-0,62 %)2023 Q1
2022. 12. 31.1,31 1,93  (47,82 %)2022 Q4
2022. 09. 30.1,29 1,32  (2,71 %)2022 Q3
2022. 06. 30.1,29 1,25  (-3,25 %)2022 Q2
2022. 03. 31.1,09 1,16  (6,03 %)2022 Q1
1
2
3
4
5
...
8

Eulerpool ESG értékelés a(z) Randstad részvényhez

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

90/ 100

🌱 Environment

90

👫 Social

99

🏛️ Governance

82

Környezet (Environment)

Közvetlen kibocsátások
59 700
Indirekt kibocsátások a beszerzett energiából
1800
Az értékláncban keletkező közvetett kibocsátások
CO₂-kibocsátás
61 500
CO₂-csökkentési stratégia
Szénerőmű
Atomenergia
Állatkísérletek
Pelz & Leder
Pesticidek
Pálmaolaj
Dohány
Géntechnológia
Klímakoncepció
Fenntartható erdőgazdálkodás
Recycling-előírások
Környezetbarát csomagolás
Veszélyes anyagok
Üzemanyag-fogyasztás és -hatékonyság
Vízfelhasználás és -hatékonyság

Szociális (Social)

Női alkalmazottak aránya67
Női vezetők aránya a menedzsmentben
Az ázsiai alkalmazottak aránya
Ázsiai menedzsment aránya
Hispan/latinó alkalmazottak aránya
Hispano/latin-amerikai menedzsment aránya
Részarány a fekete alkalmazottaknak
Fekete vezetőség aránya
Fehér alkalmazottak aránya
Fehér vezetőség aránya
Felnőtt tartalmak
Alkohol
Fegyverkezés
Lőfegyverek
szerencsejáték
Katonai szerződések
Emberi jogi koncepció
Adatvédelmi koncepció
Munka- és egészségvédelem
katolikus

Vállalatirányítás (Governance)

Fenntarthatósági jelentés
Stakeholder-elkötelezettség
Visszahívási irányelvek
Kartelljog

Az elismert Eulerpool ESG értékelés az Eulerpool Research Systems szellemi tulajdona, amely szigorú szerzői jogvédelem alatt áll. A jogosulatlan felhasználás, utánzás vagy megsértése határozottan kerül üldözés alá, és jelentős jogi következményeket vonhat maga után. Licencelésért, együttműködésért vagy felhasználási jogokért kérjük, forduljon közvetlenül hozzánk. Kapcsolatfelvételi űrlap hozzánk.

Randstad Részvény Tulajdonosi szerkezete

%
Név
Részvények
Változás
Dátum
33,64 % Goldschmeding (F.J.D.)59 029 87202023. 12. 31.
3,54 % Silchester International Investors, L.L.P.6 215 91902023. 12. 31.
3,30 % BlackRock Institutional Trust Company, N.A.5 792 083-994 2942023. 07. 25.
1,85 % The Vanguard Group, Inc.3 244 143-92 4682024. 03. 31.
1,33 % Goldman Sachs Asset Management B.V.2 335 46702023. 12. 31.
1,23 % ASR Vermogensbeheer N.V.2 165 56602023. 12. 31.
1,04 % Norges Bank Investment Management (NBIM)1 826 206121 5502023. 12. 31.
0,88 % Dimensional Fund Advisors, L.P.1 548 4041042024. 03. 31.
0,76 % BlackRock Advisors (UK) Limited1 327 828-40 3452024. 03. 31.
0,61 % Bank of America Corp1 064 98202023. 07. 25.
1
2
3
4
5
...
10

Randstad Igazgatóság és Felügyelőbizottság

Mr. Sander Van 't Noordende61
Randstad Chairman of the Executive Board, Chief Executive Officer
Díjazás: 3,01 Mió.
Mr. Chris Heutink62
Randstad Chief Operating Officer, Member of the Executive Board
Díjazás: 2,49 Mió.
Ms. Myriam Moreale53
Randstad Chief Human Resource Officer, Member of the Executive Board
Díjazás: 1,28 Mió.
Mr. Jorge Vazquez
Randstad Chief Financial Officer, Member of the Executive Board
Díjazás: 1,25 Mió.
Mr. Wout Dekker67
Randstad Independent Chairman of the Supervisory Board (óta 2012)
Díjazás: 161 000,00
1
2
3

Randstad Ellátási lánc

NévKapcsolatKéthetes korrelációEgyhavi korrelációHáromhavi korrelációHat hónapos korrelációEgyéves korrelációKétéves korreláció
BeszállítóÜgyfél0,580,330,680,56--
BeszállítóÜgyfél0,490,110,740,550,550,77
BeszállítóÜgyfél0,360,450,040,15-0,45-0,61
BeszállítóÜgyfél0,28-0,240,200,370,290,76
BeszállítóÜgyfél0,140,68-0,540,380,520,86
Websolute Részvény
Websolute
BeszállítóÜgyfél0,04-0,420,090,53-0,200,38
BeszállítóÜgyfél0,020,240,550,620,600,82
Dialogue Health Technologies Részvény
Dialogue Health Technologies
BeszállítóÜgyfél-0,13-0,510,500,440,61-
BeszállítóÜgyfél-0,15-0,040,760,750,67-
BeszállítóÜgyfél-0,16-0,410,470,580,490,61
1
2

Gyakori kérdések a(z) Randstad részvényről

What values and corporate philosophy does Randstad represent?

Randstad NV is a global leader in the HR services industry, known for its strong values and corporate philosophy. The company is committed to shaping the world of work, focusing on the principles of entrepreneurship, team spirit, and giving back. Randstad NV emphasizes the importance of putting people first, whether it's their clients, candidates, or employees. By combining technological advancements with the human touch, Randstad NV strives to provide innovative and sustainable solutions to meet the evolving needs of the workforce. With a strong dedication to diversity, equity, and inclusion, Randstad NV continuously works towards creating equal opportunities for all.

In which countries and regions is Randstad primarily present?

Randstad NV is primarily present in numerous countries and regions worldwide. As a global leader in the HR services industry, Randstad operates in key markets such as Europe, the Americas, and Asia Pacific. It has a significant presence in countries like the Netherlands, France, Germany, the United States, and India, among others. With a wide-ranging network and extensive market knowledge, Randstad NV offers its services and solutions across different geographical locations, catering to the diverse needs of clients and candidates.

What significant milestones has the company Randstad achieved?

Randstad NV has achieved several significant milestones throughout its journey. These include becoming the world's leading HR services provider, operating in over 38 countries. The company has successfully placed millions of candidates in various industries, assisting businesses with their workforce requirements. Randstad NV has also embraced technology advancements, integrating automation and digitalization into its services, ensuring efficient and streamlined operations. In addition, the company has received numerous accolades for its commitment to diversity and inclusion, promoting equal opportunities for all. Randstad NV continues to innovate and evolve, empowering both job seekers and employers in the ever-changing global marketplace.

What is the history and background of the company Randstad?

Randstad NV, a leading multinational human resource consulting firm, has a rich and diverse history. Established in 1960 by Frits Goldschmeding and Ger Daleboudt, Randstad initially focused on temporary and permanent staffing solutions. Over the years, the company expanded its services to include recruitment, outsourcing, and HR solutions, catering to a wide array of industries globally. With its headquarters in Diemen, Netherlands, Randstad NV has established a strong global presence, operating in 38 countries. As a pioneer in the HR industry, Randstad NV is renowned for its commitment to providing innovative workforce solutions and connecting talented individuals with rewarding career opportunities.

Who are the main competitors of Randstad in the market?

The main competitors of Randstad NV in the market are Adecco Group, ManpowerGroup, and Recruit Holdings.

In which industries is Randstad primarily active?

Randstad NV is primarily active in the staffing and recruitment industry.

What is the business model of Randstad?

The business model of Randstad NV revolves around providing flexible workforce solutions to companies worldwide. As a global leader in the HR services industry, Randstad NV offers a range of staffing and recruitment services to help organizations find the right talent for their needs. With its extensive network and expertise, Randstad NV connects job seekers and employers, matching skills and qualifications to job opportunities. The company leverages advanced technology and innovative sourcing strategies to streamline the hiring process and improve workforce efficiency. Through its comprehensive range of services, Randstad NV aims to enhance productivity and contribute to the success of businesses across different sectors.

Milyen P/E rátája van a(z) Randstad 2024-nek?

Az Randstad P/E mutatója 12,77.

Milyen KUV-val rendelkezik a(z) Randstad 2024?

Az Randstad KUV 0,32.

Milyen AlleAktien Minőségi Besorolást kapott a Randstad?

Az AlleAktien Minőségi Score Randstad esetében 6/10.

Mennyi a(z) Randstad 2024 árbevétele?

A várt Randstad forgalma 25,17 milliárd EUR.

Mekkora a nyeresége a Randstad 2024-nek?

A(z) várt Randstad nyereség 635,96 Mió. EUR.

Mit csinál a Randstad?

Randstad NV is a leading global company in the field of staffing and management. With over 4,800 branches in more than 38 countries and an annual revenue of over 23 billion euros, Randstad is unquestionably a dominant force in the industry. The company specializes in providing services in the areas of temporary staffing, personnel consulting, talent management, and HR solutions. One of the main areas in which Randstad NV operates is temporary staffing. Randstad offers companies the opportunity to rely on temporary employees for their personnel needs. These workers can be deployed quickly and flexibly, assisting companies in times of manpower shortages. The employees are carefully selected and hired to ensure they meet the company's requirements. Another important business field of Randstad NV is personnel consulting. The company assists clients in finding qualified professionals. This includes creating job advertisements, screening applicants, and organizing interviews. Randstad has an extensive network of candidates and can help companies find suitable talent. Randstad is also involved in talent management. The company offers support to businesses in developing employee potential. Randstad's talent management program includes coaching, training, and further education. Randstad's expertise in this field helps companies retain, develop, and promote talent. In addition, Randstad also offers HR solutions. These include outsourcing, payroll management, temporary staffing management, and HR administration. Companies can outsource their HR tasks to Randstad in order to focus on their core competencies. Randstad also provides customized HR solutions for companies looking to optimize their HR processes. Randstad NV also offers a range of specialized services, such as the placement of professionals in the IT industry, engineering, healthcare, and many other industries. Randstad also has expertise in areas such as diversity and inclusion, supporting companies in creating a diverse work environment. As a leading global HR services company, Randstad relies on innovative technologies and processes to provide its clients with top-notch service. The "Mijn Randstad" platform allows employees and clients to manage and update their data and services online. Another innovative solution from Randstad is the "HR Tech" chatbot, which assists companies in automating HR processes. Overall, Randstad NV offers a comprehensive range of services in the field of staffing and management. With its extensive network of branches and experts, the company is able to operate globally and provide its clients with top-notch service. Randstad is the partner for companies when it comes to finding, developing, and managing talent.

Mekkora a Randstad osztalék?

A(z) Randstad évente 1 alkalommal oszt ki 5,00 EUR összegű osztalékot.

Milyen gyakran fizet osztalékot a Randstad?

A Randstad évente 1 alkalommal fizet osztalékot.

Mi az a Randstad ISIN?

A(z) Randstad ISIN kódja: NL0000379121.

Mi az a Randstad WKN?

A Randstad WKN-je 879309.

Mi a Randstad Ticker?

Az Randstad tőzsdei rövidítése RAND.AS.

Mennyi osztalékot fizet a Randstad?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Randstad osztalékot fizetett 5,70 EUR összegben. Ez körülbelül 12,59 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Randstad várhatóan 5,77 EUR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Randstad osztalékhozama?

A(z) Randstad jelenlegi osztalékhozama 12,59 %.

Mikor fizet Randstad osztalékot?

A(z) Randstad negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, április, április, október.

Milyen biztos a(z) Randstad osztaléka?

A Randstad az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Randstad osztaléka?

A következő 12 hónapban 5,77 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 12,75 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Randstad?

A(z) Randstad a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Randstad által 2024. 10. 01.-án/én fizetett 1,27 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 09. 26.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Randstad?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 10. 01. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Randstad osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Randstad 5 EUR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Randstad a részvényesi osztalékot?

Az Randstad osztalékait EUR fizeti ki.

További mutatók és elemzések a(z) Randstad részletes vizsgálatában

Az Randstad Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Randstad Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: