Tensions internes chez Starbucks : Schultz contre Elliott

Chez Starbucks, un conflit entre l'ancien PDG Howard Schultz et l'investisseur activiste Elliott Investment Management refait surface. L'ancien dirigeant de la plus grande chaîne de cafés au monde s'oppose à un éventuel accord avec Elliott, exprimant ainsi son mécontentement. Bien que Schultz ne fasse plus partie du conseil d'administration depuis un an, il fait clairement part de ses préoccupations et souligne que les valeurs et la culture de l'entreprise sont essentielles au succès. Schultz, le sixième actionnaire de Starbucks avec une participation d'environ 1,6 milliard de dollars, a récemment critiqué publiquement la direction à plusieurs reprises, malgré son absence de rôle formel au sein de l'entreprise. Elliott, connu pour son style d'investissement agressif, a acquis une part minoritaire significative de cette entreprise de 86 milliards de dollars et exige des changements, y compris une représentation au conseil d'administration, pour revitaliser les performances en baisse de Starbucks. Cependant, il n'y a eu aucune communication directe entre Schultz et Elliott sur cette question jusqu'à présent. L'action Starbucks a perdu environ 20 % de sa valeur depuis le début de l'année. L'entreprise a révisé à la baisse ses prévisions financières à la fois en janvier et en avril, après avoir enregistré une baisse de 4 % de ses ventes trimestrielles comparables, le premier déclin de ce genre depuis fin 2020. Les résultats du troisième trimestre fiscal sont attendus mardi. Starbucks a apporté plusieurs modifications à son conseil d'administration l'année dernière. Neal Mohan, PDG de YouTube, et Mike Sievert, PDG de T-Mobile, ont été nommés nouveaux membres, tandis que le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a quitté le conseil. Les représentants médiatiques de Schultz, Starbucks et Elliott ont refusé de commenter. Schultz reste un critique véhément en marge du terrain, exigeant que les administrateurs et dirigeants passent plus de temps avec les employés portant le célèbre tablier vert. Malgré sa démission, sa voix reste indéniablement présente au sein de l'entreprise.