S-Pool

S-Pool Levier financier

Effet de Levier Financier (Multiplicateur de Capitaux Propres) de S-Pool (2471.T) au 3 nov. 2026 est 4,08. L'année précédente, Effet de Levier Financier (Multiplicateur de Capitaux Propres) était 4,04 — une variation de 1,04 % (plus élevé).

Levier financier

4,08

YoY

1,04%

Dernière mise à jour:

Effet de Levier Financier (Multiplicateur de Capitaux Propres) de S-Pool est 2025 4,08 . Effet de Levier Financier (Multiplicateur de Capitaux Propres) de S-Pool était 2024 4,04 . Elle diminue ainsi de 1,04% plus élevé par rapport à l'année précédente.

L'histoire de S-Pool Levier financier

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Levier financier
Date
Levier financier
1 janv. 2018
2,85 JPY
1 janv. 2019
2,85 JPY
1 janv. 2020
2,54 JPY
1 janv. 2021
2,52 JPY
1 janv. 2022
2,29 JPY
1 janv. 2023
3,92 JPY
1 janv. 2024
4,04 JPY
1 janv. 2025
4,08 JPY
L'histoire de S-Pool Levier financier
ANNÉELevier financierYoY
4,08+1,04%
4,04+2,88%
3,92+71,39%
2,29-9,15%
2,52-0,60%
2,54-11,12%
2,85-0,06%
2,85-6,37%
3,05-14,56%
3,57-11,08%
4,01+40,81%
2,85—

Accéder à ces données via l’API Eulerpool

100 000 requêtes/mois gratuites · sans carte bancaire

S-Pool Analyse d'actions

Que fait S-Pool ? S-Pool, Inc. génère des revenus grâce à son segment Business Solution, qui propose des services de sous-traitance logistique, un accompagnement pour l'emploi des personnes handicapées et des services de gestion agricole. L'entreprise fournit également des services de sous-traitance et de marketing sur le terrain dans le domaine de la promotion des ventes. Le segment Human Resource Solution se concentre sur le recrutement et la mise à disposition de personnel, avec des activités principales dans le soutien administratif en bureau et le soutien en magasin. Les clients comprennent les entreprises ayant besoin de services de logistique, de promotion des ventes et de ressources humaines. Le segment Business Solution sert les clients nécessitant une externalisation logistique, un soutien à l'emploi des personnes handicapées et des services de gestion agricole. Le segment Human Resource Solution cible les entreprises recherchant des solutions de staffing pour les bureaux et les magasins. Les deux segments s'adressent aux entreprises ayant besoin de services spécialisés d'externalisation et de ressources humaines sans embauche directe. S-Pool, Inc. réalise ses bénéfices en fournissant des services d'externalisation et de staffing sur mesure aux entreprises de divers secteurs. Son modèle à double segment assure une couverture à la fois des besoins opérationnels logistiques et des besoins en ressources humaines, avec des lignes de services spécifiques telles que le marketing sur terrain dans la promotion des ventes et le soutien à l'emploi des personnes handicapées qui stimulent l'acquisition de clients. S-Pool est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action S-Pool

Effet de Levier Financier (Multiplicateur de Capitaux Propres) de S-Pool s'élève à 4,08 en 2025.

Effet de Levier Financier (Multiplicateur de Capitaux Propres) de S-Pool a changé de 4,04 à 4,08, ce qui représente une variation de 1,04 %. La valeur est plus élevé qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de S-Pool de Effet de Levier Financier (Multiplicateur de Capitaux Propres) depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

L'effet de levier financier, également connu sous le nom de multiplicateur de capitaux propres, mesure le total des actifs par rapport aux capitaux propres et indique comment les actifs sont financés.

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer S-Pool de Effet de Levier Financier (Multiplicateur de Capitaux Propres) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

Accéder à ces données via l’API Eulerpool

100 000 requêtes/mois gratuites · sans carte bancaire

Endettement — S-Pool

Toutes les Métriques Clés — S-Pool

Croissance