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S-Pool EV/EBITDA

EV/EBITDA (Valeur d'entreprise sur EBITDA) de S-Pool (2471.T) au 26 oct. 2026 est 16,56. L'année précédente, EV/EBITDA (Valeur d'entreprise sur EBITDA) était 10,62 — une variation de 55,92 % (plus élevé).

EV/EBITDA

16,56

YoY

55,92%

Dernière mise à jour:

EV/EBITDA (Valeur d'entreprise sur EBITDA) de S-Pool est 2025 16,56 . EV/EBITDA (Valeur d'entreprise sur EBITDA) de S-Pool était 2024 10,62 . Elle diminue ainsi de 55,92% plus élevé par rapport à l'année précédente.

L'histoire de S-Pool EV/EBITDA

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

EV/EBITDA
Date
EV/EBITDA
1 janv. 2018
19,64 JPY
1 janv. 2019
12,24 JPY
1 janv. 2020
9,01 JPY
1 janv. 2021
7,73 JPY
1 janv. 2022
5,61 JPY
1 janv. 2023
10,40 JPY
1 janv. 2024
10,62 JPY
1 janv. 2025
16,56 JPY
L'histoire de S-Pool EV/EBITDA
ANNÉEEV/EBITDAYoY
16,56+55,92%
10,62+2,13%
10,40+85,38%
5,61-27,40%
7,73-14,26%
9,01-26,41%
12,24-37,65%
19,64-29,22%
27,75-25,40%
37,19-83,47%
225,01+157,86%
87,26—

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S-Pool Analyse d'actions

Que fait S-Pool ? S-Pool, Inc. generates revenue through its Business Solution segment, which offers logistics outsourcing services, employment support services for persons with disabilities, and farm management services. The company also provides outsourcing and field marketing services in sales promotion. The Human Resource Solution segment focuses on staffing and recruiting, with main operations in office support staffing and in-store support staffing. Clients include businesses requiring logistics, sales promotion, and human resource support services. The Business Solution segment serves clients needing logistics outsourcing, disability employment support, and farm management services. The Human Resource Solution segment targets businesses seeking office and in-store staffing solutions. Both segments cater to companies requiring specialized outsourcing and human resource services without direct hiring. S-Pool, Inc. makes money by delivering tailored outsourcing and staffing services to businesses across various industries. Its dual-segment model ensures coverage of both operational logistics and human resource needs, with specific service lines like field marketing in sales promotion and disability employment support driving client acquisition. S-Pool est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action S-Pool

EV/EBITDA (Valeur d'entreprise sur EBITDA) de S-Pool s'élève à 16,56 en 2025.

EV/EBITDA (Valeur d'entreprise sur EBITDA) de S-Pool a changé de 10,62 à 16,56, ce qui représente une variation de 55,92 %. La valeur est plus élevé qu'l'année précédente.

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Le ratio EV/EBITDA est une métrique de valorisation largement utilisée qui compare la valeur d'entreprise à l'EBITDA. Il normalise les différences de structure de capital, de fiscalité et de politiques d'amortissement.

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Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer S-Pool de EV/EBITDA (Valeur d'entreprise sur EBITDA) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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Valorisation — S-Pool

P/EP/SEV/EBITP/BP/CFP/FCFPEGEV/Chiffre d'affairesEV/EBITDAEV/FCFRendement des bénéficesRendement FCFCapitalisation boursièreValeur d'entreprisePER forwardP/VANRendement actionnarialRendement des rachatsPEG ajusté div.VE/FCO

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