Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Spojené státy Challenger oznámení o propouštění
Kurz
Aktuální hodnota Challenger oznámení o propouštění v Spojené státy je 55 597 Persons. Challenger oznámení o propouštění v Spojené státy klesla na 55 597 Persons dne 1. 10. 2024, poté co byla 72 821 Persons dne 1. 9. 2024. Od 1. 1. 1994 do 1. 11. 2024 byl průměrný HDP v Spojené státy 66 037,37 Persons. Rekordní hodnota byla dosažena dne 1. 4. 2020 s 671 129,00 Persons, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 11. 2021 s 14 875,00 Persons.
Challenger oznámení o propouštění ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Propouštění v rámci Challenger | |
---|---|
1. 1. 1994 | 108 900,00 Persons |
1. 2. 1994 | 34 600,00 Persons |
1. 3. 1994 | 49 000,00 Persons |
1. 4. 1994 | 36 100,00 Persons |
1. 5. 1994 | 36 300,00 Persons |
1. 6. 1994 | 35 000,00 Persons |
1. 7. 1994 | 19 100,00 Persons |
1. 8. 1994 | 46 400,00 Persons |
1. 9. 1994 | 52 200,00 Persons |
1. 10. 1994 | 42 400,00 Persons |
1. 11. 1994 | 28 500,00 Persons |
1. 12. 1994 | 27 500,00 Persons |
1. 1. 1995 | 39 000,00 Persons |
1. 2. 1995 | 30 900,00 Persons |
1. 3. 1995 | 27 800,00 Persons |
1. 4. 1995 | 15 700,00 Persons |
1. 5. 1995 | 58 500,00 Persons |
1. 6. 1995 | 40 400,00 Persons |
1. 7. 1995 | 23 300,00 Persons |
1. 8. 1995 | 33 300,00 Persons |
1. 9. 1995 | 33 200,00 Persons |
1. 10. 1995 | 41 300,00 Persons |
1. 11. 1995 | 41 300,00 Persons |
1. 12. 1995 | 55 200,00 Persons |
1. 1. 1996 | 97 400,00 Persons |
1. 2. 1996 | 33 800,00 Persons |
1. 3. 1996 | 37 500,00 Persons |
1. 4. 1996 | 30 800,00 Persons |
1. 5. 1996 | 30 800,00 Persons |
1. 6. 1996 | 40 200,00 Persons |
1. 7. 1996 | 41 800,00 Persons |
1. 8. 1996 | 20 300,00 Persons |
1. 9. 1996 | 29 600,00 Persons |
1. 10. 1996 | 47 900,00 Persons |
1. 11. 1996 | 29 500,00 Persons |
1. 12. 1996 | 37 400,00 Persons |
1. 1. 1997 | 43 600,00 Persons |
1. 2. 1997 | 40 500,00 Persons |
1. 3. 1997 | 50 200,00 Persons |
1. 4. 1997 | 15 200,00 Persons |
1. 5. 1997 | 21 000,00 Persons |
1. 6. 1997 | 15 100,00 Persons |
1. 7. 1997 | 48 300,00 Persons |
1. 8. 1997 | 26 900,00 Persons |
1. 9. 1997 | 20 700,00 Persons |
1. 10. 1997 | 47 300,00 Persons |
1. 11. 1997 | 47 200,00 Persons |
1. 12. 1997 | 58 300,00 Persons |
1. 1. 1998 | 72 200,00 Persons |
1. 2. 1998 | 43 900,00 Persons |
1. 3. 1998 | 23 000,00 Persons |
1. 4. 1998 | 48 800,00 Persons |
1. 5. 1998 | 27 600,00 Persons |
1. 6. 1998 | 54 900,00 Persons |
1. 7. 1998 | 50 800,00 Persons |
1. 8. 1998 | 37 200,00 Persons |
1. 9. 1998 | 73 100,00 Persons |
1. 10. 1998 | 91 500,00 Persons |
1. 11. 1998 | 51 600,00 Persons |
1. 12. 1998 | 103 200,00 Persons |
1. 1. 1999 | 79 700,00 Persons |
1. 2. 1999 | 61 900,00 Persons |
1. 3. 1999 | 69 000,00 Persons |
1. 4. 1999 | 54 400,00 Persons |
1. 5. 1999 | 55 200,00 Persons |
1. 6. 1999 | 63 400,00 Persons |
1. 7. 1999 | 54 700,00 Persons |
1. 8. 1999 | 57 300,00 Persons |
1. 9. 1999 | 61 200,00 Persons |
1. 10. 1999 | 22 800,00 Persons |
1. 11. 1999 | 50 900,00 Persons |
1. 12. 1999 | 44 700,00 Persons |
1. 1. 2000 | 50 600,00 Persons |
1. 2. 2000 | 35 400,00 Persons |
1. 3. 2000 | 55 800,00 Persons |
1. 4. 2000 | 37 300,00 Persons |
1. 5. 2000 | 27 000,00 Persons |
1. 6. 2000 | 17 200,00 Persons |
1. 7. 2000 | 64 000,00 Persons |
1. 8. 2000 | 57 200,00 Persons |
1. 9. 2000 | 47 700,00 Persons |
1. 10. 2000 | 43 800,00 Persons |
1. 11. 2000 | 44 200,00 Persons |
1. 12. 2000 | 133 700,00 Persons |
1. 1. 2001 | 142 208,00 Persons |
1. 2. 2001 | 101 731,00 Persons |
1. 3. 2001 | 162 867,00 Persons |
1. 4. 2001 | 165 564,00 Persons |
1. 5. 2001 | 80 140,00 Persons |
1. 6. 2001 | 124 852,00 Persons |
1. 7. 2001 | 205 975,00 Persons |
1. 8. 2001 | 140 019,00 Persons |
1. 9. 2001 | 248 332,00 Persons |
1. 10. 2001 | 242 192,00 Persons |
1. 11. 2001 | 181 412,00 Persons |
1. 12. 2001 | 161 584,00 Persons |
1. 1. 2002 | 248 475,00 Persons |
1. 2. 2002 | 128 115,00 Persons |
1. 3. 2002 | 102 315,00 Persons |
1. 4. 2002 | 112 649,00 Persons |
1. 5. 2002 | 84 978,00 Persons |
1. 6. 2002 | 94 766,00 Persons |
1. 7. 2002 | 80 966,00 Persons |
1. 8. 2002 | 118 067,00 Persons |
1. 9. 2002 | 70 057,00 Persons |
1. 10. 2002 | 176 010,00 Persons |
1. 11. 2002 | 157 508,00 Persons |
1. 12. 2002 | 92 917,00 Persons |
1. 1. 2003 | 132 222,00 Persons |
1. 2. 2003 | 138 177,00 Persons |
1. 3. 2003 | 85 396,00 Persons |
1. 4. 2003 | 146 399,00 Persons |
1. 5. 2003 | 68 623,00 Persons |
1. 6. 2003 | 59 715,00 Persons |
1. 7. 2003 | 85 117,00 Persons |
1. 8. 2003 | 79 925,00 Persons |
1. 9. 2003 | 76 506,00 Persons |
1. 10. 2003 | 171 874,00 Persons |
1. 11. 2003 | 99 452,00 Persons |
1. 12. 2003 | 93 020,00 Persons |
1. 1. 2004 | 117 556,00 Persons |
1. 2. 2004 | 77 250,00 Persons |
1. 3. 2004 | 68 034,00 Persons |
1. 4. 2004 | 72 184,00 Persons |
1. 5. 2004 | 73 368,00 Persons |
1. 6. 2004 | 64 343,00 Persons |
1. 7. 2004 | 69 572,00 Persons |
1. 8. 2004 | 74 150,00 Persons |
1. 9. 2004 | 107 863,00 Persons |
1. 10. 2004 | 101 840,00 Persons |
1. 11. 2004 | 104 530,00 Persons |
1. 12. 2004 | 109 045,00 Persons |
1. 1. 2005 | 92 351,00 Persons |
1. 2. 2005 | 108 387,00 Persons |
1. 3. 2005 | 86 396,00 Persons |
1. 4. 2005 | 57 861,00 Persons |
1. 5. 2005 | 82 283,00 Persons |
1. 6. 2005 | 110 996,00 Persons |
1. 7. 2005 | 102 971,00 Persons |
1. 8. 2005 | 70 571,00 Persons |
1. 9. 2005 | 71 836,00 Persons |
1. 10. 2005 | 81 301,00 Persons |
1. 11. 2005 | 99 279,00 Persons |
1. 12. 2005 | 107 822,00 Persons |
1. 1. 2006 | 103 466,00 Persons |
1. 2. 2006 | 87 437,00 Persons |
1. 3. 2006 | 64 975,00 Persons |
1. 4. 2006 | 59 688,00 Persons |
1. 5. 2006 | 53 716,00 Persons |
1. 6. 2006 | 75 076,00 Persons |
1. 7. 2006 | 37 178,00 Persons |
1. 8. 2006 | 65 278,00 Persons |
1. 9. 2006 | 100 315,00 Persons |
1. 10. 2006 | 69 177,00 Persons |
1. 11. 2006 | 76 773,00 Persons |
1. 12. 2006 | 54 643,00 Persons |
1. 1. 2007 | 62 975,00 Persons |
1. 2. 2007 | 84 014,00 Persons |
1. 3. 2007 | 48 997,00 Persons |
1. 4. 2007 | 70 672,00 Persons |
1. 5. 2007 | 71 115,00 Persons |
1. 6. 2007 | 55 726,00 Persons |
1. 7. 2007 | 42 897,00 Persons |
1. 8. 2007 | 79 459,00 Persons |
1. 9. 2007 | 71 739,00 Persons |
1. 10. 2007 | 63 114,00 Persons |
1. 11. 2007 | 73 140,00 Persons |
1. 12. 2007 | 44 416,00 Persons |
1. 1. 2008 | 74 986,00 Persons |
1. 2. 2008 | 72 091,00 Persons |
1. 3. 2008 | 53 579,00 Persons |
1. 4. 2008 | 90 015,00 Persons |
1. 5. 2008 | 103 522,00 Persons |
1. 6. 2008 | 81 755,00 Persons |
1. 7. 2008 | 103 312,00 Persons |
1. 8. 2008 | 88 736,00 Persons |
1. 9. 2008 | 95 094,00 Persons |
1. 10. 2008 | 112 884,00 Persons |
1. 11. 2008 | 181 671,00 Persons |
1. 12. 2008 | 166 348,00 Persons |
1. 1. 2009 | 241 749,00 Persons |
1. 2. 2009 | 186 350,00 Persons |
1. 3. 2009 | 150 411,00 Persons |
1. 4. 2009 | 132 590,00 Persons |
1. 5. 2009 | 111 182,00 Persons |
1. 6. 2009 | 74 393,00 Persons |
1. 7. 2009 | 97 373,00 Persons |
1. 8. 2009 | 76 456,00 Persons |
1. 9. 2009 | 66 404,00 Persons |
1. 10. 2009 | 55 679,00 Persons |
1. 11. 2009 | 50 349,00 Persons |
1. 12. 2009 | 45 094,00 Persons |
1. 1. 2010 | 71 482,00 Persons |
1. 2. 2010 | 42 090,00 Persons |
1. 3. 2010 | 67 611,00 Persons |
1. 4. 2010 | 38 326,00 Persons |
1. 5. 2010 | 38 810,00 Persons |
1. 6. 2010 | 39 358,00 Persons |
1. 7. 2010 | 41 676,00 Persons |
1. 8. 2010 | 34 768,00 Persons |
1. 9. 2010 | 37 151,00 Persons |
1. 10. 2010 | 37 986,00 Persons |
1. 11. 2010 | 48 711,00 Persons |
1. 12. 2010 | 32 004,00 Persons |
1. 1. 2011 | 38 519,00 Persons |
1. 2. 2011 | 50 702,00 Persons |
1. 3. 2011 | 41 528,00 Persons |
1. 4. 2011 | 36 490,00 Persons |
1. 5. 2011 | 37 135,00 Persons |
1. 6. 2011 | 41 432,00 Persons |
1. 7. 2011 | 66 414,00 Persons |
1. 8. 2011 | 51 114,00 Persons |
1. 9. 2011 | 115 730,00 Persons |
1. 10. 2011 | 42 759,00 Persons |
1. 11. 2011 | 42 474,00 Persons |
1. 12. 2011 | 41 785,00 Persons |
1. 1. 2012 | 53 486,00 Persons |
1. 2. 2012 | 51 728,00 Persons |
1. 3. 2012 | 37 880,00 Persons |
1. 4. 2012 | 40 559,00 Persons |
1. 5. 2012 | 61 887,00 Persons |
1. 6. 2012 | 37 551,00 Persons |
1. 7. 2012 | 36 855,00 Persons |
1. 8. 2012 | 32 239,00 Persons |
1. 9. 2012 | 33 816,00 Persons |
1. 10. 2012 | 47 724,00 Persons |
1. 11. 2012 | 57 081,00 Persons |
1. 12. 2012 | 32 556,00 Persons |
1. 1. 2013 | 40 430,00 Persons |
1. 2. 2013 | 55 356,00 Persons |
1. 3. 2013 | 49 255,00 Persons |
1. 4. 2013 | 38 121,00 Persons |
1. 5. 2013 | 36 398,00 Persons |
1. 6. 2013 | 39 372,00 Persons |
1. 7. 2013 | 37 701,00 Persons |
1. 8. 2013 | 50 462,00 Persons |
1. 9. 2013 | 40 289,00 Persons |
1. 10. 2013 | 45 730,00 Persons |
1. 11. 2013 | 45 314,00 Persons |
1. 12. 2013 | 30 623,00 Persons |
1. 1. 2014 | 45 107,00 Persons |
1. 2. 2014 | 41 835,00 Persons |
1. 3. 2014 | 34 399,00 Persons |
1. 4. 2014 | 40 298,00 Persons |
1. 5. 2014 | 52 961,00 Persons |
1. 6. 2014 | 31 434,00 Persons |
1. 7. 2014 | 46 887,00 Persons |
1. 8. 2014 | 40 010,00 Persons |
1. 9. 2014 | 30 477,00 Persons |
1. 10. 2014 | 51 183,00 Persons |
1. 11. 2014 | 35 940,00 Persons |
1. 12. 2014 | 32 640,00 Persons |
1. 1. 2015 | 53 041,00 Persons |
1. 2. 2015 | 50 579,00 Persons |
1. 3. 2015 | 36 594,00 Persons |
1. 4. 2015 | 61 582,00 Persons |
1. 5. 2015 | 41 034,00 Persons |
1. 6. 2015 | 44 842,00 Persons |
1. 7. 2015 | 105 696,00 Persons |
1. 8. 2015 | 41 186,00 Persons |
1. 9. 2015 | 58 877,00 Persons |
1. 10. 2015 | 50 504,00 Persons |
1. 11. 2015 | 30 953,00 Persons |
1. 12. 2015 | 23 622,00 Persons |
1. 1. 2016 | 75 114,00 Persons |
1. 2. 2016 | 61 599,00 Persons |
1. 3. 2016 | 48 207,00 Persons |
1. 4. 2016 | 64 141,00 Persons |
1. 5. 2016 | 30 157,00 Persons |
1. 6. 2016 | 38 536,00 Persons |
1. 7. 2016 | 45 346,00 Persons |
1. 8. 2016 | 32 188,00 Persons |
1. 9. 2016 | 44 324,00 Persons |
1. 10. 2016 | 30 740,00 Persons |
1. 11. 2016 | 26 936,00 Persons |
1. 12. 2016 | 33 627,00 Persons |
1. 1. 2017 | 45 934,00 Persons |
1. 2. 2017 | 36 957,00 Persons |
1. 3. 2017 | 43 310,00 Persons |
1. 4. 2017 | 36 602,00 Persons |
1. 5. 2017 | 33 092,00 Persons |
1. 6. 2017 | 31 105,00 Persons |
1. 7. 2017 | 28 307,00 Persons |
1. 8. 2017 | 33 825,00 Persons |
1. 9. 2017 | 32 346,00 Persons |
1. 10. 2017 | 29 831,00 Persons |
1. 11. 2017 | 35 038,00 Persons |
1. 12. 2017 | 32 423,00 Persons |
1. 1. 2018 | 44 653,00 Persons |
1. 2. 2018 | 35 369,00 Persons |
1. 3. 2018 | 60 357,00 Persons |
1. 4. 2018 | 36 081,00 Persons |
1. 5. 2018 | 31 517,00 Persons |
1. 6. 2018 | 37 202,00 Persons |
1. 7. 2018 | 27 122,00 Persons |
1. 8. 2018 | 38 472,00 Persons |
1. 9. 2018 | 55 285,00 Persons |
1. 10. 2018 | 75 644,00 Persons |
1. 11. 2018 | 53 073,00 Persons |
1. 12. 2018 | 43 884,00 Persons |
1. 1. 2019 | 52 988,00 Persons |
1. 2. 2019 | 76 835,00 Persons |
1. 3. 2019 | 60 587,00 Persons |
1. 4. 2019 | 40 023,00 Persons |
1. 5. 2019 | 58 577,00 Persons |
1. 6. 2019 | 41 977,00 Persons |
1. 7. 2019 | 38 845,00 Persons |
1. 8. 2019 | 53 480,00 Persons |
1. 9. 2019 | 41 557,00 Persons |
1. 10. 2019 | 50 275,00 Persons |
1. 11. 2019 | 44 569,00 Persons |
1. 12. 2019 | 32 843,00 Persons |
1. 1. 2020 | 67 735,00 Persons |
1. 2. 2020 | 56 660,00 Persons |
1. 3. 2020 | 222 288,00 Persons |
1. 4. 2020 | 671 129,00 Persons |
1. 5. 2020 | 397 016,00 Persons |
1. 6. 2020 | 170 219,00 Persons |
1. 7. 2020 | 262 649,00 Persons |
1. 8. 2020 | 115 762,00 Persons |
1. 9. 2020 | 118 804,00 Persons |
1. 10. 2020 | 80 666,00 Persons |
1. 11. 2020 | 64 797,00 Persons |
1. 12. 2020 | 77 030,00 Persons |
1. 1. 2021 | 79 552,00 Persons |
1. 2. 2021 | 34 531,00 Persons |
1. 3. 2021 | 30 603,00 Persons |
1. 4. 2021 | 22 913,00 Persons |
1. 5. 2021 | 24 586,00 Persons |
1. 6. 2021 | 20 476,00 Persons |
1. 7. 2021 | 18 942,00 Persons |
1. 8. 2021 | 15 723,00 Persons |
1. 9. 2021 | 17 895,00 Persons |
1. 10. 2021 | 22 822,00 Persons |
1. 11. 2021 | 14 875,00 Persons |
1. 12. 2021 | 19 052,00 Persons |
1. 1. 2022 | 19 064,00 Persons |
1. 2. 2022 | 15 245,00 Persons |
1. 3. 2022 | 21 387,00 Persons |
1. 4. 2022 | 24 286,00 Persons |
1. 5. 2022 | 20 712,00 Persons |
1. 6. 2022 | 32 517,00 Persons |
1. 7. 2022 | 25 810,00 Persons |
1. 8. 2022 | 20 485,00 Persons |
1. 9. 2022 | 29 989,00 Persons |
1. 10. 2022 | 33 843,00 Persons |
1. 11. 2022 | 76 835,00 Persons |
1. 12. 2022 | 43 651,00 Persons |
1. 1. 2023 | 102 943,00 Persons |
1. 2. 2023 | 77 770,00 Persons |
1. 3. 2023 | 89 703,00 Persons |
1. 4. 2023 | 66 995,00 Persons |
1. 5. 2023 | 80 089,00 Persons |
1. 6. 2023 | 40 709,00 Persons |
1. 7. 2023 | 23 697,00 Persons |
1. 8. 2023 | 75 151,00 Persons |
1. 9. 2023 | 47 457,00 Persons |
1. 10. 2023 | 36 836,00 Persons |
1. 11. 2023 | 45 510,00 Persons |
1. 12. 2023 | 34 817,00 Persons |
1. 1. 2024 | 82 307,00 Persons |
1. 2. 2024 | 84 638,00 Persons |
1. 3. 2024 | 90 309,00 Persons |
1. 4. 2024 | 64 789,00 Persons |
1. 5. 2024 | 63 816,00 Persons |
1. 6. 2024 | 48 786,00 Persons |
1. 7. 2024 | 25 885,00 Persons |
1. 8. 2024 | 75 891,00 Persons |
1. 9. 2024 | 72 821,00 Persons |
1. 10. 2024 | 55 597,00 Persons |
Challenger oznámení o propouštění Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 10. 2024 | 55 597 Persons |
1. 9. 2024 | 72 821 Persons |
1. 8. 2024 | 75 891 Persons |
1. 7. 2024 | 25 885 Persons |
1. 6. 2024 | 48 786 Persons |
1. 5. 2024 | 63 816 Persons |
1. 4. 2024 | 64 789 Persons |
1. 3. 2024 | 90 309 Persons |
1. 2. 2024 | 84 638 Persons |
1. 1. 2024 | 82 307 Persons |
Podobné makroekonomické ukazatele k Challenger oznámení o propouštění
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇺🇸 částečný úvazek | 28,004 mil. | 27,718 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,8 % | 0,74 % | Měsíčně |
🇺🇸 Důchodový věk mužů | 66,67 Years | 66,5 Years | Ročně |
🇺🇸 Důchodový věk žen | 66,67 Years | 66,5 Years | Ročně |
🇺🇸 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 161,141 mil. | 161,496 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Index nákladů na zaměstnance | 1,2 % | 0,9 % | čtvrtletí |
🇺🇸 Index nákladů na zaměstnance mzdy | 1,1 % | 1,1 % | čtvrtletí |
🇺🇸 Index nákladů na zaměstnanost - benefity | 1,1 % | 0,7 % | čtvrtletí |
🇺🇸 Minimální mzdy | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Ročně |
🇺🇸 Míra nezaměstnanosti | 4,2 % | 4,1 % | Měsíčně |
🇺🇸 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 9,4 % | 9,5 % | Měsíčně |
🇺🇸 Míra nezaměstnanosti U6 | 7,4 % | 7,4 % | Měsíčně |
🇺🇸 Míra výpovědí | 2,2 % | 2,2 % | Měsíčně |
🇺🇸 Míra zaměstnanosti | 60,1 % | 60,2 % | Měsíčně |
🇺🇸 Míra zaměstnanosti | 62,5 % | 62,6 % | Měsíčně |
🇺🇸 Mzdové listiny mimo zemědělství | 272 000 | 165 000 | Měsíčně |
🇺🇸 Mzdy | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Měsíčně |
🇺🇸 Mzdy ve výrobě | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Měsíčně |
🇺🇸 Nabídky práce | 8,14 mil. | 7,919 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Nabídky práce | 8,167 mil. | 7,239 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Náklady na jednotku práce QoQ | 0,8 % | -1,1 % | čtvrtletí |
🇺🇸 Náklady na práci | 121,983 points | 121,397 points | čtvrtletí |
🇺🇸 Odchody z práce | 3,459 mil. | 3,452 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Osoby bez zaměstnání | 7,145 mil. | 6,984 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Oznámení o plánech zaměstnávání | 4 236 Persons | 9 802 Persons | Měsíčně |
🇺🇸 Plný úvazek | 133,385 mil. | 133,496 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti | 242 000 | 224 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Počet žádostí o podporu v nezaměstnanosti, čtyřtýdenní průměr | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Pokračující nároky na podporu v nezaměstnanosti | 1,875 mil. | 1,869 mil. | frequency_weekly |
🇺🇸 populace | 335,89 mil. | 334,13 mil. | Ročně |
🇺🇸 Produktivita | 111,909 points | 111,827 points | čtvrtletí |
🇺🇸 Produktivita mimo zemědělství QoQ | 2,2 % | 2,1 % | čtvrtletí |
🇺🇸 Propouštění a výpovědi | 1,498 mil. | 1,678 mil. | Měsíčně |
🇺🇸 Průměrná hodinová mzda | 0,4 % | 0,2 % | Měsíčně |
🇺🇸 Průměrný hodinový výdělek YoY | 4,1 % | 4 % | Měsíčně |
🇺🇸 Průměrný počet hodin týdně | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Měsíčně |
🇺🇸 Růst mezd | 5,6 % | 5,3 % | Měsíčně |
🇺🇸 Státní mzdové a platové účetnictví | 43 000 | 7 000 | Měsíčně |
🇺🇸 výrobní mzdy | 22 000 | -48 000 | Měsíčně |
🇺🇸 Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá | 229 000 | 158 000 | Měsíčně |
🇺🇸 Změna zaměstnanosti ADP | 152 000 | 188 000 | Měsíčně |
Zpráva o propouštění Challenger poskytuje informace o počtu oznámených firemních propouštění podle odvětví a regionu.
Makrostránky pro ostatní země v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazílie
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbie
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánská republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co je Challenger oznámení o propouštění
Nadpis: Challenger Job Cuts – Důležitý Indikátor Makroekonomického Vývoje V dnešním dynamickém a rychle se měnícím světě makroekonomických ukazatelů hraje kategorii 'Challenger Job Cuts' významnou roli. Tento ukazatel, který nese své jméno podle společnosti Challenger, Gray & Christmas, Inc., se stal měřítkem a hlavním indikátorem na trhu práce pro pracovní síly a investory. Eulerpool, váš spolehlivý zdroj pro makroekonomická data, přináší podrobné informace, které vám pomohou lépe porozumět tomuto důležitému ukazateli a jeho dopadu na ekonomiku. Jak název napovídá, Challenger Job Cuts sleduje počet oznámených propouštění zaměstnanců v rámci společností po celých Spojených státech amerických. Každý měsíc společnost Challenger, Gray & Christmas zveřejňuje údaje o tom, kolik pracovních míst bude zrušeno a v jakých sektorech k tomu dojde. Tyto informace jsou posléze analyzovány odborníky, aby získali vhled do celkového zdraví pracovního trhu a širší ekonomiky. Proč je tento ukazatel tak důležitý? Pro začátek, ukazuje přímou reakci zaměstnavatelů na aktuální ekonomické podmínky. Když se společnosti rozhodnou snižovat pracovní sílu, často to znamená, že očekávají turbulentní časy a snaží se redukovat náklady. Naopak, stabilní nebo klesající počty propuštěných zaměstnanců mohou naznačovat lepší ekonomické zdraví a optimismus mezi zaměstnavateli. Nyní pojďme hlouběji do vlastních dat a jejich interpretace. Měsíční zprávy Challenger Job Cuts obsahují nejen celkový počet propouštěných lidí, ale také podrobný přehled trhů a sektorů, kde k těmto propouštěním dochází. Například zvýšený počet propouštění v technologickém sektoru může naznačovat přehodnocení investic a inovací v tomto odvětví. Naopak, pokud se seškrtávají pracovní místa zejména v tradičních průmyslech, může to být indikátorem širší restrukturalizace ekonomiky směrem k inovativnějším a automatizovaným procesům. Důvěryhodnost a přesnost dat zajišťuje, že je tento ukazatel považován za spolehlivý zdroj informací pro ekonomy i investory. Růst nebo pokles počtu propuštění může mít okamžitý vliv na rozhodování investorů, na ceny akcií a celkové ekonomické plánování. Zveřejnění čísel Challenger Job Cuts je proto sledováno s velkou pozorností nejen v USA, ale po celém světě. Eulerpool věnuje zvláštní pozornost analýze těchto dat z různých úhlů pohledu. Například v kombinaci s dalšími makroekonomickými ukazateli, jako jsou údaje o zaměstnanosti, růst HDP nebo inflace, mohou být zprávy o propouštění interpretovány v širším kontextu. Naše platforma umožňuje uživatelům vidět tato data nejen v absolutních hodnotách, ale také v trendech a dlouhodobějších souvislostech. Dlouhodobé statistiky ukazují, že Challenger Job Cuts může fungovat i jako předstihový indikátor pro recese či ekonomické růsty. Zvýšený počet oznámených propouštění často předchází hospodářské útlumy, neboť zaměstnavatelé se připravují na snížení produktivity. Tento ukazatel je tedy nejenom aktuálním zrcadlem situace na trhu práce, ale může poskytovat i včasné varování před nepříznivým ekonomickým vývojem. Za zmínku stojí také sezónní vlivy na počet propouštění. Některé měsíce vykazují historicky vyšší počty oznámených propouštění, například kvůli restrukturalizacím po fiskálním roce nebo změnám v obchodních strategiích. Porozumění těmto sezónním trendům je klíčové pro přesnější interpretaci dat. Jak data využívat prakticky? Eulerpool poskytuje nejen surové údaje, ale i nástroje pro analýzu a vizualizaci těchto informací. Naši uživatelé mohou používat grafy a reporty pro lepší pochopení a předpovědi budoucích trendů na trhu práce. Pro ekonomy a analytiky je možnost integrace dat z různých zdrojů výhodou při tvorbě komplexních ekonomických modelů. Challenger Job Cuts také poskytuje přehled o důvodech propouštění, což může být klíčové pro hlubší analýzu. Mezi nejčastější důvody patří finanční problémy společností, technologické inovace vedoucí k automatizaci, slučování a akvizice, změny v regulaci či posuny v globálním obchodě. Každý z těchto faktorů má svoje specifické dopady na trh práce a ekonomiku jako celek, a jejich sledování je nezbytné pro správnou interpretaci dat. Vysoká volatilita v počtu oznámených propouštění může také naznačovat nejistoty v podnikatelském prostředí, což má přímé dopady na investice a hospodářský růst. Investoři a analytici tak využívají tyto údaje nejen pro nalézání rizik, ale i pro identifikaci příležitostí v ekonomice. Závěrem lze říci, že Challenger Job Cuts představuje klíčový makroekonomický ukazatel, který odráží okamžité reakce zaměstnavatelů na ekonomické podmínky a poskytuje cenné informace pro pochopení širších ekonomických trendů. Na Eulerpool, vás podporujeme ve shromažďování, analýze a interpretaci těchto dat, abyste měli k dispozici co nejpřesnější informace pro strategické rozhodování.