Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇺🇸

Spojené státy Mzdy

Kurz

31,18 USD/Hour
Změna +/-
+0,12 USD/Hour
Změna %
+0,39 %

Aktuální hodnota Mzdy v Spojené státy je 31,18 USD/Hour. Mzdy v Spojené státy vzrostly na 31,18 USD/Hour dne 1. 5. 2025, poté co byly 31,06 USD/Hour dne 1. 4. 2025. Od 1. 1. 1964 do 1. 5. 2025 byl průměrný HDP v Spojené státy 12,81 USD/Hour. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 5. 2025 s hodnotou 31,18 USD/Hour, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1964 s hodnotou 2,50 USD/Hour.

Zdroj: U.S. Bureau of Labor Statistics

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 5. 202531,18 USD/Hour
1. 4. 202531,06 USD/Hour
1. 3. 202530,97 USD/Hour
1. 2. 202530,91 USD/Hour
1. 1. 202530,8 USD/Hour
1. 12. 202430,67 USD/Hour
1. 11. 202430,58 USD/Hour
1. 10. 202430,49 USD/Hour
1. 9. 202430,38 USD/Hour
1. 8. 202430,27 USD/Hour
1
2
3
4
5
...
74

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇺🇸
částečný úvazek
28,557 mil. 28,524 mil. Měsíčně
🇺🇸
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
0,85 %0,98 %Měsíčně
🇺🇸
Důchodový věk mužů
66,83 Years66,67 YearsRočně
🇺🇸
Důchodový věk žen
66,83 Years66,67 YearsRočně
🇺🇸
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
163,273 mil. 163,969 mil. Měsíčně
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnance
0,9 %0,9 %čtvrtletí
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnance mzdy
0,8 %1 %čtvrtletí
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnanost - benefity
1,2 %0,8 %čtvrtletí
🇺🇸
Minimální mzdy
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRočně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti
4,2 %4,2 %Měsíčně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
9,7 %9,6 %Měsíčně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti U6
7,8 %7,8 %Měsíčně
🇺🇸
Míra výpovědí
2 %2,1 %Měsíčně
🇺🇸
Míra zaměstnanosti
59,7 %60 %Měsíčně
🇺🇸
Míra zaměstnanosti
62,4 %62,6 %Měsíčně
🇺🇸
Mzdové listiny mimo zemědělství
139 000 147 000 Měsíčně
🇺🇸
Mzdy ve výrobě
28,92 USD/Hour28,8 USD/HourMěsíčně
🇺🇸
Nabídky práce
7,391 mil. 7,2 mil. Měsíčně
🇺🇸
Nabídky práce
7,964 mil. 6,986 mil. Měsíčně
🇺🇸
Náklady na jednotku práce QoQ
6,6 %2 %čtvrtletí
🇺🇸
Náklady na práci
122,236 points120,565 pointsčtvrtletí
🇺🇸
Odchody z práce
3,194 mil. 3,344 mil. Měsíčně
🇺🇸
Osoby bez zaměstnání
7,237 mil. 7,166 mil. Měsíčně
🇺🇸
Oznámení o plánech zaměstnávání
9 683 Persons16 191 PersonsMěsíčně
🇺🇸
Plný úvazek
134,84 mil. 135,463 mil. Měsíčně
🇺🇸
Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti
248 000 248 000 frequency_weekly
🇺🇸
Počet žádostí o podporu v nezaměstnanosti, čtyřtýdenní průměr
240 250 235 250 frequency_weekly
🇺🇸
Pokračující nároky na podporu v nezaměstnanosti
1,956 mil. 1,902 mil. frequency_weekly
🇺🇸
populace
341,15 mil. 338,51 mil. Ročně
🇺🇸
Produktivita
115,488 points115,725 pointsčtvrtletí
🇺🇸
Produktivita mimo zemědělství QoQ
-1,5 %1,7 %čtvrtletí
🇺🇸
Propouštění a výpovědi
1,786 mil. 1,59 mil. Měsíčně
🇺🇸
Propouštění v rámci Challenger
93 816 Persons105 441 PersonsMěsíčně
🇺🇸
Průměrná hodinová mzda
0,4 %0,2 %Měsíčně
🇺🇸
Průměrný hodinový výdělek YoY
3,9 %3,9 %Měsíčně
🇺🇸
Průměrný počet hodin týdně
34,3 Hours34,3 HoursMěsíčně
🇺🇸
Růst mezd
4,64 %3,82 %Měsíčně
🇺🇸
Státní mzdové a platové účetnictví
-1 000 1 000 Měsíčně
🇺🇸
výrobní mzdy
-8 000 5 000 Měsíčně
🇺🇸
Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá
140 000 146 000 Měsíčně
🇺🇸
Změna zaměstnanosti ADP
37 000 60 000 Měsíčně

Ve Spojených státech jsou mzdy porovnávány pomocí průměrných hodinových výdělků. Data se týkají výrobních zaměstnanců v těžebním a dřevařském průmyslu, výroby, stavebních zaměstnanců ve stavebnictví a nesupervizních zaměstnanců v sektoru poskytování služeb. Tyto skupiny tvoří přibližně čtyři pětiny celkové zaměstnanosti na soukromých nehospodářských výplatních listinách.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.