ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สหรัฐอเมริกา การลาออกจากงาน
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของการลาออกจากงานใน สหรัฐอเมริกา คือ 3.452 ล้าน การลาออกจากงานใน สหรัฐอเมริกา เพิ่มขึ้นเป็น 3.452 ล้าน เมื่อ 1/4/2567 จากเดิมที่เป็น 3.409 ล้าน เมื่อ 1/3/2567 ตั้งแต่ 1/12/2543 ถึง 1/5/2567 GDP เฉลี่ยใน สหรัฐอเมริกา อยู่ที่ 2.83 ล้าน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลอยู่ที่ 4.52 ล้าน เมื่อ 1/4/2565 ขณะที่มูลค่าต่ำสุดอยู่ที่ 1.56 ล้าน เมื่อ 1/8/2552
การลาออกจากงาน ·
แม็กซ์
การลาออกจากงาน | |
---|---|
1/12/2543 | 2.88 ล้าน |
1/1/2544 | 3.25 ล้าน |
1/2/2544 | 3.05 ล้าน |
1/3/2544 | 3.05 ล้าน |
1/4/2544 | 3.16 ล้าน |
1/5/2544 | 2.99 ล้าน |
1/6/2544 | 2.88 ล้าน |
1/7/2544 | 2.95 ล้าน |
1/8/2544 | 2.93 ล้าน |
1/9/2544 | 2.7 ล้าน |
1/10/2544 | 2.8 ล้าน |
1/11/2544 | 2.56 ล้าน |
1/12/2544 | 2.56 ล้าน |
1/1/2545 | 2.85 ล้าน |
1/2/2545 | 2.57 ล้าน |
1/3/2545 | 2.49 ล้าน |
1/4/2545 | 2.62 ล้าน |
1/5/2545 | 2.54 ล้าน |
1/6/2545 | 2.52 ล้าน |
1/7/2545 | 2.56 ล้าน |
1/8/2545 | 2.56 ล้าน |
1/9/2545 | 2.52 ล้าน |
1/10/2545 | 2.42 ล้าน |
1/11/2545 | 2.4 ล้าน |
1/12/2545 | 2.5 ล้าน |
1/1/2546 | 2.43 ล้าน |
1/2/2546 | 2.49 ล้าน |
1/3/2546 | 2.39 ล้าน |
1/4/2546 | 2.28 ล้าน |
1/5/2546 | 2.29 ล้าน |
1/6/2546 | 2.32 ล้าน |
1/7/2546 | 2.27 ล้าน |
1/8/2546 | 2.2 ล้าน |
1/9/2546 | 2.35 ล้าน |
1/10/2546 | 2.42 ล้าน |
1/11/2546 | 2.41 ล้าน |
1/12/2546 | 2.44 ล้าน |
1/1/2547 | 2.35 ล้าน |
1/2/2547 | 2.45 ล้าน |
1/3/2547 | 2.58 ล้าน |
1/4/2547 | 2.53 ล้าน |
1/5/2547 | 2.43 ล้าน |
1/6/2547 | 2.66 ล้าน |
1/7/2547 | 2.61 ล้าน |
1/8/2547 | 2.59 ล้าน |
1/9/2547 | 2.53 ล้าน |
1/10/2547 | 2.55 ล้าน |
1/11/2547 | 2.79 ล้าน |
1/12/2547 | 2.7 ล้าน |
1/1/2548 | 2.73 ล้าน |
1/2/2548 | 2.65 ล้าน |
1/3/2548 | 2.75 ล้าน |
1/4/2548 | 2.74 ล้าน |
1/5/2548 | 2.76 ล้าน |
1/6/2548 | 2.75 ล้าน |
1/7/2548 | 2.74 ล้าน |
1/8/2548 | 2.96 ล้าน |
1/9/2548 | 3.05 ล้าน |
1/10/2548 | 2.86 ล้าน |
1/11/2548 | 2.9 ล้าน |
1/12/2548 | 2.85 ล้าน |
1/1/2549 | 2.95 ล้าน |
1/2/2549 | 2.97 ล้าน |
1/3/2549 | 2.96 ล้าน |
1/4/2549 | 2.78 ล้าน |
1/5/2549 | 3 ล้าน |
1/6/2549 | 3.04 ล้าน |
1/7/2549 | 3.05 ล้าน |
1/8/2549 | 3.06 ล้าน |
1/9/2549 | 2.89 ล้าน |
1/10/2549 | 2.98 ล้าน |
1/11/2549 | 3.04 ล้าน |
1/12/2549 | 3 ล้าน |
1/1/2550 | 2.96 ล้าน |
1/2/2550 | 2.93 ล้าน |
1/3/2550 | 3 ล้าน |
1/4/2550 | 2.91 ล้าน |
1/5/2550 | 3.01 ล้าน |
1/6/2550 | 2.91 ล้าน |
1/7/2550 | 2.95 ล้าน |
1/8/2550 | 3.01 ล้าน |
1/9/2550 | 2.69 ล้าน |
1/10/2550 | 2.93 ล้าน |
1/11/2550 | 2.78 ล้าน |
1/12/2550 | 2.77 ล้าน |
1/1/2551 | 2.85 ล้าน |
1/2/2551 | 2.88 ล้าน |
1/3/2551 | 2.66 ล้าน |
1/4/2551 | 2.84 ล้าน |
1/5/2551 | 2.61 ล้าน |
1/6/2551 | 2.6 ล้าน |
1/7/2551 | 2.49 ล้าน |
1/8/2551 | 2.45 ล้าน |
1/9/2551 | 2.47 ล้าน |
1/10/2551 | 2.35 ล้าน |
1/11/2551 | 2.16 ล้าน |
1/12/2551 | 2.08 ล้าน |
1/1/2552 | 1.98 ล้าน |
1/2/2552 | 1.95 ล้าน |
1/3/2552 | 1.83 ล้าน |
1/4/2552 | 1.71 ล้าน |
1/5/2552 | 1.68 ล้าน |
1/6/2552 | 1.69 ล้าน |
1/7/2552 | 1.69 ล้าน |
1/8/2552 | 1.56 ล้าน |
1/9/2552 | 1.63 ล้าน |
1/10/2552 | 1.66 ล้าน |
1/11/2552 | 1.81 ล้าน |
1/12/2552 | 1.77 ล้าน |
1/1/2553 | 1.74 ล้าน |
1/2/2553 | 1.84 ล้าน |
1/3/2553 | 1.86 ล้าน |
1/4/2553 | 1.9 ล้าน |
1/5/2553 | 1.81 ล้าน |
1/6/2553 | 1.91 ล้าน |
1/7/2553 | 1.79 ล้าน |
1/8/2553 | 1.84 ล้าน |
1/9/2553 | 1.9 ล้าน |
1/10/2553 | 1.85 ล้าน |
1/11/2553 | 1.89 ล้าน |
1/12/2553 | 1.98 ล้าน |
1/1/2554 | 1.83 ล้าน |
1/2/2554 | 1.96 ล้าน |
1/3/2554 | 2.03 ล้าน |
1/4/2554 | 1.88 ล้าน |
1/5/2554 | 1.97 ล้าน |
1/6/2554 | 1.92 ล้าน |
1/7/2554 | 1.99 ล้าน |
1/8/2554 | 2.03 ล้าน |
1/9/2554 | 2.04 ล้าน |
1/10/2554 | 2 ล้าน |
1/11/2554 | 2.04 ล้าน |
1/12/2554 | 1.98 ล้าน |
1/1/2555 | 2.03 ล้าน |
1/2/2555 | 2.13 ล้าน |
1/3/2555 | 2.17 ล้าน |
1/4/2555 | 2.13 ล้าน |
1/5/2555 | 2.14 ล้าน |
1/6/2555 | 2.15 ล้าน |
1/7/2555 | 2.07 ล้าน |
1/8/2555 | 2.07 ล้าน |
1/9/2555 | 1.95 ล้าน |
1/10/2555 | 2.04 ล้าน |
1/11/2555 | 2.08 ล้าน |
1/12/2555 | 2.05 ล้าน |
1/1/2556 | 2.28 ล้าน |
1/2/2556 | 2.3 ล้าน |
1/3/2556 | 2.12 ล้าน |
1/4/2556 | 2.3 ล้าน |
1/5/2556 | 2.23 ล้าน |
1/6/2556 | 2.2 ล้าน |
1/7/2556 | 2.36 ล้าน |
1/8/2556 | 2.32 ล้าน |
1/9/2556 | 2.3 ล้าน |
1/10/2556 | 2.37 ล้าน |
1/11/2556 | 2.39 ล้าน |
1/12/2556 | 2.29 ล้าน |
1/1/2557 | 2.31 ล้าน |
1/2/2557 | 2.41 ล้าน |
1/3/2557 | 2.45 ล้าน |
1/4/2557 | 2.47 ล้าน |
1/5/2557 | 2.48 ล้าน |
1/6/2557 | 2.51 ล้าน |
1/7/2557 | 2.63 ล้าน |
1/8/2557 | 2.55 ล้าน |
1/9/2557 | 2.73 ล้าน |
1/10/2557 | 2.72 ล้าน |
1/11/2557 | 2.6 ล้าน |
1/12/2557 | 2.55 ล้าน |
1/1/2558 | 2.76 ล้าน |
1/2/2558 | 2.74 ล้าน |
1/3/2558 | 2.75 ล้าน |
1/4/2558 | 2.71 ล้าน |
1/5/2558 | 2.74 ล้าน |
1/6/2558 | 2.76 ล้าน |
1/7/2558 | 2.76 ล้าน |
1/8/2558 | 2.88 ล้าน |
1/9/2558 | 2.78 ล้าน |
1/10/2558 | 2.81 ล้าน |
1/11/2558 | 2.9 ล้าน |
1/12/2558 | 3.06 ล้าน |
1/1/2559 | 2.88 ล้าน |
1/2/2559 | 2.99 ล้าน |
1/3/2559 | 2.92 ล้าน |
1/4/2559 | 2.96 ล้าน |
1/5/2559 | 3.01 ล้าน |
1/6/2559 | 3.02 ล้าน |
1/7/2559 | 2.97 ล้าน |
1/8/2559 | 3 ล้าน |
1/9/2559 | 3.05 ล้าน |
1/10/2559 | 3.07 ล้าน |
1/11/2559 | 3.03 ล้าน |
1/12/2559 | 2.99 ล้าน |
1/1/2560 | 3.19 ล้าน |
1/2/2560 | 3.09 ล้าน |
1/3/2560 | 3.15 ล้าน |
1/4/2560 | 3.03 ล้าน |
1/5/2560 | 3.11 ล้าน |
1/6/2560 | 3.15 ล้าน |
1/7/2560 | 3.1 ล้าน |
1/8/2560 | 3.1 ล้าน |
1/9/2560 | 3.19 ล้าน |
1/10/2560 | 3.22 ล้าน |
1/11/2560 | 3.19 ล้าน |
1/12/2560 | 3.22 ล้าน |
1/1/2561 | 3.02 ล้าน |
1/2/2561 | 3.22 ล้าน |
1/3/2561 | 3.32 ล้าน |
1/4/2561 | 3.37 ล้าน |
1/5/2561 | 3.38 ล้าน |
1/6/2561 | 3.38 ล้าน |
1/7/2561 | 3.43 ล้าน |
1/8/2561 | 3.42 ล้าน |
1/9/2561 | 3.39 ล้าน |
1/10/2561 | 3.46 ล้าน |
1/11/2561 | 3.51 ล้าน |
1/12/2561 | 3.41 ล้าน |
1/1/2562 | 3.52 ล้าน |
1/2/2562 | 3.55 ล้าน |
1/3/2562 | 3.53 ล้าน |
1/4/2562 | 3.5 ล้าน |
1/5/2562 | 3.47 ล้าน |
1/6/2562 | 3.47 ล้าน |
1/7/2562 | 3.65 ล้าน |
1/8/2562 | 3.54 ล้าน |
1/9/2562 | 3.45 ล้าน |
1/10/2562 | 3.45 ล้าน |
1/11/2562 | 3.54 ล้าน |
1/12/2562 | 3.49 ล้าน |
1/1/2563 | 3.57 ล้าน |
1/2/2563 | 3.46 ล้าน |
1/3/2563 | 2.93 ล้าน |
1/4/2563 | 2 ล้าน |
1/5/2563 | 2.25 ล้าน |
1/6/2563 | 2.59 ล้าน |
1/7/2563 | 3.04 ล้าน |
1/8/2563 | 2.92 ล้าน |
1/9/2563 | 3.16 ล้าน |
1/10/2563 | 3.31 ล้าน |
1/11/2563 | 3.26 ล้าน |
1/12/2563 | 3.38 ล้าน |
1/1/2564 | 3.29 ล้าน |
1/2/2564 | 3.44 ล้าน |
1/3/2564 | 3.65 ล้าน |
1/4/2564 | 3.94 ล้าน |
1/5/2564 | 3.83 ล้าน |
1/6/2564 | 4.01 ล้าน |
1/7/2564 | 4.08 ล้าน |
1/8/2564 | 4.17 ล้าน |
1/9/2564 | 4.29 ล้าน |
1/10/2564 | 4.14 ล้าน |
1/11/2564 | 4.47 ล้าน |
1/12/2564 | 4.31 ล้าน |
1/1/2565 | 4.44 ล้าน |
1/2/2565 | 4.27 ล้าน |
1/3/2565 | 4.45 ล้าน |
1/4/2565 | 4.52 ล้าน |
1/5/2565 | 4.25 ล้าน |
1/6/2565 | 4.16 ล้าน |
1/7/2565 | 4.05 ล้าน |
1/8/2565 | 4.2 ล้าน |
1/9/2565 | 4.06 ล้าน |
1/10/2565 | 3.95 ล้าน |
1/11/2565 | 4.09 ล้าน |
1/12/2565 | 4.1 ล้าน |
1/1/2566 | 3.88 ล้าน |
1/2/2566 | 3.96 ล้าน |
1/3/2566 | 3.81 ล้าน |
1/4/2566 | 3.61 ล้าน |
1/5/2566 | 4.01 ล้าน |
1/6/2566 | 3.72 ล้าน |
1/7/2566 | 3.62 ล้าน |
1/8/2566 | 3.6 ล้าน |
1/9/2566 | 3.6 ล้าน |
1/10/2566 | 3.63 ล้าน |
1/11/2566 | 3.52 ล้าน |
1/12/2566 | 3.44 ล้าน |
1/1/2567 | 3.45 ล้าน |
1/2/2567 | 3.53 ล้าน |
1/3/2567 | 3.41 ล้าน |
1/4/2567 | 3.45 ล้าน |
การลาออกจากงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/4/2567 | 3.452 ล้าน |
1/3/2567 | 3.409 ล้าน |
1/2/2567 | 3.527 ล้าน |
1/1/2567 | 3.446 ล้าน |
1/12/2566 | 3.439 ล้าน |
1/11/2566 | 3.516 ล้าน |
1/10/2566 | 3.634 ล้าน |
1/9/2566 | 3.596 ล้าน |
1/8/2566 | 3.595 ล้าน |
1/7/2566 | 3.615 ล้าน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การลาออกจากงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇺🇸 การจ้างงานเต็มเวลา | 133.496 ล้าน | 133.66 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การจ้างงานในภาคเอกชนนอกเหนือจากการเกษตร | 229,000 | 158,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 272,000 | 165,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การเติบโตของค่าจ้าง | 6.3 % | 6.4 % | รายเดือน |
🇺🇸 การทำงานนอกเวลาราชการ | 28.004 ล้าน | 27.718 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การปลดพนักงานและการลาออก | 1.498 ล้าน | 1.678 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การเปลี่ยนแปลงจำนวันงานของ ADP | 152,000 | 188,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การลดจำนวนงานของ Challenger | 55,597 Persons | 72,821 Persons | รายเดือน |
🇺🇸 ขั้นต่ำเงินเดือน | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | ประจำปี |
🇺🇸 ค่าจ้าง | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าจ้างการผลิต | -46,000 | -6,000 | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าจ้างในการผลิต | 28.1 USD/Hour | 27.98 USD/Hour | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเรียกร้องการว่างงาน | 240,750 | 238,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 ค่าแรงงาน | 121.983 points | 121.397 points | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก | 221,000 | 218,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานต่อเนื่อง | 1.875 ล้าน | 1.869 ล้าน | frequency_weekly |
🇺🇸 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 34.3 Hours | 34.3 Hours | รายเดือน |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน | 1.2 % | 0.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงานบริการ | 1.1 % | 0.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงานแรงงาน | 1.1 % | 1.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ต้นทุนการผลิตต่อชิ้น QoQ | 1.9 % | 2.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 8.14 ล้าน | 7.919 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 7.418 ล้าน | 7.939 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ประกาศแผนการจ้างงาน | 4,236 Persons | 9,802 Persons | รายเดือน |
🇺🇸 ประชากร | 335.89 ล้าน | 334.13 ล้าน | ประจำปี |
🇺🇸 ผลผลิตนอกภาคการเกษตร QoQ | 2.2 % | 2.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ผลิตภาพ | 111.909 points | 111.827 points | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 6.984 ล้าน | 6.834 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ผู้มีงานทำ | 161.496 ล้าน | 161.864 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 รายงานเงินเดือนและค่าจ้างของรัฐ | 43,000 | 7,000 | รายเดือน |
🇺🇸 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 0.4 % | 0.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง YoY | 4.1 % | 4 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการเข้าซื้อ | 62.6 % | 62.7 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการมีงานทำ | 60.1 % | 60.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการยกเลิกสัญญา | 2.2 % | 2.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงาน | 4.1 % | 4.1 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงาน U6 | 7.4 % | 7.4 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 9.5 % | 9.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.8 % | 0.74 % | รายเดือน |
🇺🇸 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66.67 Years | 66.5 Years | ประจำปี |
🇺🇸 อายุเกษียณผู้ชาย | 66.67 Years | 66.5 Years | ประจำปี |
ในสหรัฐอเมริกา การลาออกจากงานโดยปกติแล้วเกิดจากความสมัครใจของพนักงาน ดังนั้น อัตราการลาออกจึงสามารถใช้เป็นมาตรวัดความเต็มใจหรือความสามารถของพนักงานในการลาออกจากงาน อัตราการลาออกจะคำนวณโดยการนำจำนวนพนักงานที่ลาออกหารด้วยจำนวนพนักงานทั้งหมดแล้วคูณด้วย 100
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน อเมริกา
- 🇦🇷อาร์เจนตินา
- 🇦🇼อารูบา
- 🇧🇸บาฮามาส
- 🇧🇧บาร์เบโดส
- 🇧🇿เบลิซ
- 🇧🇲เบอร์มิวดา
- 🇧🇴โบลิเวีย
- 🇧🇷บราซิล
- 🇨🇦แคนาดา
- 🇰🇾หมู่เกาะเคย์แมน
- 🇨🇱ชิลี
- 🇨🇴โคลอมเบีย
- 🇨🇷คอสตาริกา
- 🇨🇺คิวบา
- 🇩🇴สาธารณรัฐโดมินิกัน
- 🇪🇨เอกวาดอร์
- 🇸🇻เอลซัลวาดอร์
- 🇬🇹กัวเตมาลา
- 🇬🇾กายอานา
- 🇭🇹ไฮติ
- 🇭🇳ฮอนดูรัส
- 🇯🇲จาไมก้า
- 🇲🇽เม็กซิโก
- 🇳🇮นิการากัว
- 🇵🇦ปานามา
- 🇵🇾ปารากวัย
- 🇵🇪เปรู
- 🇵🇷เปอร์โตริโก
- 🇸🇷ซูรินาม
- 🇹🇹ตรินิแดดและโตเบโก
- 🇺🇾อุรุกวัย
- 🇻🇪เวเนซุเอลา
- 🇦🇬แอนติกาและบาร์บูดา
- 🇩🇲โดมินิกา
- 🇬🇩เกรนาดา
คืออะไร การลาออกจากงาน
การเลิกจ้างงาน (Job Quits) เป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในด้านเศรษฐศาสตร์มหภาค การเลิกจ้างงานหมายถึงจำนวนบุคคลที่ออกจากงานด้วยความสมัครใจ ซึ่งสามารถเกิดขึ้นได้ด้วยหลากหลายเหตุผล เช่น การย้ายงานที่ดีขึ้น ข้อเสนอเงินเดือนที่สูงขึ้น ความไม่พอใจกับสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน หรือความต้องการในการเปลี่ยนแปลงอาชีพ ซึ่งการเลิกจ้างงานสามารถบ่งชี้สุขภาพของตลาดแรงงาน และยังเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์แนวโน้มทางเศรษฐกิจ ที่ eulerpool เรามุ่งเน้นที่จะนำเสนอตัวชี้วัดด้านเศรษฐกิจมหภาคที่สำคัญต่อการวิเคราะห์ เพื่อให้ท่านสามารถใช้ข้อมูลเหล่านี้ในการตัดสินใจด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ และการทำความเข้าใจสภาพเศรษฐกิจอย่างรอบด้าน ข้อมูลการเลิกจ้างงานเป็นหนึ่งในข้อมูลที่เราคัดสรรมาอย่างละเอียดเพื่อให้ท่านได้รับข้อมูลที่แม่นยำและเป็นปัจจุบันที่สุด การเลิกจ้างงานที่สูงขึ้นอาจบ่งชี้ว่าท่านแรงงานมีความมั่นใจในตลาดแรงงาน และเชื่อว่าพวกเขาสามารถหางานที่ดีขึ้นได้ แต่ในขณะเดียวกัน การเลิกจ้างงานที่สูงกว่าปกติอาจสะท้อนถึงปัญหาหลายประการในองค์กรหรืออุตสาหกรรมนั้นๆ เช่น ปัญหาด้านการจัดการ ความไม่พอใจของพนักงาน หรือปัญหาทางเศรษฐกิจที่ทำให้ธุรกิจจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงาน ตัวชี้วัดการเลิกจ้างงานยังสะท้อนถึงขอบเขตของความยืดหยุ่นในตลาดแรงงานด้วย หากพบว่าการเลิกจ้างงานมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง นั่นอาจชี้ให้เห็นว่ามีการเคลื่อนไหวของแรงงานในตลาดอย่างเสรีมากขึ้น และสถานการณ์เช่นนี้สามารถสร้างโอกาสให้กับธุรกิจในการดึงดูดบุคลากรมากฝีมือจากองค์กรอื่นให้มาเสริมทัพ นอกจากนี้ ข้อมูลการเลิกจ้างงานยังเป็นเครื่องมือที่สำคัญสำหรับนักวิเคราะห์เศรษฐกิจในการทำนายแนวโน้มของเศรษฐกิจในอนาคตในระยะยาว แนวโน้มการเลิกจ้างงานที่สูงขึ้นหรือต่ำลงสามารถบอกให้เราทราบถึงทิศทางทั่วไปของตลาดแรงงานและทิศทางทางเศรษฐกิจ อีกทั้งยังสามารถนำข้อมูลนี้มาวิเคราะห์ร่วมกับตัวชี้วัดอื่นๆ เช่น อัตราว่างงาน อัตราการจ้างงานใหม่ และการเติบโตของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) เพื่อให้ได้ภาพรวมที่สมบูรณ์ของสภาพเศรษฐกิจ ที่ eulerpool เราเข้าใจถึงความสำคัญของข้อมูลการเลิกจ้างงานในการวิเคราะห์เศรษฐกิจ นอกจากนั้น เรายังมีทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่คอยอัพเดตข้อมูลและวิเคราะห์ความเคลื่อนไหวของการเลิกจ้างงานในทุกอุตสาหกรรมอย่างละเอียด เพื่อให้ท่านสามารถใช้งานข้อมูลของเราเพื่อการตัดสินใจที่ถูกต้องและแม่นยำ เราทราบดีว่าผู้ประกอบการ นักลงทุน นักวิจัย และผู้ที่สนใจข้อมูลด้านเศรษฐกิจล้วนต้องการข้อมูลที่เชื่อถือได้และทันสมัย ดังนั้น เราได้รับข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และผ่านการตรวจสอบอย่างละเอียด เพื่อให้ท่านมั่นใจได้ว่าข้อมูลที่ได้รับจาก eulerpool มีความน่าเชื่อถือและเป็นปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม การเลิกจ้างงานไม่ได้เป็นเพียงตัวชี้วัดเดียวที่ท่านควรพิจารณาในการวิเคราะห์เศรษฐกิจ แต่ควรนำไปวิเคราะห์ร่วมกับตัวชี้วัดอื่นๆ เช่น อัตราว่างงานการจ้างงานใหม่ ซึ่งจะทำให้ท่านได้ภาพรวมที่ชัดเจนขึ้น การเลิกจ้างงานเป็นเพียงหนึ่งในหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน และการวิเคราะห์อย่างรอบคอบจะช่วยให้ท่านสามารถทำการตัดสินใจที่มีข้อมูลรองรับ ดังนั้น ติดตามข้อมูลการเลิกจ้างงานอย่างต่อเนื่องจาก eulerpool จะช่วยให้ท่านสามารถเข้าใจแนวโน้มของตลาดแรงงานและเศรษฐกิจได้ดียิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์สูงสุดในการวางแผนและทำการตัดสินใจในด้านต่างๆ เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าบริการข้อมูลจาก eulerpool จะเป็นประโยชน์แก่ท่านในทุกๆระดับของการใช้งานข้อมูลด้านเศรษฐกิจมหภาค