Barclays je prva britanska banka koja je najavila ukidanje plafona bonusa, uvedenog od strane EU. Ova odluka dolazi nakon što je Velika Britanija prošle godine posle Brexita uklonila ove limite.

Korak dolazi nakon što su britanske filijale JPMorgana i Goldman Sachsa preduzele slične mere za povećanje bonusa svojih zaposlenih. Takođe, Morgan Stanley je obavestio britanske regulatore da planira da prilagodi svoju strukturu bonusa.

Prema internoj poruci do koje je Financial Times došao, Barclays će usvojiti model JPMorgana koji omogućava da se bonusi za takozvane "materijalne nosioce rizika", odnosno zaposlenike na najvišim rizičnim pozicijama, postave do desetostrukog iznosa njihove osnovne plate, dok osnovna plata ostaje nepromenjena.

Pre toga, isplata bonusa bila je ograničena na dupli iznos osnovne plate – pravilo koje je uvedeno u celoj EU 2014. godine kao odgovor na globalnu finansijsku krizu. Međutim, Velika Britanija je ukinula ovo ograničenje prošle godine kao deo post-Brexit inicijative za jačanje londonskog finansijskog distrikta.

Očekuje se da će većina američkih i britanskih banaka koje posluju u Velikoj Britaniji promeniti svoje politike naknada, što bi moglo uticati na konkurentnost pri zapošljavanju vrhunskih bankara u Londonu.

Ova odluka nam omogućava da budemo fleksibilniji prema maloj i definisanoj grupi kolega i da diferenciramo individualne bonuse, tako da Barclays može i dalje efikasno da se takmiči za najbolje talente širom sveta", izjavila je banka u saopštenju.

Goldman Sachs je izabrao drugačiji pristup skraćujući osnovnu platu, ali povećavajući odnos bonusa na 25 puta.

Promena strukture nagrađivanja u Barclays-u pogađa oko 1.600 "material risk takers" u okviru kompanije, uključujući bankare van Velike Britanije, ali ne u Irskoj ili Monaku, jer oni i dalje podležu ograničenjima EU.

Vođstvo nekih evropskih banaka već se žalilo da su i dalje ograničeni od strane EU propisa koji ograničavaju bonuse na dvostruki iznos osnovne plate. Oni tvrde da promena britanskih pravila otežava njihovu sposobnost da ostanu konkurentni u borbi za talente.

Od uvođenja gornje granice u EU, osnovne plate su znatno porasle jer su bankari insistirali na tome da njihov ukupni paket naknada ostane isti. Kritičari ukidanja gornje granice se zato pitaju da li će ova mera zaista imati veliki uticaj na nivo plata.

Akcionari Barclays-a su na glavnoj skupštini u maju odobrili odgovarajući predlog koji omogućava veću fleksibilnost u određivanju bonusa i priznaje ukidanje britanskog ograničenja.

„Na individualnom nivou, ukupna naknada će i dalje biti zasnovana na učinku i usklađena sa tržištem“, navedeno je u saopštenju Barclays-a. „Uopšteno, revidirani plafon bonusa ne bi trebalo da promeni očekivanja kolega u pogledu ukupne naknade.“

Sure, please provide the heading you'd like to have translated to Serbian.