Krizno prizadeto bakreno podjetje Aurubis je končno našlo novo vodstvo. Nadzorni svet je za novega generalnega direktorja imenoval Toralfa Haaga, ki bo s septembrom nasledil odhajajočega Rolanda Haringsa, kot je podjetje sporočilo v četrtek.

60-letni Haag, trenutno direktor tehnološkega koncerna Voith, je bil že med letoma 2002 in 2005 finančni direktor pri Aurubisu, takrat znanem še kot Norddeutsche Affinerie AG. Poleg tega bo Tim Kurth od septembra dalje deloval kot operativni direktor (COO) za primarno bakreno dejavnost. Kurth trenutno vodi posle bolgarske hčerinske družbe Aurubis.

Nova zamenjava sledi odločitvi iz januarja, da zamenjajo tri od štirih članov uprave, potem ko je v tovarni v Hamburgu prišlo do škandala zaradi obsežne kraje bakra. Že maja je bil Mercedesov menedžer Steffen Hoffmann predstavljen kot novi finančni direktor.

Izbirni postopek je bil dolg. Po navedbah Handelsblatt so bili nazadnje še trije kandidati v igri za vodilni položaj. Favoritka Agnes Ritter, nekdanja vodja preoblikovanja pri ruskem jeklarskem koncernu Severstal, zaradi svojih povezav z Rusijo ni bila uvrščena v ožji izbor.

Novo vodstveno ekipo bi moralo poskrbeti za stabilnost in spremembo kulture. Poleti 2023 je bil med inventuro v tovarni v Hamburgu odkrit pomanjkanje kovin v vrednosti več sto milijonov evrov. Organizirane tolpe so Aurubis prevarale za skupno 169 milijonov evrov, tako da so manipulirale vzorce. Osumljenci so bili dobavitelji odpadkov in lastni delavci.

Nadzorni odbor je nato upravnemu odboru očital malomarnost pri dolžnosti skrbnega ravnanja. To je pripeljalo do napovedi razrešitve treh članov uprave, medtem ko je vodja reciklaže Inge Hofkens ostala na položaju.

Prišlo je do bojev za oblast med glavnim delničarjem Salzgitter, ki ima v lasti 29,9 odstotka delnic, in upravo Aurubisa. Možen prevzem s strani Salzgitterja je bil prav tako v igri, vendar je bil na skupščini delničarjev zanikan.

Insiderji poročajo, da so strukture v koncernu že leta razpadle, pogosto menjavanje osebja pa je demoraliziralo ne samo zaposlene, ampak tudi vodstvo. »Potrebne so spremembe v podjetniški kulturi – začeti je treba na vrhu koncerna,« je poudaril insider.

Z novim izvršnim direktorjem Toralfom Haagom in novo sestavljenim vodstvom naj bi v koncern zdaj končno vstopil mir ter povrnjeno zaupanje zaposlenih in vlagateljev.