NL0000379121

Randstad Aktienanalyse

Kaj počne Randstad?

Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Obveznosti v podrobnosti

Ocenjevanje obveznosti družbe Randstad

Obveznosti družbe Randstad vključujejo finančne obveznosti in dolgove podjetja do zunanjih strank in interesentov. Delijo se na kratkoročne obveznosti, ki zapadejo v roku enega leta, in dolgoročne obveznosti, ki zapadejo v daljšem časovnem obdobju. Podrobna ocena teh obveznosti je ključna za ocenjevanje finančne stabilnosti, operativne učinkovitosti in dolgoročne vzdržnosti podjetja Randstad.

Primerjava iz leta v leto

Z primerjavo obveznosti družbe Randstad iz leta v leto lahko vlagatelji prepoznajo trende, premike in anomalije v finančnem položaju podjetja. Zmanjšanje skupnih obveznosti pogosto signalizira finančno okrepitev, medtem ko povečanje lahko kaže na višje investicije, akvizicije ali možne finančne obremenitve.

Vplivi na naložbe

Skupne obveznosti družbe Randstad igrajo pomembno vlogo pri določanju finančnega vzvoda in tveganega profila podjetja. Vlagatelji in analitiki natančno preučujejo ta vidik, da bi ocenili sposobnost podjetja pri izpolnjevanju svojih finančnih obveznosti, kar vpliva na privlačnost naložbe in kreditne ocene.

Razlaga nihanj obveznosti

Spremembe v strukturi obveznosti družbe Randstad lahko kažejo na spremembe v njenem finančnem vodenju in strategiji. Zmanjšanje obveznosti odraža učinkovito finančno vodenje ali odplačilo dolgov, medtem ko povečanje lahko kaže na širitev, akvizicijske dejavnosti ali nastale poslovne stroške, ki imajo lahko različne učinke na vlagatelje.

Pogosta vprašanja o delnici Randstad

Kolikšne so obveznosti od Randstad v tem letu?

Randstad ima letos stanje obveznosti 5,99 milijard EUR.

Kakšne so bile obveznosti podjetja Randstad v primerjavi s preteklim letom?

Obveznosti družbe Randstad so v primerjavi z lanskim letom −3,36% padel.

Katere posledice imajo visoke obveznosti za vlagatelje v Randstad?

Visoke obveznosti lahko za vlagatelje Randstad predstavljajo tveganje, saj lahko podjetje postavijo v šibkejši finančni položaj in vplivajo na njegovo sposobnost izpolnjevanja obveznosti.

Katere posledice imajo nizke obveznosti za vlagatelje pri Randstad?

Nizke obveznosti pomenijo, da ima Randstad močan finančni položaj in je sposoben izpolnjevati svoje obveznosti brez preobremenitve svojih financ.

Kako povečanje obveznosti za Randstad vpliva na podjetje?

Povečanje obveznosti za Randstad lahko pripelje do tega, da ima podjetje več obveznosti in se morda znajde v težjem položaju pri izpolnjevanju svojih finančnih obveznosti.

Kako znižanje obveznosti za Randstad vpliva na podjetje?

Zmanjšanje obveznosti za Randstad lahko pomeni, da ima podjetje manj obveznosti in močnejši finančni položaj, kar mu lahko olajša izpolnjevanje finančnih obveznosti.

Kateri so nekateri dejavniki, ki vplivajo na obveznosti podjetja Randstad?

Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na obveznosti Randstad, vključujejo med drugim investicije, prevzeme, operativne stroške in razvoj prihodkov.

Zakaj je višina obveznosti družbe Randstad tako pomembna za vlagatelje?

Obveznosti podjetja Randstad so za vlagatelje pomembne, ker so pokazatelj finančne stabilnosti podjetja in vlagateljem dajejo informacije o tem, kako podjetje izpolnjuje svoje finančne obveznosti.

Katere strateške ukrepe lahko Randstad sprejme, da spremeni obveznosti?

Da spremeni obveznosti, lahko Randstad med drugim sprejme ukrepe, kot so zmanjšanje stroškov, povečanje prihodkov, prodaja sredstev, pridobivanje investicij ali partnerstev. Pomembno je, da podjetje temeljito pregleda svoje finančno stanje, da izbere najboljše strateške ukrepe.

Koliko dividende izplača Randstad?

V zadnjih 12 mesecih je Randstad izplačal dividendo v višini 5,70 EUR . To ustreza približni donosnosti dividend 11,78 %. V prihajajočih 12 mesecih bo Randstad predvidoma izplačal dividendo v višini 5,77 EUR.

Kakšen je donos dividend od Randstad?

Trenutni donos od dividend za Randstad znaša 11,78 %.

Kdaj Randstad izplača dividend?

Randstad izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih oktober, april, april, oktober.

Kako varna je dividenda od Randstad?

Randstad je v zadnjih 0 letih vsako leto izplačeval dividend.

Kakšna je dividenda od Randstad?

V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 5,77 EUR. To ustreza dividendnemu donosu 11,92 %.

V katerem sektorju se nahaja Randstad?

Randstad je razvrščen v sektor 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da si prejel zadnjo dividendo Randstad z dne 1. 10. 2024 v višini 1,27 EUR, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 26. 9. 2024.

Kdaj je Randstad izplačal zadnjo dividendo?

Zadnje izplačilo dividende je bilo 1. 10. 2024.

Kakšna je bila dividenda od Randstad v letu 2023?

V letu 2023 je Randstad 5 EUR izplačal kot dividende.

V kateri valuti Randstad izplača dividendo?

Dividende od Randstad se izplačujejo v EUR.

Randstad Obveznosti 2024

Randstad Obveznosti

Randstad Donosnost dividend

Simbol

ISIN

WKN

V letu 2024 so znašale obveznosti podjetja Randstad 5,99 milijard EUR, kar predstavlja razliko −3,36% v primerjavi z 6,20 milijard EUR obveznostmi iz prejšnjega leta.