NL0000379121

Randstad Aktienanalyse

Kaj počne Randstad?

Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Lastniški kapital v podrobnosti

Analiza lastniškega kapitala od Randstad

Lastniški kapital od Randstad predstavlja delež lastnikov v podjetju in se izračuna kot razlika med skupnim premoženjem in skupnimi obveznostmi. Odraža preostali zahtevek delničarjev na premoženje podjetja, potem ko so vse dolgove poravnane. Razumevanje lastniškega kapitala od Randstad je ključno za oceno njegovega finančnega zdravja, stabilnosti in vrednosti za delničarje.

Primerjava iz leta v leto

Ocenjevanje lastniškega kapitala od Randstad čez zaporedna leta nudi vpoglede v rast, dobičkonosnost in kapitalsko strukturo podjetja. Naraščajoč lastniški kapital nakazuje na izboljšanje neto premoženja in finančnega zdravja, medtem ko zmanjševanje lastniškega kapitala lahko kaže na naraščajoče dolgove ali operativne izzive.

Vplivi na investicije

Lastniški kapital od Randstad je ključni element za investitorje, ki vpliva na vzvod, profil tveganja in donosnost lastniškega kapitala (ROE) podjetja. Višje ravni lastniškega kapitala na splošno kažejo na manjše tveganje in večjo finančno stabilnost, kar podjetje lahko naredi za potencialno privlačno investicijsko priložnost.

Interpretacija nihanj lastniškega kapitala

Nihanja v lastniškem kapitalu od Randstad lahko izhajajo iz različnih dejavnikov, vključno s spremembami v neto dobičku, izplačevanjem dividende in izdajo ali odkupom delnic. Investitorji analizirajo te premike, da ocenijo finančno uspešnost, operativno učinkovitost in strateško upravljanje financ podjetja.

Pogosta vprašanja o delnici Randstad

Koliko znaša lastniški kapital od Randstad v tem letu?

Randstad je v tem letu imel lastniški kapital v vrednosti 4,70 milijard EUR.

Kakšna je bila višina lastniškega kapitala od Randstad v primerjavi s prejšnjim letom?

Lastniški kapital podjetja Randstad se je v primerjavi z lanskim letom povečal za −4,38%. padel.

Kakšne posledice ima visoko lastniški kapital za vlagatelje Randstad?

Visoko lastniški kapital je za vlagatelje v Randstad koristen, saj je to pokazatelj finančne stabilnosti podjetja in kaže na njegovo sposobnost obvladovanja tveganj in izzivov.

Kakšne posledice ima nizki lastniški kapital za vlagatelje Randstad?

Nizko lastniški kapital lahko za vlagatelje Randstad predstavlja tveganje, saj lahko podjetje postavi v šibkejši finančni položaj in lahko vpliva na njegovo sposobnost, da se spopade z izzivi in tveganji.

Kako vpliva povečanje lastniškega kapitala za Randstad na podjetje?

Povečanje lastniškega kapitala za Randstad lahko okrepi finančno stanje podjetja in izboljša njegovo sposobnost za investiranje v prihodnosti.

Kakšen vpliv ima zmanjšanje kapitala od Randstad na podjetje?

Zmanjšanje lastniškega kapitala za Randstad lahko vpliva na finančno stanje podjetja in pripelje do večje odvisnosti od zunanjih virov financiranja.

Kateri so nekateri dejavniki, ki vplivajo na kapital od Randstad?

Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital Randstad, vključujejo dobiček, izplačila dividend, povečanja kapitala in prevzeme.

Zakaj je lastniški kapital podjetja Randstad tako pomemben za vlagatelje?

Lastniški kapital podjetja Randstad je za vlagatelje pomemben, saj je pokazatelj finančne moči podjetja in lahko nakazuje, kako dobro je podjetje sposobno izpolnjevati svoje finančne obveznosti.

Katere strateške ukrepe lahko Randstad sprejme, da spremeni lastniški kapital?

Da bi Randstad spremenil lastniški kapital, lahko med drugim sprejme ukrepe, kot so povečanje dobička, izvedba kapitalskih povečanj, zmanjšanje odhodkov in prevzemanje podjetij. Pomembno je, da podjetje temeljito pregleda svoje finančno stanje, da bi določilo najboljše strategije za spremembo svojega lastniškega kapitala.

Koliko dividende izplača Randstad?

V zadnjih 12 mesecih je Randstad izplačal dividendo v višini . To ustreza približni donosnosti dividend . V prihajajočih 12 mesecih bo Randstad predvidoma izplačal dividendo v višini 5,77 EUR.

Kakšen je donos dividend od Randstad?

Trenutni donos od dividend za Randstad znaša .

Kdaj Randstad izplača dividend?

Randstad izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih oktober, april, april, oktober.

Kako varna je dividenda od Randstad?

Randstad je v zadnjih 0 letih vsako leto izplačeval dividend.

Kakšna je dividenda od Randstad?

V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 5,77 EUR. To ustreza dividendnemu donosu 13,68 %.

V katerem sektorju se nahaja Randstad?

Randstad je razvrščen v sektor 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da si prejel zadnjo dividendo Randstad z dne 1. 10. 2024 v višini 1,27 EUR, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 26. 9. 2024.

Kdaj je Randstad izplačal zadnjo dividendo?

Zadnje izplačilo dividende je bilo 1. 10. 2024.

Kakšna je bila dividenda od Randstad v letu 2023?

V letu 2023 je Randstad 5 EUR izplačal kot dividende.

V kateri valuti Randstad izplača dividendo?

Dividende od Randstad se izplačujejo v EUR.

Randstad Lastniški kapital 2024

Randstad Lastniški kapital

Simbol

ISIN

WKN

V letu 2024 je lastniški kapital podjetja Randstad znašal 4,70 milijard EUR, kar predstavlja povečanje za −4,38% v primerjavi z 4,91 milijard EUR lastniškim kapitalom v prejšnjem letu.