Project Planning Service PCL zaposleni 2024

Project Planning Service PCL ima letos 0 undefined zaposlenih.

V primerjavi z lanskim letom je imelo podjetje Project Planning Service PCL za 0% več zaposlenih.

Število zaposlenih ima neposreden vpliv na učinkovitost in produktivnost podjetja Project Planning Service PCL. Višje število zaposlenih lahko pomeni, da podjetje raste in ima več sredstev za doseganje svojih ciljev, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda nakazuje na varčevanje s stroški ali težave pri pridobivanju novih sodelavcev.

Število zaposlenih lahko vpliva tudi na vlagatelje Project Planning Service PCL, saj je lahko indikator rasti in finančnega zdravja podjetja. Večje število zaposlenih lahko vlagateljem obljubi uspeh, medtem ko lahko manjše število zaposlenih vzbuja skrbi.

Povečanje kapitala za Project Planning Service PCL lahko izboljša finančno moč podjetja in poveča njegovo sposobnost za opravljanje prihodnjih naložb in izpolnjevanje obveznosti.

Znižanje lastniškega kapitala Project Planning Service PCL lahko vpliva na finančno stabilnost in zmanjša sposobnost izpolnjevanja prihodnjih investicij ter obveznosti.

Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital Project Planning Service PCL, vključujejo med drugim razvoj prihodka, račun dobička in izgube, dividende in investicije.

Lastniški kapital podjetja Project Planning Service PCL je za vlagatelje pomemben, saj je to kazalnik finančne stabilnosti podjetja in vlagateljem daje informacije o tem, koliko finančne podpore ima podjetje glede obveznosti in prihodnjih investicij.

Število zaposlenih v podjetju Project Planning Service PCL lahko neposredno vpliva na rast in uspešnost podjetja. Višje število zaposlenih lahko privede do večje zmogljivosti in produktivnosti, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda privede do manjše učinkovitosti in omejitev.

V zadnjih letih se je število zaposlenih v Project Planning Service PCL spremenilo za NaN.

Project Planning Service PCL trenutno zaposluje 0 undefined sodelavcev.

Število zaposlenih je za vlagatelje iz Project Planning Service PCL pomembno, saj je to indikator potenciala za rast in uspešnosti podjetja. Na voljo so tudi informacije o tem, kako je podjetje sposobno upravljati in rekrutirati svojo delovno silo.

Da spremeni število zaposlenih, lahko Project Planning Service PCL med drugim sprejme ukrepe, kot so prilagajanje paketov nadomestil, izboljševanje delovnih pogojev, izvajanje kampanj za zaposlovanje in spodbujanje pozitivne podjetniške kulture. Pomembno je, da podjetje opravi temeljit pregled svoje situacije, da določi najboljše strateške ukrepe za spremembo števila svojih zaposlenih.

V zadnjih 12 mesecih je Project Planning Service PCL izplačal dividendo v višini . To ustreza približni donosnosti dividend . V prihajajočih 12 mesecih bo Project Planning Service PCL predvidoma izplačal dividendo v višini 0,01 THB.

Trenutni donos od dividend za Project Planning Service PCL znaša .

Project Planning Service PCL izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih junij, september, junij, junij.

Project Planning Service PCL je v zadnjih 1 letih vsako leto izplačeval dividend.

V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 0,01 THB. To ustreza dividendnemu donosu 3,03 %.

Project Planning Service PCL je razvrščen v sektor 'Industrija'.

Da si prejel zadnjo dividendo Project Planning Service PCL z dne 24. 5. 2023 v višini 0,01 THB, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 3. 5. 2023.

Zadnje izplačilo dividende je bilo 24. 5. 2023.

V letu 2023 je Project Planning Service PCL 0 THB izplačal kot dividende.

Dividende od Project Planning Service PCL se izplačujejo v THB.