Koliko znaša lastniški kapital od Payroll v tem letu?
Payroll je v tem letu imel lastniški kapital v vrednosti 13,95 milijard JPY.
V letu 2024 je lastniški kapital podjetja Payroll znašal 13,95 milijard JPY, kar predstavlja povečanje za 13,94% v primerjavi z 12,24 milijard JPY lastniškim kapitalom v prejšnjem letu.
Lastniški kapital od Payroll predstavlja delež lastnikov v podjetju in se izračuna kot razlika med skupnim premoženjem in skupnimi obveznostmi. Odraža preostali zahtevek delničarjev na premoženje podjetja, potem ko so vse dolgove poravnane. Razumevanje lastniškega kapitala od Payroll je ključno za oceno njegovega finančnega zdravja, stabilnosti in vrednosti za delničarje.
Ocenjevanje lastniškega kapitala od Payroll čez zaporedna leta nudi vpoglede v rast, dobičkonosnost in kapitalsko strukturo podjetja. Naraščajoč lastniški kapital nakazuje na izboljšanje neto premoženja in finančnega zdravja, medtem ko zmanjševanje lastniškega kapitala lahko kaže na naraščajoče dolgove ali operativne izzive.
Lastniški kapital od Payroll je ključni element za investitorje, ki vpliva na vzvod, profil tveganja in donosnost lastniškega kapitala (ROE) podjetja. Višje ravni lastniškega kapitala na splošno kažejo na manjše tveganje in večjo finančno stabilnost, kar podjetje lahko naredi za potencialno privlačno investicijsko priložnost.
Nihanja v lastniškem kapitalu od Payroll lahko izhajajo iz različnih dejavnikov, vključno s spremembami v neto dobičku, izplačevanjem dividende in izdajo ali odkupom delnic. Investitorji analizirajo te premike, da ocenijo finančno uspešnost, operativno učinkovitost in strateško upravljanje financ podjetja.
Payroll je v tem letu imel lastniški kapital v vrednosti 13,95 milijard JPY.
Lastniški kapital podjetja Payroll se je v primerjavi z lanskim letom povečal za 13,94%. narasla.
Visoko lastniški kapital je za vlagatelje v Payroll koristen, saj je to pokazatelj finančne stabilnosti podjetja in kaže na njegovo sposobnost obvladovanja tveganj in izzivov.
Nizko lastniški kapital lahko za vlagatelje Payroll predstavlja tveganje, saj lahko podjetje postavi v šibkejši finančni položaj in lahko vpliva na njegovo sposobnost, da se spopade z izzivi in tveganji.
Povečanje lastniškega kapitala za Payroll lahko okrepi finančno stanje podjetja in izboljša njegovo sposobnost za investiranje v prihodnosti.
Zmanjšanje lastniškega kapitala za Payroll lahko vpliva na finančno stanje podjetja in pripelje do večje odvisnosti od zunanjih virov financiranja.
Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital Payroll, vključujejo dobiček, izplačila dividend, povečanja kapitala in prevzeme.
Lastniški kapital podjetja Payroll je za vlagatelje pomemben, saj je pokazatelj finančne moči podjetja in lahko nakazuje, kako dobro je podjetje sposobno izpolnjevati svoje finančne obveznosti.
Da bi Payroll spremenil lastniški kapital, lahko med drugim sprejme ukrepe, kot so povečanje dobička, izvedba kapitalskih povečanj, zmanjšanje odhodkov in prevzemanje podjetij. Pomembno je, da podjetje temeljito pregleda svoje finančno stanje, da bi določilo najboljše strategije za spremembo svojega lastniškega kapitala.
V zadnjih 12 mesecih je Payroll izplačal dividendo v višini 7,50 JPY . To ustreza približni donosnosti dividend 0,55 %. V prihajajočih 12 mesecih bo Payroll predvidoma izplačal dividendo v višini 8,11 JPY.
Trenutni donos od dividend za Payroll znaša 0,55 %.
Payroll izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih april, april, oktober, april.
Payroll je v zadnjih 4 letih vsako leto izplačeval dividend.
V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 8,11 JPY. To ustreza dividendnemu donosu 0,59 %.
Payroll je razvrščen v sektor 'Industrija'.
Da si prejel zadnjo dividendo Payroll z dne 1. 6. 2024 v višini 7,5 JPY, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 28. 3. 2024.
Zadnje izplačilo dividende je bilo 1. 6. 2024.
V letu 2023 je Payroll 17,5 JPY izplačal kot dividende.
Dividende od Payroll se izplačujejo v JPY.
Naša analiza delnic Payroll Prihodki vključuje pomembne finančne kazalnike, kot so prihodki, dobiček, razmerje cena/dobiček (KGV), razmerje cena/prihodki (KUV), EBIT ter informacije o dividendah. Prav tako preučujemo aspekte, kot so delnice, tržna kapitalizacija, dolgovi, lastniški kapital in obveznosti Payroll Prihodki. Če iščete podrobnejše informacije o teh temah, na naših podstraneh nudimo obsežne analize: