Kakšna je trenutna Payroll tržna kapitalizacija?
Trenutna tržna kapitalizacija Payroll znaša 24,97 milijard JPY.
V letu 2025 je bila tržna kapitalizacija podjetja Payroll 24,97 milijard JPY, kar je porast za 53,46% v primerjavi s 16,27 milijard JPY tržno kapitalizacijo v prejšnjem letu.
LETO | Tržna kapitalizacija (undefined JPY) |
---|---|
2024 | - |
2023 | 15,96 |
2022 | 14,52 |
2021 | 17,73 |
2020 | - |
2019 | - |
Tržna kapitalizacija Payroll predstavlja celotno tržno vrednost izdanih delnic podjetja v dolarjih. Izračuna se tako, da se število izdanih delnic podjetja pomnoži s trenutno tržno ceno delnice. Ta kazalnik je pomemben pokazatelj velikosti, moči in skupne tržne vrednosti podjetja.
Letna primerjava tržne kapitalizacije Payroll nudi vlagateljem in analitikom vpogled v trende rasti in vrednotenja podjetja. Povečanje kaže na zaupanje trga in širitev poslovanja, medtem ko zmanjšanje lahko kaže na padec tržne vrednosti ali upadanje poslovanja.
Tržna kapitalizacija Payroll igra ključno vlogo pri odločitvah o naložbah. Vlagateljem pomaga ovrednotiti profil tveganja in donosnosti podjetja. Večja podjetja se pogosto štejejo za stabilnejša, vendar morda nudijo manjši potencial rasti, medtem ko lahko manjša podjetja ponudijo občutne možnosti rasti, vendar so povezana z višjim tveganjem.
Nihanja v tržni kapitalizaciji Payroll lahko izhajajo iz različnih dejavnikov, vključno z spremembami cene delnic, izdanih delnic in razpoloženja na trgu. Razumevanje teh nihanj pomaga vlagateljem oceniti trenutni položaj in prihodnji potencial podjetja v konkurenčni krajini.
Trenutna tržna kapitalizacija Payroll znaša 24,97 milijard JPY.
Tržna kapitalizacija (angleško market capitalisation, krajše market cap, tudi borzna kapitalizacija ali borzna vrednost) je izračunana skupna vrednost vseh delnic borzno kotiranega podjetja, kot je Payroll.
Tržna kapitalizacija podjetja Payroll se je v primerjavi z lanskim letom spremenila za 53,46% narasla.
Tržna kapitalizacija podjetja odraža trenutni tržni konsenz o vrednosti lastniškega kapitala podjetja, ki kotira na borzi.
Tržna kapitalizacija podjetja odraža trenutni tržni konsenz o vrednosti lastniškega kapitala podjetja, kotiranega na borzi. Nastane iz ponudbe in povpraševanja po delnicah podjetja. Tako tržna kapitalizacija temelji pretežno na pričakovanjih na delniškem trgu o prihodnji dobičkonosnosti podjetja in je zato lahko podvržena močnim nihanjem.
Tržna kapitalizacija niha skupaj s ceno delnice, saj se tržna kapitalizacija izračuna iz trenutne cene in števila izdanih delnic.
Da lahko primerjamo vrednost podjetij, je poleg tržne kapitalizacije koristno zajeti tudi neto dolg podjetja. Morebitni kupec celotnega podjetja bi pri nakupu prevzel tudi dolgove podjetja. Vrednost podjetja oziroma Enterprise Value je celotna vrednost podjetja ali delniške družbe. K tržni kapitalizaciji se prišteje neto finančni dolg podjetja.
Ni dokazov ali dolgoročnih študij, ki bi kazali, da bi delnice z določeno tržno kapitalizacijo (ne glede na to, ali gre za Mega/Large/Mid/Small Cap) dolgoročno imele opazno višji donos v primerjavi z drugimi. Obstaja nekaj manjših študij (nekatere delnice, kratek čas naložbe), ki kažejo, da določeni razredi bolje performirajo ali imajo višje tveganje, vendar nobena od teh ni 1. konkluzivna (vzrok in učinek nista jasna, eksperiment ni ponovljiv) ali 2. splošna (posploševanje ni mogoče, ker je vzorec in čas trajanja prekratek).
Nekateri borzni indeksi uporabljajo tržno kapitalizacijo kot utež pri indeksiranju. Delnice z višjo tržno kapitalizacijo so v indeksu tudi višje utežene. To je v nasprotju z enako uteženimi indeksi (vse delnice imajo enako utež) in indeksi, ki tehtajo po tržni kapitalizaciji - pri čemer upoštevajo samo delnice, ki so v prostem obtoku.
V zadnjih 12 mesecih je Payroll izplačal dividendo v višini 15,00 JPY . To ustreza približni donosnosti dividend 1,09 %. V prihajajočih 12 mesecih bo Payroll predvidoma izplačal dividendo v višini 15,00 JPY.
Trenutni donos od dividend za Payroll znaša 1,09 %.
Payroll izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih maj, maj, oktober, maj.
Payroll je v zadnjih 4 letih vsako leto izplačeval dividend.
V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 15,00 JPY. To ustreza dividendnemu donosu 1,09 %.
Payroll je razvrščen v sektor 'Industrija'.
Da si prejel zadnjo dividendo Payroll z dne 1. 6. 2024 v višini 7,5 JPY, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 28. 3. 2024.
Zadnje izplačilo dividende je bilo 1. 6. 2024.
V letu 2024 je Payroll 17,5 JPY izplačal kot dividende.
Dividende od Payroll se izplačujejo v JPY.
Naša analiza delnic Payroll Prihodki vključuje pomembne finančne kazalnike, kot so prihodki, dobiček, razmerje cena/dobiček (KGV), razmerje cena/prihodki (KUV), EBIT ter informacije o dividendah. Prav tako preučujemo aspekte, kot so delnice, tržna kapitalizacija, dolgovi, lastniški kapital in obveznosti Payroll Prihodki. Če iščete podrobnejše informacije o teh temah, na naših podstraneh nudimo obsežne analize: