Koliko zaposlenih ima Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT letos?
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT ima letos 662,00 undefined zaposlenih.
V letu 2024 je podjetje Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT zaposlovalo 662,00 sodelavcev, kar je sprememba za 0% v primerjavi s številom zaposlenih v prejšnjem letu 662,00.
Zaposleni v podjetju Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT so ključni vidik njegovega delovanja in spodbujajo inovativnost, produktivnost in rast. Velikost in sestava delovne sile ponujata vpogled v obseg, raznolikost in naložbe podjetja v človeški kapital. Analiza podatkov o zaposlenih je ključna za razumevanje operativne zmogljivosti in prihodnjega potenciala podjetja Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT.
Ocenjevanje podatkov o številu zaposlenih v podjetju Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT na letni ravni pomaga pri identifikaciji vzorcev rasti, ekspanzije ali krčenja. Povečanje števila zaposlenih lahko nakazuje na širitev operacij in naložbe v talente, medtem ko lahko zmanjšanje kaže na izboljšave učinkovitosti, avtomatizacijo ali poslovne izzive.
Podatki o zaposlenih v podjetju Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT vplivajo na odločitve o naložbah, ker nudijo vpogled v operativno učinkovitost, sposobnost inoviranja in trajnostni razvoj podjetja. Investitorji ovrednotijo podatke o delovni sili, da ocenijo potencial podjetja za učinkovito izvajanje strategij, inovacij in prilagajanje tržnim spremembam.
Nihanja v številu zaposlenih pri podjetju Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT kažejo na spremembe poslovne strategije, operativne zahteve in dinamiko trga. Investitorji in analitiki preučujejo te trende, da ocenijo strateško pozicioniranje, prilagodljivost in potencial podjetja za trajnostno rast.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT ima letos 662,00 undefined zaposlenih.
V primerjavi z lanskim letom je imelo podjetje Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT za 0% več zaposlenih.
Število zaposlenih ima neposreden vpliv na učinkovitost in produktivnost podjetja Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT. Višje število zaposlenih lahko pomeni, da podjetje raste in ima več sredstev za doseganje svojih ciljev, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda nakazuje na varčevanje s stroški ali težave pri pridobivanju novih sodelavcev.
Število zaposlenih lahko vpliva tudi na vlagatelje Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT, saj je lahko indikator rasti in finančnega zdravja podjetja. Večje število zaposlenih lahko vlagateljem obljubi uspeh, medtem ko lahko manjše število zaposlenih vzbuja skrbi.
Povečanje kapitala za Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT lahko izboljša finančno moč podjetja in poveča njegovo sposobnost za opravljanje prihodnjih naložb in izpolnjevanje obveznosti.
Znižanje lastniškega kapitala Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT lahko vpliva na finančno stabilnost in zmanjša sposobnost izpolnjevanja prihodnjih investicij ter obveznosti.
Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT, vključujejo med drugim razvoj prihodka, račun dobička in izgube, dividende in investicije.
Lastniški kapital podjetja Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT je za vlagatelje pomemben, saj je to kazalnik finančne stabilnosti podjetja in vlagateljem daje informacije o tem, koliko finančne podpore ima podjetje glede obveznosti in prihodnjih investicij.
Število zaposlenih v podjetju Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT lahko neposredno vpliva na rast in uspešnost podjetja. Višje število zaposlenih lahko privede do večje zmogljivosti in produktivnosti, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda privede do manjše učinkovitosti in omejitev.
V zadnjih letih se je število zaposlenih v Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT spremenilo za 0.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT trenutno zaposluje 662,00 undefined sodelavcev.
Število zaposlenih je za vlagatelje iz Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT pomembno, saj je to indikator potenciala za rast in uspešnosti podjetja. Na voljo so tudi informacije o tem, kako je podjetje sposobno upravljati in rekrutirati svojo delovno silo.
Da spremeni število zaposlenih, lahko Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT med drugim sprejme ukrepe, kot so prilagajanje paketov nadomestil, izboljševanje delovnih pogojev, izvajanje kampanj za zaposlovanje in spodbujanje pozitivne podjetniške kulture. Pomembno je, da podjetje opravi temeljit pregled svoje situacije, da določi najboljše strateške ukrepe za spremembo števila svojih zaposlenih.
V zadnjih 12 mesecih je Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT izplačal dividendo v višini 10,00 IDR . To ustreza približni donosnosti dividend 0,56 %. V prihajajočih 12 mesecih bo Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT predvidoma izplačal dividendo v višini 0 IDR.
Trenutni donos od dividend za Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT znaša 0,56 %.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih julij, julij, julij, oktober.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT je v zadnjih 0 letih vsako leto izplačeval dividend.
V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 0 IDR. To ustreza dividendnemu donosu 0 %.
Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT je razvrščen v sektor 'Ciklična potrošnja'.
Da si prejel zadnjo dividendo Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT z dne 24. 9. 2020 v višini 10 IDR, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 1. 9. 2020.
Zadnje izplačilo dividende je bilo 24. 9. 2020.
V letu 2023 je Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT 0 IDR izplačal kot dividende.
Dividende od Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT se izplačujejo v IDR.
Naša analiza delnic Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT Prihodki vključuje pomembne finančne kazalnike, kot so prihodki, dobiček, razmerje cena/dobiček (KGV), razmerje cena/prihodki (KUV), EBIT ter informacije o dividendah. Prav tako preučujemo aspekte, kot so delnice, tržna kapitalizacija, dolgovi, lastniški kapital in obveznosti Jakarta Setiabudi Internasional Tbk PT Prihodki. Če iščete podrobnejše informacije o teh temah, na naših podstraneh nudimo obsežne analize: