SG2E90982678

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Kaj počne Aspial Lifestyle?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd is a Singapore-based company that was founded in 2008 and today is one of the leading providers of pawn loans in Southeast Asia. The company's roots are in the jewelry and watch industry, where it began offering pawn loans. Over time, Maxi-Cash has expanded its business model and now also offers other financial services. The core of Maxi-Cash's business model is pawn loans. Customers can deposit their valuable items such as watches, jewelry, or electronic devices as collateral and receive a loan in return. The amount of the loan is determined by the value of the deposited items. Customers can repay the loan within a certain period of time to retrieve their items. If they do not do so, Maxi-Cash can sell the items to settle the loan. However, Maxi-Cash is not limited to its core business of pawn loans. The company now also offers other financial services such as microfinance, currency exchange, precious metal sales, and insurance. The company's expansion is not limited to the local market, but also includes international expansion. Maxi-Cash has already opened branches in Hong Kong, Malaysia, and Australia. The company operates multiple divisions. The Maxi-Cash Financial Services division is the largest and includes the pawn loan business. This includes traditional pawn shops, as well as the sale of second-hand jewelry, watches, and other items. Another division is Maxi-Cash Gold, which specializes in buying and selling gold and other precious metals. Maxi-Cash Remittance is another division that offers currency exchange and money transfer services. Maxi Money is a digital platform through which customers can apply for loans and use financial services. In recent years, the company has focused heavily on digitization and is increasingly investing in its online platforms and mobile applications. Customers can apply for pawn loans online or access the Maxi Money digital platform. The company also uses social media channels like Facebook to promote its services and engage with customers. Maxi-Cash also strives to provide its customers with a high level of service and quality. To do this, the company relies on trained employees who carefully inspect the submitted items and provide comprehensive advice to customers. However, Maxi-Cash also practices corporate social responsibility by supporting charitable institutions or working in an environmentally friendly manner. Overall, Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd has shown impressive growth and expansion through international activities in recent years. Maxi-Cash is a company that has specialized in a niche and offers a wide range of services within that niche. The company has proven that it is able to adapt to market changes and focus on business areas with high potential for growth and success. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposleni v podrobnosti

Raziskovanje zaposlenstvene baze podjetja Aspial Lifestyle

Zaposleni v podjetju Aspial Lifestyle so ključni vidik njegovega delovanja in spodbujajo inovativnost, produktivnost in rast. Velikost in sestava delovne sile ponujata vpogled v obseg, raznolikost in naložbe podjetja v človeški kapital. Analiza podatkov o zaposlenih je ključna za razumevanje operativne zmogljivosti in prihodnjega potenciala podjetja Aspial Lifestyle.

Primerjava iz leta v leto

Ocenjevanje podatkov o številu zaposlenih v podjetju Aspial Lifestyle na letni ravni pomaga pri identifikaciji vzorcev rasti, ekspanzije ali krčenja. Povečanje števila zaposlenih lahko nakazuje na širitev operacij in naložbe v talente, medtem ko lahko zmanjšanje kaže na izboljšave učinkovitosti, avtomatizacijo ali poslovne izzive.

Vpliv na naložbe

Podatki o zaposlenih v podjetju Aspial Lifestyle vplivajo na odločitve o naložbah, ker nudijo vpogled v operativno učinkovitost, sposobnost inoviranja in trajnostni razvoj podjetja. Investitorji ovrednotijo podatke o delovni sili, da ocenijo potencial podjetja za učinkovito izvajanje strategij, inovacij in prilagajanje tržnim spremembam.

Interpretacija podatkov o zaposlenih

Nihanja v številu zaposlenih pri podjetju Aspial Lifestyle kažejo na spremembe poslovne strategije, operativne zahteve in dinamiko trga. Investitorji in analitiki preučujejo te trende, da ocenijo strateško pozicioniranje, prilagodljivost in potencial podjetja za trajnostno rast.

Pogosta vprašanja o delnici Aspial Lifestyle

Koliko zaposlenih ima Aspial Lifestyle letos?

Aspial Lifestyle ima letos 165,00 undefined zaposlenih.

Koliko zaposlenih je imelo Aspial Lifestyle v primerjavi s prejšnjim letom?

V primerjavi z lanskim letom je imelo podjetje Aspial Lifestyle za 0% več zaposlenih.

Kakšen vpliv je imelo število zaposlenih na podjetje Aspial Lifestyle?

Število zaposlenih ima neposreden vpliv na učinkovitost in produktivnost podjetja Aspial Lifestyle. Višje število zaposlenih lahko pomeni, da podjetje raste in ima več sredstev za doseganje svojih ciljev, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda nakazuje na varčevanje s stroški ali težave pri pridobivanju novih sodelavcev.

Kakšen vpliv je imelo število zaposlenih na vlagatelje Aspial Lifestyle?

Število zaposlenih lahko vpliva tudi na vlagatelje Aspial Lifestyle, saj je lahko indikator rasti in finančnega zdravja podjetja. Večje število zaposlenih lahko vlagateljem obljubi uspeh, medtem ko lahko manjše število zaposlenih vzbuja skrbi.

Kakšen vpliv ima povečanje lastniškega kapitala od Aspial Lifestyle na podjetje?

Povečanje kapitala za Aspial Lifestyle lahko izboljša finančno moč podjetja in poveča njegovo sposobnost za opravljanje prihodnjih naložb in izpolnjevanje obveznosti.

Kako znižanje kapitala podjetja za Aspial Lifestyle vpliva na podjetje?

Znižanje lastniškega kapitala Aspial Lifestyle lahko vpliva na finančno stabilnost in zmanjša sposobnost izpolnjevanja prihodnjih investicij ter obveznosti.

Kateri so nekateri dejavniki, ki vplivajo na lastniški kapital od Aspial Lifestyle?

Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital Aspial Lifestyle, vključujejo med drugim razvoj prihodka, račun dobička in izgube, dividende in investicije.

Zakaj je lastniški kapital podjetja Aspial Lifestyle tako pomemben za vlagatelje?

Lastniški kapital podjetja Aspial Lifestyle je za vlagatelje pomemben, saj je to kazalnik finančne stabilnosti podjetja in vlagateljem daje informacije o tem, koliko finančne podpore ima podjetje glede obveznosti in prihodnjih investicij.

Kako število zaposlenih pri Aspial Lifestyle vpliva na podjetje?

Število zaposlenih v podjetju Aspial Lifestyle lahko neposredno vpliva na rast in uspešnost podjetja. Višje število zaposlenih lahko privede do večje zmogljivosti in produktivnosti, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda privede do manjše učinkovitosti in omejitev.

Kako se je število zaposlenih v podjetju Aspial Lifestyle razvijalo v zadnjih letih?

V zadnjih letih se je število zaposlenih v Aspial Lifestyle spremenilo za 0.

Koliko zaposlenih ima Aspial Lifestyle trenutno?

Aspial Lifestyle trenutno zaposluje 165,00 undefined sodelavcev.

Zakaj je število zaposlenih pomembno za vlagatelje Aspial Lifestyle?

Število zaposlenih je za vlagatelje iz Aspial Lifestyle pomembno, saj je to indikator potenciala za rast in uspešnosti podjetja. Na voljo so tudi informacije o tem, kako je podjetje sposobno upravljati in rekrutirati svojo delovno silo.

Katere strateške ukrepe lahko Aspial Lifestyle izvede za spremembo števila zaposlenih?

Da spremeni število zaposlenih, lahko Aspial Lifestyle med drugim sprejme ukrepe, kot so prilagajanje paketov nadomestil, izboljševanje delovnih pogojev, izvajanje kampanj za zaposlovanje in spodbujanje pozitivne podjetniške kulture. Pomembno je, da podjetje opravi temeljit pregled svoje situacije, da določi najboljše strateške ukrepe za spremembo števila svojih zaposlenih.

Koliko dividende izplača Aspial Lifestyle?

V zadnjih 12 mesecih je Aspial Lifestyle izplačal dividendo v višini 0,01 SGD . To ustreza približni donosnosti dividend 6,40 %. V prihajajočih 12 mesecih bo Aspial Lifestyle predvidoma izplačal dividendo v višini 0,01 SGD.

Kakšen je donos dividend od Aspial Lifestyle?

Trenutni donos od dividend za Aspial Lifestyle znaša 6,40 %.

Kdaj Aspial Lifestyle izplača dividend?

Aspial Lifestyle izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih september, maj, november, junij.

Kako varna je dividenda od Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle je v zadnjih 12 letih vsako leto izplačeval dividend.

Kakšna je dividenda od Aspial Lifestyle?

V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 0,01 SGD. To ustreza dividendnemu donosu 6,40 %.

V katerem sektorju se nahaja Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle je razvrščen v sektor 'Ciklična potrošnja'.

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da si prejel zadnjo dividendo Aspial Lifestyle z dne 17. 5. 2024 v višini 0,004 SGD, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 6. 5. 2024.

Kdaj je Aspial Lifestyle izplačal zadnjo dividendo?

Zadnje izplačilo dividende je bilo 17. 5. 2024.

Kakšna je bila dividenda od Aspial Lifestyle v letu 2023?

V letu 2023 je Aspial Lifestyle 0,013 SGD izplačal kot dividende.

V kateri valuti Aspial Lifestyle izplača dividendo?

Dividende od Aspial Lifestyle se izplačujejo v SGD.

Aspial Lifestyle zaposleni 2024

Aspial Lifestyle zaposleni

Simbol

ISIN

WKN

V letu 2024 je podjetje Aspial Lifestyle zaposlovalo 165,00 sodelavcev, kar je sprememba za 0% v primerjavi s številom zaposlenih v prejšnjem letu 165,00.