Staffline Group Acțiune

Staffline Group Angajați 2024

Staffline Group Angajați

2.798,00

Ticker

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

În anul 2024 compania Staffline Group a avut în echipă 2.798,00 angajați, o schimbare de 0% față de numărul de angajați din anul anterior 2.798,00.

Staffline Group Aktienanalyse

Ce face Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Angajați în detaliu

Analiza bazei de angajați a Staffline Group

Angajații Staffline Group sunt un aspect crucial al operațiunilor sale și impulsionează inovația, productivitatea și creșterea. Dimensiunea și compoziția forței de muncă oferă perspective asupra scării, diversității și investițiilor companiei în capitalul uman. Analizarea datelor despre angajați este esențială pentru înțelegerea capacității operaționale și a potențialului de viitor al Staffline Group.

Compararea an la an

Evaluarea numărului de angajați al Staffline Group de la un an la altul ajută la identificarea tiparelor de creștere, expansiunilor sau contracțiilor. O creștere a numărului de angajați poate indica operațiuni în expansiune și investiții în talente, în timp ce o scădere poate semnala îmbunătățiri ale eficienței, automatizare sau provocări de afaceri.

Implicațiile asupra investițiilor

Datele angajaților Staffline Group influențează deciziile de investiții prin furnizarea de informații despre eficiența operațională, capacitatea de inovație și sustenabilitatea companiei. Investitorii evaluează datele despre forța de muncă pentru a estima potențialul companiei de a implementa eficient strategii, de a inova și de a se adapta la schimbările de pe piață.

Interpretarea datelor despre angajați

Fluctuațiile în numărul de angajați al Staffline Group indică schimbări în strategia de afaceri, cerințele operaționale și dinamica pieței. Investitorii și analiștii examinează aceste tendințe pentru a evalua poziționarea strategică, capacitatea de adaptare și potențialul companiei pentru o creștere durabilă.

Întrebări frecvente despre acțiunea Staffline Group

Câți angajați are Staffline Group în acest an?

Staffline Group a avut în acest an 2.798,00 undefined angajați.

Câți angajați avea Staffline Group în comparație cu anul precedent?

În comparație cu anul anterior, Staffline Group a avut un număr de angajați mai mare cu 0%.

Care au fost impactul numărului de angajați asupra companiei Staffline Group?

Numărul angajaților are un impact direct asupra eficienței și productivității Staffline Group. Un număr mai mare de angajați poate sugera că compania este în creștere și dispune de mai multe resurse pentru a-și atinge obiectivele, în timp ce un număr mai mic de angajați ar putea indica faptul că compania își reduce cheltuielile sau întâmpină dificultăți în atragerea de noi angajați.

Care au fost efectele numărului de angajați asupra investitorilor de la Staffline Group?

Numărul de angajați poate avea, de asemenea, impact asupra investitorilor Staffline Group, deoarece poate fi un indicator pentru creșterea și sănătatea financiară a companiei. Un număr mai mare de angajați poate inspira încredere investitorilor, în timp ce un număr mai mic de angajați poate ridica posibile îngrijorări.

Cum afectează creșterea capitalului propriu de Staffline Group asupra companiei?

O creștere a capitalului propriu de Staffline Group poate îmbunătăți soliditatea financiară a companiei și capacitatea acesteia de a efectua investiții viitoare și de a-și îndeplini obligațiile.

Cum afectează o reducere a capitalului propriu de Staffline Group compania?

Scăderea capitalului propriu de Staffline Group poate afecta stabilitatea financiară a acestuia și poate reduce capacitatea de a face față investițiilor și obligațiilor viitoare.

Care sunt câțiva factori care influențează capitalul propriu al Staffline Group?

Câțiva factori care pot influența capitalul propriu al Staffline Group includ, printre altele, evoluția vânzărilor, contul de profit și pierdere, plățile de dividende și investițiile.

De ce este capitalul propriu al Staffline Group atât de important pentru investitori?

Capitalul propriu al Staffline Group este important pentru investitori, deoarece reprezintă un indicator al stabilității financiare a companiei și le oferă investitorilor informații despre cât de mult sprijin financiar are compania în ceea ce privește obligațiile și investițiile viitoare.

Cum influențează numărul angajaților companiei Staffline Group asupra afacerii?

Numărul de angajați al Staffline Group poate influența direct creșterea și performanța companiei. Un număr mai mare de angajați poate conduce la o capacitate și productivitate sporite, în timp ce un număr mai mic de angajați poate duce la o eficiență redusă și la limitări.

Cum a evoluat numărul angajaților de la Staffline Group în ultimii ani?

În ultimii ani, numărul de angajați al Staffline Group s-a modificat cu 0.

Câți angajați are Staffline Group în prezent?

Staffline Group are în prezent 2.798,00 undefined angajați.

De ce este numărul de angajați important pentru investitorii de la Staffline Group?

Numărul de angajați este important pentru investitorii Staffline Group, deoarece reprezintă un indicator al potențialului de creștere și al performanței companiei. Există de asemenea informații despre capacitatea companiei de a-și gestiona și recruta forța de muncă.

Ce măsuri strategice poate lua Staffline Group pentru a schimba numărul de angajați?

Pentru a modificare numărul de angajați, Staffline Group poate întreprinde măsuri cum ar fi ajustarea pachetelor de compensație, îmbunătățirea condițiilor de muncă, desfășurarea de campanii de recrutare și promovarea unei culturi pozitive în cadrul companiei. Este important ca firma să efectueze o analiză amănunțită a situației sale pentru a determina cele mai bune măsuri strategice de modificare a numărului de angajați.

Cât dividend plătește Staffline Group?

În ultimele 12 luni, Staffline Group a plătit un dividend în valoare de 0,25 GBP . Aceasta corespunde unei randamente a dividendului de aproximativ 73,15 %. Pentru următoarele 12 luni, Staffline Group va plăti probabil un dividend de 0 GBP.

Care este randamentul dividendelor pentru Staffline Group?

Randamentul dividendelor pentru Staffline Group este în prezent de 73,15 %.

Când plătește Staffline Group dividend?

Staffline Group plătește un dividend trimestrial. Acesta este distribuit în lunile iulie, noiembrie, iunie, noiembrie.

Cât de sigur este dividendul de la Staffline Group?

Staffline Group a plătit dividende în fiecare an, în ultimii 3 ani.

Care este dividendul pentru Staffline Group?

Pentru următoarele 12 luni se așteaptă dividende în valoare de 0 GBP. Acest lucru corespunde unei randamente a dividendelor de 0 %.

În ce sector se află Staffline Group?

Staffline Group este atribuit sectorului 'Industrie'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Pentru a primi ultimul dividend de Staffline Group de la 13.11.2018 în valoare de 0,113 GBP, trebuia să deții acțiunea în portofoliu înainte de ziua Ex-Tag de pe 11.10.2018.

Când a plătit Staffline Group ultimul dividend?

Ultima plată a dividendului a fost efectuată la 13.11.2018.

Cât a fost dividendul Staffline Group în anul 2023?

În anul 2023, Staffline Group a distribuit 0 GBP sub formă de dividende.

În ce monedă distribuie Staffline Group dividendele?

Dividendele de la Staffline Group sunt distribuite în GBP.

Planurile de economii în acțiuni oferă o oportunitate atractivă pentru investitori de a construi avere pe termen lung. Unul dintre principalele avantaje este așa-numitul efect de medie a costurilor: investind regulat o sumă fixă în acțiuni sau fonduri de acțiuni, se cumpără automat mai multe părți când prețurile sunt scăzute și mai puține când sunt ridicate. Acest lucru poate duce la un preț mediu pe acțiune mai avantajos pe parcursul timpului. În plus, planurile de economii în acțiuni permit și investitorilor cu bugete mici accesul la acțiuni scumpe, deoarece pot participa cu sume mici. Investiția regulată promovează, de asemenea, o strategie de investiții disciplinată și ajută la evitarea deciziilor emoționale, cum ar fi cumpărarea sau vânzarea impulsivă. În plus, investitorii beneficiază de potențiala creștere în valoare a acțiunilor, precum și de distribuirile de dividende care pot fi reinvestite, amplificând efectul de dobândă compusă și astfel creșterea capitalului investit.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Analiza noastră a acțiunilor pentru acțiunea Staffline Group Vânzări include indicatori financiari importanți precum cifra de afaceri, profitul, raportul preț/profit (P/E), raportul preț/venit (P/S), EBIT, precum și informații referitoare la dividend. De asemenea, examinăm aspecte precum acțiunile, capitalizarea de piață, datoriile, capitalul propriu și obligațiile companiei Staffline Group Vânzări. Dacă căutați informații mai detaliate legate de aceste subiecte, vă oferim pe paginile noastre secundare analize amănunțite.