Verdi, związek zawodowy dla usług, wchodzi do negocjacji zbiorowych dla około 25 000 pracowników naziemnych Lufthansy z wyraźnym żądaniem. Wynagrodzenia dla techników i pracowników odprawy powinny wzrosnąć o 12,5 procent, ale co najmniej o 500 euro miesięcznie. Negocjator Marvin Reschinsky wyjaśnił w poniedziałek we Frankfurcie, że powinna być także wypłata premii rozliczeniowej inflacji w wysokości 3000 euro. Nowa miesięczna dodatek za zmiany w wysokości 3,6 procent podstawowej pensji oraz szybsze coroczne podwyżki też powinny być przedyskutowane podczas rundy negocjacyjnej. Pierwszy termin negocjacji jest zaplanowany na 18 stycznia.
Verdi widzi załogę mimo pokonanej zapaści z powodu koronawirusa zestresowaną
Negocjacje umów zbiorowych dla pilotów i personelu pokładowego prowadzone przez różne związki zawodowe. Pilotów reprezentuje Związek Pilotów Cockpit, podczas gdy personel pokładowy reprezentowany jest przez Niezależną Organizację Pracowników Pokładowych (UFO). Przy dłuższym okresie trwania umowy wynoszącym 18 miesięcy, żądają oni poza jednorazowym płatnikiem wzrostów wynagrodzenia o 15 procent. Wszystkie trzy związki zawodowe mają możliwość znacznego paraliżowania działalności lotniczej Lufthansy poprzez strajk. Okres obowiązywania zakazu strajkowego dla personelu pokładowego i naziemnego kończy się na koniec roku.
Verdi chce zlikwidować istniejące różnice między wschodnimi i zachodnimi Niemcami
Obecnie w Wschodnich Niemczech pracownicy muszą pracować półtorej godziny dłużej za tę samą pensję niż na Zachodzie. Dodatkowo, firma powinna zatrudniać stażystów na czas nieokreślony oraz dawać pracownikom możliwość wyboru między większą pensją a dłuższym urlopem. Dotychczas, Lufthansa nie skomentowała tych żądań. Przedstawicielka firmy jedynie oznajmiła: "Oficjalne rozmowy rozpoczną się 18 stycznia i jesteśmy przekonani, że będziemy negocjować fair i na równych zasadach".
Akcje Lufthansy doświadczyły tymczasowej straty wynoszącej 1,71% do 8,22 euro na XETRA. Inwestorzy reagowali więc bezpośrednio na żądania Verdi. Rozmowy płacowe są wyczekiwane z napięciem, ponieważ będą miały wpływ na przyszły rozwój firmy.
