Workday (WDAY) Akcja Kurs
Workday Kurs
W ciągu ostatnich 18 lat Workday zwiększała przychody o 50,1% rocznie, osiągając 9,55 Mld. USD. Zysk na akcję rósł w tempie 121,4% rocznie przez ostatnie 4 lat. W przypadku Workday marża netto na poziomie 7,3% jest wyższa względem 0,6% sprzed kilku lat. Konsensus 12-miesięcznej ceny docelowej dla Workday wynosi 280,50 USD, czyli około 74,9% powyżej dzisiejszego kursu. Spośród 48 analityków 35 rekomenduje kupno akcji — łącznie konsensus „Kupuj”. Akcje notowane są około 43% powyżej 52-tygodniowego minimum.
Cena akcji Workday
Szczegóły
Cena akcji
ⓘJak czytać ten wykres
Ten wykres śledzi historyczną cenę akcji Workday w przeciągu czasu. Możesz przełączać się między widokami dziennymi, tygodniowymi i miesięcznymi oraz wybierać niestandardowe zakresy czasowe — od jednego dnia do pełnej dostępnej historii. Użyj przełącznika, aby wyświetlić zmiany ceny w absolutnych kategoriach walutowych lub jako zmianę procentową w stosunku do daty początkowej.
Całkowity zwrot a zwrot ceny
Przełącznik "Całkowity zwrot" uwzględnia reinwestowane dywidendy oprócz czystych ruchów ceny. To ma kluczowe znaczenie, ponieważ dywidendy mogą stanowić znaczną część długoterminowych zwrotów. Historycznie około 40% całkowitego zwrotu indeksu S&P 500 pochodzi z dywidend. Zawsze porównuj całkowite zwroty przy ocenie rzeczywistej wydajności akcji w stosunku do benchmarku.
Dane cen śróddziałowych
Przeglądając ramy czasowe jednego dnia, wykres wyświetla ruch ceny śróddziałowej w czasie rzeczywistym. Jest to przydatne do obserwowania, jak akcja Workday reaguje na otwarcie rynku, publikacje wyników lub wiadomości o ostatniej chwili w trakcie sesji handlowej.
Co szukać
Szukaj długoterminowych trendów (utrzymujące się ruchy wzrostowe lub spadkowe na przestrzeni miesięcy i lat), poziomów wsparcia i oporu (strefy ceny, gdzie akcja wielokrotnie odbija się lub odwraca) oraz zmienności (jak bardzo cena zmienia się dzień po dniu). Porównanie wykresu ceny Workday z indeksem rynkowym, takim jak S&P 500, może ujawnić, czy akcja osiąga wyniki lepsze czy gorsze niż szerszy rynek.
| Data | Workday Cena |
|---|---|
| 31.07.2026 | 160,34 USD |
| 30.07.2026 | 158,11 USD |
| 29.07.2026 | 166,35 USD |
| 27.07.2026 | 147,35 USD |
| 23.07.2026 | 127,87 USD |
| 22.07.2026 | 132,42 USD |
| 21.07.2026 | 141,17 USD |
| 20.07.2026 | 147,22 USD |
| 17.07.2026 | 144,78 USD |
| 16.07.2026 | 145,43 USD |
| 15.07.2026 | 141,82 USD |
| 14.07.2026 | 139,81 USD |
| 13.07.2026 | 146,45 USD |
| 10.07.2026 | 138,95 USD |
| 9.07.2026 | 138,34 USD |
| 8.07.2026 | 140,21 USD |
| 7.07.2026 | 143,65 USD |
| 6.07.2026 | 132,65 USD |
| 2.07.2026 | 135,40 USD |
| 1.07.2026 | 130,27 USD |
| 30.06.2026 | 122,42 USD |
| 29.06.2026 | 123,32 USD |
| 26.06.2026 | 124,21 USD |
| 25.06.2026 | 113,77 USD |
| 24.06.2026 | 118,09 USD |
| 23.06.2026 | 115,13 USD |
| 22.06.2026 | 114,94 USD |
| 18.06.2026 | 119,46 USD |
| 17.06.2026 | 126,05 USD |
| 16.06.2026 | 125,59 USD |
| 15.06.2026 | 132,63 USD |
| 12.06.2026 | 129,30 USD |
| 11.06.2026 | 130,94 USD |
| 10.06.2026 | 139,86 USD |
| 9.06.2026 | 140,23 USD |
| 8.06.2026 | 143,76 USD |
| 5.06.2026 | 145,46 USD |
| 4.06.2026 | 151,30 USD |
| 3.06.2026 | 144,90 USD |
| 2.06.2026 | 144,74 USD |
| 1.06.2026 | 157,85 USD |
| 29.05.2026 | 140,68 USD |
| 28.05.2026 | 127,32 USD |
| 27.05.2026 | 126,39 USD |
| 26.05.2026 | 124,97 USD |
| 22.05.2026 | 127,14 USD |
| 21.05.2026 | 122,13 USD |
| 20.05.2026 | 126,98 USD |
| 19.05.2026 | 129,34 USD |
| 18.05.2026 | 128,88 USD |
| 15.05.2026 | 125,01 USD |
| 14.05.2026 | 118,75 USD |
| 13.05.2026 | 116,50 USD |
| 12.05.2026 | 118,62 USD |
| 11.05.2026 | 121,42 USD |
| 8.05.2026 | 127,83 USD |
| 7.05.2026 | 130,88 USD |
| 6.05.2026 | 122,63 USD |
| 5.05.2026 | 128,88 USD |
| 4.05.2026 | 127,89 USD |
| 1.05.2026 | 126,96 USD |
| 30.04.2026 | 122,40 USD |
| 29.04.2026 | 122,43 USD |
| 28.04.2026 | 121,18 USD |
| 27.04.2026 | 117,83 USD |
| 24.04.2026 | 119,76 USD |
| 23.04.2026 | 114,67 USD |
| 22.04.2026 | 126,60 USD |
| 21.04.2026 | 129,16 USD |
| 20.04.2026 | 127,94 USD |
| 17.04.2026 | 123,83 USD |
| 16.04.2026 | 124,87 USD |
| 15.04.2026 | 124,12 USD |
| 14.04.2026 | 117,86 USD |
| 13.04.2026 | 119,92 USD |
| 10.04.2026 | 112,50 USD |
| 9.04.2026 | 113,06 USD |
| 8.04.2026 | 119,17 USD |
| 7.04.2026 | 127,51 USD |
| 6.04.2026 | 129,72 USD |
| 2.04.2026 | 132,26 USD |
| 1.04.2026 | 129,05 USD |
| 31.03.2026 | 129,92 USD |
| 30.03.2026 | 128,77 USD |
| 27.03.2026 | 124,18 USD |
| 26.03.2026 | 127,97 USD |
| 25.03.2026 | 127,07 USD |
| 24.03.2026 | 129,29 USD |
| 23.03.2026 | 137,06 USD |
| 20.03.2026 | 135,96 USD |
| 19.03.2026 | 133,38 USD |
| 18.03.2026 | 132,29 USD |
| 17.03.2026 | 135,17 USD |
| 16.03.2026 | 133,63 USD |
| 13.03.2026 | 133,09 USD |
| 12.03.2026 | 134,14 USD |
| 11.03.2026 | 137,84 USD |
| 10.03.2026 | 142,49 USD |
| 9.03.2026 | 148,14 USD |
| 6.03.2026 | 151,04 USD |
| 5.03.2026 | 147,18 USD |
| 4.03.2026 | 143,04 USD |
| 3.03.2026 | 143,61 USD |
| 2.03.2026 | 134,01 USD |
| 27.02.2026 | 133,76 USD |
| 26.02.2026 | 139,11 USD |
| 25.02.2026 | 133,15 USD |
| 24.02.2026 | 130,23 USD |
| 23.02.2026 | 129,21 USD |
| 20.02.2026 | 137,81 USD |
| 19.02.2026 | 140,02 USD |
| 18.02.2026 | 142,63 USD |
| 17.02.2026 | 143,12 USD |
| 13.02.2026 | 144,42 USD |
| 12.02.2026 | 144,04 USD |
| 11.02.2026 | 144,55 USD |
| 10.02.2026 | 153,23 USD |
| 9.02.2026 | 154,56 USD |
| 6.02.2026 | 162,92 USD |
| 5.02.2026 | 158,76 USD |
| 4.02.2026 | 170,15 USD |
| 3.02.2026 | 161,17 USD |
| 2.02.2026 | 173,38 USD |
| 30.01.2026 | 175,63 USD |
| 29.01.2026 | 174,66 USD |
| 28.01.2026 | 189,12 USD |
| 27.01.2026 | 188,58 USD |
| 26.01.2026 | 190,85 USD |
| 23.01.2026 | 189,26 USD |
| 22.01.2026 | 188,18 USD |
| 21.01.2026 | 183,41 USD |
| 20.01.2026 | 182,99 USD |
| 16.01.2026 | 186,86 USD |
| 15.01.2026 | 192,72 USD |
| 14.01.2026 | 193,99 USD |
| 13.01.2026 | 199,55 USD |
| 12.01.2026 | 207,91 USD |
| 9.01.2026 | 207,19 USD |
| 8.01.2026 | 209,79 USD |
| 7.01.2026 | 211,14 USD |
| 6.01.2026 | 210,30 USD |
| 5.01.2026 | 208,90 USD |
| 2.01.2026 | 205,79 USD |
| 31.12.2025 | 214,78 USD |
| 30.12.2025 | 216,93 USD |
| 29.12.2025 | 218,99 USD |
| 26.12.2025 | 220,70 USD |
| 24.12.2025 | 216,85 USD |
| 23.12.2025 | 215,44 USD |
| 22.12.2025 | 217,99 USD |
| 19.12.2025 | 218,63 USD |
| 18.12.2025 | 218,08 USD |
| 17.12.2025 | 216,00 USD |
| 16.12.2025 | 216,11 USD |
| 15.12.2025 | 214,90 USD |
| 12.12.2025 | 224,49 USD |
| 11.12.2025 | 224,04 USD |
| 10.12.2025 | 222,75 USD |
| 9.12.2025 | 222,25 USD |
| 8.12.2025 | 221,00 USD |
| 5.12.2025 | 219,96 USD |
| 4.12.2025 | 216,62 USD |
| 3.12.2025 | 214,84 USD |
| 2.12.2025 | 213,06 USD |
| 1.12.2025 | 213,35 USD |
| 28.11.2025 | 215,62 USD |
| 26.11.2025 | 215,34 USD |
| 25.11.2025 | 233,69 USD |
| 24.11.2025 | 226,64 USD |
| 21.11.2025 | 225,14 USD |
| 20.11.2025 | 216,81 USD |
| 19.11.2025 | 223,86 USD |
| 18.11.2025 | 225,64 USD |
| 17.11.2025 | 224,95 USD |
| 14.11.2025 | 230,82 USD |
| 13.11.2025 | 223,49 USD |
| 12.11.2025 | 225,93 USD |
| 11.11.2025 | 226,98 USD |
| 10.11.2025 | 227,97 USD |
| 7.11.2025 | 225,17 USD |
| 6.11.2025 | 224,50 USD |
| 5.11.2025 | 232,10 USD |
| 4.11.2025 | 233,47 USD |
| 3.11.2025 | 237,68 USD |
| 31.10.2025 | 239,92 USD |
| 30.10.2025 | 232,87 USD |
| 29.10.2025 | 231,36 USD |
| 28.10.2025 | 236,93 USD |
| 27.10.2025 | 238,91 USD |
| 24.10.2025 | 242,75 USD |
| 23.10.2025 | 243,28 USD |
| 22.10.2025 | 242,83 USD |
| 21.10.2025 | 245,67 USD |
| 20.10.2025 | 241,20 USD |
| 17.10.2025 | 234,25 USD |
| 16.10.2025 | 227,60 USD |
| 15.10.2025 | 234,76 USD |
| 14.10.2025 | 237,18 USD |
| 13.10.2025 | 236,60 USD |
| 10.10.2025 | 233,18 USD |
| 9.10.2025 | 238,22 USD |
| 8.10.2025 | 238,25 USD |
| 7.10.2025 | 233,17 USD |
| 6.10.2025 | 238,36 USD |
| 3.10.2025 | 236,48 USD |
| 2.10.2025 | 232,10 USD |
| 1.10.2025 | 232,21 USD |
| 30.09.2025 | 240,73 USD |
| 29.09.2025 | 247,69 USD |
| 26.09.2025 | 246,67 USD |
| 25.09.2025 | 242,75 USD |
| 24.09.2025 | 241,51 USD |
| 23.09.2025 | 240,32 USD |
| 22.09.2025 | 242,66 USD |
| 19.09.2025 | 233,62 USD |
| 18.09.2025 | 233,50 USD |
| 17.09.2025 | 234,88 USD |
| 16.09.2025 | 219,01 USD |
| 15.09.2025 | 222,75 USD |
| 12.09.2025 | 223,39 USD |
| 11.09.2025 | 226,67 USD |
| 10.09.2025 | 226,48 USD |
| 9.09.2025 | 230,73 USD |
| 8.09.2025 | 231,81 USD |
| 5.09.2025 | 231,08 USD |
| 4.09.2025 | 231,13 USD |
| 3.09.2025 | 233,43 USD |
| 2.09.2025 | 228,89 USD |
| 29.08.2025 | 230,82 USD |
| 28.08.2025 | 228,50 USD |
| 27.08.2025 | 229,71 USD |
| 26.08.2025 | 222,88 USD |
| 25.08.2025 | 223,39 USD |
| 22.08.2025 | 221,27 USD |
| 21.08.2025 | 227,58 USD |
| 20.08.2025 | 227,49 USD |
| 19.08.2025 | 229,79 USD |
| 18.08.2025 | 231,85 USD |
| 15.08.2025 | 226,09 USD |
| 14.08.2025 | 221,92 USD |
| 13.08.2025 | 223,07 USD |
| 12.08.2025 | 214,60 USD |
| 11.08.2025 | 213,69 USD |
| 8.08.2025 | 222,07 USD |
| 7.08.2025 | 220,98 USD |
| 6.08.2025 | 229,08 USD |
| 5.08.2025 | 224,98 USD |
| 4.08.2025 | 225,12 USD |
Przychód Workday, EBIT, Dochód netto
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Workday Rachunek zysków i strat, Bilans, Rachunek przepływów pieniężnych
| PRZYCHODYMld. USD |
|---|
| WZROST PRZYCHODU% |
| MARŻA BRUTTO% |
| PRZYCHODY BRUTTOMld. USD |
| EBITMld. USD |
| MARŻA EBIT% |
| ZYSK NETTOMld. USD |
| WZROST ZYSKU NETTO% |
| AKCJEMln. |
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e | 2031e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,16 | 1,57 | 2,14 | 2,82 | 3,63 | 4,32 | 5,14 | 6,22 | 7,26 | 8,45 | 9,55 | 10,67 | 11,85 | 13,13 | 14,91 | 16,22 |
| 46,89 | 36,16 | 36,15 | 31,68 | 28,53 | 19,05 | 19,01 | 20,96 | 16,78 | 16,35 | 13,09 | 11,70 | 11,05 | 10,78 | 13,59 | 8,78 |
| 67,65 | 69,25 | 70,60 | 70,41 | 70,61 | 72,23 | 72,21 | 72,49 | 75,60 | 75,50 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 |
| 0,78 | 1,09 | 1,51 | 1,99 | 2,56 | 3,12 | 3,71 | 4,51 | 5,49 | 6,38 | 7,23 | 8,08 | 8,97 | 9,94 | 11,29 | 12,28 |
| -0,25 | -0,37 | -0,30 | -0,46 | -0,50 | -0,23 | 0,03 | -0,26 | 0,18 | 0,42 | 1,02 | 2,57 | 2,86 | 3,17 | 3,60 | 3,91 |
| -21,54 | -23,25 | -13,77 | -16,41 | -13,84 | -5,21 | 0,64 | -4,10 | 2,52 | 4,91 | 10,72 | 24,11 | 24,12 | 24,12 | 24,12 | 24,11 |
| -0,28 | -0,38 | -0,32 | -0,42 | -0,48 | -0,28 | 0,03 | -0,37 | 1,38 | 0,53 | 0,69 | 2,83 | 3,32 | 3,87 | 4,83 | 3,68 |
| 11,34 | 39,64 | -16,41 | 30,22 | 14,83 | -41,25 | -110,28 | -1365,52 | -476,29 | -61,91 | 31,75 | 308,08 | 17,50 | 16,43 | 24,86 | -23,74 |
| 199,48 | 209,19 | 217,69 | 228,46 | 238,06 | 254,76 | 255,75 | 266,38 | 268,55 | 269,70 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 |
Szczegóły
Kluczowe wskaźniki rachunku zysków i strat
ⓘPrzychody i wzrost przychodów
Przychody stanowią punkt wyjścia każdego rachunku zysków i strat — mierzą całkowitą sprzedaż, którą Workday generuje ze swojej głównej działalności. Wzrost przychodów (wyrażony jako zmiana procentowa rok do roku) jest jednym z najważniejszych wskaźników dynamiki biznesu. Utrzymywany wzrost powyżej 10% rocznie jest ogólnie uważany za silny, podczas gdy spadek przychodów to poważny sygnał ostrzegawczy, który wymaga zbadania.
Marża brutto
Marża brutto = (Przychody − Koszt sprzedanych towarów) ÷ Przychody. Pokazuje, jaki procent każdego dolara przychodu Workday zatrzymuje po bezpośrednich kosztach produkcji. Wysokie marże brutto (powyżej 50%) są typowe dla biznesów o niskiej kapitałochłonności, takich jak oprogramowanie i marki, podczas gdy sektory kapitałochłonne, takie jak produkcja, często działają poniżej 30%. Porównaj margę brutto Workday z konkurentami branżowymi i śledź ją w czasie, aby dostrzec poprawiającą się lub pogorszającą się siłę cenową.
EBIT i marża EBIT
EBIT mierzy zysk operacyjny — co pozostaje po odjęciu wszystkich kosztów operacyjnych (w tym B+R, sprzedaży i kosztów administracyjnych) od zysku brutto. Marża EBIT pokazuje to jako procent przychodów. Ponieważ wyklucza odsetki i podatki, EBIT pozwala na uczciwe porównanie między spółkami o różnych poziomach zadłużenia i jurysdykcjach podatkowych. Rosnąca marża EBIT wskazuje na poprawiającą się efektywność operacyjną.
Dochód netto i zysk na akcję (EPS)
Dochód netto to ostateczny zysk spółki po wszystkich wydatkach, odsetkach i podatkach. Podzielenie dochodu netto przez liczbę wyemitowanych akcji daje EPS — najważniejszy wskaźnik w wycenie akcji. Konsekwentny wzrost EPS jest głównym czynnikiem napędzającym długoterminową aprecjację ceny akcji. Zawsze sprawdzaj, czy wzrost EPS pochodzi z faktycznej poprawy zysku, czy z odkupów akcji zmniejszających liczbę akcji.
Akcje w obrocie
Całkowita liczba akcji wyemitowanych przez Workday. Malejąca liczba akcji (poprzez odkupy) zwiększa EPS i sygnalizuje pewność kierownictwa. Rosnąca liczba akcji (poprzez emisję akcji) rozwadnia istniejących akcjonariuszy. Zawsze monitoruj tę liczbę obok EPS, aby uzyskać pełny obraz tworzenia wartości na akcję.
Szacunki analityków
Prognozowane liczby reprezentują konsensus szacunków od profesjonalnych analityków. Porównaj te prognozy z historycznymi wskaźnikami wzrostu Workday, aby ocenić, czy oczekiwania są realistyczne. Spółka, która konsekwentnie przewyższa szacunki konsensusu, ma tendencję do otrzymywania nagród na cenie akcji w czasie, podczas gdy powtarzane chybienia podkopują zaufanie inwestorów.
Marża akcji Workday
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Przychód akcji Workday, EBIT, Zysk na akcję
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Akcje Workday i analiza akcji
Workday Pracownicy
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Workday Segmenty
Przychód Workday wg Segmentu
3 lata
5 lat
Maks.
Details
Przychód Workday wg Regionu
3 lata
5 lat
10 lat
Maks.
Details
Wycena Workday według godziwej wartości
Szczegóły
Szacowanie Fair Value
ⓘCo to jest Fair Value?
Fair Value to szacunek rzeczywistej "wartości" akcji na podstawie fundamentów finansowych firmy, niezależnie od bieżącej ceny rynkowej. Jeśli obliczona wartość sprawiedliwa jest wyższa od bieżącej ceny akcji, akcja może być niedowartościowana — i odwrotnie. Ten wykres pokazuje trzy różne podejścia do Fair Value, aby można było je wzajemnie porównać.
Fair Value oparte na zyskach
Obliczane poprzez pomnożenie bieżącego zysku na akcję (EPS) przez średnią historyczną wskaźnika C/Z w wybranym okresie wieloletniego. Wygładzanie na przestrzeni kilku lat filtruje tymczasowe skoki lub spadki. Jeśli ta wartość sprawiedliwa przekracza cenę rynkową, sugeruje to, że akcja jest tania w stosunku do jej zdolności zarobkowej.
Przykład: Fair Value (Zysk) 2022 = EPS 2022 × Średnia C/Z 2019–2021
Fair Value oparte na przychodach
Uzyskiwane poprzez pomnożenie przychodu na akcję przez średnią historyczną wskaźnika cena do sprzedaży. Ta metoda jest szczególnie przydatna dla firm o zmiennych lub czasowo obniżonych zyskach, ponieważ przychody są zwykle bardziej stabilne niż zyski. Odpowiada na pytanie: "Po jakiej cenie rynek historycznie wycenił każdy dolar sprzedaży tej firmy?"
Przykład: Fair Value (Przychód) 2022 = Przychód na akcję 2022 × Średnia C/S 2019–2021
Fair Value oparte na dywidendzie
Obliczane poprzez podzielenie dywidendy na akcję przez średnią historyczną rentowność dywidendy. To podejście jest najistotniejsze dla dojrzałych firm regularnie wypłacających dywidendy. Jeśli wynikająca z tego wartość sprawiedliwa jest wyższa od bieżącej ceny, oznacza to, że akcja oferuje lepszą rentowność niż średnią historyczną.
Przykład: Fair Value (Dywidenda) 2022 = Dywidenda na akcję 2022 ÷ Średnia rentowność 2019–2021
Jak używać tego wykresu
Gdy wszystkie trzy linie Fair Value zbiegają się powyżej bieżącej ceny, wzmacnia to pogląd, że akcja jest niedowartościowana. Gdy się rozchodzą, zbadaj przyczynę — może to wskazywać na strukturalne zmianę marż, polityki wypłat lub tempa wzrostu. Szacunki na przyszłość po prawej stronie rozszerzają analizę, wykorzystując prognozowane fundamenty, pomagając ocenić, czy bieżąca cena już odzwierciedla oczekiwania dotyczące wzrostu przyszłego.
Historyczne wskaźniki wyceny Workday: P/E, wielokrotność EBIT i P/S
Roczne zwroty Workday
Szczegóły
Roczny zwrot
ⓘCo pokazuje ten wykres
Ten wykres rozbija całkowity roczny zwrot na dwie składowe: zwrot z ceny (zyski lub straty ze zmian ceny akcji) i zwrot z dywidendy (dochód otrzymany z wypłat dywidendy). Razem reprezentują całkowity zwrot, jaki inwestor uzyskałby w każdym roku kalendarzowym.
Zwrot z ceny
Zwrot z ceny mierzy procentową zmianę ceny akcji od 1 stycznia do 31 grudnia każdego roku. Dodatnie słupki wskazują aprecjację akcji; ujemne słupki pokazują spadek. To składnik, na który większość inwestorów zwraca uwagę, ale opowiada tylko część historii — szczególnie w przypadku akcji wypłacających dywidendy.
Zwrot z dywidendy
Zwrot z dywidendy reprezentuje dochód generowany z dywidend wypłaconych w ciągu roku, wyrażony jako procent początkowej ceny akcji. Chociaż może wydawać się mały w którymś roku (zazwyczaj 1–4% dla ugruntowanych firm), dywidendy zmieniają się znacznie na przestrzeni dziesięcioleci i historycznie przyczyniały się do około 40% całkowitych zwrotów z giełdy.
Na co zwracać uwagę
Przeanalizuj, ile lat wykazało dodatnie vs. ujemne zwroty, aby ocenić spójność. Akcja, która przez większość czasu wykazuje dodatnie zwroty i małe spadki, sugeruje niższe ryzyko. Porównaj również roczne zwroty z indeksem wzorcowym — konsekwentne przewyższanie rynku jest znamieniem silnej inwestycji. Zwróć uwagę na najgorsze lata: zrozumienie ryzyka spadku jest równie ważne jak dążenie do wzrostu potencjału.
Akcje w obrocie Workday
3 lata
5 lat
10 lat
25 Lat
Maks.
Details
Aktualne prognozy Workday i cele cenowe w Sierpień 2026
Cele cenowe analityków 2026Oceny analityków Workday
| Data | Firma | Akcja | Ocena | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 21.07.2026 | Obniżenie | Equal WeightUnderweight | 60 | |
| 26.05.2026 | Utrzymana | Neutral | – | |
| 22.05.2026 | Utrzymana | Overweight | 56 | |
| 22.05.2026 | Utrzymana | Neutral | 51 | |
| 22.05.2026 | Utrzymana | Neutral | 51 | |
| 22.05.2026 | Utrzymana | Buy | 70 | |
| 22.05.2026 | Utrzymana | Overweight | 49 | |
| 22.05.2026 | Utrzymana | Hold | 47 | |
| 22.05.2026 | Utrzymana | Neutral | 48 | |
| 22.05.2026 | Utrzymana | Buy | – |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Workday Konferencje wyników finansowych
Workday Prognozy zysków i niespodzianki
| Data | Szacunek EPS | Rzeczywisty EPS | Szacunek przychodu | Reakcja kursu | Kwartał sprawozdawczy |
|---|---|---|---|---|---|
| 20.08.2026 | 2,66USD | - | 2,69 Mld.USD | - | 2027 Q2 |
| 21.05.2026 | 2,56USD | - | 2,57 Mld.USD | - | 2027 Q1 |
| 25.02.2026 | 2,37USD | - | 2,57 Mld.USD | - | 2026 Q4 |
| 25.11.2025 | 2,23USD | - | 2,46 Mld.USD | - | 2026 Q3 |
| 20.08.2025 | 2,16USD | - | 2,39 Mld.USD | - | 2026 Q2 |
| 26.11.2024 | 1,79USD | - | 2,17 Mld.USD | - | 2025 Q3 |
| 23.05.2024 | 1,54USD | - | 2,00 Mld.USD | - | 2025 Q1 |
| 27.02.2024 | 1,49USD | - | 1,96 Mld.USD | - | 2024 Q4 |
| 27.11.2023 | 1,25USD | - | 1,90 Mld.USD | - | 2024 Q3 |
| 23.08.2023 | 1,13USD | - | 1,85 Mld.USD | - | 2024 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG Rating dla akcji Workday
EŚrodowisko (Environment)
20
Środowisko (Environment)
SSpołeczne (Social)
20
Społeczne (Social)
GŁad korporacyjny (Governance)
4
Ład korporacyjny (Governance)
Eulerpool ESG Rating jest ściśle chronionym prawami autorskimi intelektualną własnością Eulerpool Research Systems. Każde nieautoryzowane użycie, naśladownictwo lub naruszenie będzie energicznie ścigane i może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych. W sprawie licencji, współpracy lub praw użytkowania prosimy o bezpośredni kontakt za pośrednictwem naszego Formularz Kontaktowy do nas.
Struktura akcjonariatu Workday
| % | Nazwa |
|---|---|
7,63499% | |
5,25973% | |
4,42500% | |
4,05161% | |
3,62613% | |
3,31065% |
Zgłoszenia znacznych pakietów Workday (SEC 13D/G)
| Udział | Posiadacz | Zgłoszenie |
|---|---|---|
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ |
Workday Kierownictwo Wykonawcze i Rada Nadzorcza
18 members · avg. age 59 · 17 % women
Mr. Robert Enslin (62)
President, Chief Commercial Officer
36,48 Mln. USD
Management
Mr. Carl Eschenbach (58)
Chief Executive Officer, Director · od 2018
Mr. Zane Rowe (54)
Chief Financial Officer
Mr. Richard Sauer (62)
Chief Legal Officer, Head of Corporate Affairs, Corporate Secretary
Mr. Gerrit Kazmaier (41)
President - Product and Technology
Mr. Mark Garfield (54)
Chief Accounting Officer
Mr. Justin Furby
Vice President - Investor Relations · od 2022
Board of Directors
Mr. Aneel Bhusri (59)
Executive Chairman of the Board · od 2005
Mr. Michael Speiser (54)
Independent Director
Ms. Elizabeth Centoni (60)
Independent Director
Mr. George Still (67)
Independent Director
Mr. Michael Mcnamara (68)
Independent Director
Mr. Mark Hawkins (66)
Lead Independent Vice Chairman of the Board
Workday Supply Chain
Workday łańcuch dostaw
Korelacja: jak ściśle kursy akcji poruszają się razem
| # | Nazwa | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,95 | 0,89 | 0,79 | ||
| 2 | 0,92 | 0,74 | 0,78 | ||
| 3 | 0,95 | 0,91 | 0,78 | ||
| 4 | 0,89 | 0,87 | 0,77 | ||
| 5 | 0,97 | 0,90 | 0,72 |
| # | Nazwa | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,01 | — | — | ||
| 2 | 0,47 | — | — | ||
| 3 | AirAsia Group Berhad | 0,53 | — | — | |
| 4 | NCC Group plc | — | — | — | |
| 5 | 0,94 | 0,45 | — |
Często zadawane pytania dotyczące akcji Workday
Model biznesowy Workday Inc oparty jest na oferowaniu platformy zarządzania zasobami ludzkimi, finansami i analizami biznesowymi w chmurze. Firma generuje przychody głównie poprzez subskrypcje swojego oprogramowania, które skierowane jest do przedsiębiorstw różnych branż i rozmiarów. Workday Inc koncentruje się na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań, które pomagają firmom w optymalizacji zarządzania pracownikami, finansami oraz podejmowaniu strategicznych decyzji. Korzystając z technologii mobilnych i analityki danych, Workday Inc umożliwia klientom efektywne monitorowanie kluczowych procesów biznesowych. Dzięki elastycznemu i skalowalnemu modelowi biznesowemu, Workday Inc odnosi sukces w dziedzinie usług chmurowych i staje się liderem w swojej branży.
Workday Inc działa głównie w branżach technologicznej i usługowej. Jako globalna firma oprogramowania, specjalizuje się w dostarczaniu rozwiązań z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, finansami oraz analizą danych biznesowych. Workday oferuje innowacyjne narzędzia i platformy, które pomagają organizacjom efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi, prowadzić finanse, planować działań i podejmować strategiczne decyzje. Dzięki swoim zaawansowanym technologiom, Workday Inc zdobył uznanie wśród klientów na całym świecie, zapewniając im narzędzia do wzrostu, efektywnej pracy zespołowej i optymalizacji procesów biznesowych.
Głównymi konkurentami Workday Inc na rynku są: SAP, Oracle i ADP.
Workday Inc to amerykańska firma specjalizująca się w rozwiązaniach chmurowych dla zarządzania zasobami ludzkimi i finansami. Założona w 2005 roku przez Dave'a Duffielda i Aneela Bhandari, Workday została stworzona z myślą o dostarczeniu nowoczesnych, innowacyjnych narzędzi do zarządzania personelem. Znana z wykorzystywania najnowszych technologii, firma zdobyła uznanie dzięki swoim zaawansowanym funkcjom analitycznym i możliwościom dostępu do informacji z dowolnego urządzenia. Obecnie Workday jest liderem w dziedzinie wspomagania decyzji i automatyzacji procesów biznesowych, z ponad 1000 klientami na całym świecie. Dzięki ciągłemu rozwojowi i innowacjom, Workday Inc kontynuuje wznoszenie się na wyżyny sukcesu.
Firma Workday Inc osiągnęła wiele istotnych kamieni milowych. Przede wszystkim stała się liderem w dziedzinie rozwiązań chmurowych dla zarządzania zasobami ludzkimi i finansami. Workday Inc zyskała również uznanie za innowacyjne podejście do technologii, oferując klientom rozbudowane moduły do zarządzania personelem, płacami, czasem pracy i analityką biznesową. Firma zdobyła także zaufanie klientów na całym świecie, współpracując z wieloma wiodącymi przedsiębiorstwami, takimi jak IBM i Amazon. Osiągnięcia Workday Inc przyczyniły się do znacznego wzrostu jej wartości na giełdzie, a firma stała się jednym z kluczowych graczy w branży technologicznej.
Workday Inc jest głównie obecny w wielu krajach i regionach na całym świecie. Jako globalna firma, posiada swoją obecność w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie (w tym w Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech, Hiszpanii, Włoszech), Azji (w tym w Chinach, Japonii, Indiach) oraz w Australii i Nowej Zelandii. Workday Inc oferuje swoje innowacyjne rozwiązania dla firm na różnych rynkach i pomaga w zarządzaniu zasobami ludzkimi, finansami oraz planowaniem przedsiębiorstwa. Jako lider w branży, firma Workday Inc kontynuuje swoje międzynarodowe ekspansje, umacniając swoją obecność na rynkach globalnych.
Workday Inc jest przedsiębiorstwem o wartościach i filozofii skoncentrowanych na innowacji, zaangażowaniu klientów i sukcesie pracowników. Firma wierzy w tworzenie oprogramowania dla przedsiębiorstw, które jest łatwe w użyciu, intuicyjne i elastyczne. Workday Inc stawia na transparentność, uczciwość i odpowiedzialność, dbając o budowanie długotrwałych relacji z klientami. Przedsiębiorstwo dąży do ciągłego rozwoju i zdobywania nowych obszarów rynku, oferując rozwiązania związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim, finansami i analizą biznesową. Workday Inc koncentruje się na opracowaniu innowacyjnych technologii, które pomagają przedsiębiorstwom osiągnąć sukces i efektywność.
Analysts currently set an average price target of 276,67 USD for the Workday stock (median: 280,50 USD), implying +72,6 % versus the latest price. The consensus is based on 48 analyst ratings.
48 analysts currently rate the Workday stock: 35 recommend buying, 13 holding and 0 selling.
Converted at the current exchange rate, the Workday share trades at 138,96 EUR (160,34 USD).
The Workday share (WDAY) is listed on 8 stock exchanges, including: NASDAQ (WDAY), Frankfurt (W7D.F), München (W7D.MU), Düsseldorf (W7D.DU), London (0M18.L), London (0M18.L), SIX (Zürich) (W7D.SW).
Wprowadzenie: Workday Inc. to dostawca oprogramowania zarządzania kapitałem ludzkim i rozwiązań finansowych opartych na chmurze. Oferuje oprogramowanie do planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP), zarządzania finansowego, zarządzania siłą roboczą i analizy danych. W tym artykule omówimy model biznesowy i ofertę produktów firmy Workday Inc. Model biznesowy: Workday Inc. działa na bazie modelu biznesowego opartego na subskrypcji. Oferuje rozwiązania oprogramowania dla przedsiębiorstw oparte na chmurze. Firma generuje przychody pobierając miesięczną lub roczną opłatę za subskrypcję korzystania z usług. Ceny subskrypcji są oparte na liczbie użytkowników i oferowanych funkcjach. Workday dąży do zapewnienia wszechstronnego i przyjaznego użytkownikowi oprogramowania, które integruje finanse, zasoby ludzkie i analizę danych, tak aby przedsiębiorstwa mogły efektywniej zarządzać swoimi operacjami. Oferta produktów: Zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM): Workday HCM to oprogramowanie oparte na chmurze, które pomaga organizacjom zarządzać działaniami związanymi z zasobami ludzkimi. Zapewnia funkcjonalności takie jak rekrutacja, wprowadzanie do pracy, śledzenie czasu pracy, zarządzanie korzyściami, obsługa płac, zarządzanie wynikami i zarządzanie talentami. Celem jest usprawnienie procesów, zwiększenie efektywności i umożliwienie lepszego podejmowania decyzji dzięki analizie danych i wnioskom. Zarządzanie finansowe: Oprogramowanie do zarządzania finansowego Workday ma na celu zapewnienie wszechstronnego i opartego na chmurze rozwiązania ERP. Pozwala firmom zarządzać swoimi operacjami finansowymi, takimi jak księgowość, zarządzanie przychodami, zamówienia, fakturowanie i zarządzanie gotówką. Oprogramowanie do zarządzania finansowego Workday zapewnia jedno źródło prawdy dla wszystkich danych finansowych, co umożliwia firmom podejmowanie informowanych decyzji. Planowanie i analizy: Oprogramowanie do planowania i analiz Workday zapewnia firmom lepsze zrozumienie ich danych finansowych i dotyczących siły roboczej. Oprogramowanie umożliwia organizacjom tworzenie planów finansowych, kadrowych i operacyjnych oraz wykorzystywanie silnika analizy predykcyjnej do symulowania różnych scenariuszy. Umożliwia to decydentom dostęp do odpowiednich informacji oraz sytuacji hipotetycznych, umożliwiając im podejmowanie informowanych decyzji opartych na wnioskach z danych. Zarządzanie siłą roboczą: Oprogramowanie do zarządzania siłą roboczą Workday zapewnia funkcjonalność taką jak śledzenie czasu pracy, zarządzanie nieobecnościami i zarządzanie zadaniami. Pomaga organizacjom zarządzać swoimi operacjami związanych z pracownikami bardziej efektywnie i dokładnie. Workday generuje użyteczne wnioski na podstawie danych pracowniczych, co umożliwia firmom korzystanie z taktyk opartych na danych. Podsumowanie: Workday Inc. to dostawca rozwiązań typu software-as-a-service (SaaS), który skupia się na dostarczaniu oprogramowania dla przedsiębiorstw opartego na chmurze, kompleksowego zarządzania zasobami przedsiębiorstwa, zarządzania finansowego, zarządzania siłą roboczą i analizy danych. Działa na bazie modelu biznesowego opartego na subskrypcji, pobierając opłatę subskrypcyjną za korzystanie z usług. Workday dąży do zapewnienia przyjaznych użytkownikom i zintegrowanych rozwiązań oprogramowania, które zwiększają efektywność i umożliwiają podejmowanie decyzji opartych na analizie danych. Workday Inc. wyróżnia się narzędziami zarządzania kapitałem ludzkim, które zapewniają kompleksową rekrutację, wprowadzanie do pracy, śledzenie czasu pracy, zarządzanie korzyściami, obsługę płac, zarządzanie wynikami i zarządzanie talentami.
Przychód z Workday wynosi 9,55 Mld. USD. Dane te opierają się na aktualnych danych finansowych i odzwierciedlają wyniki biznesowe spółki.
Zysk netto z Workday wynosi 693,00 Mln. USD. Zysk netto odzwierciedla rentowność spółki po uwzględnieniu wszystkich kosztów.
Wskaźnik cena do zysku (C/Z) dla Workday wynosi obecnie 58,84. Wskaźnik C/Z porównuje bieżącą cenę akcji do zysku na akcję i pomaga inwestorom ocenić wycenę akcji Workday.
Wskaźnik cena do sprzedaży (C/S) dla Workday wynosi obecnie 4,27. Wskaźnik C/S porównuje kapitalizację rynkową do rocznego przychodu i służy jako miara wyceny akcji Workday.
Wynik jakości AlleAktien dla Workday wynosi 6/10.
ISIN Workday to US98138H1014. ISIN (International Securities Identification Number) to światowy, unikalny identyfikator papierów wartościowych.
WKN Workday to A1J39P. WKN (Wertpapierkennnummer) to sześciocyfrowy niemiecki kod identyfikacyjny papierów wartościowych.
Ticker Workday to WDAY. Symbol tickera jest używany do handlu akcjami Workday na giełdzie.
Workday wypłacała dywidendy co roku przez ostatnie 0 lat.
Workday przypisana jest do sektora 'Technologia informacyjna'.
Dywidendy Workday są wypłacane w USD.
Akcja Workday
Workday Grupa Porównawcza
Workday Symbol giełdowy
Workday FIGI
Wszystkie wskaźniki fundamentalne i szczegółowa analiza Workday
Nasza analiza akcji Workday zawiera ważne wskaźniki finansowe, takie jak przychody, zysk, P/E, P/S, EBIT, a także informacje o dywidendach. Przyglądamy się też aspektom takim jak akcje, kapitalizacja rynkowa, długi, kapitał własny i zobowiązania Workday. Jeśli szukasz bardziej szczegółowych informacji na te tematy, oferujemy na naszych podstronach szczegółowe analizy: