Cik lielas ir Payroll saistības šogad?
Payroll šogad ir parādsaistību apjoms 8,27 miljardi JPY.
Gadā 2024 Payroll saistības bija 8,27 miljardi JPY, kas ir -13,83% atšķirība salīdzinājumā ar 9,59 miljardi JPY saistībām iepriekšējā gadā.
Payroll saistības ietver uzņēmuma finansiālās saistības un parādus pret ārējām pusēm un interesentiem. Tās tiek iedalītas īstermiņa saistībās, kuras ir jāizpilda gada laikā, un ilgtermiņa saistībās, kuras ir jāizpilda ilgāka laika periodā. Šo saistību detalizēta novērtēšana ir izšķiroša, lai novērtētu Payroll finansiālo stabilitāti, operatīvo efektivitāti un ilgtermiņa ilgtspējību.
Salīdzinot Payroll saistības katru gadu, investoru var identificēt tendences, izmaiņas un anomālijas uzņēmuma finansiālajā stāvoklī. Kopējo saistību samazinājums bieži vien norāda uz finansiālo stiprināšanos, kamēr to pieaugums var liecināt par palielinātiem ieguldījumiem, akvizīcijām vai iespējamiem finansiāliem apgrūtinājumiem.
Payroll kopējās saistības spēlē nozīmīgu lomu noteicot uzņēmuma sviras efektu un riska profilu. Investori un analītiķi cieši izpēta šo aspektu, lai noskaidrotu uzņēmuma spēju izpildīt finansiālās saistības, kas ietekmē ieguldījumu pievilcību un kredītreitingus.
Izmaiņas Payroll saistību struktūrā norāda uz izmaiņām tā finansiālajā vadībā un stratēģijā. Saistību samazinājums atspoguļo efektīvu finanšu vadību vai parādu dzēšanu, kamēr to pieaugums var norādīt uz paplašināšanos, akvizīciju darbībām vai uzkrātajām darbības izmaksām, kas katram no tiem var būt atšķirīga ietekme uz investoru.
Payroll šogad ir parādsaistību apjoms 8,27 miljardi JPY.
Payroll saistības salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir palielinājušās par -13,83% krities.
Augstas saistības var būt risks Payroll investoriem, jo tās var novest uzņēmumu vājākā finansiālā stāvoklī un ietekmēt tā spēju izpildīt savas saistības.
Zemas saistības nozīmē, ka Payroll ir spēcīgā finanšu stāvoklī un spēj izpildīt savas saistības, neradot pārlieku slogu savām finansēm.
Palielinot parādsaistības par Payroll, var rasties situācija, ka uzņēmumam ir vairāk saistību un tam var būt grūtāk izpildīt savas finansiālās saistības.
Parādsaistību samazināšana par Payroll var noved pie tā, ka uzņēmumam ir mazāk saistību un stiprāka finansiālā pozīcija, kas var atvieglot tam finanšu saistību izpildi.
Daži faktori, kas var ietekmēt Payroll saistības, ir, tostarp, investīcijas, uzņēmumu pirkumi, operatīvās izmaksas un apgrozījuma attīstība.
Payroll saistības ir svarīgas investoriem, jo tās ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, kā uzņēmums izpilda savas finansiālās saistības.
Lai mainītu saistības, Payroll var veikt dažādus pasākumus, piemēram, samazināt izmaksas, palielināt apgrozījumu, pārdot aktīvus, piesaistīt investīcijas vai veidot partnerattiecības. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi pārbaudītu savu finansiālo situāciju, lai izvēlētos labākās stratēģiskās darbības.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Payroll maksāja dividendes apmērā. Tas atbilst aptuveni dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Payroll plāno maksāt dividendes 8,11 JPY apmērā.
Payroll pašreizējā dividendu rentabilitāte ir .
Payroll maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos aprīlis, aprīlis, oktobris, aprīlis.
Payroll pēdējo 4 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 8,11 JPY. Tas atbilst dividendes ražībai 0,59 %.
Payroll tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Payroll apmērā 7,5 JPY, kas tika izmaksāta 1.06.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 28.03.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.06.2024..
Gadā 2023, Payroll izmaksāja 17,5 JPY dividendes.
Payroll dividendes tiek izmaksātas JPY.
Mūsu akciju analīze par Payroll Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Payroll Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: