Metais 2024 Value HR Co pasiekė 7,10 mlrd. JPY apyvartą, kuri yra 15,11% skirtumas, palyginti su 6,17 mlrd. JPY apyvarta praėjusiais metais.

Value HR Co Apimtis istorija

METAISAPIGAUTA (undefined JPY)Bruto marža (%)
20237,1041,40
20226,1741,79
20215,5340,44
20204,4938,06
20194,2840,03
20183,5940,76
20172,9940,45
20162,5741,16
20152,2441,25
20142,0143,58
20131,9443,52
20121,8940,53
20111,8438,92
20101,4135,69
20090,9333,11
20081,1331,48
20071,0130,52

Value HR Co akcijų apyvarta, EBIT, pelnas

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Pajamos
EBIT
Pelnas
Išsamiai

Pajamos, pelnas & EBIT

Supratimas apie pajamas, EBIT ir pelną

Gaukite įžvalgų apie Value HR Co, išsamų finansinio našumo apžvalgą galima gauti analizuojant pajamų, EBIT ir pelno diagramas. Pajamos reprezentuoja bendras pajamas, kurias Value HR Co gauna iš savo pagrindinės veiklos ir parodo įmonės gebėjimus pritraukti ir išlaikyti klientus. EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) teikia informaciją apie įmonės operacinį pelningumą, nepaisant mokesčių ir palūkanų išlaidų. Pajamų dalis atspindi Value HR Co grynąjį pelną, galutinį jos finansinės sveikatos ir pelningumo matą.

Metinė analizė ir palyginimai

Peržiūrėkite metinius stulpelius, kad suprastumėte Value HR Co metinį našumą ir augimą. Palyginkite pajamas, EBIT ir pelną įvertindami įmonės efektyvumą ir pelningumą. Didėjantis EBIT, palyginti su ankstesniais metais, rodo operacinio efektyvumo pagerėjimą. Taip pat pelno didėjimas rodo didesnį bendrą pelningumą. Metai po metų palyginimų analizė padeda investuotojams suprasti įmonės augimo kryptį ir operacinį efektyvumą.

Išnaudoti lūkesčius investuojant

Laukiamos vertės ateinantiems metams suteikia investuotojams įžvalgų apie Value HR Co tikėtiną finansinį našumą. Šių prognozių ir istorinių duomenų analizė padeda priimti pagrįstus investicinius sprendimus. Investuotojai gali įvertinti potencialias rizikas ir grąžą bei atitinkamai orientuoti savo investicinius planus, siekiant optimizuoti pelningumą ir mažinti rizikas.

Investicijų įžvalgos

Pajamų ir EBIT palyginimas padeda įvertinti Value HR Co operacinę efektyvumą, o pajamų ir pelno palyginimas atskleidžia grynąjį pelningumą, įskaitant visas išlaidas. Investuotojai gali gauti vertingų įžvalgų atidžiai analizuodami šiuos finansinius parametrus ir taip pagrindžiant strateginius investicinius sprendimus, siekiant išnaudoti Value HR Co augimo potencialą.

Value HR Co Pajamų, pelno ir EBIT istorija.

DataValue HR Co PajamosValue HR Co EBITValue HR Co Pelnas
20237,10 mlrd. undefined1,39 mlrd. undefined970,02 mln. undefined
20226,17 mlrd. undefined1,19 mlrd. undefined880,81 mln. undefined
20215,53 mlrd. undefined1,01 mlrd. undefined662,56 mln. undefined
20204,49 mlrd. undefined713,22 mln. undefined460,10 mln. undefined
20194,28 mlrd. undefined748,42 mln. undefined553,12 mln. undefined
20183,59 mlrd. undefined578,75 mln. undefined242,94 mln. undefined
20172,99 mlrd. undefined436,18 mln. undefined297,41 mln. undefined
20162,57 mlrd. undefined388,34 mln. undefined215,54 mln. undefined
20152,24 mlrd. undefined325,12 mln. undefined222,55 mln. undefined
20142,01 mlrd. undefined340,00 mln. undefined124,70 mln. undefined
20131,94 mlrd. undefined391,70 mln. undefined187,30 mln. undefined
20121,89 mlrd. undefined345,60 mln. undefined159,50 mln. undefined
20111,84 mlrd. undefined334,30 mln. undefined162,20 mln. undefined
20101,41 mlrd. undefined184,40 mln. undefined26,20 mln. undefined
2009932,00 mln. undefined97,90 mln. undefined45,50 mln. undefined
20081,13 mlrd. undefined112,80 mln. undefined55,60 mln. undefined
20071,01 mlrd. undefined45,50 mln. undefined17,20 mln. undefined

Value HR Co Akcijos Maržos

Value HR Co maržų analizė atskleidžia grynąją maržą, EBIT maržą bei pelno maržą iš Value HR Co. EBIT marža (EBIT/pajamos) parodo, kiek procentų pajamų lieka kaip operacinis pelnas. Pelno marža atskleidžia, kiek procentų Value HR Co pajamų išlieka.
  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Bruto marža
EBIT marža
Pelnas-martža
```html Detalės

Margen

Supratimas apie bruto maržą

Bruto marža, išreikšta procentais, parodo grynąjį pelną iš Value HR Co pardavimų. Didelis bruto maržos procentas reiškia, kad Value HR Co išlaiko daugiau pajamų po prekių, kurios buvo parduotos, sąnaudų apskaitos. Investuotojai naudoja šį rodiklį, kad įvertintų finansinę sveikatą ir operacinį efektyvumą bei palygintų ją su konkurentais ir šakos vidurkiais.

EBIT maržos analizė

EBIT marža atspindi Value HR Co pelną prieš palūkanas ir mokesčius. EBIT maržos analizė per įvairius metus suteikia įžvalgų apie operacinį pelningumą ir efektyvumą neatsižvelgiant į finansinės sverto ir mokesčių struktūros poveikį. Auganti EBIT marža per metus signalizuoja apie gerėjančią operacinę veiklą.

Pardavimų maržos įžvalgos

Pardavimų marža atskleidžia bendrą Value HR Co uždirbtą pajamų sumą. Lyginant pardavimų maržą iš metų į metus, investuotojai gali įvertinti Value HR Co augimą ir rinkos plėtrą. Svarbu palyginti pardavimų maržą su bruto ir EBIT maržomis, kad geriau suprastumėte sąnaudų ir pelno struktūras.

Lūkesčių interpretavimas

Tikėtinos bruto, EBIT ir pardavimų maržų vertės suteikia ateities finansinę perspektyvą Value HR Co. Investuotojai turėtų šiuos lūkesčius lyginti su istoriniais duomenimis, kad suprastų potencialų augimą ir rizikos veiksnius. Būtina įvertinti pagrindines prielaidas ir metodus, kurie buvo naudojami šių tikėtinų verčių prognozei, kad galėtumėte priimti apgalvotus investavimo sprendimus.

Lyginamoji analizė

Lyginant bruto, EBIT ir pardavimų maržas tiek kasmet, tiek per kelis metus, investuotojai gali atlikti išsamų Value HR Co finansinės sveikatos ir augimo perspektyvų tyrimą. Tendencijų ir modelių šiose maržose įvertinimas padeda nustatyti stiprybes, silpnybes ir potencialias investicijų galimybes.

```

Value HR Co Maržų istorija

Value HR Co Bruto maržaValue HR Co Pelnas-martžaValue HR Co EBIT maržaValue HR Co Pelnas-martža
202341,40 %19,52 %13,66 %
202241,79 %19,36 %14,28 %
202140,44 %18,27 %11,99 %
202038,06 %15,87 %10,24 %
201940,03 %17,47 %12,91 %
201840,76 %16,12 %6,77 %
201740,45 %14,56 %9,93 %
201641,16 %15,10 %8,38 %
201541,25 %14,52 %9,94 %
201443,58 %16,91 %6,20 %
201343,52 %20,16 %9,64 %
201240,53 %18,24 %8,42 %
201138,92 %18,13 %8,80 %
201035,69 %13,10 %1,86 %
200933,11 %10,50 %4,88 %
200831,48 %9,96 %4,91 %
200730,52 %4,50 %1,70 %

Value HR Co Aktienanalyse

Ką veikia Value HR Co?

Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Apimtis išsamiai

Supratimas apie Value HR Co pajamas

Value HR Co pardavimo skaičiai gaunami iš bendrų pajamų, kurios buvo gautos per tam tikrą laikotarpį pardavus prekes ar teikus paslaugas. Šie skaičiai tiesiogiai atspindi įmonės gebėjimą paversti savo produktus ar paslaugas pajamomis ir rodo paklausą bei rinkos buvimą.

Metų iki metų palyginimas

Value HR Co kasmetinių pardavimo skaičių analizė suteikia įžvalgų apie įmonės augimą ir stabilumą. Didėjantys pardavimo skaičiai rodo augančią paklausą už jos siūlomas prekes ar paslaugas, efektyvią rinkodarą arba plėtrą į naujas rinkas. Tačiau sumažėjimas gali signalizuoti apie rinkos prisotinimą, padidėjusią konkurenciją ar mažiau efektyvias strategijas.

Poveikis investicijoms

Investuotojai dažnai tyrinėja Value HR Co pardavimo duomenis, siekdami įvertinti finansinę sveikatą ir augimo perspektyvas. Nuoseklus pardavimo augimas gali būti viliojantis rodiklis, signalizuojantis apie įmonės pelningumą ir galimą kapitalo grąžą, kuris veikia akcijų kainas ir investuotojų pasitikėjimą.

Pardavimo svyravimų interpretacija

Didesni Value HR Co pardavimo skaičiai rodo rinkos augimą, inovacijas ar efektyvią rinkodarą ir dažnai lemia akcijų kainų kilimą. Kritimas, kita vertus, gali signalizuoti apie iššūkius, reikalaujančius strateginių pakeitimų, norint padidinti rinkos dalį ir pelningumą.

Dažniausiai užduodami klausimai apie Value HR Co akciją

Kiek pajamų šiais metais uždirbo Value HR Co?

Value HR Co šiais metais pasiekė 7,10 mlrd. JPY apyvartą.

Koks buvo įmonės Value HR Co apyvarta palyginti su praėjusiais metais?

Value HR Co pajamos, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 15,11% pakilęs.

Ką apyvarta reiškia investuotojams?

Įmonės apyvarta yra svarbus rodiklis, nurodantis jos finansinį našumą ir patrauklumą investuotojams.

Kokie veiksniai daro įtaką Value HR Co pajamoms?

Value HR Co pajamos veikiamos įvairių veiksnių, įskaitant paklausą produktams ir paslaugoms, rinkos sąlygas bei kainas.

Kaip matuojami Value HR Co pajamų rodikliai?

Pajamos paprastai matuojamos vienetais, kurie susiję su prekių ir paslaugų, kurias teikia įmonė, pardavimu.

Kaip didėjantis pardavimų tūris veikia investicijas?

Pajamų augimas gali paskatinti investuotojus investuoti daugiau pinigų į įmonę, nes tai yra teigiamas signalas dėl jos finansinės veiklos ir augimo perspektyvų.

Kokie galimi rizikos veiksniai esant mažėjančiai apyvartai?

Mažėjantys pajamų rodikliai gali paskatinti investuotojus investuoti mažiau lėšų į įmonę, nes tai yra neigiamas signalas apie jos finansinę veiklą ir augimo perspektyvas.

Kodėl Value HR Co pajamų dydis yra toks svarbus investuotojams?

Value HR Co pajamos yra svarbus rodiklis, nurodantis finansinę veiklos efektyvumą ir patrauklumą investuotojams.

Kokias strategines priemones gali imtis įmonė, norėdama padidinti pajamas?

Įmonė gali imtis įvairių strateginių veiksmų, siekdama padidinti pardavimus, įskaitant naujų produktų ir paslaugų kūrimą, naujų kainodaros modelių įdiegimą ir plėtrą į naujas rinkas.

Kiek dividendų moka Value HR Co?

Per paskutinius 12 mėnesių Value HR Co išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 24,00 JPY . Tai atitinka maždaug 1,36 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Value HR Co tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 24,00 JPY.

Kokia yra Value HR Co dividendų grąža?

Value HR Co šiuo metu yra 1,36 % dydžio dividendų grąža.

Kada Value HR Co moka dividendus?

Value HR Co moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, sausis, liepa, sausis mėnesiais.

Kokia saugi yra Value HR Co dividendų išmokėjimas?

Value HR Co per paskutiniuosius 11 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra Value HR Co dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 24,00 JPY. Tai atitinka 1,36 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra Value HR Co?

Value HR Co priskiriamas sektoriui "Sveikata".

Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį Value HR Co dividendą nuo 2025-03-01, kurio dydis yra 13 JPY, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-12-27.

Kada Value HR Co paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2025-03-01.

Kokia buvo Value HR Co dividendų suma 2023 metais?

2023 metais Value HR Co išmokėjo 18 JPY dividendų.

Kokia valiuta Value HR Co moka dividendus?

Value HR Co dividendai yra mokami JPY.

Akcijų taupymo planai siūlo patrauklią galimybę investuotojams ilgalaikėje perspektyvoje kurti turtą. Vienas pagrindinių privalumų yra vadinamasis vidutinės išlaidos efektas: reguliariai investuojant fiksuotą sumą į akcijas arba akcijų fondus, automatiškai perkama daugiau dalinių vertybių popierių, kai kainos yra žemos, ir mažiau – kai jos aukštos. Tai gali lemti palankesnę vidutinę dalies kainą per laiką. Be to, akcijų taupymo planai suteikia galimybę ir smulkiesiems investuotojams patekti į brangias akcijas, nes jie gali dalyvauti jau su mažomis sumomis. Reguliarus investavimas taip pat skatina disciplinuotą investavimo strategiją ir padeda išvengti emociškai pagrįstų sprendimų, pavyzdžiui, impulsyvaus pirkimo ar pardavimo. Be to, investuotojai gauna naudos iš potencialaus akcijų vertės augimo bei iš dividendų, kurie gali būti reinvestuoti, kas sustiprina sudėtinio palūkanų efektą ir taip skatina investuoto kapitalo augimą.

Andere Kennzahlen von Value HR Co

Mūsų akcijų analizė Value HR Co Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Value HR Co Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: