Kas yra Value HR Co kainos ir pelno santykis?
Value HR Co šiuo metu siekia 37,95 pelno ir kurso santykį.
Šiuo metu 2024-11-03 buvo Value HR Co KGV 37,95, tai yra pokytis 0,48% lyginant su 37,77 KGV praėjusiais metais.
Bendrovės Value HR Co Kursas-Pelnas Santykis (KGV) yra svarbus rodiklis, kurį investuotojai ir analitikai naudoja nustatyti įmonės rinkos vertę, palyginti su jos pelnu. Jis apskaičiuojamas dalinant dabartinę akcijos kainą iš pelno vienam akcijai (EPS). Aukštesnis KGV gali reikšti, kad investuotojai tikisi didesnio būsimo augimo, o žemesnis KGV gali rodyti galimai neįvertintą įmonę ar mažesnes augimo lūkesčius.
Value HR Co KGV vertinimas kiekvienais metais suteikia įžvalgų apie vertinimo tendencijas ir investuotojų nuotaiką. KGV augimas per metus signalizuoja apie didėjantį investuotojų pasitikėjimą ir lūkesčius dėl ateities pelno augimo, tuo tarpu mažėjantis KGV gali atspindėti susirūpinimą dėl įmonės pelningumo ar augimo perspektyvų.
Value HR Co KGV yra svarbus apmąstymas investuotojams, norintiems subalansuoti riziką ir grąžą. Išsamus šio santykio analizavimas, kartu su kitais finansiniais rodikliais, padeda investuotojams priimti pagrįstus sprendimus dėl bendrovės akcijų pirkimo, laikymo ar pardavimo.
Value HR Co KGV svyravimai gali būti siejami su įvairiais veiksniais, įskaitant pelno pokyčius, akcijos kainos svyravimus ir investuotojų lūkesčių keitimus. Supratimas apie šių svyravimų priežastis yra būtinas norint prognozuoti būsimą akcijų našumą ir įvertinti bendrovės vidinę vertę.
Value HR Co šiuo metu siekia 37,95 pelno ir kurso santykį.
Value HR Co kainos ir pelno santykis lyginant su praėjusiais metais išaugo 0,48% pakilęs
Didelis kainos ir pelno santykis rodo, kad įmonės akcija yra santykinai brangi ir investuotojai galbūt gaus mažesnį pelną.
Žemas kainos ir pelno santykis reiškia, kad įmonės akcija yra santykinai pigi ir investuotojai gali tikėtis didesnės grąžos.
Taip, Value HR Co kainos ir pelno santykis yra aukštas palyginti su kitomis įmonėmis.
Padidėjęs Value HR Co pelno ir kursų santykis turėtų įtakos didesnei įmonės rinkos kapitalizacijai, o tai savo ruožtu lemtų didesnį įmonės vertinimą.
Mažėjantis įmonės kainos ir pelno santykis iki Value HR Co galėtų sumažinti įmonės rinkos kapitalizaciją, o tai savo ruožtu privedė prie įmonės vertės mažėjimo.
Kai kurie veiksniai, turintys įtakos Value HR Co kainos ir pelno santykiui, yra įmonės augimas, įmonės finansinė būklė, šakos vystymasis ir bendra ekonominė padėtis.
Per paskutinius 12 mėnesių Value HR Co išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 24,00 JPY . Tai atitinka maždaug 1,36 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Value HR Co tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 24,00 JPY.
Value HR Co šiuo metu yra 1,36 % dydžio dividendų grąža.
Value HR Co moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, sausis, liepa, sausis mėnesiais.
Value HR Co per paskutiniuosius 11 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 24,00 JPY. Tai atitinka 1,36 % dividendų grąžos procentą.
Value HR Co priskiriamas sektoriui "Sveikata".
Norėdamas gauti paskutinį Value HR Co dividendą nuo 2025-03-01, kurio dydis yra 13 JPY, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-12-27.
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2025-03-01.
2023 metais Value HR Co išmokėjo 18 JPY dividendų.
Value HR Co dividendai yra mokami JPY.
Mūsų akcijų analizė Value HR Co Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Value HR Co Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: