Kas yra Value HR Co kainos ir pelno santykis?
Value HR Co šiuo metu siekia 5,18 pelno ir kurso santykį.
Aktualiai 2024-11-04 Value HR Co KUV sudarė 5,18, tai yra pokytis −3,90% lyginant su 5,39 KUV ankstesniais metais.
Kompanijos Value HR Co Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) yra svarbus finansinis rodiklis, atspindintis įmonės rinkos vertę, palyginti su jos bendraisiais pajamomis. Jis apskaičiuojamas, dalijant įmonės rinkos kapitalizaciją iš jos bendrųjų pajamų tam tikru laikotarpiu. Mažesnis KUV gali signalizuoti, kad įmonė yra nepakankamai įvertinta, o didesnis santykis gali reikšti įmonės perdėtinį įvertinimą.
Palyginus Value HR Co KUV kasmet, galima gauti žinių apie tai, kaip rinka vertina įmonės vertę lyginant su jos pardavimais. Santykio didėjimas laikui bėgant gali rodyti augantį investuotojų pasitikėjimą, tuo tarpu mažėjanti tendencija gali atspindėti susirūpinimą dėl įmonės pajamų generavimo galimybių ar rinkos sąlygų.
KUV yra labai svarbus investuotojams, įvertinantiems Value HR Co akcijas, nes jis suteikia įžvalgų apie įmonės pajamų generavimo efektyvumą ir rinkos vertinimą. Investuotojai naudoja šį santykį palyginti panašias įmones toje pačioje pramonės šakoje ir padeda pasirinkti akcijas, kurios siūlo geriausią vertę investicijai.
Svyravimai Value HR Co KUV gali atsirasti dėl akcijų kainos pokyčių, pardavimų ar abiejų. Suprasti šiuos svyravimus yra svarbu investuotojams, norint įvertinti dabartinį įmonės vertinimą ir būsimą augimo potencialą, bei pritaikyti savo investavimo strategijas atitinkamai.
Value HR Co šiuo metu siekia 5,18 pelno ir kurso santykį.
Value HR Co kainos ir pelno santykis lyginant su praėjusiais metais išaugo −3,90% nukritęs
Didelis kainos ir pelno santykis rodo, kad įmonės akcija yra santykinai brangi ir investuotojai galbūt gaus mažesnį pelną.
Žemas kainos ir pelno santykis reiškia, kad įmonės akcija yra santykinai pigi ir investuotojai gali tikėtis didesnės grąžos.
Taip, Value HR Co kainos ir pelno santykis yra aukštas palyginti su kitomis įmonėmis.
Padidėjęs Value HR Co pelno ir kursų santykis turėtų įtakos didesnei įmonės rinkos kapitalizacijai, o tai savo ruožtu lemtų didesnį įmonės vertinimą.
Mažėjantis įmonės kainos ir pelno santykis iki Value HR Co galėtų sumažinti įmonės rinkos kapitalizaciją, o tai savo ruožtu privedė prie įmonės vertės mažėjimo.
Kai kurie veiksniai, turintys įtakos Value HR Co kainos ir pelno santykiui, yra įmonės augimas, įmonės finansinė būklė, šakos vystymasis ir bendra ekonominė padėtis.
Per paskutinius 12 mėnesių Value HR Co išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 24,00 JPY . Tai atitinka maždaug 1,36 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Value HR Co tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 24,00 JPY.
Value HR Co šiuo metu yra 1,36 % dydžio dividendų grąža.
Value HR Co moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, sausis, liepa, sausis mėnesiais.
Value HR Co per paskutiniuosius 11 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 24,00 JPY. Tai atitinka 1,36 % dividendų grąžos procentą.
Value HR Co priskiriamas sektoriui "Sveikata".
Norėdamas gauti paskutinį Value HR Co dividendą nuo 2025-03-01, kurio dydis yra 13 JPY, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-12-27.
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2025-03-01.
2023 metais Value HR Co išmokėjo 18 JPY dividendų.
Value HR Co dividendai yra mokami JPY.
Mūsų akcijų analizė Value HR Co Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Value HR Co Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: