ApimtisPelnasP/E santykisP/E (Kainos ir pajamų santykis)EBITDividendasAkcijosRinkos kapitalizacijaĮsiskolinimasĮsipareigojimaiNuosavas kapitalasAAQSDarbuotojaiROEROAROCE
Value HR Co Akcija

Value HR Co Įsipareigojimai 2024

Value HR Co Įsipareigojimai

10,92 mlrd. JPY

Akcijų kodas

6078.T

ISIN

JP3778410005

2024 metais Value HR Co įsipareigojimai sudarė 10,92 mlrd. JPY, tai yra −2,00% pokytis, palyginti su 11,14 mlrd. JPY įsipareigojimais praėjusiais metais.

Value HR Co Aktienanalyse

Ką veikia Value HR Co?

Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Įsipareigojimai išsamiai

Value HR Co įsipareigojimų vertinimas

Value HR Co įsipareigojimai apima įmonės finansinius įsipareigojimus ir skolas, kurie tenka išorės šalims ir suinteresuotiesiems asmenims. Jie skirstomi į trumpalaikius įsipareigojimus, kurių terminas yra vieneri metai, ir ilgalaikius įsipareigojimus, kurie yra mokėtini per ilgesnį laikotarpį. Išsamus šių įsipareigojimų vertinimas yra būtinas norint įvertinti Value HR Co finansinį stabilumą, operacinį efektyvumą ir ilgalaikį tvarumą.

Metų-iš-metų lyginimas

Lyginant Value HR Co įsipareigojimus metų eigoje, investuotojai gali atpažinti tendencijas, pasikeitimus ir anomalijas įmonės finansinėje padėtyje. Bendrų įsipareigojimų sumažėjimas dažnai signalizuoja apie finansinį sustiprėjimą, o padidėjimas gali rodyti didesnes investicijas, įsigijimus ar galimus finansinius sunkumus.

Poveikis investicijoms

Value HR Co bendrieji įsipareigojimai yra svarbūs nustatant įmonės finansinę svertą ir rizikos profilį. Investuotojai ir analitikai kruopščiai išnagrinėja šį aspektą norėdami nustatyti įmonės gebėjimą vykdyti savo finansinius įsipareigojimus, kas veikia investicijų patrauklumą ir kredito reitingus.

Įsipareigojimų svyravimų interpretavimas

Value HR Co įsipareigojimų struktūros pokyčiai atskleidžia pasikeitimus jo finansiniame valdyme ir strategijoje. Įsipareigojimų sumažėjimas atspindi efektyvų finansavimą arba skolų grąžinimą, o didėjimas gali reikšti plėtrą, įsigijimo veiklas ar susidariusias veiklos išlaidas, kurios turi įvairų poveikį investuotojams.

Dažniausiai užduodami klausimai apie Value HR Co akciją

Kokios yra Value HR Co įsiskolinimų sumos šiais metais?

Value HR Co šiais metais turi 10,92 mlrd. JPY dydžio įsipareigojimų.

Kokie buvo Value HR Co įsipareigojimai palyginti su praėjusiais metais?

Value HR Co įsipareigojimai, lyginant su praėjusiais metais, padidėjo −2,00% nukritęs.

Kokios yra didelių įsipareigojimų pasekmės Value HR Co investuotojams?

Didelės įsipareigojimų sumos gali kelti riziką Value HR Co investuotojams, kadangi jos gali įstumti įmonę į silpnesnę finansinę padėtį ir pakenkti jos gebėjimui vykdyti įsipareigojimus.

Kokios pasekmės mažos įsipareigojimai turi Value HR Co investuotojams?

Žemos įsipareigojimų sumos reiškia, kad Value HR Co turi stiprią finansinę padėtį ir gali patenkinti savo įsipareigojimus, nesukeldama perteklinio finansinio krūvio.

Kaip padidėję įsipareigojimai Value HR Co įtakoja įmonę?

Didžėjant įsipareigojimams iki Value HR Co, gali atsirasti padidėjęs įmonės įsipareigojimų naštas, ir ji gali susidurti su didesniais sunkumais, siekiant įvykdyti savo finansinius įsipareigojimus.

Kaip įmonę veikia įsipareigojimų sumažinimas Value HR Co?

Įsipareigojimų sumažinimas iki Value HR Co gali reikšti, kad įmonė turi mažiau įsipareigojimų ir stipresnę finansinę padėtį, kas gali palengvinti jai finansinių įsipareigojimų vykdymą.

Kokie veiksniai daro įtaką Value HR Co įsipareigojimams?

Kai kurie veiksniai, kurie gali įtakoti Value HR Co įsipareigojimus, yra investicijos, įsigijimai, operacinės išlaidos ir apyvartos plėtra.

Kodėl Value HR Co įsipareigojimų dydis yra toks svarbus investuotojams?

Value HR Co įsipareigojimai yra svarbūs investuotojams, nes jie yra įmonės finansinio stabilumo indikatorius ir suteikia investuotojams informaciją apie tai, kaip įmonė įvykdo savo finansinius įsipareigojimus.

Kokias strategines priemones gali Value HR Co imtis siekiant pakeisti įsipareigojimus?

Norėdama keisti įsipareigojimus, Value HR Co gali imtis įvairių priemonių, tokių kaip išlaidų mažinimas, pardavimo didinimas, turto pardavimas, investicijų pritraukimas arba partnerystės. Svarbu, kad įmonė atidžiai įvertintų savo finansinę padėtį, siekdama pasirinkti geriausias strategines priemones.

Kiek dividendų moka Value HR Co?

Per paskutinius 12 mėnesių Value HR Co išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 24,00 JPY . Tai atitinka maždaug 1,26 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Value HR Co tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 24,00 JPY.

Kokia yra Value HR Co dividendų grąža?

Value HR Co šiuo metu yra 1,26 % dydžio dividendų grąža.

Kada Value HR Co moka dividendus?

Value HR Co moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, sausis, liepa, sausis mėnesiais.

Kokia saugi yra Value HR Co dividendų išmokėjimas?

Value HR Co per paskutiniuosius 11 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra Value HR Co dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 24,00 JPY. Tai atitinka 1,26 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra Value HR Co?

Value HR Co priskiriamas sektoriui "Sveikata".

Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį Value HR Co dividendą nuo 2025-03-01, kurio dydis yra 13 JPY, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-12-27.

Kada Value HR Co paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2025-03-01.

Kokia buvo Value HR Co dividendų suma 2023 metais?

2023 metais Value HR Co išmokėjo 18 JPY dividendų.

Kokia valiuta Value HR Co moka dividendus?

Value HR Co dividendai yra mokami JPY.

Akcijų taupymo planai siūlo patrauklią galimybę investuotojams ilgalaikėje perspektyvoje kurti turtą. Vienas pagrindinių privalumų yra vadinamasis vidutinės išlaidos efektas: reguliariai investuojant fiksuotą sumą į akcijas arba akcijų fondus, automatiškai perkama daugiau dalinių vertybių popierių, kai kainos yra žemos, ir mažiau – kai jos aukštos. Tai gali lemti palankesnę vidutinę dalies kainą per laiką. Be to, akcijų taupymo planai suteikia galimybę ir smulkiesiems investuotojams patekti į brangias akcijas, nes jie gali dalyvauti jau su mažomis sumomis. Reguliarus investavimas taip pat skatina disciplinuotą investavimo strategiją ir padeda išvengti emociškai pagrįstų sprendimų, pavyzdžiui, impulsyvaus pirkimo ar pardavimo. Be to, investuotojai gauna naudos iš potencialaus akcijų vertės augimo bei iš dividendų, kurie gali būti reinvestuoti, kas sustiprina sudėtinio palūkanų efektą ir taip skatina investuoto kapitalo augimą.

Andere Kennzahlen von Value HR Co

Mūsų akcijų analizė Value HR Co Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Value HR Co Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: