Koks yra Value HR Co turto grąžos rodiklis (ROA) šiais metais?
Value HR Co metų grąža iš turto (ROA) yra 0,06 undefined.
Metais 2024 bendrojo turto grąža (ROA) iš Value HR Co sudarė 0,06, tai yra 7,24% didesnė, lyginant su 0,05 ROA praėjusiais metais.
Value HR Co kapitalo grąža (ROA) yra pagrindinis rodiklis, rodantis įmonės pelningumą atsižvelgiant į visą turtą. Ji skaičiuojama padalijant grynąjį pelną iš viso turto. Aukštesnė ROA reiškia efektyvesnį turto naudojimą siekiant pelno ir atspindi vadovybės efektyvumą bei finansinę sveikatą.
Value HR Co ROA palyginimas metų-iš-metų suteikia įžvalgų apie operacinį efektyvumą ir tendencijas įmonės turto naudojimo srityje. Didėjanti ROA rodo pagerėjusią turto našumą ir pelningumą, o mažėjanti ROA gali būti operacinio ar finansinio iššūkių ženklas.
Investuotojai laiko Value HR Co ROA esminiu kriterijumi įmonės pelningumo ir efektyvumo vertinimui. Didelė ROA reiškia, kad įmonė efektyviai naudoja savo turtą pelno gavimui, todėl tai gali būti potencialiai patraukli investicija.
Svyravimai Value HR Co ROA gali būti susiję su pasikeitimais grynojo pelno, turto įsigijimo ar operacinio efektyvumo srityse. Šių svyravimų analizė padeda įvertinti finansinį našumą, vadovybės efektyvumą ir strateginę finansinę poziciją įmonėje.
Value HR Co metų grąža iš turto (ROA) yra 0,06 undefined.
Value HR Co ROA palyginti su praėjusiais metais 7,24%.
Didelis ROA yra naudingas Value HR Co investuotojams, nes tai rodo, kad įmonė efektyviai naudoja savo turtą ir generuoja gerą pelną.
Mažas ROA gali būti nepalankus Value HR Co investuotojams, nes tai rodo, kad įmonė neefektyviai naudoja savo turtą ir gali uždirbti mažesnį pelną.
ROA padidėjimas Value HR Co gali būti indikatorius padidėjusio efektyvumo naudojant turtą ir didesnės pelningumo.
ROA sumažėjimas iki Value HR Co gali būti rodiklis, kad pablogėjo efektyvumas naudojant turtą ir sumažėjo pelningumas.
Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Value HR Co ROA, apima, be kita ko, apyvartą, operacines išlaidas, turtų struktūrą ir pramonės vidurkį.
Value HR Co ROA yra svarbus investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės rentabilumą ir jos efektyvumą naudojant turtą. Tai suteikia investuotojams informaciją apie tai, kaip gerai įmonė panaudoja savo išteklius pelno gavimui.
Norint pagerinti ROA, Value HR Co gali imtis tokių priemonių kaip išlaidų mažinimas, pardavimų didinimas, turto struktūros optimizavimas ir verslo diversifikavimas. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo finansinės padėties patikrinimą, siekiant nustatyti geriausias strategines priemones ROA gerinimui.
Per paskutinius 12 mėnesių Value HR Co išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 24,00 JPY . Tai atitinka maždaug 1,24 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Value HR Co tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 24,00 JPY.
Value HR Co šiuo metu yra 1,24 % dydžio dividendų grąža.
Value HR Co moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, sausis, liepa, sausis mėnesiais.
Value HR Co per paskutiniuosius 11 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 24,00 JPY. Tai atitinka 1,24 % dividendų grąžos procentą.
Value HR Co priskiriamas sektoriui "Sveikata".
Norėdamas gauti paskutinį Value HR Co dividendą nuo 2025-03-01, kurio dydis yra 13 JPY, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-12-27.
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2025-03-01.
2023 metais Value HR Co išmokėjo 18 JPY dividendų.
Value HR Co dividendai yra mokami JPY.
Mūsų akcijų analizė Value HR Co Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Value HR Co Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: