Workday (WDAY) Akcija Kursas
Workday Kursas
Over the last 18 years Workday grew revenue by 50,1% annually, reaching 9,55 mlrd. USD. Earnings per share have grown at 121,4% per year over the last 4 years. For Workday, the net margin of 7,3% is up versus 0,6% a few years ago. The consensus 12-month price target for Workday is 280,50 USD, about 40,2% above where the stock trades today. Of 48 analysts, 35 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 78% above its 52-week low.
Workday akcijos kaina
Išsamiau
Akcijos kaina
ⓘKaip skaityti šią diagramą
Ši diagrama seka Workday akcijos istorinę kainą laikui bėgant. Galite perjungti tarp kasdieninio, savaitinio ir mėnesinio rodinių bei pasirinkti pasirinktus laiko diapazonus — nuo vienos dienos iki vistos turimos istorijos. Naudokite perjungiklį, jei norite pamatyti kainų pokyčius absoliučiais valiutos terminais arba kaip procentinį pokytį lyginant su pradžios data.
Bendra grąža vs. Kainų grąža
Perjungiklis "Bendra grąža" apima reinvestuotus dividendus kartu su gryna kainų judėjimu. Tai yra kritiškai svarbu, nes dividendai gali sudaryti reikšmingą dalį ilgalaikės grąžos. Istoriškai maždaug 40% S&P 500 bendros grąžos buvo iš dividendų. Visada palyginkite visą grąžą, kai vertinate tikrąją akcijos veiksmą lyginant su ženklu.
Dienos viduje kainų duomenys
Peržvelgdami vienos dienos laiko kadru, diagrama rodo realaus laiko dienos viduje kainų judėjimus. Tai yra naudinga stebint, kaip Workday akcija reaguoja į rinkos atidarymą, pelno ataskaitų išleidimu arba skubaus žinios per visą prekybos sesiją.
Ką ieškoti
Ieškokite ilgalaikių tendencijų (nuolatinių aukštyn arba žemyn judėjimų per mėnesius ir metus), paramos ir pasipriešinimo lygių (kainų zonų, kur akcija nuolat šokinėja arba pasikeitia) ir nepastovumo (kaip daug kaina keičiasi kasdien). Workday kainų diagramos palyginimas su rinkos indeksu, tokiu kaip S&P 500, gali atskleisti, ar akcija viršija arba atsieka bendrosios rinkos varžovus.
| Data | Workday Akcijų kaina |
|---|---|
| 2026-08-21 | 200,01 USD |
| 2026-08-20 | 197,32 USD |
| 2026-08-19 | 199,65 USD |
| 2026-08-18 | 193,23 USD |
| 2026-08-14 | 198,68 USD |
| 2026-08-13 | 206,45 USD |
| 2026-08-12 | 173,90 USD |
| 2026-08-10 | 183,97 USD |
| 2026-08-07 | 179,64 USD |
| 2026-08-06 | 170,24 USD |
| 2026-08-05 | 170,99 USD |
| 2026-08-04 | 167,33 USD |
| 2026-08-03 | 165,05 USD |
| 2026-07-31 | 160,34 USD |
| 2026-07-30 | 158,11 USD |
| 2026-07-29 | 166,35 USD |
| 2026-07-27 | 147,35 USD |
| 2026-07-23 | 127,87 USD |
| 2026-07-22 | 132,42 USD |
| 2026-07-21 | 141,17 USD |
| 2026-07-20 | 147,22 USD |
| 2026-07-17 | 144,78 USD |
| 2026-07-16 | 145,43 USD |
| 2026-07-15 | 141,82 USD |
| 2026-07-14 | 139,81 USD |
| 2026-07-13 | 146,45 USD |
| 2026-07-10 | 138,95 USD |
| 2026-07-09 | 138,34 USD |
| 2026-07-08 | 140,21 USD |
| 2026-07-07 | 143,65 USD |
| 2026-07-06 | 132,65 USD |
| 2026-07-02 | 135,40 USD |
| 2026-07-01 | 130,27 USD |
| 2026-06-30 | 122,42 USD |
| 2026-06-29 | 123,32 USD |
| 2026-06-26 | 124,21 USD |
| 2026-06-25 | 113,77 USD |
| 2026-06-24 | 118,09 USD |
| 2026-06-23 | 115,13 USD |
| 2026-06-22 | 114,94 USD |
| 2026-06-18 | 119,46 USD |
| 2026-06-17 | 126,05 USD |
| 2026-06-16 | 125,59 USD |
| 2026-06-15 | 132,63 USD |
| 2026-06-12 | 129,30 USD |
| 2026-06-11 | 130,94 USD |
| 2026-06-10 | 139,86 USD |
| 2026-06-09 | 140,23 USD |
| 2026-06-08 | 143,76 USD |
| 2026-06-05 | 145,46 USD |
| 2026-06-04 | 151,30 USD |
| 2026-06-03 | 144,90 USD |
| 2026-06-02 | 144,74 USD |
| 2026-06-01 | 157,85 USD |
| 2026-05-29 | 140,68 USD |
| 2026-05-28 | 127,32 USD |
| 2026-05-27 | 126,39 USD |
| 2026-05-26 | 124,97 USD |
| 2026-05-22 | 127,14 USD |
| 2026-05-21 | 122,13 USD |
| 2026-05-20 | 126,98 USD |
| 2026-05-19 | 129,34 USD |
| 2026-05-18 | 128,88 USD |
| 2026-05-15 | 125,01 USD |
| 2026-05-14 | 118,75 USD |
| 2026-05-13 | 116,50 USD |
| 2026-05-12 | 118,62 USD |
| 2026-05-11 | 121,42 USD |
| 2026-05-08 | 127,83 USD |
| 2026-05-07 | 130,88 USD |
| 2026-05-06 | 122,63 USD |
| 2026-05-05 | 128,88 USD |
| 2026-05-04 | 127,89 USD |
| 2026-05-01 | 126,96 USD |
| 2026-04-30 | 122,40 USD |
| 2026-04-29 | 122,43 USD |
| 2026-04-28 | 121,18 USD |
| 2026-04-27 | 117,83 USD |
| 2026-04-24 | 119,76 USD |
| 2026-04-23 | 114,67 USD |
| 2026-04-22 | 126,60 USD |
| 2026-04-21 | 129,16 USD |
| 2026-04-20 | 127,94 USD |
| 2026-04-17 | 123,83 USD |
| 2026-04-16 | 124,87 USD |
| 2026-04-15 | 124,12 USD |
| 2026-04-14 | 117,86 USD |
| 2026-04-13 | 119,92 USD |
| 2026-04-10 | 112,50 USD |
| 2026-04-09 | 113,06 USD |
| 2026-04-08 | 119,17 USD |
| 2026-04-07 | 127,51 USD |
| 2026-04-06 | 129,72 USD |
| 2026-04-02 | 132,26 USD |
| 2026-04-01 | 129,05 USD |
| 2026-03-31 | 129,92 USD |
| 2026-03-30 | 128,77 USD |
| 2026-03-27 | 124,18 USD |
| 2026-03-26 | 127,97 USD |
| 2026-03-25 | 127,07 USD |
| 2026-03-24 | 129,29 USD |
| 2026-03-23 | 137,06 USD |
| 2026-03-20 | 135,96 USD |
| 2026-03-19 | 133,38 USD |
| 2026-03-18 | 132,29 USD |
| 2026-03-17 | 135,17 USD |
| 2026-03-16 | 133,63 USD |
| 2026-03-13 | 133,09 USD |
| 2026-03-12 | 134,14 USD |
| 2026-03-11 | 137,84 USD |
| 2026-03-10 | 142,49 USD |
| 2026-03-09 | 148,14 USD |
| 2026-03-06 | 151,04 USD |
| 2026-03-05 | 147,18 USD |
| 2026-03-04 | 143,04 USD |
| 2026-03-03 | 143,61 USD |
| 2026-03-02 | 134,01 USD |
| 2026-02-27 | 133,76 USD |
| 2026-02-26 | 139,11 USD |
| 2026-02-25 | 133,15 USD |
| 2026-02-24 | 130,23 USD |
| 2026-02-23 | 129,21 USD |
| 2026-02-20 | 137,81 USD |
| 2026-02-19 | 140,02 USD |
| 2026-02-18 | 142,63 USD |
| 2026-02-17 | 143,12 USD |
| 2026-02-13 | 144,42 USD |
| 2026-02-12 | 144,04 USD |
| 2026-02-11 | 144,55 USD |
| 2026-02-10 | 153,23 USD |
| 2026-02-09 | 154,56 USD |
| 2026-02-06 | 162,92 USD |
| 2026-02-05 | 158,76 USD |
| 2026-02-04 | 170,15 USD |
| 2026-02-03 | 161,17 USD |
| 2026-02-02 | 173,38 USD |
| 2026-01-30 | 175,63 USD |
| 2026-01-29 | 174,66 USD |
| 2026-01-28 | 189,12 USD |
| 2026-01-27 | 188,58 USD |
| 2026-01-26 | 190,85 USD |
| 2026-01-23 | 189,26 USD |
| 2026-01-22 | 188,18 USD |
| 2026-01-21 | 183,41 USD |
| 2026-01-20 | 182,99 USD |
| 2026-01-16 | 186,86 USD |
| 2026-01-15 | 192,72 USD |
| 2026-01-14 | 193,99 USD |
| 2026-01-13 | 199,55 USD |
| 2026-01-12 | 207,91 USD |
| 2026-01-09 | 207,19 USD |
| 2026-01-08 | 209,79 USD |
| 2026-01-07 | 211,14 USD |
| 2026-01-06 | 210,30 USD |
| 2026-01-05 | 208,90 USD |
| 2026-01-02 | 205,79 USD |
| 2025-12-31 | 214,78 USD |
| 2025-12-30 | 216,93 USD |
| 2025-12-29 | 218,99 USD |
| 2025-12-26 | 220,70 USD |
| 2025-12-24 | 216,85 USD |
| 2025-12-23 | 215,44 USD |
| 2025-12-22 | 217,99 USD |
| 2025-12-19 | 218,63 USD |
| 2025-12-18 | 218,08 USD |
| 2025-12-17 | 216,00 USD |
| 2025-12-16 | 216,11 USD |
| 2025-12-15 | 214,90 USD |
| 2025-12-12 | 224,49 USD |
| 2025-12-11 | 224,04 USD |
| 2025-12-10 | 222,75 USD |
| 2025-12-09 | 222,25 USD |
| 2025-12-08 | 221,00 USD |
| 2025-12-05 | 219,96 USD |
| 2025-12-04 | 216,62 USD |
| 2025-12-03 | 214,84 USD |
| 2025-12-02 | 213,06 USD |
| 2025-12-01 | 213,35 USD |
| 2025-11-28 | 215,62 USD |
| 2025-11-26 | 215,34 USD |
| 2025-11-25 | 233,69 USD |
| 2025-11-24 | 226,64 USD |
| 2025-11-21 | 225,14 USD |
| 2025-11-20 | 216,81 USD |
| 2025-11-19 | 223,86 USD |
| 2025-11-18 | 225,64 USD |
| 2025-11-17 | 224,95 USD |
| 2025-11-14 | 230,82 USD |
| 2025-11-13 | 223,49 USD |
| 2025-11-12 | 225,93 USD |
| 2025-11-11 | 226,98 USD |
| 2025-11-10 | 227,97 USD |
| 2025-11-07 | 225,17 USD |
| 2025-11-06 | 224,50 USD |
| 2025-11-05 | 232,10 USD |
| 2025-11-04 | 233,47 USD |
| 2025-11-03 | 237,68 USD |
| 2025-10-31 | 239,92 USD |
| 2025-10-30 | 232,87 USD |
| 2025-10-29 | 231,36 USD |
| 2025-10-28 | 236,93 USD |
| 2025-10-27 | 238,91 USD |
| 2025-10-24 | 242,75 USD |
| 2025-10-23 | 243,28 USD |
| 2025-10-22 | 242,83 USD |
| 2025-10-21 | 245,67 USD |
| 2025-10-20 | 241,20 USD |
| 2025-10-17 | 234,25 USD |
| 2025-10-16 | 227,60 USD |
| 2025-10-15 | 234,76 USD |
| 2025-10-14 | 237,18 USD |
| 2025-10-13 | 236,60 USD |
| 2025-10-10 | 233,18 USD |
| 2025-10-09 | 238,22 USD |
| 2025-10-08 | 238,25 USD |
| 2025-10-07 | 233,17 USD |
| 2025-10-06 | 238,36 USD |
| 2025-10-03 | 236,48 USD |
| 2025-10-02 | 232,10 USD |
| 2025-10-01 | 232,21 USD |
| 2025-09-30 | 240,73 USD |
| 2025-09-29 | 247,69 USD |
| 2025-09-26 | 246,67 USD |
| 2025-09-25 | 242,75 USD |
| 2025-09-24 | 241,51 USD |
| 2025-09-23 | 240,32 USD |
| 2025-09-22 | 242,66 USD |
| 2025-09-19 | 233,62 USD |
| 2025-09-18 | 233,50 USD |
| 2025-09-17 | 234,88 USD |
| 2025-09-16 | 219,01 USD |
| 2025-09-15 | 222,75 USD |
| 2025-09-12 | 223,39 USD |
| 2025-09-11 | 226,67 USD |
| 2025-09-10 | 226,48 USD |
| 2025-09-09 | 230,73 USD |
| 2025-09-08 | 231,81 USD |
| 2025-09-05 | 231,08 USD |
| 2025-09-04 | 231,13 USD |
| 2025-09-03 | 233,43 USD |
| 2025-09-02 | 228,89 USD |
| 2025-08-29 | 230,82 USD |
| 2025-08-28 | 228,50 USD |
| 2025-08-27 | 229,71 USD |
| 2025-08-26 | 222,88 USD |
| 2025-08-25 | 223,39 USD |
Workday akcijų apyvarta, EBIT, pelnas
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Workday Akcijų rodikliai
| PAJAMOSmlrd. USD |
|---|
| PARDAVIMO APIMTIES AUGIMAS% |
| BRUTO MARŽA% |
| BRUTTOSIOS PAJAMOSmlrd. USD |
| EBITmlrd. USD |
| EBIT MARŽA% |
| GRYNASIS PELNASmlrd. USD |
| GRYNOJO PELNO AUGIMAS% |
| AKCIJŲ SKAIČIUSmln. |
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e | 2031e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,16 | 1,57 | 2,14 | 2,82 | 3,63 | 4,32 | 5,14 | 6,22 | 7,26 | 8,45 | 9,55 | 10,67 | 11,85 | 13,13 | 14,91 | 16,22 |
| 46,89 | 36,16 | 36,15 | 31,68 | 28,53 | 19,05 | 19,01 | 20,96 | 16,78 | 16,35 | 13,09 | 11,70 | 11,05 | 10,78 | 13,59 | 8,78 |
| 67,65 | 69,25 | 70,60 | 70,41 | 70,61 | 72,23 | 72,21 | 72,49 | 75,60 | 75,50 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 |
| 0,78 | 1,09 | 1,51 | 1,99 | 2,56 | 3,12 | 3,71 | 4,51 | 5,49 | 6,38 | 7,23 | 8,08 | 8,97 | 9,94 | 11,29 | 12,28 |
| −0,25 | −0,37 | −0,30 | −0,46 | −0,50 | −0,23 | 0,03 | −0,26 | 0,18 | 0,42 | 1,02 | 2,57 | 2,86 | 3,17 | 3,60 | 3,91 |
| −21,54 | −23,25 | −13,77 | −16,41 | −13,84 | −5,21 | 0,64 | −4,10 | 2,52 | 4,91 | 10,72 | 24,11 | 24,12 | 24,12 | 24,12 | 24,11 |
| −0,28 | −0,38 | −0,32 | −0,42 | −0,48 | −0,28 | 0,03 | −0,37 | 1,38 | 0,53 | 0,69 | 2,83 | 3,32 | 3,87 | 4,83 | 3,68 |
| 11,34 | 39,64 | −16,41 | 30,22 | 14,83 | −41,25 | −110,28 | −1 365,52 | −476,29 | −61,91 | 31,75 | 308,08 | 17,50 | 16,43 | 24,86 | −23,74 |
| 199,48 | 209,19 | 217,69 | 228,46 | 238,06 | 254,76 | 255,75 | 266,38 | 268,55 | 269,70 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 |
Išsamiau
GuV
ⓘPajamos ir augimas
Workday pajamos ir pajamų augimas yra būtini norint suprasti įmonės finansinę sveikatą ir veiklos efektyvumą. Nuolatinis pajamų augimas rodo įmonės gebėjimą veiksmingai rinkodaros ir pardavimo srityse, tuo tarpu pajamų augimo procentas atskleidžia tempą, kuriuo įmonė auga per metus.
Bruto marža
Bruto marža yra svarbus rodiklis, nurodantis procentinę pajamų dalį virš gamybos išlaidų. Didelė bruto marža signalizuoja apie įmonės efektyvumą kontroliuojant savo gamybos išlaidas ir žada potencialią pelningumą bei finansinį stabilumą.
EBIT ir EBIT marža
EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) ir EBIT marža suteikia išsamių įžvalgų apie įmonės pelningumą, nepaisant palūkanų ir mokesčių poveikio. Investuotojai dažnai naudoja šias metrikas, kad įvertintų įmonės veiklos efektyvumą bei pelningumą nepriklausomai nuo jos finansinės struktūros ir mokesčių aplinkos.
Pajamos ir jų augimas
Grynasis pelnas ir jo augimas yra būtini investuotojams, norintiems suprasti įmonės pelningumą. Nuolatinis pajamų augimas pabrėžia įmonės galimybę laikui bėgant didinti savo pelningumą ir atspindi veiklos efektyvumą, strateginę konkurenciją ir finansinę sveikatą.
Leidžiamų akcijų skaičius
Leidžiamų akcijų skaičius nurodo bendrą įmonės išleistų akcijų skaičių. Jis būtinas apskaičiuojant svarbius rodiklius kaip pelnas vienai akcijai (EPS), kuris yra gyvybiškai svarbus investuotojams, norint įvertinti įmonės pelningumą vienai akcijai ir suteikia išsamesnį finansinės sveikatos bei vertinimo vaizdą.
Metinių duomenų palyginimo interpretacija
Metinių duomenų palyginimas leidžia investuotojams nustatyti tendencijas, įvertinti įmonės augimą ir numatyti būsimą našumą. Analizuojant, kaip metų metus keičiasi tokie rodikliai kaip pajamos, pelnas ir maržos, galima gauti vertingų įžvalgų apie veiklos efektyvumą, konkurencingumą ir įmonės finansinę sveikatą.
Lūkesčiai ir prognozės
Investuotojai dažnai palygina dabartines ir praeities finansines duomenis su rinkos lūkesčiais. Šis palyginimas padeda įvertinti, ar Workday atitinka lūkesčius, pasirodo prasčiau ar geriau nei laukiama ir suteikia lemiamų duomenų, reikalingų investavimo sprendimams priimti.
Workday Akcijos Maržos
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Workday akcijos apyvarta, EBIT, pelnas vienai akcijai
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Workday akcija ir akcijų analizė
Workday Employees
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Workday Segmentai
Workday Pajamos pagal segmentą
3 metų
5 metai
Max
Details
Workday Pajamos pagal regioną
3 metų
5 metai
10 metų
Max
Details
Workday įvertinimas pagal realią vertę
Informacija
Fair Value
ⓘSupratimas apie Fair Value
Akcinio kapitalo Fair Value suteikia įžvalgų, ar akcija šiuo metu yra nepakankamai įvertinta arba pervertinta. Jis skaičiuojamas remiantis pelnu, apyvarta ar dividendėmis ir pateikia išsamią akcinio kapitalo vidinės vertės perspektyvą.
Pajamų pagrindu skaičiuojamas Fair Value
Tai apskaičiuojama padauginus pajamas vienai akcijai iš praeitų metų atrinktų metų vidutinio P/E santykio. Jei Fair Value yra didesnis už esamą akcijos kainą, tai reiškia, kad akcija yra nepakankamai įvertinta.
Pavyzdys 2022
Fair Value Pelnas 2022 = 2022 metų Pelnas vienai akcijai / 2019 - 2021 metų vidutinis P/E santykis (3 metų išlyginimas)
Apyvartos pagrindu skaičiuojamas Fair Value
Apskaičiuojamas padauginus apyvartą vienai akcijai iš praeitų metų atrinktų metų vidutinio Kainos/Apyvartos santykio. Nepakankamai įvertinta akcija nustatoma, jei Fair Value viršija esamą rinkos kainą.
Pavyzdys 2022
Fair Value Apyvarta 2022 = 2022 metų Apyvarta vienai akcijai / 2019 - 2021 metų vidutinis Kainos/Apyvartos santykis (3 metų išlyginimas)
Dividendų pagrindu skaičiuojamas Fair Value
Ši vertė nustatoma dalinant dividendę vienai akcijai iš atrinktų praeitų metų vidutinio dividendų derlingumo. Didesnis Fair Value nei rinkos kaina signalizuoja apie nepakankamai įvertintą akciją.
Pavyzdys 2022
Fair Value Dividenda 2022 = 2022 metų Dividenda vienai akcijai * 2019 - 2021 metų vidutinis Dividendų derlingumas (3 metų išlyginimas)
Lūkesčiai ir prognozės
Ateities lūkesčiai pateikia galimas akcijų kainų trajektorijas ir padeda investuotojams priimant sprendimus. Numatytos vertės yra prognozuojami Fair Value skaičiai, atsižvelgiant į pelno, apyvartos ar dividendų augimo arba mažėjimo tendencijas.
Palyginamoji analizė
Fair Value palyginimas remiantis pelnu, apyvarta ir dividendėmis suteikia išsamų finansinės sveikatos, susijusios su akcija, vaizdą. Metinių ir pro metinių pokyčių stebėjimas prisideda prie nuoseklaus ir patikimo akcijų našumo supratimo.
Workday įvertinimas pagal istorinį KGV, EBIT koeficientą ir KUV
Workday akcija, metinė grąža
Informacija
Grąža
ⓘSupratimas apie grąžos diagramą
Grąžos diagrama suteikia išsamų metinės grąžos, skirtos , vaizdą. Ji yra padalinta į du dalis - kainos grąžą ir dividendų grąžą, ir pateikia įžvalgas apie bendrą investicijos veiksmingumą ir pelningumą.
Kainos grąža
Šiame skyriuje pavaizduota metinė grąža, gaunama dėl akcijų kainos kilimo arba kritimo. Šių duomenų analizė gali padėti investuotojams suprasti akcijos istorinį našumą ir prognozuoti būsimas tendencijas.
Dividendų grąža
Dividendų grąža atspindi procentinę grąžą iš mokamų dividendų. Tai yra raktinis rodiklis investuotojams, kurie norėtų uždirbti ne tik iš akcijų kainos kilimo, bet ir iš dividendų.
Investavimo sprendimų priėmimas
Įvertinant tiek kainos, tiek dividendų grąžą, investuotojai gali gauti įžvalgą apie bendrą investicijos grąžą. Tai padeda priimti pagrįstus sprendimus ir suderinti augimo bei pajamų investavimo strategijas.
Workday akcijų skaičius
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Details
Dabartinės Workday prognozės ir tiksliniai kursai rugpjūtis 2026
Analitikų tikslinės kainos 2026Workday Analyst Rating Actions
| Date | Firm | Action | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-17 | Downgrade | BuyNeutral | – | |
| 2026-08-14 | Maintained | Neutral | 50 | |
| 2026-08-14 | Maintained | Neutral | 53 | |
| 2026-08-14 | Maintained | Hold | 57 | |
| 2026-08-14 | Maintained | Outperform | 56 | |
| 2026-08-12 | Maintained | Overweight | 53 | |
| 2026-07-21 | Downgrade | Equal WeightUnderweight | 51 | |
| 2026-05-26 | Maintained | Neutral | 51 | |
| 2026-05-22 | Maintained | Overweight | 53 | |
| 2026-05-22 | Maintained | Neutral | 50 |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Workday Pajamų skambučiai
Workday Pelno prognozės ir staigmenos
| Data | EPS prognoza | EPS faktinė vertė | Pardavimų prognoza | Akcijos reakcija | Ataskaitinis ketvirtis |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026-08-27 | 2,66USD | - | 2,69 mlrd.USD | - | 2027 Q2 |
| 2026-05-21 | 2,56USD | - | 2,57 mlrd.USD | - | 2027 Q1 |
| 2026-02-25 | 2,37USD | - | 2,57 mlrd.USD | - | 2026 Q4 |
| 2025-11-25 | 2,23USD | - | 2,46 mlrd.USD | - | 2026 Q3 |
| 2025-08-20 | 2,16USD | - | 2,39 mlrd.USD | - | 2026 Q2 |
| 2024-11-26 | 1,79USD | - | 2,17 mlrd.USD | - | 2025 Q3 |
| 2024-05-23 | 1,54USD | - | 2,00 mlrd.USD | - | 2025 Q1 |
| 2024-02-27 | 1,49USD | - | 1,96 mlrd.USD | - | 2024 Q4 |
| 2023-11-27 | 1,25USD | - | 1,90 mlrd.USD | - | 2024 Q3 |
| 2023-08-23 | 1,13USD | - | 1,85 mlrd.USD | - | 2024 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG reitingas Workday akcijai
EAplinka (Environment)
20
Aplinka (Environment)
SSocialinis (Social)
20
Socialinis (Social)
GĮmonės valdymas (Governance)
4
Įmonės valdymas (Governance)
Prestižinis Eulerpool ESG reitingas yra griežtai autorių teisėmis saugotas Eulerpool Research Systems intelektinė nuosavybė. Bet koks neautorizuotas naudojimas, kopijavimas ar pažeidimas bus ryžtingai persegamas ir gali sukelti reikšmingas teisines pasekmes. Dėl licencijų, bendradarbiavimo arba naudojimo teisių kreipkitės tiesiogiai per mūsų Kontaktų forma į mus.
Workday akcijos akcininkų struktūra
| % | Pavadinimas |
|---|---|
7,63499% | |
5,25973% | |
4,42500% | |
4,05161% | |
3,62613% | |
3,31065% |
Workday Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
| Stake | Holder | Filing |
|---|---|---|
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ |
Workday Vadovybė ir valdyba
18 members · avg. age 59 · 17 % women
Mr. Robert Enslin (62)
President, Chief Commercial Officer
36,48 mln. USD
Management
Mr. Carl Eschenbach (58)
Chief Executive Officer, Director · nuo 2018
Mr. Zane Rowe (54)
Chief Financial Officer
Mr. Richard Sauer (62)
Chief Legal Officer, Head of Corporate Affairs, Corporate Secretary
Mr. Gerrit Kazmaier (41)
President - Product and Technology
Mr. Mark Garfield (54)
Chief Accounting Officer
Mr. Justin Furby
Vice President - Investor Relations · nuo 2022
Board of Directors
Mr. Aneel Bhusri (59)
Executive Chairman of the Board · nuo 2005
Mr. Michael Speiser (54)
Independent Director
Ms. Elizabeth Centoni (60)
Independent Director
Mr. George Still (67)
Independent Director
Mr. Michael Mcnamara (68)
Independent Director
Mr. Mark Hawkins (66)
Lead Independent Vice Chairman of the Board
Workday Supply Chain
Workday Tiekimo grandinė.
Koreliacija: kaip glaudžiai akcijų kursai juda kartu
| # | Pavadinimas | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,95 | 0,89 | 0,79 | ||
| 2 | 0,92 | 0,74 | 0,78 | ||
| 3 | 0,95 | 0,91 | 0,78 | ||
| 4 | 0,89 | 0,87 | 0,77 | ||
| 5 | 0,97 | 0,90 | 0,72 |
| # | Pavadinimas | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,01 | — | — | ||
| 2 | 0,47 | — | — | ||
| 3 | AirAsia Group Berhad | 0,53 | — | — | |
| 4 | NCC Group plc | — | — | — | |
| 5 | 0,94 | 0,45 | — |
Dažnai užduodami klausimai apie Workday akciją
The business model of Workday Inc is focused on providing cloud-based enterprise software solutions for human resources, finance, and planning. Workday offers a suite of applications that help organizations streamline and automate their key business processes, including HR management, payroll, talent management, financial management, and analytics. By leveraging the power of the cloud, Workday enables companies to access real-time data, enhance collaboration, and improve overall operational efficiency. With its customer-centric approach and commitment to innovation, Workday continues to drive digital transformation for businesses of all sizes across various industries.
Workday Inc is primarily active in the software industry, particularly focusing on cloud-based enterprise solutions. With a strong emphasis on human capital management and financial management systems, Workday caters to a wide range of industries, including healthcare, education, government, technology, manufacturing, and financial services. By leveraging its innovative platform, Workday enables organizations to streamline their operations, automate key processes, and enhance overall productivity. As a leading player in the enterprise software market, Workday Inc continues to deliver cutting-edge solutions and services to meet the evolving needs of businesses across multiple industries.
The main competitors of Workday Inc in the market include established providers such as Oracle, SAP, and Salesforce. These competitors also offer cloud-based enterprise software solutions for human resources, finance, and other business functions. Workday Inc differentiates itself by offering a modern and user-friendly interface, innovative features, and a customer-focused approach. Despite the competition, Workday Inc has managed to gain a strong market position and a loyal customer base due to its dedication to continuous improvement and delivering cutting-edge technology solutions.
Workday Inc. is a renowned cloud-based enterprise software company that specializes in providing human capital management (HCM), financial management, and enterprise planning solutions. Founded in 2005 by David Duffield and Aneel Bhusri, Workday has experienced significant success over the years, becoming a global leader in its industry. The company's innovative approach to business software has earned it a strong reputation for its user-friendly interface and cutting-edge technology. Workday's commitment to delivering exceptional customer experiences has resulted in numerous accolades and a loyal customer base. Today, Workday continues to expand its product offerings and empower organizations across various sectors with its comprehensive suite of business applications.
Some significant milestones that Workday Inc has achieved include its successful initial public offering (IPO) in 2012, becoming a publicly traded company. The company has also witnessed rapid growth in its customer base and revenue, reaching over 3,000 customers globally as of 2021. Workday Inc has consistently introduced innovative solutions and expanded its product portfolio, enabling organizations to streamline their HR, finance, and planning processes. Additionally, the company has been recognized for its workplace culture, consistently ranking among the top companies for employee satisfaction and inclusion. Workday Inc's commitment to delivering cutting-edge technology and exceptional customer service has contributed to its solid reputation in the market.
Workday Inc is primarily present in various countries and regions worldwide. The company operates in North America, including the United States and Canada, where its headquarters are located. Additionally, Workday has a significant presence in Europe, serving clients in countries such as the United Kingdom, France, Germany, and the Netherlands. It also has a strong presence in the Asia-Pacific region, with operations in Australia, New Zealand, Singapore, and Japan. Workday Inc continues to expand its global footprint, providing its comprehensive suite of cloud-based enterprise software solutions to organizations across different sectors and industries in these countries and regions.
Workday Inc represents a set of values and corporate philosophy that sets it apart in the market. The company is committed to putting customers first, focusing on innovation, and fostering a culture of collaboration. Their core values include integrity, customer service excellence, and employee empowerment. Workday Inc strives to create a diverse and inclusive workplace where individuals are encouraged to bring their authentic selves to work. The company's corporate philosophy is centered around continuous improvement, embracing change, and delivering value to its customers through its cloud-based enterprise software solutions. Workday Inc's dedication to its values and corporate philosophy enables them to provide cutting-edge solutions and build strong customer relationships.
Analysts currently set an average price target of 276,67 USD for the Workday stock (median: 280,50 USD), implying +38,3 % versus the latest price. The consensus is based on 48 analyst ratings.
48 analysts currently rate the Workday stock: 35 recommend buying, 13 holding and 0 selling.
Converted at the current exchange rate, the Workday share trades at 171,21 EUR (200,01 USD).
The Workday share (WDAY) is listed on 8 stock exchanges, including: NASDAQ (WDAY), Frankfurt (W7D.F), München (W7D.MU), Düsseldorf (W7D.DU), London (0M18.L), London (0M18.L), SIX (Zürich) (W7D.SW).
Workday Inc. is a cloud-based provider of human capital management and financial management software solutions. It operates on a subscription-based model and offers software for ERP, financial management, workforce management, and analytics applications. Workday aims to provide an integrated and user-friendly platform for businesses to manage their operations efficiently. Its product offerings include HCM, financial management, planning and analytics, and workforce management software.
pelnas Workday yra 9,55 mlrd. USD. Šis skaičius grindžiamas dabartiniais finansiniais duomenimis ir atspindi įmonės verslo rezultatus.
grynasis pelnas Workday yra 693,00 mln. USD. Grynasis pelnas atspindi įmonės pelningumą po visų išlaidų atimties.
Kainų ir nuomos santykis (KGV) Workday šiuo metu yra 73,40. KGV lygina dabartinę akcijos kainą su pelnu už akciją ir padeda investuotojams įvertinti Workday akcijos vertę.
Kainų ir pardavimų santykis (KUV) Workday šiuo metu yra 5,33. KUV lygina rinkos kapitalizaciją su metinėmis pajamomis ir yra Workday akcijos įvertinimo metrika.
Eulerpool kokybės balas Workday yra 6/10.
Workday ISIN yra US98138H1014. ISIN (International Securities Identification Number) yra pasaulinė unikali vertybinių popierių identifikacijos sistema.
Workday WKN yra A1J39P. WKN (Wertpapierkennnummer) yra šešiaženklė vokiška vertybinių popierių identifikacijos sistema.
Workday prekybos žymė yra WDAY. Ši biržos žymė naudojama Workday akcijoms prekiauti biržoje.
Workday mokėjo dividendus kiekvienais metais per pastaruosius 0 metus.
Workday priskiriama 'Informacinės technologijos' sektoriui.
Workday dividendai išmokamas USD.
Workday akcija
Workday Pagrindiniai konkurentai
Workday Biržos simbolis
Workday FIGI
Visos Workday pagrindinės charakteristikos ir giluminė analizė
Mūsų akcijų analizė Workday akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Workday. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: