SThree Részvény

SThree Osztalék 2024

SThree Osztalék

0,16 GBP

SThree Oszalékhozam

4,35 %

Ticker

STEM.L

ISIN

GB00B0KM9T71

WKN

A0HL48

Mennyi osztalékot fizet SThree 2024?

A október 2024 aktuális állása szerint a SThree az elmúlt 12 hónapban összesen 0,16 GBP dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi SThree részvényárfolyamon 3,68 GBP ez 4,35 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.

4,35 % osztalékhozama=
0,16 GBP osztalék
3,68 GBP részvényárfolyam

Historikus SThree osztalékok

Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok június és december voltak.

Fizetési napOsztalék
2024. 12. 07.0,05
2024. 06. 09.0,12
2023. 12. 09.0,05
2023. 06. 11.0,11
2022. 12. 03.0,05
2022. 06. 05.0,08
2021. 12. 04.0,03
2021. 06. 06.0,05
2019. 12. 01.0,05
2019. 05. 25.0,10
2018. 12. 01.0,05
2018. 05. 26.0,09
2017. 12. 02.0,05
2017. 06. 04.0,09
2016. 12. 03.0,05
2016. 05. 28.0,09
2015. 12. 05.0,05
2015. 05. 30.0,10
2014. 12. 06.0,05
2014. 05. 30.0,10
1
2

SThree Részvény Osztalék

A(z) SThree a 2023. évben 0,16 GBP összegű osztalékot fizetett. Az osztalék azt jelenti, hogy a(z) SThree nyereségének egy részét kifizeti a tulajdonosainak.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Oszalék
Osztalék (becslés)
Részletek

Dividenda

Áttekintés a dividendákról

Az éves dividendák grafikonja a SThree esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.

Értelmezés és használat

Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a SThree hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.

Befektetési stratégia

Vegye figyelembe a dividendadatokat a SThree teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.

SThree Osztaléktörténet

DátumSThree Oszalék
2026e0,19 undefined
2025e0,19 undefined
2024e0,19 undefined
20230,16 undefined
20220,13 undefined
20210,08 undefined
20190,15 undefined
20180,14 undefined
20170,14 undefined
20160,14 undefined
20150,16 undefined
20140,16 undefined
20130,16 undefined
20120,16 undefined
20110,14 undefined
20100,13 undefined
20090,13 undefined
20080,11 undefined
20070,09 undefined
20060,03 undefined

Biztonságos a SThree osztaléka?

A(z) SThree éve 2 óta növeli az osztalékát.

Az elmúlt 10 évben a(z) SThree évente 0,282 % növelt-t ért el.

Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 2,707 %-kal.

Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 9,064% növekedéssel számolnak.

SThree részvény osztalékaránya

A(z) SThree a(z) 2023 évben 31,34 % osztalékrátát ért el. Az osztalékráta megmutatja, hogy az adott vállalati nyereség milyen százalékát osztja SThree osztalék formájában.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Osztható részesedés aránya
Részletek

Kifizetési arány

Mi az éves kifizetési arány?

Az éves kifizetési arány a SThree esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.

Az adatok értelmezése

Egy alacsonyabb kifizetési arány a SThree esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.

Az adatok felhasználása befektetésnél

Értékelje a SThree kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.

SThree Kifizetésiarány-történet

DátumSThree Osztható részesedés aránya
2026e30,86 %
2025e31,29 %
2024e29,94 %
202331,34 %
202232,59 %
202125,88 %
202035,55 %
201948,17 %
201854,37 %
201767,19 %
201667,89 %
201577,36 %
2014129,63 %
2013311,11 %
2012119,66 %
201194,07 %
2010121,21 %
2009333,33 %
200840,48 %
200736,57 %
200629,63 %
200535,55 %
200435,55 %

Osztalékrészletek

SThree osztalékfizetéseinek megértése

SThree osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.

Év-ről-évre összehasonlítás

SThree osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.

Az osztalékoknak a befektetésekre gyakorolt hatása

SThree osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.

Az osztalékingadozások értelmezése

SThree osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.

SThree Aktienanalyse

Mit csinál a(z) SThree?

A(z) SThree PLC is a personnel recruitment company based in London, United Kingdom, founded in 1986. The company has since established a global presence and operates in over 16 countries. SThree's business model involves recruiting professionals in industries such as IT, engineering, life sciences, banking, and finance, and then placing them with companies. The company covers all aspects of human resources, including talent management, recruitment process outsourcing (RPO), learning and development, and workplace health and safety management. SThree operates in four main sectors: information technology, engineering, life sciences, and banking/finance. The company acquires over 10,000 new clients each year and employs more than 3,000 people worldwide. In the information technology sector, SThree assists companies in finding software developers, analysts, project managers, and other IT professionals. In the engineering sector, the focus is on recruiting engineers for contract work in mechanical engineering, electrical engineering, and construction. The life sciences sector involves placing employees in the fields of biology, chemistry, pharmacy, and environmental science. The banking/finance sector focuses on providing personnel for functions such as accounting, risk management, compliance, and investment management. A large portion of SThree's business is contract-based, meaning that employees work for a specific period of time for a company. This can be advantageous for companies as it allows them to quickly respond to changes in the job market and reduce their staffing costs as needed. Another important activity of SThree is recruitment process outsourcing (RPO), in which the company takes care of the entire recruitment process for a company, from candidate search to hiring and employee retention. This service is particularly appealing to companies competing for talent in a highly competitive market. Over the years, SThree has also developed numerous ancillary products and services to provide its clients with comprehensive support. This includes a training and development program that allows employees to improve their skills and advance their careers. Workplace health and safety management is another important service that ensures safe working conditions for all employees. As a personnel recruitment company, SThree faces several challenges. Its main competition comes from other recruiting companies, as well as companies with their own internal HR departments. To withstand this competition, SThree strives to continuously improve its services and promote innovation. One example of this is the recently introduced agile recruitment framework, which enables companies to respond to changes in the job market faster and more efficiently. Overall, SThree has established itself as a reliable personnel recruitment company in various industries. The company has continually evolved and introduced new services and products to better meet the needs of its clients. SThree aims to remain a leading provider of personnel recruitment services on a global level. Answer: SThree PLC is a personnel recruitment company based in London, United Kingdom, founded in 1986. It operates globally in over 16 countries, recruiting professionals in various industries and offering a comprehensive range of services including talent management, recruitment process outsourcing, learning and development, and workplace health and safety management. SThree focuses on four main sectors: information technology, engineering, life sciences, and banking/finance. It has over 10,000 new clients each year and employs more than 3,000 people worldwide. The company's business is mainly contract-based, and it also offers recruitment process outsourcing services. SThree has developed ancillary products and services to provide comprehensive support to its clients, including training and development programs and workplace health and safety management. It faces competition from other recruiting companies and companies with internal HR departments. SThree strives to continuously improve its services and promote innovation. The company aims to remain a leading global provider of personnel recruitment services. SThree az egyik legnépszerűbb vállalat az Eulerpool.com-on.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Gyakran Ismételt Kérdések a SThree részvényről

Mennyi osztalékot fizet a SThree?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) SThree osztalékot fizetett 0,16 GBP összegben. Ez körülbelül 4,35 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) SThree várhatóan 0,19 GBP összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a SThree osztalékhozama?

A(z) SThree jelenlegi osztalékhozama 4,35 %.

Mikor fizet SThree osztalékot?

A(z) SThree negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, december, június, december.

Milyen biztos a(z) SThree osztaléka?

A SThree az elmúlt 6 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a SThree osztaléka?

A következő 12 hónapban 0,19 GBP összegű osztalékra számítanak. Ez 5,16 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a SThree?

A(z) SThree a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von SThree kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, SThree által 2024. 12. 06.-án/én fizetett 0,051 GBP összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 11. 07.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a SThree?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 12. 06. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) SThree osztaléka 2023-ben?

2023 évben a SThree 0,13 GBP összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a SThree a részvényesi osztalékot?

Az SThree osztalékait GBP fizeti ki.

Andere Kennzahlen von SThree

Az SThree Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a SThree Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: