A Július 2024 aktuális állása szerint a Frontline az elmúlt 12 hónapban összesen 2,87 USD dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Frontline részvényárfolyamon 24,62 USD ez 11,65 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 11,65 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok április, Július és október voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 07. 14. | 0,62 |
| 2024. 04. 14. | 0,37 |
| 2024. 01. 14. | 0,30 |
| 2023. 10. 14. | 0,80 |
| 2023. 07. 15. | 0,70 |
| 2023. 04. 15. | 1,07 |
| 2022. 10. 15. | 0,15 |
| 2020. 10. 10. | 0,50 |
| 2020. 07. 03. | 0,70 |
| 2020. 04. 12. | 0,40 |
| 2020. 01. 10. | 0,10 |
| 2017. 07. 08. | 0,15 |
| 2017. 04. 09. | 0,15 |
| 2017. 01. 13. | 0,10 |
| 2016. 10. 08. | 0,20 |
| 2016. 07. 09. | 0,40 |
| 2016. 04. 09. | 0,35 |
| 2016. 01. 16. | 0,05 |
| 2011. 10. 07. | 0,02 |
| 2011. 07. 06. | 0,10 |
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves dividendák grafikonja a Frontline esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Frontline hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Frontline teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Frontline Oszalék |
|---|---|
| 2027e | 3,32 undefined |
| 2026e | 3,30 undefined |
| 2025e | 3,33 undefined |
| 2024e | 3,32 undefined |
| 2023 | 2,87 undefined |
| 2022 | 0,15 undefined |
| 2020 | 1,60 undefined |
| 2019 | 0,10 undefined |
| 2017 | 0,30 undefined |
| 2016 | 1,05 undefined |
| 2015 | 0,25 undefined |
| 2011 | 1,10 undefined |
| 2010 | 10,00 undefined |
| 2009 | 4,50 undefined |
| 2008 | 42,95 undefined |
| 2007 | 32,75 undefined |
| 2006 | 35,00 undefined |
| 2005 | 50,50 undefined |
| 2004 | 58,38 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2004 | 58,38 USD | 0 USD |
| 2005 | 50,50 USD | 0 USD |
| 2006 | 35,00 USD | 0 USD |
| 2007 | 32,75 USD | 0 USD |
| 2008 | 42,95 USD | 0 USD |
| 2009 | 4,50 USD | 0 USD |
| 2010 | 10,00 USD | 0 USD |
| 2011 | 1,10 USD | 0 USD |
| 2012 | 0 USD | 0 USD |
| 2013 | 0 USD | 0 USD |
| 2014 | 0 USD | 0 USD |
| 2015 | 0,25 USD | 0 USD |
| 2016 | 1,05 USD | 0 USD |
| 2017 | 0,30 USD | 0 USD |
| 2018 | 0 USD | 0 USD |
| 2019 | 0,10 USD | 0 USD |
| 2020 | 1,60 USD | 0 USD |
| 2021 | 0 USD | 0 USD |
| 2022 | 0,15 USD | 0 USD |
| 2023 | 2,87 USD | 0 USD |
| 2024e | 0 USD | 3,32 USD |
| 2025e | 0 USD | 3,33 USD |
| 2026e | 0 USD | 3,30 USD |
| 2027e | 0 USD | 3,32 USD |
A(z) Frontline éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Frontline évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 7,525% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves kifizetési arány a Frontline esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Frontline esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Frontline kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Frontline Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2027e | 26,25 % |
| 2026e | 29,31 % |
| 2025e | 23,67 % |
| 2024e | 25,77 % |
| 2023 | 38,49 % |
| 2022 | 6,75 % |
| 2021 | 32,07 % |
| 2020 | 76,66 % |
| 2019 | 12,81 % |
| 2018 | 32,07 % |
| 2017 | -19,23 % |
| 2016 | 140,86 % |
| 2015 | 19,53 % |
| 2014 | 32,07 % |
| 2013 | 32,07 % |
| 2012 | 32,07 % |
| 2011 | -3,24 % |
| 2010 | 96,71 % |
| 2009 | 68,29 % |
| 2008 | 94,04 % |
| 2007 | 86,14 % |
| 2006 | 101,74 % |
| 2005 | 124,85 % |
| 2004 | 87,28 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2004 | 87,28 % |
| 2005 | 124,85 % |
| 2006 | 101,74 % |
| 2007 | 86,14 % |
| 2008 | 94,04 % |
| 2009 | 68,29 % |
| 2010 | 96,71 % |
| 2011 | -3,24 % |
| 2012 | 32,07 % |
| 2013 | 32,07 % |
| 2014 | 32,07 % |
| 2015 | 19,53 % |
| 2016 | 140,86 % |
| 2017 | -19,23 % |
| 2018 | 32,07 % |
| 2019 | 12,81 % |
| 2020 | 76,66 % |
| 2021 | 32,07 % |
| 2022 | 6,75 % |
| 2023 | 38,49 % |
| 2024e | 25,77 % |
| 2025e | 23,67 % |
| 2026e | 29,31 % |
| 2027e | 26,25 % |
Frontline osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Frontline osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Frontline osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Frontline osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Frontline osztalékot fizetett 2,87 USD összegben. Ez körülbelül 11,65 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Frontline várhatóan 3,33 USD összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Frontline jelenlegi osztalékhozama 11,65 %.
A(z) Frontline negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, január, április, július.
A Frontline az elmúlt 6 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 3,33 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 13,53 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Frontline a(z) 'Energia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Frontline által 2024. 06. 28.-án/én fizetett 0,62 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 06. 14.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 06. 28. időpontban történt.
2023 évben a Frontline 0,15 USD összegű osztalékot fizetett ki.
Az Frontline osztalékait USD fizeti ki.
Az Frontline Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Frontline Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
