Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇺🇸

Egyesült Államok Kihívó Munkahelyi Elbocsátások

Árfolyam

25 885 Persons
Változás +/-
-22 901 Persons
Változás %
-61,34 %

A Kihívó Munkahelyi Elbocsátások jelenlegi értéke Egyesült Államok helyen 25 885 Persons. A Kihívó Munkahelyi Elbocsátások Egyesült Államok helyen lecsökkent 25 885 Persons értékre 2024. 07. 01.-án, miután 2024. 06. 01.-án 48 786 Persons volt. 1994. 01. 01.-ától 2024. 08. 01.-áig az átlagos GDP Egyesült Államok helyen 66 069,89 Persons volt. A rekordmagas értéket 2020. 04. 01.-án érte el 671 129,00 Persons, míg a legalacsonyabb értéket 2021. 11. 01.-án jegyezték fel 14 875,00 Persons értékkel.

Forrás: Challenger, Gray and Christmas, Inc.

Kihívó Munkahelyi Elbocsátások

  • Max

Challenger-munkahelycsökkentések

Kihívó Munkahelyi Elbocsátások Története

DátumÉrték
2024. 07. 01.25 885 Persons
2024. 06. 01.48 786 Persons
2024. 05. 01.63 816 Persons
2024. 04. 01.64 789 Persons
2024. 03. 01.90 309 Persons
2024. 02. 01.84 638 Persons
2024. 01. 01.82 307 Persons
2023. 12. 01.34 817 Persons
2023. 11. 01.45 510 Persons
2023. 10. 01.36 836 Persons
1
2
3
4
5
...
37

Hasonló makrogazdasági mutatók Kihívó Munkahelyi Elbocsátások-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇺🇸
ADP-foglalkoztatás változása
152 000 188 000 Havi
🇺🇸
Állami bérszámfejtés és fizetési kimutatások
43 000 7000 Havi
🇺🇸
Állásajánlatok
8,14 Mió. 7,919 Mió. Havi
🇺🇸
Állásajánlatok
8,341 Mió. 7,621 Mió. Havi
🇺🇸
Átlagos heti munkaórák
34,3 Hours34,3 HoursHavi
🇺🇸
Átlagos órabér
0,4 %0,2 %Havi
🇺🇸
Átlagos órabér YoY
4,1 %4 %Havi
🇺🇸
Az elsődleges munkanélküli segély iránti kérelmek
218 000 222 000 frequency_weekly
🇺🇸
Bejelentések a felvételi tervekről
4236 Persons9802 PersonsHavi
🇺🇸
Bérek
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourHavi
🇺🇸
Bérnövekedés
6,3 %6,4 %Havi
🇺🇸
Darabonkénti munkaerőköltség QoQ
0,4 %3,8 %Negyedév
🇺🇸
Elbocsátások és felmondások
1,498 Mió. 1,678 Mió. Havi
🇺🇸
Felmondási arány
2,2 %2,2 %Havi
🇺🇸
Felmondások
3,459 Mió. 3,452 Mió. Havi
🇺🇸
Foglalkoztatási költségindex
1,2 %0,9 %Negyedév
🇺🇸
Foglalkoztatási költségindex bérek
1,1 %1,1 %Negyedév
🇺🇸
Foglalkoztatási költségindex juttatások
1,1 %0,7 %Negyedév
🇺🇸
Foglalkoztatási ráta
60,1 %60,2 %Havi
🇺🇸
Foglalkoztatottak
161,434 Mió. 161,266 Mió. Havi
🇺🇸
Folyamatos munkanélküliségi segélyek igénylése
1,875 Mió. 1,869 Mió. frequency_weekly
🇺🇸
Gyártási bérek
-24 000 6000 Havi
🇺🇸
Gyártási bérek
27,96 USD/Hour27,94 USD/HourHavi
🇺🇸
Hosszú távú munkanélküliségi ráta.
0,8 %0,74 %Havi
🇺🇸
Ifiadalmi munkanélküliségi ráta
9,7 %9,1 %Havi
🇺🇸
Mezőgazdaságon kívüli magánszektori foglalkoztatás.
229 000 158 000 Havi
🇺🇸
Mezőgazdaságon kívüli termelékenység QoQ
2,5 %0,4 %Negyedév
🇺🇸
Minimálbérek
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourÉvente
🇺🇸
Munkaerőköltségek
120,4 points120,1 pointsNegyedév
🇺🇸
Munkanélküli segély iránti igények 4 hetes átlaga
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Munkanélküli személyek
7,115 Mió. 7,163 Mió. Havi
🇺🇸
Munkanélküliségi ráta
4,2 %4,3 %Havi
🇺🇸
Munkavállalási arány
62,7 %62,7 %Havi
🇺🇸
Nem mezőgazdasági bérszámfejtések
272 000 165 000 Havi
🇺🇸
Népesség
335,89 Mió. 334,13 Mió. Évente
🇺🇸
Női nyugdíjkorhatár
66,67 Years66,5 YearsÉvente
🇺🇸
Nyugdíjkorhatár férfiaknak
66,67 Years66,5 YearsÉvente
🇺🇸
Részmunkaidő
28,004 Mió. 27,718 Mió. Havi
🇺🇸
Teljes munkaidős foglalkoztatás
133,246 Mió. 133,684 Mió. Havi
🇺🇸
Termelékenység
111,909 points111,827 pointsNegyedév
🇺🇸
U6-munkanélküliségi ráta
7,4 %7,4 %Havi

A Challenger Job-Cut jelentés információt nyújt az iparágak és régiók szerint bejelentett vállalati elbocsátások számáról.

Mi a(z) Kihívó Munkahelyi Elbocsátások?

"A Challenger Job Cuts" makrogazdasági mutató egy olyan kulcsfontosságú gazdasági adat, amely a munkáltatók által bejelentett, tervezett létszámleépítéseket követi nyomon az Egyesült Államokban. Ezt az adatot a Challenger, Gray & Christmas Inc., egy vezető outplacement tanácsadó cég, havonta publikálja. Az adat rendszerint a hónap első csütörtökjén kerül nyilvánosságra, és számos gazdasági elemző, befektető és döntéshozó körében nagy figyelmet kap. A Challenger Job Cuts adat fontos jelzéseket nyújt a munkaerőpiaci és gazdasági trendekről, amelyek befolyással lehetnek különféle gazdasági szektorokra és a monetáris politikára is. Az adatok elemzésekor figyelembe kell venni a szezonális hatásokat, illetve kiemelten fontos az adat trendszerű változásainak megértése. A Challenger Job Cuts számok növekedése arra utalhat, hogy a vállalatok bizonytalan gazdasági környezetre készülnek fel és költséghatékonyabb működést kívánnak elérni létszámcsökkentésekkel. Ez a tényező negatív hatással lehet a fogyasztói bizalomra és a lakossági költésre, ami lassíthatja a gazdasági növekedést. Ezzel szemben, ha az adatok csökkenést mutatnak, az azt jelezheti, hogy a vállalatok optimistább gazdasági kilátásokra számítanak, és növekedési terveikben kevesebb leépítéssel kalkulálnak. Az Eulerpool weboldalán a látogatók részletesen megismerhetik a Challenger Job Cuts mutató alakulását, és annak gazdaságra gyakorolt hatását. Elemzéseinkben figyelembe vesszük az iparági eltéréseket is, hiszen bizonyos szektorok érzékenyebben reagálhatnak a makrogazdasági változásokra. Például a technológiai szektorban a társaságok gyakran hajlamosak gyorsan alkalmazkodni a piaci körülményekhez, ami azt jelentheti, hogy a leépítések is gyakrabban fordulnak elő. Ezzel ellentétben a stabilabb szektorok, mint például a közszolgáltatások vagy az egészségügy, ritkábban jelentenek be jelentős mértékű létszámcsökkentéseket. Az adatok elemzése során érdemes továbbá figyelembe venni a konjunkturális és strukturális tényezőket. Egy gazdasági recesszió idején várható esemény a leépítések növekedése, míg egy fellendülési ciklusban csökkenő számokkal találkozhatunk. Azonban a hosszabb távú szerkezeti átalakulások, mint például a technológiai fejlődés vagy a globalizáció, szintén hozzájárulhatnak a létszámleépítésekhez. A Challenger Job Cuts adat fontosságát növeli, hogy az USA gazdasága globális jelentőséggel bír, és a munkaerőpiaci trendek kihatással lehetnek a nemzetközi piacokra is. E mutató segítségével a szakértők képesek előre jelezni a makrogazdasági folyamatokat, valamint az ezekből következő befektetési és üzleti döntéseket. Ennek köszönhetően a Challenger Job Cuts adatok alapos elemzése szerves része a gazdasági előrejelzési módszertanoknak és a stratégiai döntéshozatalnak. Az Eulerpool kínálatában megjelenő adatok és grafikai szemléltetések lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy mélyebben megértsék a Challenger Job Cuts mutató alakulását és annak összefüggéseit más gazdasági indikátorokkal. Például érdemes összehasonlítani a Challenger Job Cuts adatot a munkanélküliségi rátával, a GDP növekedési ütemével, valamint a fogyasztói bizalom és a vállalati beruházások alakulásával. Ezek a kapcsolatok mélyebb betekintést nyújthatnak a gazdasági folyamatok dinamikájába és segítséget nyújthatnak a jövőbeli gazdasági kihívások felismerésében. Az Eulerpool célja, hogy felhasználói könnyen hozzáférhessenek a legfrissebb és legmegbízhatóbb gazdasági adatokhoz, köztük a Challenger Job Cuts mutatóhoz is. Intuitív felületünk és részletes adatvizualizációink segítségével segítjük a gazdasági trendek gyors és hatékony elemzését. Weboldalunkon lehetőség van arra is, hogy a felhasználók értesítéseket állítsanak be a fontos makrogazdasági adatok megjelenéséről, így mindig naprakészen követhetik a gazdasági eseményeket. Összegzésképpen a Challenger Job Cuts mutató egy alapvető eszköz a munkaerőpiaci és gazdasági trendek értékelésében. Az Eulerpool platformon megjelenő adatok és elemzések révén felhasználóink átfogó képet kaphatnak ennek a mutatónak az alakulásáról, és hasznos betekintést nyerhetnek a vállalati és gazdasági döntéshozatal folyamatába. Weboldalunk professzionális felhasználói számára nélkülözhetetlen információforrásként szolgál, amely hozzájárul a pénzügyi és gazdasági sikerükhöz. Az Eulerpool továbbra is elkötelezett amellett, hogy a legmagasabb színvonalú adatokat és elemzéseket nyújtsa látogatóinak, támogatva ezzel a pénzügyi piacok és a gazdaság jobb megértését."