PrihodDobitKGVKUVEBITDividendaDioniceTržišna kapitalizacijaDugovanjeObvezeTemeljni kapitalAAQSzaposleniciROEROAROCE
Staffline Group Dionica

Staffline Group KGV 2024

Staffline Group KGV

13,29

Ticker

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

Aktualno na 15. lis 2024. P/E omjer kompanije Staffline Group iznosio je 13,29, što je promjena za −374,02% u usporedbi s −4,85 P/E omjerom iz prethodne godine.

Povijest Staffline Group KGV

Staffline Group Aktienanalyse

Što radi Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

KGV u detalje

Razjašnjenje P/E omjera od Staffline Group

P/E omjer (Kurs-Gewinn-Verhältnis) od Staffline Group je ključna pokazatelj kojeg koriste investitori i analitičari za određivanje tržišne vrijednosti poduzeća u odnosu na njegovu zaradu. Izračunava se dijeljenjem trenutače cijene dionice s dobiti po dionici (EPS). Viši P/E omjer može ukazivati na to da investitori očekuju veći budući rast, dok niži P/E omjer može ukazivati na moguće podcijenjeno poduzeće ili niža očekivanja rasta.

Usporedba iz godine u godinu

Ocjenjivanje P/E omjera od Staffline Group na godišnjoj razini nudi uvide u trendove vrednovanja i sentiment investitora. Povećanje P/E omjera tijekom godina signalizira rastuće povjerenje investitora i očekivanja o budućem rastu dobiti, dok smanjenje P/E omjera može odražavati brige o profitabilnosti ili izgledima rasta poduzeća.

Učinci na investicije

P/E omjer od Staffline Group ključno je razmatranje za investitore koji žele uravnotežiti rizik i povrat. Sveobuhvatna analiza ovog odnosa, u kombinaciji s drugim financijskim pokazateljima, pomaže investitorima donijeti informirane odluke o kupnji, zadržavanju ili prodaji dionica poduzeća.

Interpretacija fluktuacija P/E omjera

Fluktuacije u P/E omjeru od Staffline Group mogu se pripisati različitim faktorima, uključujući promjene u zaradi, kretanja cijene dionica i promjene u očekivanjima investitora. Razumijevanje temeljnih razloga za te fluktuacije je ključno za predviđanje buduće izvedbe dionica i procjenu unutarnje vrijednosti poduzeća.

Česta pitanja o Staffline Group dionici

Koje je Kurs-Gewinn-Verhältnis od Staffline Group?

Omjer cijene i zarade od Staffline Group trenutno iznosi 13,29.

Kako se promijenio omjer cijene i zarade Staffline Group u usporedbi s prošlom godinom?

Omjer cijene i dobiti od Staffline Group je u usporedbi s prošlom godinom porastao za −374,02% pao.

Koje posljedice visok omjer cijene i dobiti ima za investitore?

Visok omjer cijene i zarade ukazuje na to da je dionica poduzeća relativno skupa i investitori mogu postići niži prinos.

Što znači nizak omjer cijene i zarade?

Nisko cijena-dobit omjer znači da je dionica poduzeća relativno povoljna i investitori mogu postići potencijalno viši prinos.

Je li omjer cijene i dobiti (P/E) od Staffline Group visok u usporedbi s drugim poduzećima?

Da, omjer cijene i zarade (P/E omjer) od Staffline Group je visok u usporedbi s drugim tvrtkama.

Kako povećanje omjera cijene i dobiti od Staffline Group utječe na poduzeće?

Povećanje omjera cijene i dobiti od Staffline Group dovelo bi do veće tržišne kapitalizacije tvrtke, što bi zauzvrat dovelo do više procjene vrijednosti tvrtke.

Kako smanjenje omjera cijene i dobiti od Staffline Group utječe na poduzeće?

Sniženje omjera cijene i dobiti od Staffline Group dovelo bi do niže tržišne kapitalizacije poduzeća, što bi pak rezultiralo nižom procjenom vrijednosti poduzeća.

Koji su neki faktori koji utječu na omjer cijene i dobiti od Staffline Group?

Neki od faktora koji utječu na omjer cijene i zarade Staffline Group uključuju rast poduzeća, financijsko stanje poduzeća, razvoj industrije i opće gospodarske uvjete.

Koliko dividende plaća Staffline Group?

U posljednjih 12 mjeseci Staffline Group je isplatio dividendu u iznosu od 0,25 GBP . To odgovara prinosu dividende od oko 90,32 %. Za sljedećih 12 mjeseci Staffline Group će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0 GBP.

Kolika je dividendna prinosa od Staffline Group?

Trenutni prinos dividende od Staffline Group iznosi 90,32 %.

Kada Staffline Group isplaćuje dividendu?

Staffline Group isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima srpanj, studeni, lipanj, studeni.

Koliko je sigurna dividenda od Staffline Group?

Staffline Group je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 3 godina.

Kolika je dividenda od Staffline Group?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0 GBP. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.

U kojem se sektoru nalazi Staffline Group?

Staffline Group se pripisuje sektoru 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od Staffline Group od 13. 11. 2018. u iznosu od 0,113 GBP, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 11. 10. 2018..

Kada je Staffline Group isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 13. 11. 2018..

Kolika je bila dividenda Staffline Group u godini 2023?

U godini 2023 su od Staffline Group 0 GBP isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti Staffline Group isplaćuje dividendu?

Dividende od Staffline Group isplaćuju se u GBP.

Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Naša analiza dionica Staffline Group Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Staffline Group Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: