Staffline Group Dionica

Staffline Group Dionice 2024

Staffline Group Dionice

157,25 mil.

Ticker

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

U godini 2024 je Staffline Group imao 157,25 mil. izdanih dionica, promjena za 0% u usporedbi s 157,25 mil. dionicama prethodne godine.

Povijest Staffline Group Dionice

GODINABROJ DIONICA (undefined GBP)
2026e157,25
2025e157,25
2024e157,25
2023157,25
2022163,80
2021122,20
202075,10
201950,60
201834,40
201733,90
201633,60
201532,90
201431,40
201329,40
201229,40
201126,40
201026,60
200925,90
200826,00
200726,10
200625,50
200525,30
20041,40

Staffline Group Broj dionica

Broj dionica iznosio je za Staffline Group u godini 2023 — To pokazuje na koliko je dionica 157,248 mil. podijeljen. Budući da su dioničari vlasnici tvrtke, svaka dionica predstavlja mali udio u vlasništvu tvrtke.
  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Broj dionica
Detalji

Prihod, EBIT i dobit po dionici

Prihod po dionici

Prihod po dionici predstavlja ukupni prihod koji Staffline Group ostvaruje, podijeljen s brojem izdanih dionica. To je ključna metrika jer odražava sposobnost tvrtke da generira prihode i pokazuje potencijal za rast i širenje. Godišnja usporedba prihoda po dionici omogućava ulagačima da analiziraju dosljednost prihoda tvrtke i predviđaju buduće trendove.

EBIT po dionici

EBIT po dionici pokazuje dobit Staffline Group prije kamata i poreza i pruža uvid u operativnu profitabilnost, bez uzimanja u obzir efekte kapitalne strukture i poreznih stopa. EBIT po dionici može se usporediti s prihodom po dionici kako bi se procijenila efikasnost pretvaranja prodaje u dobit. Stalan porast EBIT-a po dionici kroz godine ističe operativnu efikasnost i rentabilnost.

Prihodi po dionici

Prihodi po dionici ili dobit po dionici (EPS) pokazuju dio dobiti Staffline Group koji se dodjeljuje svakoj dionici osnovnog kapitala. To je ključno za procjenu profitabilnosti i financijskog zdravlja. Usporedbom s prihodom i EBIT-om po dionici, ulagači mogu vidjeti koliko učinkovito tvrtka pretvara prihode i operativne dobitke u neto prihode.

Očekivane vrijednosti

Očekivane vrijednosti su prognoze za prihod, EBIT i dobit po dionici za nadolazeće godine. Ta očekivanja, koja se temelje na povijesnim podacima i analizi tržišta, pomažu ulagačima u strategiji njihovih ulaganja, ocjeni buduće učinkovitosti Staffline Group i procjeni budućih cijena dionica. Međutim, ključno je uzeti u obzir tržišne volatilnosti i neizvjesnosti koje mogu utjecati na te prognoze.

Staffline Group Aktienanalyse

Što radi Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Dionice u detalje

Ocjena izdanih dionica od Staffline Group

Izdane dionice od Staffline Group odnose se na ukupan broj dionica koje trenutno drže svi dioničari, uključujući institucionalne investitore i ograničene dionice koje posjeduju vodeći službenici i insajderi tvrtke. Broj izdanih dionica ključan je za određivanje tržišne kapitalizacije tvrtke i koristi se od strane investitora za procjenu veličine, financijskog zdravlja i investicijskog potencijala tvrtke.

Usporedba godina za godinom

Praćenje promjena u izdanim dionicama od Staffline Group tijekom godina može investitorima pružiti uvide u financijske strategije i tržišnu procjenu tvrtke. Povećanje broja izdanih dionica može proizaći iz mjera poput izdavanja novih dionica, dok smanjenje može biti posljedica otkupa dionica.

Učinak na investicije

Za investitore je razumijevanje izdanih dionica od Staffline Group ključno za procjenu dobiti po dionici (EPS) i tržišne kapitalizacije. Promjena u broju izdanih dionica može utjecati na EPS, što je značajan pokretač cijena dionica i investicijskih odluka.

Interpretacija promjena u izdanim dionicama

Odudaranja u broju izdanih dionica od Staffline Group mogu ukazivati na promjene u financijskoj strategiji tvrtke. Povećanje može razvodniti EPS i tržišnu vrijednost dionica te upućivati na potencijalno prikupljanje sredstava ili akvizicije. Suprotno tome, smanjenje, koje je često posljedica otkupa dionica, može povećati vrijednost dionica i ukazivati na povjerenje tvrtke u svoje financijske performanse.

Česta pitanja o Staffline Group dionici

Koliko dionica postoji od Staffline Group?

Trenutni broj dionica od Staffline Group iznosi 157,25 mil. undefined.

Što znači broj dionica / OustandingShares?

Dionice Staffline Group koje su u opticaju (ili izdane dionice) su ukupan broj izdanih dionica koje aktivno drže dioničari - kako vanjski investitori tako i interni članovi poduzeća. Međutim, mora se raditi o stvarnim dionicama. može dati opcije dionica svojim izvršnim rukovoditeljima koje se mogu pretvoriti u dionice.

Kako se broj dionica Staffline Group razvijao tijekom posljednjih godina?

Broj dionica Staffline Group je u usporedbi s prošlom godinom porastao za 0% gestiegen.

Što znači broj dionica za investitore?

Broj dionica u opticaju koristi se za izračun važnih pokazatelja poput tržišne kapitalizacije poduzeća te dobiti po dionici (EPS) i novčanog toka po dionici (CFPS). Broj izdanih dionica poduzeća nije statičan i može se tijekom vremena znatno mijenjati.

Zašto varira broj dionica?

Postoje razni faktori koji mogu dovesti do promjene. Staffline Group kao poduzeće može izdati nove dionice, provesti splitove dionica ili obratne splitove.

Ima li broj dionica utjecaj na performanse od Staffline Group?

Ne postoji dokaziva dugoročna evidencija ili studija koja bi pokazivala da dionice s određenim brojem dionica (bez obzira jesu li Mega/Large/Mid/Small Cap) dugoročno ostvaruju znatno veću dobit od ostalih. Postoje pojedinačne male studije (nekoliko dionica, kratko razdoblje investiranja) da određene klase bolje performiraju ili imaju veći rizik, međutim, nijedna od njih nije 1. konkluzivna (uzrok i posljedica nisu jasni, eksperiment se ne može ponoviti) ili 2. općenita (općenitost nije moguća jer je uzorak i vremenski okvir premali).

Koliko dividende plaća Staffline Group?

U posljednjih 12 mjeseci Staffline Group je isplatio dividendu u iznosu od 0,25 GBP . To odgovara prinosu dividende od oko 73,15 %. Za sljedećih 12 mjeseci Staffline Group će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0 GBP.

Kolika je dividendna prinosa od Staffline Group?

Trenutni prinos dividende od Staffline Group iznosi 73,15 %.

Kada Staffline Group isplaćuje dividendu?

Staffline Group isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima srpanj, studeni, lipanj, studeni.

Koliko je sigurna dividenda od Staffline Group?

Staffline Group je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 3 godina.

Kolika je dividenda od Staffline Group?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0 GBP. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.

U kojem se sektoru nalazi Staffline Group?

Staffline Group se pripisuje sektoru 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od Staffline Group od 13. 11. 2018. u iznosu od 0,113 GBP, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 11. 10. 2018..

Kada je Staffline Group isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 13. 11. 2018..

Kolika je bila dividenda Staffline Group u godini 2023?

U godini 2023 su od Staffline Group 0 GBP isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti Staffline Group isplaćuje dividendu?

Dividende od Staffline Group isplaćuju se u GBP.

Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Naša analiza dionica Staffline Group Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Staffline Group Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: