PrihodDobitKGVKUVEBITDividendaDioniceTržišna kapitalizacijaDugovanjeObvezeTemeljni kapitalAAQSzaposleniciROEROAROCE
Staffline Group Dionica

Staffline Group ROA 2024

Staffline Group ROA

−0,05

Ticker

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

U godini 2024 povrat na ukupnu imovinu (ROA) od Staffline Group iznosio je −0,05, povećanje za −421,80% u odnosu na 0,02 ROA prethodne godine.

Staffline Group Aktienanalyse

Što radi Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROA u detalje

Razumijevanje povrata na imovinu (ROA) od Staffline Group

Povrat na imovinu (ROA) od Staffline Group ključni je pokazatelj koji mjeri profitabilnost poduzeća u odnosu na ukupnu imovinu. Izračunava se dijeljenjem neto dobiti s ukupnom imovinom. Viši ROA ukazuje na učinkovito korištenje imovine za stvaranje dobiti i odražava učinkovitost upravljanja i financijsko zdravlje.

Usporedba iz godine u godinu

Usporedba ROA od Staffline Group iz godine u godinu pruža uvid u operativnu učinkovitost i trendove u upotrebi imovine poduzeća. Rastući ROA pokazuje poboljšanu učinkovitost imovine i profitabilnost, dok smanjenje ROA može ukazivati na operativne ili financijske izazove.

Utjecaji na investicije

Investitori smatraju ROA od Staffline Group ključnom metrikom za ocjenjivanje profitabilnosti i učinkovitosti poduzeća. Viši ROA znači da poduzeće efikasno koristi svoju imovinu za stvaranje dobiti, što ga čini potencijalno privlačnom investicijom.

Interpretacija fluktuacija ROA

Fluktuacije u ROA od Staffline Group mogu se pripisati promjenama u neto dobiti, stjecanju imovine ili operativnoj učinkovitosti. Analiza ovih fluktuacija pomaže u ocjenjivanju financijske izvedbe, učinkovitosti upravljanja i strateškog financijskog pozicioniranja poduzeća.

Česta pitanja o Staffline Group dionici

Koliki je povrat na imovinu (ROA) od Staffline Group ove godine?

Stopa povrata na imovinu (ROA) za Staffline Group iznosi ove godine −0,05 undefined.

Koliki je bio ROA od Staffline Group u usporedbi s prošlom godinom?

ROA kompanije Staffline Group se u usporedbi sa prošlom godinom promijenio za −421,80% .

Koje posljedice visoki ROA ima za investitore od Staffline Group?

Visok ROA je povoljan za investitore Staffline Group jer ukazuje na to da poduzeće učinkovito koristi svoju imovinu i ostvaruje dobru dobit.

Koje posljedice niski ROA ima za investitore od Staffline Group?

Nizak ROA može biti nepovoljan za investitore Staffline Group jer ukazuje na to da poduzeće nekorisno koristi svoju imovinu i moguće je da ostvaruje manju dobit.

Kakav utjecaj ima povećanje ROA od Staffline Group na poduzeće?

Povećanje ROA od Staffline Group može biti pokazatelj poboljšane učinkovitosti u korištenju imovine i veće profitabilnosti.

Kako smanjenje ROA od Staffline Group utječe na poduzeće?

Smanjenje ROA od Staffline Group može biti indikator slabije učinkovitosti pri korištenju imovine i manje profitabilnosti.

Koji su neki od faktora koji mogu utjecati na ROA od Staffline Group?

Neki od faktora koji mogu utjecati na ROA od Staffline Group uključuju, između ostalog, prihod, operativne troškove, strukturu imovine i prosjek industrije.

Zašto je ROA od Staffline Group važan za investitore?

ROA od Staffline Group je važan za investitore jer je pokazatelj profitabilnosti poduzeća i njegove učinkovitosti u korištenju imovine. Pruža investitorima informacije o tome koliko dobro poduzeće koristi svoja sredstva za ostvarivanje dobiti.

Koje strateške mjere Staffline Group može poduzeti kako bi poboljšao ROA?

Da bi poboljšao ROA, Staffline Group može poduzeti mjere kao što su smanjenje troškova, povećanje prihoda, optimizacija strukture imovine i diversifikacija svoje poslovne aktivnosti. Važno je da tvrtka provede temeljitu analizu svoje financijske situacije kako bi odredila najbolje strateške akcije za poboljšanje ROA.

Koliko dividende plaća Staffline Group?

U posljednjih 12 mjeseci Staffline Group je isplatio dividendu u iznosu od 0,25 GBP . To odgovara prinosu dividende od oko 111,26 %. Za sljedećih 12 mjeseci Staffline Group će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0,03 GBP.

Kolika je dividendna prinosa od Staffline Group?

Trenutni prinos dividende od Staffline Group iznosi 111,26 %.

Kada Staffline Group isplaćuje dividendu?

Staffline Group isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima srpanj, studeni, lipanj, studeni.

Koliko je sigurna dividenda od Staffline Group?

Staffline Group je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 3 godina.

Kolika je dividenda od Staffline Group?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0,03 GBP. To odgovara dividendnom prinosu od 11,24 %.

U kojem se sektoru nalazi Staffline Group?

Staffline Group se pripisuje sektoru 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od Staffline Group od 13. 11. 2018. u iznosu od 0,113 GBP, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 11. 10. 2018..

Kada je Staffline Group isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 13. 11. 2018..

Kolika je bila dividenda Staffline Group u godini 2023?

U godini 2023 su od Staffline Group 0 GBP isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti Staffline Group isplaćuje dividendu?

Dividende od Staffline Group isplaćuju se u GBP.

Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Naša analiza dionica Staffline Group Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Staffline Group Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: