Učini najbolje investicije svog života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Od 2 eura osigurajте
Analiza dionica
Profil

Staffline Group Dionica

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

Tečaj

0,34
Danas +/-
+0
Danas %
+0 %
P

Staffline Group cijena dionice

%
Tjedno
Detalji

Tečaj

ⓘ

Pregled

Dijagram cijene dionica pruža detaljan i dinamičan uvid u performanse Staffline Group-dionice te prikazuje agregirane cijene na dnevnoj, tjednoj ili mjesečnoj razini. Korisnici mogu mijenjati različite vremenske okvire kako bi pažljivo analizirali povijest dionice i donijeli informirane odluke o investiranju.

Intraday Funkcija

Intraday funkcija pruža podatke u stvarnom vremenu i omogućava investitorima praćenje fluktuacija cijene Staffline Group-dionice tijekom trgovačkog dana kako bi donosili pravovremene i strateške odluke o ulaganju.

Ukupni povrat i relativna promjena cijene

Pogledajte ukupni povrat Staffline Group-dionice kako biste procijenili njezinu profitabilnost tijekom vremena. Relativna promjena cijene, temeljena na prvoj dostupnoj cijeni u odabranom vremenskom okviru, pruža uvid u performanse dionice i pomaže u procjeni njezinog potencijala za ulaganje.

Interpretacija i ulaganje

Iskoristite opsežne podatke prikazane na dijagramu cijene dionica za analizu tržišnih trendova, kretanja cijena i potencijalnih povrata od Staffline Group. Donosite informirane odluke o ulaganju uspoređujući različite vremenske okvire i vrednujući intraday podatke za optimizirano upravljanje portfeljem.

Staffline Group Povijest cijena dionica

DatumStaffline Group Cijena dionice
05. 09. 2024.0,34 undefined
04. 09. 2024.0,34 undefined
03. 09. 2024.0,35 undefined
02. 09. 2024.0,35 undefined
30. 08. 2024.0,35 undefined
29. 08. 2024.0,35 undefined
28. 08. 2024.0,36 undefined
27. 08. 2024.0,36 undefined
23. 08. 2024.0,36 undefined
22. 08. 2024.0,36 undefined
21. 08. 2024.0,37 undefined
20. 08. 2024.0,36 undefined
19. 08. 2024.0,37 undefined
16. 08. 2024.0,38 undefined
15. 08. 2024.0,38 undefined
14. 08. 2024.0,38 undefined
13. 08. 2024.0,37 undefined
12. 08. 2024.0,38 undefined
09. 08. 2024.0,38 undefined
08. 08. 2024.0,37 undefined

Staffline Group dionica promet, EBIT, dobit

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Prihod
EBIT
Dobit
Detalji

Promet, dobit & EBIT

ⓘ

Razumijevanje prometa, EBIT-a i dohotka

Dobijte uvid u Staffline Group, sveobuhvatan pregled financijske izvedbe može se dobiti analiziranjem dijagrama prometa, EBIT-a i dohotka. Promet predstavlja ukupni prihod koji Staffline Group ostvaruje iz svojih glavnih poslova i pokazuje sposobnost tvrtke da privuče i zadrži kupce. EBIT (Dobit prije kamata i poreza) pruža informacije o operativnoj profitabilnosti tvrtke, neovisno o poreznim i kamatnim troškovima. Odjeljak dohodak odražava neto dobit Staffline Group, krajnju mjeru njegove financijske zdravosti i profitabilnosti.

Godišnja analiza i usporedbe

Pogledajte godišnje stupce kako biste razumjeli godišnju izvedbu i rast Staffline Group. Usporedite promet, EBIT i dohodak kako biste procijenili učinkovitost i profitabilnost tvrtke. Veći EBIT u usporedbi s prethodnom godinom ukazuje na poboljšanje operativne učinkovitosti. Slično tome, povećanje dohotka ukazuje na povećanu ukupnu profitabilnost. Analiza godinu za godinom pomaže ulagačima razumjeti putanju rasta i operativnu učinkovitost tvrtke.

Koristiti očekivanja za investiciju

Očekivane vrijednosti za nadolazeće godine pružaju ulagačima uvid u očekivanu financijsku izvedbu Staffline Group. Analizom ovih prognoza zajedno s povijesnim podacima pomaže se u donošenju informiranih investicijskih odluka. Ulagači mogu procijeniti potencijalne rizike i prinose te uskladiti svoje investicijske strategije kako bi optimizirali profitabilnost i smanjili rizike.

Uvid u investicije

Usporedba između prometa i EBIT-a pomaže u procjeni operativne učinkovitosti Staffline Group, dok usporedba prometa i dohotka otkriva neto profitabilnost nakon uzimanja u obzir svih troškova. Ulagači mogu dobiti vrijedne uvide pažljivom analizom ovih financijskih parametara te tako postaviti temelje za strateške odluke o investiranju kako bi iskoristili potencijal rasta Staffline Group.

Staffline Group Prihod, dobit i povijest EBIT-a

DatumStaffline Group PrihodStaffline Group EBITStaffline Group Dobit
2026e1,09 milijardi undefined13,21 mil. undefined6,48 mil. undefined
2025e1,07 milijardi undefined11,51 mil. undefined5,19 mil. undefined
2024e1,04 milijardi undefined9,72 mil. undefined4,13 mil. undefined
2023938,20 mil. undefined7,00 mil. undefined−11,00 mil. undefined
2022940,50 mil. undefined4,60 mil. undefined3,80 mil. undefined
2021942,70 mil. undefined2,30 mil. undefined1,20 mil. undefined
2020927,60 mil. undefined−4,50 mil. undefined−52,70 mil. undefined
20191,06 milijardi undefined−8,20 mil. undefined−44,00 mil. undefined
20181,12 milijardi undefined19,80 mil. undefined−16,00 mil. undefined
2017957,80 mil. undefined26,90 mil. undefined18,30 mil. undefined
2016882,40 mil. undefined30,50 mil. undefined15,80 mil. undefined
2015702,20 mil. undefined11,60 mil. undefined2,40 mil. undefined
2014503,20 mil. undefined11,90 mil. undefined6,80 mil. undefined
2013416,20 mil. undefined8,90 mil. undefined7,40 mil. undefined
2012367,00 mil. undefined8,90 mil. undefined6,40 mil. undefined
2011288,30 mil. undefined7,80 mil. undefined5,60 mil. undefined
2010206,20 mil. undefined7,10 mil. undefined5,10 mil. undefined
2009115,00 mil. undefined3,60 mil. undefined2,40 mil. undefined
2008120,80 mil. undefined3,70 mil. undefined2,30 mil. undefined
2007119,90 mil. undefined4,90 mil. undefined3,00 mil. undefined
200684,10 mil. undefined3,80 mil. undefined2,30 mil. undefined
200561,50 mil. undefined3,10 mil. undefined1,70 mil. undefined
20044,90 mil. undefined200.000,00 undefined100.000,00 undefined

Staffline Group Dionice Ključni pokazatelji

  • Jednostavno

  • Prošireno

  • Dobit i gubitak

  • Bilanca

  • Cashflow

 
PRIHOD (milijardi)Rast prihoda (%)BRUTO MARGINA (%)BRUTO DOHODAK (mil.)EBIT (mil.)EBIT-MARŽA (%)DOBIT (mil.)Rast dobiti (%)BROJ DIONICA (mil.)DOKUMENTI
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,000,060,080,120,120,120,210,290,370,420,500,700,880,961,121,060,930,940,940,941,041,071,09
-1.425,0037,7041,670,84−4,1779,1339,8127,4313,3520,9139,5625,648,5017,03−5,09−12,791,62−0,21−0,2110,982,502,34
25,0018,0316,6715,1313,3312,1711,1710,769,2610,1012,7214,2514,0611,8110,368,187,988,708,838,53---
1,0011,0014,0018,0016,0014,0023,0031,0034,0042,0064,00100,00124,00113,00116,0087,0074,0082,0083,0080,00000
03,003,004,003,003,007,007,008,008,0011,0011,0030,0026,0019,00−8,00−4,002,004,007,009,0011,0013,00
-4,923,573,362,502,613,402,432,181,922,191,573,402,721,70−0,75−0,430,210,430,750,861,031,19
01,002,003,002,002,005,005,006,007,006,002,0015,0018,00−16,00−44,00−52,001,003,00−11,004,005,006,00
--100,0050,00−33,33-150,00-20,0016,67−14,29−66,67650,0020,00−188,89175,0018,18−101,92200,00−466,67−136,3625,0020,00
1,4025,3025,5026,1026,0025,9026,6026,4029,4029,4031,4032,9033,6033,9034,4050,6075,10122,20163,80157,25000
-----------------------
Detalji

GuV

ⓘ

Prihod i rast

Prihod tvrtke Staffline Group i rast prihoda ključni su za razumijevanje financijskog zdravlja i operativne učinkovitosti poduzeća. Stalni porast prihoda ukazuje na sposobnost poduzeća da učinkovito tržišno pozicionira i prodaje svoje proizvode ili usluge, dok postotak rasta prihoda pruža uvid u tempo kojim poduzeće raste tijekom godina.

Bruto marža

Bruto marža ključan je faktor koji pokazuje postotak prihoda iznad troškova proizvodnje. Viša bruto marža ukazuje na učinkovitost poduzeća u kontroli proizvodnih troškova i obećava potencijalnu profitabilnost i financijsku stabilnost.

EBIT i EBIT marža

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) i EBIT marža pružaju duboke uvide u profitabilnost poduzeća, bez utjecaja kamata i poreza. Investitori često ocjenjuju ove metrike kako bi procijenili operativnu učinkovitost i inherentnu profitabilnost poduzeća neovisno o njegovoj financijskoj strukturi i poreznoj okolini.

Dohodak i rast

Neto dohodak i njegov kasniji rast neophodni su za investitore koji žele razumjeti profitabilnost poduzeća. Stalni rast dohotka ističe sposobnost poduzeća da poveća svoju profitabilnost tijekom vremena te odražava operativnu učinkovitost, stratešku konkurentnost i financijsko zdravlje.

Izdane dionice

Izdane dionice odnose se na ukupni broj dionica koje je poduzeće izdalo. To je ključno za izračun važnih pokazatelja poput zarade po dionici (EPS), koji je za investitore od ključne važnosti za procjenu profitabilnosti poduzeća po osnovi po dionici i pruža detaljniji pregled financijskog zdravlja i vrednovanja.

Interpretacija godišnjeg uspoređivanja

Uspoređivanje godišnjih podataka omogućuje investitorima da identificiraju trendove, procijene rast poduzeća i predviđaju potencijalnu buduću izvedbu. Analiza kako se pokazatelji poput prihoda, dohotka i marži mijenjaju iz godine u godinu može pružiti vrijedne uvide u operativnu učinkovitost, konkurentnost i financijsko zdravlje poduzeća.

Očekivanja i prognoze

Investitori često uspoređuju trenutne i prošle financijske podatke s tržišnim očekivanjima. Ta usporedba pomaže u procjeni da li poduzeće Staffline Group posluje kako se očekivalo, ispod prosjeka ili iznad prosjeka te pruža ključne podatke za investicijske odluke.

 
AKTIVASTANJE GOTOVINE (mil.)POTRAŽIVANJA (mil.)S. POTRAŽIVANJA (mil.)ZALIHE (mil.)S. OBR. IMOVINA (mil.)OBRTNA SREDSTVA (mil.)MATERIJALNA IMOVINA (mil.)DUGOROČ. INVEST. (mil.)LANGF. FORDER. (mil.)IMAT. IMOVINSKI RAČ. (mil.)GOODWILL (mil.)S. ULAGANJE DIONICA (mil.)IMOVINA ZA INVESTIRANJE (mil.)UKUPNA IMOVINA (mil.)PASIVADIONICE REDOVNE VRIJEDNOSTI (mil.)KAPITALNA REZERVA (mil.)REZERVIRANI DOBITAK (mil.)S. VLASTITI KAPITAL. (mil.)N. REAL. CIJENA/AKCIJA (mil.)KAPITAL VLASTITOG KAPITALA (mil.)OBVEZE (mil.)REZERVACIJA (mil.)KRATKOROČNE OBVEZE (mil.)KRATKOROČNI DUG (mil.)LANGF. OBVEZE (mil.)KRATK. POTR. (mil.)LANGF. VERBIND. (mil.)LATENTNI POREZI (mil.)S. POVEZANO (mil.)LANGF. VERBIND. (mil.)OBVEZE (mil.)UKUPNI KAPITAL (mil.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0,400,600,800,800,900,901,903,703,7012,5018,405,0019,7031,3016,2025,0024,5029,8031,0013,30
7,908,7013,2016,6015,6018,5030,5046,7059,6063,1076,40117,80103,10107,60157,30132,40104,80116,20119,80124,40
00000,200,100,1000000002,205,301,700,600,300
00000000000000000000
000000000004,101,200012,700,900,503,006,70
8,309,3014,0017,4016,7019,5032,5050,4063,3075,6094,80126,90124,00138,90175,70175,40131,90147,10154,10144,40
0,300,100,200,900,900,701,102,802,302,104,909,308,007,707,6014,609,608,007,705,50
00000000000000000000
0000000000000000013,3010,900
22,3022,3000,1000,701,303,903,004,0012,0036,7025,8020,8042,9034,0024,3016,509,406,70
0022,3024,2024,2025,4026,2030,0031,0031,0069,7089,3091,6094,20117,2094,9059,6059,6059,6050,70
000000000,100,800,300,900,901,901,701,404,404,605,104,90
22,6022,4022,5025,2025,1026,8028,6036,7036,4037,9086,90136,20126,30124,60169,40144,9097,90102,0092,7067,80
30,9031,7036,5042,6041,8046,3061,1087,1099,70113,50181,70263,10250,30263,50345,10320,30229,80249,10246,80212,20
                                       
2,102,102,102,102,102,102,302,302,302,602,802,802,802,802,806,906,9016,6016,6014,90
14,3014,3014,3014,5014,5014,5015,7015,9016,0024,2039,9039,9039,9040,3041,2075,1075,10111,80111,800
0,101,703,606,107,609,5013,7017,9022,7028,2031,5039,5049,9061,6043,40−1,40−55,00−55,60−53,9044,40
000000000000000000,201,700,30
00000000000000000000
16,5018,1020,0022,7024,2026,1031,7036,1041,0055,0074,2082,2092,60104,7087,4080,6027,0073,0076,2059,60
9,106,309,1012,2010,2012,0023,3038,5027,9031,807,9016,8013,109,2020,3018,2018,7020,4030,50168,20
0000000018,2023,9061,6085,7084,4093,80122,60105,60127,7099,6091,30107,20
0,303,300,500,700,401,202,903,904,801,207,805,703,008,5029,9019,3010,7015,709,408,20
003,201,602,402,301,501,8000000006,4013,0022,9026,009,50
1,001,000,600,900,900,900,901,100,600,1013,4020,708,608,6002,601,601,301,501,40
10,4010,6013,4015,4013,9016,4028,6045,3051,5057,0090,70128,90109,10120,10172,80152,10171,70159,90158,70294,50
4,103,103,204,503,602,601,705,607,607,5022,4047,4047,8039,2079,2083,9023,903,303,402,60
00000000,900,700,402,206,103,502,706,704,703,502,701,500,50
0000,200,101,100,200,400,102,802,007,606,205,703,803,808,501,700,600,50
4,103,103,204,703,703,701,906,908,4010,7026,6061,1057,5047,6089,7092,4035,907,705,503,60
14,5013,7016,6020,1017,6020,1030,5052,2059,9067,70117,30190,00166,60167,70262,50244,50207,60167,60164,20298,10
31,0031,8036,6042,8041,8046,2062,2088,30100,90122,70191,50272,20259,20272,40349,90325,10234,60240,60240,40357,70
Detalji

Bilanca

ⓘ

Razumijevanje bilance

Bilanca od Staffline Group pruža detaljan financijski pregled i prikazuje imovinu, obveze i vlastiti kapital u određenom trenutku. Analiza ovih komponenata je ključna za investitore koji žele razumjeti financijsko zdravlje i stabilnost od Staffline Group.

Imovina

Imovina od Staffline Group predstavlja sve što tvrtka posjeduje ili kontrolira, a ima monetarnu vrijednost. Ova se dijeli na obrtnu i dugotrajnu imovinu te pruža uvid u likvidnost i dugoročne investicije tvrtke.

Obveze

Obveze su obaveze koje Staffline Group mora podmiriti u budućnosti. Analiza omjera obveza prema imovini daje uvid u financijsku polugu i izloženost riziku tvrtke.

Vlastiti kapital

Vlastiti kapital odnosi se na preostali interes u imovini od Staffline Group nakon oduzimanja obveza. Predstavlja vlasnički zahtjev na imovinu i prihode tvrtke.

Godišnja analiza

Usporedba podataka bilance iz godine u godinu omogućuje investitorima prepoznavanje trendova, uzoraka rasta i potencijalnih financijskih rizika te donošenje informiranih investicijskih odluka.

Interpretacija podataka

Detaljna analiza imovine, obveza i vlasničkog kapitala može investitorima pružiti sveobuhvatan uvid u financijsko stanje od Staffline Group i pomoći im pri procjeni investicija i procjenama rizika.

 
NETO DOBIT (mil.)AMORTIZACIJA (mil.)ODGOĐENI POREZI (mil.)PROMJENE U OBRATNOM KAPITALU (mil.)STAVKE BEZ GOTOVINE (mil.)PLAĆENI KAMATI (mil.)PLAĆENI POREZI (mil.)NETO-CASHFLOW IZ POSLOVNE DJELATNOSTI (mil.)KAPITALNE POTROŠNJE (mil.)CASHFLOW IZ INVESTICIJSKE AKTIVNOSTI (mil.)CASHFLOW IZ OSTALIH INVESTICIJSKIH AKTIVNOSTI (mil.)PRIHODI I RASHODI OD KAMATA (mil.)NETTO PROMJENA DUGA (mil.)NETO PROMJENA VLASTITOG KAPITALA (mil.)CASHFLOW IZ FINANCIJSKIH AKTIVNOSTI (mil.)CASHFLOW IZ OSTALIH FINANCIJSKIH AKTIVNOSTI ()UKUPNO ISPLAĆENE DIVIDENDE (mil.)NETO PROMJENA U NOVČANOM TOKU (mil.)SLOBODNI NOVČANI TOK (mil.)AKCIJSKA KOMPENZACIJA (mil.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02,003,004,003,003,006,007,008,008,0010,005,0018,0024,00−9,00−48,00−51,0001,00−7,00
00000003,002,002,005,0013,0019,0013,0019,0018,0016,0014,0012,008,00
00000000000000000000
1,000−3,00−1,00−2,00−1,000−10,00−5,003,00−5,00−19,004,00−1,00−7,00061,00−39,00−12,001,00
0000000002,004,0010,0006,004,0030,0038,002,003,0010,00
000000000001,003,002,002,006,008,001,002,003,00
001,001,001,0001,001,002,003,002,005,004,006,006,001,000−5,0000
1,002,0003,001,002,008,0006,0017,0015,009,0042,0041,006,00065,00−22,005,0012,00
000−1,00000−1,000−2,00−2,00−4,00−6,00−3,00−6,00−5,00−2,00−4,00−3,00−2,00
−3,0000−2,000−1,00−4,00−1,00−4,00−5,00−29,00−24,00−6,00−11,00−42,00−12,00−2,00−4,00−3,00−2,00
−3,000000−1,00−4,000−4,00−2,00−26,00−20,000−8,00−36,00−6,000000
00000000000000000000
−5,00−1,0001,000004,001,0008,0017,00−3,00−8,0018,00−5,00−48,00−11,001,00−18,00
8,0000000000015,0001,00012,0041,00048,000−5,00
2,00−2,00−3,000−2,00−1,00−1,002,000−2,0020,001,00−21,00−18,0020,0014,00−56,0032,00−1,00−27,00
-−1,00−2,00--------−12,00−14,00−3,00−2,00−21,00−8,00−3,00−2,00−3,00
0000000−1,00−1,00−1,00−2,00−3,00−5,00−6,00−7,0000000
00−2,001,00001,001,001,008,005,00−13,0014,0011,00−15,002,005,005,001,00−17,00
1,382,460,721,881,342,707,71−0,726,3014,2312,394,9836,0037,900,30−5,2062,70−27,402,609,80
00000000000000000000

Staffline Group Aktie marže

Staffline Group analiza marži pokazuje bruto maržu, EBIT maržu, kao i profitnu maržu od Staffline Group. EBIT marža (EBIT/Promet) pokazuje koliko posto prometa ostaje kao operativni dobitak. Profitna marža pokazuje koliko posto prometa od Staffline Group ostaje.

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Bruto marža
EBIT marža
Marža dobiti
Detalji

Marže

ⓘ

Razumijevanje bruto marže

Bruto marža, izražena u postocima, pokazuje bruto dobit od prihoda Staffline Group. Viši postotak bruto marže znači da Staffline Group zadržava više prihoda nakon što se uzmu u obzir troškovi prodanih dobara. Investitori koriste ovu mjeru kako bi ocijenili financijsko zdravlje i operativnu učinkovitost te ju uspoređivali s konkurentima i prosjecima industrije.

Analiza EBIT marže

EBIT marža predstavlja dobit Staffline Group prije kamata i poreza. Analiza EBIT marže kroz različite godine pruža uvid u operativnu profitabilnost i učinkovitost, bez utjecaja financijske poluge i poreznog ustrojstva. Rastuća EBIT marža tijekom godina signalizira poboljšanu operativnu izvedbu.

Uvidi u maržu prihoda

Marža prihoda pokazuje ukupan prihod koji Staffline Group ostvaruje. Uspoređujući maržu prihoda iz godine u godinu, investitori mogu procijeniti rast i širenje tržišta Staffline Group. Važno je usporediti maržu prihoda s bruto i EBIT maržom kako bi se bolje razumjele strukture troškova i dobiti.

Interpretacija očekivanja

Očekivane vrijednosti za bruto, EBIT i maržu prihoda pružaju budući financijski izgled Staffline Group. Investitori bi trebali usporediti ova očekivanja s povijesnim podacima kako bi razumjeli potencijalni rast i faktore rizika. Ključno je uzeti u obzir pretpostavke i metode koje se koriste za prognozu očekivanih vrijednosti kako bi se donosile informirane investicijske odluke.

Komparativna analiza

Usporedba bruto, EBIT i marže prihoda, godišnje i višegodišnje, omogućava investitorima da provedu opsežnu analizu financijskog zdravlja i izgleda za rast Staffline Group. Procjena trendova i obrazaca u tim maržama pomaže u identificiranju snaga, slabosti i potencijalnih investicijskih prilika.

Staffline Group Povijest marže

Staffline Group Bruto maržaStaffline Group Marža dobitiStaffline Group EBIT maržaStaffline Group Marža dobiti
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,08 %0,49 %
2024e8,61 %0,93 %0,40 %
20238,61 %0,75 %−1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %−0,49 %−5,68 %
20198,23 %−0,77 %−4,14 %
201810,42 %1,77 %−1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group dionica prihod, EBIT, dobit po dionici

Staffline Group-Prihod po dionici time pokazuje koliko prihoda Staffline Group pada na jednu dionicu u određenom razdoblju. EBIT po dionici pokazuje koliko od operativne dobiti pada na svaku dionicu. Dobit po dionici pokazuje koliko dobiti pada na svaku dionicu.

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Prihod po dionici
EBIT po dionici
Dobit po dionici
Detalji

Prihod, EBIT i dobit po dionici

ⓘ

Prihod po dionici

Prihod po dionici predstavlja ukupni prihod koji Staffline Group ostvaruje, podijeljen s brojem izdanih dionica. To je ključna metrika jer odražava sposobnost tvrtke da generira prihode i pokazuje potencijal za rast i širenje. Godišnja usporedba prihoda po dionici omogućava ulagačima da analiziraju dosljednost prihoda tvrtke i predviđaju buduće trendove.

EBIT po dionici

EBIT po dionici pokazuje dobit Staffline Group prije kamata i poreza i pruža uvid u operativnu profitabilnost, bez uzimanja u obzir efekte kapitalne strukture i poreznih stopa. EBIT po dionici može se usporediti s prihodom po dionici kako bi se procijenila efikasnost pretvaranja prodaje u dobit. Stalan porast EBIT-a po dionici kroz godine ističe operativnu efikasnost i rentabilnost.

Prihodi po dionici

Prihodi po dionici ili dobit po dionici (EPS) pokazuju dio dobiti Staffline Group koji se dodjeljuje svakoj dionici osnovnog kapitala. To je ključno za procjenu profitabilnosti i financijskog zdravlja. Usporedbom s prihodom i EBIT-om po dionici, ulagači mogu vidjeti koliko učinkovito tvrtka pretvara prihode i operativne dobitke u neto prihode.

Očekivane vrijednosti

Očekivane vrijednosti su prognoze za prihod, EBIT i dobit po dionici za nadolazeće godine. Ta očekivanja, koja se temelje na povijesnim podacima i analizi tržišta, pomažu ulagačima u strategiji njihovih ulaganja, ocjeni buduće učinkovitosti Staffline Group i procjeni budućih cijena dionica. Međutim, ključno je uzeti u obzir tržišne volatilnosti i neizvjesnosti koje mogu utjecati na te prognoze.

Staffline Group Promet, dobit i EBIT po dionici povijest

DatumStaffline Group Prihod po dioniciStaffline Group EBIT po dioniciStaffline Group Dobit po dionici
2026e8,08 undefined0 undefined0,05 undefined
2025e7,89 undefined0 undefined0,04 undefined
2024e7,70 undefined0 undefined0,03 undefined
20235,97 undefined0,04 undefined−0,07 undefined
20225,74 undefined0,03 undefined0,02 undefined
20217,71 undefined0,02 undefined0,01 undefined
202012,35 undefined−0,06 undefined−0,70 undefined
201921,01 undefined−0,16 undefined−0,87 undefined
201832,58 undefined0,58 undefined−0,47 undefined
201728,25 undefined0,79 undefined0,54 undefined
201626,26 undefined0,91 undefined0,47 undefined
201521,34 undefined0,35 undefined0,07 undefined
201416,03 undefined0,38 undefined0,22 undefined
201314,16 undefined0,30 undefined0,25 undefined
201212,48 undefined0,30 undefined0,22 undefined
201110,92 undefined0,30 undefined0,21 undefined
20107,75 undefined0,27 undefined0,19 undefined
20094,44 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20084,65 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20074,59 undefined0,19 undefined0,11 undefined
20063,30 undefined0,15 undefined0,09 undefined
20052,43 undefined0,12 undefined0,07 undefined
20043,50 undefined0,14 undefined0,07 undefined

Staffline Group dionica i analiza dionica

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group je jedna od najpopularnijih tvrtki na Eulerpool.com.

Staffline Group Ocjena prema Fair Value

Detalji

Fair Value

ⓘ

Razumijevanje Fair Value

Fair Value dionice pruža uvide u to je li dionica trenutno podcijenjena ili precijenjena. Izračunava se na temelju dobiti, prihoda ili dividende i pruža sveobuhvatan pogled na unutarnju vrijednost dionice.

Fair Value baziran na dobiti

Ovaj se izračunava množenjem dobiti po dionici sa prosječnim P/E omjerom proteklih odabranih godina za izračunavanje prosječne vrijednosti (glättung). Ako je Fair Value viši od trenutne tržišne cijene, to ukazuje na to da je dionica podcijenjena.

Primjer 2022

Fair Value Dobit 2022 = Dobit po dionici 2022 / Prosječni P/E omjer 2019 - 2021 (glättung 3 godine)

Fair Value baziran na prihodima

Izračunava se množenjem prihoda po dionici sa prosječnim omjerom cijene i prihoda proteklih odabranih godina za izračun prosječnih vrijednosti (glättung). Dionica se smatra podcijenjenom ako Fair Value premašuje tekuću cijenu dionice.

Primjer 2022

Fair Value Prihod 2022 = Prihod po dionici 2022 / Prosječni omjer cijene i prihoda 2019 - 2021 (glättung 3 godine)

Fair Value baziran na dividendi

Ova vrijednost se određuje dijeljenjem dividende po dionici s prosječnim prinosom dividende odabranih proteklih godina za izračun prosječnih vrijednosti (glättung). Veći Fair Value u odnosu na tržišnu cijenu signalizira da je dionica podcijenjena.

Primjer 2022

Fair Value Dividenda 2022 = Dividenda po dionici 2022 * Prosječni prinos dividende 2019 - 2021 (glättung 3 godine)

Očekivanja i prognoze

Buduća očekivanja daju potencijalne trajektorije za kretanje cijena dionica i pomažu investitorima u donošenju odluka. Očekivane vrijednosti su prognozirani brojevi Fair Value, uzimajući u obzir trendove rasta ili pada dobiti, prihoda ili dividende.

Usporedna analiza

Usporedba Fair Value, na osnovi dobiti, prihoda i dividendi, pruža sveobuhvatan pregled financijskog zdravlja dionice. Praćenje godišnjih i po-godišnjih varijacija pridonosi razumijevanju stalnosti i pouzdanosti performansi dionice.

Staffline Group Ocijena prema povijesnom KPE, EBIT-u i KUV-u

Staffline Group Broj dionica

Broj dionica iznosio je za Staffline Group u godini 2023 — To pokazuje na koliko je dionica 157,248 mil. podijeljen. Budući da su dioničari vlasnici tvrtke, svaka dionica predstavlja mali udio u vlasništvu tvrtke.

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Broj dionica
Detalji

Prihod, EBIT i dobit po dionici

ⓘ

Prihod po dionici

Prihod po dionici predstavlja ukupni prihod koji Staffline Group ostvaruje, podijeljen s brojem izdanih dionica. To je ključna metrika jer odražava sposobnost tvrtke da generira prihode i pokazuje potencijal za rast i širenje. Godišnja usporedba prihoda po dionici omogućava ulagačima da analiziraju dosljednost prihoda tvrtke i predviđaju buduće trendove.

EBIT po dionici

EBIT po dionici pokazuje dobit Staffline Group prije kamata i poreza i pruža uvid u operativnu profitabilnost, bez uzimanja u obzir efekte kapitalne strukture i poreznih stopa. EBIT po dionici može se usporediti s prihodom po dionici kako bi se procijenila efikasnost pretvaranja prodaje u dobit. Stalan porast EBIT-a po dionici kroz godine ističe operativnu efikasnost i rentabilnost.

Prihodi po dionici

Prihodi po dionici ili dobit po dionici (EPS) pokazuju dio dobiti Staffline Group koji se dodjeljuje svakoj dionici osnovnog kapitala. To je ključno za procjenu profitabilnosti i financijskog zdravlja. Usporedbom s prihodom i EBIT-om po dionici, ulagači mogu vidjeti koliko učinkovito tvrtka pretvara prihode i operativne dobitke u neto prihode.

Očekivane vrijednosti

Očekivane vrijednosti su prognoze za prihod, EBIT i dobit po dionici za nadolazeće godine. Ta očekivanja, koja se temelje na povijesnim podacima i analizi tržišta, pomažu ulagačima u strategiji njihovih ulaganja, ocjeni buduće učinkovitosti Staffline Group i procjeni budućih cijena dionica. Međutim, ključno je uzeti u obzir tržišne volatilnosti i neizvjesnosti koje mogu utjecati na te prognoze.

Staffline Group dionica dividenda

Staffline Group je u godini 2023 isplatio dividendu u iznosu od 0 GBP. Dividenda znači da Staffline Group isplaćuje dio svoje dobiti svojim vlasnicima.

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Dividenda
Dividenda (procjena)
Detalji

Dividenda

ⓘ

Pregled dividendi

Dijagram godišnje dividende za Staffline Group pruža sveobuhvatan pregled dividendi koje su svake godine isplaćene dioničarima. Analizirajte trend kako biste razumjeli konzistentnost i rast isplata dividendi tijekom godina.

Interpretacija i upotreba

Stalni ili rastući trend kod dividendi može ukazivati na profitabilnost i financijsko zdravlje poduzeća. Investitori mogu koristiti ove podatke kako bi identificirali potencijal Staffline Group za dugoročne investicije i stvaranje prihoda kroz dividende.

Investicijska strategija

Uzmite u obzir podatke o dividendama prilikom vrednovanja ukupnih performansi kompanije Staffline Group. Temeljita analiza, uzimajući u obzir i druge financijske aspekte, pomaže u donošenju informiranih odluka za optimalni kapitalni rast i stvaranje prihoda.

Staffline Group Povijest dividendi

DatumStaffline Group Dividenda
20180,25 undefined
20170,25 undefined
20160,21 undefined
20150,15 undefined
20140,10 undefined
20130,08 undefined
20120,07 undefined
20110,06 undefined
20100,04 undefined
20090,03 undefined
20080,04 undefined
20070,03 undefined
20060,02 undefined
20050,01 undefined

Staffline Group dionica isplata dobiti

Staffline Group je u godini 2023 imao stopu isplate dividende od 63,95 %. Stopa isplate dividende pokazuje koliki postotak dobiti poduzeća Staffline Group se isplaćuje kao dividenda.

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Isplata dobiti
Detalji

Ausschüttungsquote

ⓘ

Što je godišnja Ausschüttungsquote?

Godišnja Ausschüttungsquote za Staffline Group označava udio dobiti koji se isplaćuje kao dividende dioničarima. To je pokazatelj financijskog zdravlja i stabilnosti tvrtke te pokazuje koliko se dobiti vraća investitorima u usporedbi s iznosom koji se reinvestira u tvrtku.

Kako interpretirati podatke

Niža Ausschüttungsquote za Staffline Group bi mogla značiti da tvrtka više reinvestira u svoj rast, dok viša kvota ukazuje na to da se više dobiti isplaćuje kao dividende. Investitori koji traže redovite prihode mogli bi preferirati tvrtke s višom Ausschüttungsquote, dok oni koji traže rast mogu preferirati tvrtke s nižom kvotom.

Korištenje podataka za investiranje

Procijenite Staffline Groups Ausschüttungsquote u kombinaciji s drugim financijskim pokazateljima i indikatorima učinka. Održiva Ausschüttungsquote, kombinirana s jakim financijskim zdravljem, može ukazivati na pouzdanu isplatu dividendi. Međutim, vrlo visoka kvota bi mogla ukazivati na to da tvrtka nije dovoljno reinvestirala u svoj budući rast.

Staffline Group Povijest isplate dividendi

DatumStaffline Group Isplata dobiti
2026e65,29 %
2025e66,32 %
2024e65,60 %
202363,95 %
202269,42 %
202163,43 %
202058,99 %
201985,84 %
2018−54,78 %
201745,46 %
201645,67 %
2015166,40 %
201447,65 %
201332,95 %
201231,06 %
201129,86 %
201020,20 %
200930,16 %
200840,56 %
200723,40 %
200622,88 %
20059,36 %
200485,84 %
Trenutno nažalost nema dostupnih ciljnih cijena i prognoza za Staffline Group.

Eulerpool ESG ocjena za dionicu Staffline Group

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

38/ 100

🌱 Environment

27

👫 Social

41

🏛️ Governance

45

Okoliš

Izravne emisije
82,02
Indirektne emisije iz kupljene energije
187,42
Indirektne emisije unutar lanca stvaranja vrijednosti
—
emisije CO₂
269,44
Strategija smanjenja CO₂
✅
Ugljena energija
❌
Atomska energija
❌
Eksperimenti na životinjama
❌
Pelz & Leder
—
Pesticidi
—
Palmino ulje
—
Duhani
❌
Bioteknologija
❌
Koncept klime
—
Održivo šumarstvo
—
Pravila recikliranja
❌
Ekološki prihvatljiva ambalaža
❌
Opasne tvari
❌
Potrošnja goriva i učinkovitost
❌
Potrošnja vode i učinkovitost
❌

Društveno (Social)

Udio žena zaposlenih56
Udio žena u menadžmentu—
Udio azijskih zaposlenika—
Udio azijskog menadžmenta—
Udio hispano/latino zaposlenika—
Udio hispano/latinskog menadžmenta—
Udio crnačkih zaposlenika—
Udio crnačkog menadžmenta—
Udio bijelih zaposlenika—
Udio bijelog menadžmenta—
Sadržaji za odrasle❌
Alkohol❌
Obrambeni sektor—
oružje
❌
kockanje❌
Ugovori za vojsku❌
Koncept ljudskih prava✅
Koncept zaštite podataka—
Zaštita na radu i zdravlje✅
katolički✅

Upravljanje poduzećem (Governance)

Izvješće o održivosti✅
Angažman dionika✅
Politike povrata poziva❌
Kartelsko pravo❌

Renomirani Eulerpool ESG rejting je strogo autorski zaštićeno intelektualno vlasništvo Eulerpool Research Systems. Svaka neovlaštena upotreba, imitacija ili kršenje će biti odlučno gonjena i može dovesti do značajnih pravnih posljedica. Za licence, suradnje ili prava korištenja, molimo vas da se izravno obratite putem našeg Obrazac za kontakt na nas.

Staffline Group Struktura vlasništva dionica

%
Ime
Dionice
Promjena
Datum
5,89 % Lombard Odier Asset Management (Europe) Ltd7.964.000−1.679.00027. 04. 2023.
5,85 % Staffline Group Employee Benefit Trust7.916.3914.554.52622. 02. 2024.
3,44 % Janus Henderson Investors4.653.609732.34112. 09. 2022.
3,14 % Fidelity International4.250.879−8.467.49005. 01. 2024.
26,54 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35.891.861−101.54608. 04. 2024.
2,51 % Teviot Partners LLP3.390.000−750.00027. 04. 2023.
2,06 % Avellemy Limited2.786.36391.12030. 09. 2023.
18,76 % HRnetGroup, Ltd.25.366.833013. 11. 2023.
17,36 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23.474.0541.150.00003. 04. 2024.
12,58 % Gresham House Asset Management Limited17.013.995−522. 08. 2023.
1
2
3
4
5
...
10

Često postavljana pitanja o Staffline Group dionici

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

Koji P/E omjer ima Staffline Group 2024?

KGV Staffline Group iznosi 13,13.

Koji je KUV za Staffline Group 2024?

Koeficijent cijene i prometa Staffline Group iznosi 0,05.

Koji AlleAktien kvalitetni rezultat ima Staffline Group?

AlleAktien Qualitätsscore za Staffline Group je 3/10.

Koliki je prihod od Staffline Group 2024?

Promet očekivana Staffline Group iznosi 1,04 milijardi GBP.

Koliki je dobitak od Staffline Group 2024?

Dobit očekivana Staffline Group iznosi 4,13 mil. GBP.

Što radi Staffline Group?

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

Kolika je Staffline Group dividenda?

Staffline Group isplaćuje dividendu od 0 GBP raspoređenu preko isplata godišnje.

Koliko često Staffline Group isplaćuje dividendu?

Dividenda za Staffline Group trenutno se ne može izračunati ili tvrtka ne isplaćuje dividendu.

Što je Staffline Group ISIN?

ISIN od Staffline Group je GB00B040L800.

Što je Staffline Group WKN?

WKN od Staffline Group je A0D9LZ.

Što je Staffline Group oznaka dionice?

Oznaka burze tvrtke Staffline Group je STAF.L.

Koliko dividende plaća Staffline Group?

U posljednjih 12 mjeseci Staffline Group je isplatio dividendu u iznosu od 0,25 GBP . To odgovara prinosu dividende od oko 73,15 %. Za sljedećih 12 mjeseci Staffline Group će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0 GBP.

Kolika je dividendna prinosa od Staffline Group?

Trenutni prinos dividende od Staffline Group iznosi 73,15 %.

Kada Staffline Group isplaćuje dividendu?

Staffline Group isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima srpanj, studeni, lipanj, studeni.

Koliko je sigurna dividenda od Staffline Group?

Staffline Group je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 3 godina.

Kolika je dividenda od Staffline Group?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0 GBP. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.

U kojem se sektoru nalazi Staffline Group?

Staffline Group se pripisuje sektoru 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od Staffline Group od 13. 11. 2018. u iznosu od 0,113 GBP, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 11. 10. 2018..

Kada je Staffline Group isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 13. 11. 2018..

Kolika je bila dividenda Staffline Group u godini 2023?

U godini 2023 su od Staffline Group 0 GBP isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti Staffline Group isplaćuje dividendu?

Dividende od Staffline Group isplaćuju se u GBP.

Druge pokazatelje i analize od Staffline Group u dubinskoj analizi

Naša analiza dionica Staffline Group Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Staffline Group Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: